扫一扫，上赶集群组
扫码使用“赶集群组”
交友&&寻爱&&找工作
聊天&&聚会&&不寂寞
成都赶集 &
人力资源管理师二级与三级相比到底难在哪里
联系人：俞老师
　　我们常说人力资源管理师二级比三级要难很多，很多小伙伴既满足报考人力三级又满足二级的报考条件，但是一听到二级难一些，就不知道该怎么选了。那么，不妨来看看，二级跟三级相比，到底难在哪儿吧。
　　1、考试科目
　　人力资源管理师二级考试比三级多了一门综合评审，综审需要根据要求写一篇论文进行现场答辩，答辩一般分为口头和书面的形式。在四川地区，采用的是书面作答的形式。
　　论文需要在报名时随申报资料一起上交。评审专家会在考试前得出初审成绩，论文成绩占40%。写论文是开放式写，可以业余时间写。
　　论文答辩。四川地区以书面答辩的形式，成绩占60%。一般是4-6个问答题，60分钟考完，考试的题目是结合论文来的。
　　多了一个综合评审，一次性过关的难度自然就加大了，除了背教材才要写论文，很多小伙伴想想就头大。
　　2、考试内容
　　二级和三级同样考察人力资源六大模块：人力规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系。但二级相对来说更重视实际应用能力，而三级则更偏向与基础知识的掌握。如果有一定的工作经验，对通过二级还是很有帮助的。
　　简单来说，三级的考题可能是直接来自于课本，你的回答也是较为简单的课本理论就能的分；而二级则是将课本中的理论在实际中体现出来，同时要求你以解决实际问题的态度去。所用到的理论知识方面也更加深化一些。
　　3、二级还是三级，到底该如何选择
　　在做选择的时候，小伙伴们要根据自己的实际情况。
　　如果有一定的工作经验，自认为自己的学习能力还不错，复习的时间也相对充裕的小伙伴，可以选择报考二级。毕竟相对来说二级的含金量，同样的，与之相对应的是它不那么高的通过率。
　　当然也有些小伙伴喜欢稳扎稳打的方式去考证，先培训，拿到三级，再考二级，不仅可以很好的夯实基础，也能让自己有充分的时间去准备，不用在某一段时间内高强度的学习，以相对轻松的状态迎接考试。
　　不管怎么选择，报考人力资源考试都是给自己充电，既然决定去做了，不如全力以赴，争取一次过关。
　　更多人力资源相关资讯，报考流程考试内容等，欢迎关注新茂教育官网www.cdxmjy.com。
是一所经四川省人力资源和社会保障局批准成立的，以职业资格认证、职业技能培训、多种成人考试、高端人才就业培训为一体的综合性技能培训与服务的培训学校，学校从学员角度出发，切实做到以技能为基础、以工作为导向的专业化职业培训，帮助学员获取资格证书的同时提升学员的创业及就业能力，为学员铸就绚丽的职业前景。
学校获得哪些荣誉，及简单的介绍。
<div class='new-bmap' data-stores='[{"lnglat":"104.,30.","content":"\u: \u897f\u\u7ecf\u\ue\ua\u52b1\u5fd7\u697c\u516d\u697c605
\u7535\u8bdd\uff1a","title":"\u65b0\uc\u4e1a\u6280\u80fd\u57f9\u8bad\u5b66\u6821"}]'
data-widget="app/ms_v2/training/detail.js#initMap"
data-name='成都'
data-domain='cd'>
是一所经四川省人力资源和社会保障局批准成立的，以职业资格认证、职业技能培训、多种成人考试、高端人才就业培训为一体的综合性技能培训与服务的培训学校，学校从学员角度出发，切实做到以技能为基础、以工作为导向的专业化职业培训，帮助学员获取资格证书的同时提升学员的创业及就业能力，为学员铸就绚丽的职业前景。
学校获得哪些荣誉，及简单的介绍。
<div class='new-bmap' data-stores='[{"lnglat":"104.,30.","content":"\u: \u897f\u\u7ecf\u\ue\ua\u52b1\u5fd7\u697c\u516d\u697c605
\u7535\u8bdd\uff1a","title":"\u65b0\uc\u4e1a\u6280\u80fd\u57f9\u8bad\u5b66\u6821"}]'
data-widget="app/ms_v2/training/detail.js#initMap"
data-name='成都'
data-domain='cd'>
赶集认证学校
定向推广(按点击付费)
&#8226;&无点击不收费，免费获得展示机会
&#8226;&页面右侧、底部独立展示区域
&#8226;&排除无效点击，每次点击都物有所值
&#8226;&点击记录可查询，深入挖掘潜在用户||||||||||||||||
您现在的位置：&&>&&>&&>&正文
2015年人力资源管理师考试到底难不难?
来源：　 8:41:16　【】
“2015年人力资源管理师考试到底难不难?”供考生参考，更多相关信息请关注人力资源管理考试网。
　　在走出国家职业资格人力资源三、四级考试考场时，不少考生没有做完题，还有不少考生喊“难”。从总体来看，及格通过率较低。那么，这场考试到底难不难呢?
　　为了设计国家职业资格人力资源管理考试，有关部门对我国人力资源经理的工作内容和素质要求做了上百份的调研，设计出比较科学、合理的鉴定考核大纲，依次确定了指定教材和各个等级的考题。考题比较符合我国现实的人力资源管理国情。从一个事物的完善角度来看，考试当然也需要不断地完善，出题过程也有一个探索和优化的过程。
　　应当说，这项考试并不是难度很大的“顶级”考试，对考生的要求与国际名牌企业，如“世界500强”对人力资源管理人员的要求有一定差距，从这个意义上讲，这次考试又是容易的。总之，这次考试符合我国现行人力资源管理从业人员的总体状态，同时带有一定的前瞻性和引导意识。
　　不同考生存在“难”“易”差别的原因
　　“难”和“易”，在于考生对考试所要求的知识的掌握程度。考试过后，通过对一些考生的了解，发现导致“难”或者“易”的主要因素是下述原因：
　　1.年龄条件的影响
　　年龄适中，一般在30岁上下，有一定的人力资源管理经验、并具有在一定规模公司从业背景的“白领”，答题比较好，通过课程教学和串讲，他们的知识与理论记忆全面，理解快，善于应用。
　　年龄偏大的考生在这方面则有一定的困难。当然，在年龄较大者中，有多年人力资源管理从业经验，尤其是担任综合性人力资源领导职务的，答题则比较好，尤其是对占时 间的多项选择题和分值很大、又有灵活性的技能操作题，他们思维清晰，得心应手。
　　一些非常年轻，从事人力资源管理工作很短的考生(有的人仅从事人力资源管理几个月，或者从事别的工作也考这个“热门”资格的)，回答多项选择题和分值很大、又有灵活性的技能操作题，显然要费时，而且难以答好。
　　2.从事人力资源管理业务的时间长短
　　过去人力资源管理人员并不被人们所重视，得到重视并且热起来是近几年的事，我国在该领域的人才培养长期缺乏，因此大部分考生并不是人力资源管理专业和相关专业人员，可以说，对考题难易程度的感觉，与每个考生的业务经验，知识的广度、深度，所在单位的规模、行业与管理水平，进入人力资源管理工作岗位的时 间长短，平时的学习状况，自身的管理水平有直接的关系。1&&&　　相关推荐：
王全一、于彩凤主讲
超级VIP直播套餐：
职业规划+备考指导+教材精讲+职业道德+综合评审+真题解析班+APP快题库+考点强化班（直播）+模考集训（一）（直播）+仿真机考+应试技巧班+内部资料班+直播密训班+模考集训（二）（直播）+3套密训试卷（考前一周）+套餐赠送+通关服务+考试不过免费重修至通过或不过退费！一级=5850元/套；二级=4850元/套；三级=3850元/套
精品VIP套餐：
备考指导+教材精讲+职业道德+综合评审+考点强化班+真题解析班+模考集训班+APP快题库+仿真机考+应试技巧班+内部资料班+直播密训班+3套密训试卷（考前一周）+套餐赠送+通关服务+重学保障+考试不过2年内免费重修！一级=3540元/套；二级=2940元/套；三级=1940元/套
详情咨询：
考试吧环球
根据考试教材和大纲对各章节的具体内容和例题进行详细精讲；
配有专门的课后作业供学员进行练习，以达到全面掌握，巩固基础知识，深层的了解考试的重点和难点；
配有两套全真模拟测试题供学员检测学习效果
强化点题班
强化点题班
针对考试重点、难点、考点进行强化点睛讲解
让学员在最短的时间内掌握命题方向以及考试重点，进而顺利通过考试。
真题解析班
真题解析班
①从历年考题入手，对考试中占分比重最大的难题部分进行"题型解析""失误分析""答题技巧""高分秘诀"等分析。
②对考试题型中的选择题、简答题、计算题、综合分析题、论文撰写进行详细分析。进一步拓展考试范围和题目，对考试题目进行预测性讲解。
③对近期考试真题进行详细讲解。
高清模考班
高清模考班
依据本年度考试命题方向、命题规律、重点及难点，总结出3套高仿真题，从题型、题量、难易度上全面仿真。本次考试命题考点囊括其中，是考前最好的助力棒。
直播押题串讲、内部资料
直播押题串讲、内部资料
考前推出独家内部资料班，此班别内容为网校老师在总结近几年考点、命题规律的基础上总结归纳的精心之作，经过数次考试实践证明，绝对是各位考生的通关宝典。此班别不单独售卖！
零基础通关套餐
独享!(不单售)
一对一金牌双证套餐
独享!（不单售）
专业技能知识
专业技能知识
专业技能知识
：基础+技能 = 700元。
：基础+技能 = 600元。
详情咨询：　
考试吧学易网校
专业技能（三级）
专业技能（二级）
：基础班＋真题班＋冲刺班+送2课时论文指导=850元/套。
：基础班＋真题班＋冲刺班=800元/套。
详情咨询：　
考试吧人事考试网
文章责编：wangmeng&　看了本文的网友还看了
?&&( 8:30:47)?&&( 9:32:41)?&&( 10:26:30)?&&( 8:34:52)?&&( 8:20:38)?&&( 10:56:25)
万题库小程序
?章节练习?免费真题
微信扫码，立即获取！
扫码免费使用
距离2018年考试还有天
2018上半年考试时间：
　上半年一般3月开始
　考前半个月(各省不同)
　预计5月20日
　考试结束后一到两个月开始
　一般为次年的3-5月
临考通关课程45%的用户选择
临考通关套餐
57%的用户选择
51%的用户选择
精品VIP套餐
29%的用户选择
零基础双证套餐
15%的用户选择
超值提升套餐
5%的用户选择
高频考点+直播密训+应试技巧
精华内部资料+考前直播押题+在线智能题库；
一级=990元/套
二级=890元/套
三级=690元/套
各章节重要知识点掌握+历年考试中的考点都有哪些+考试真题、模拟题题库式训练
想短时间快速掌握精华考点、突破难题，高效提分通过人力资源的学员。
职业规划+备考指导+教材精讲+职业道德+综合评审+真题解析班+APP快题库+考点强化班（直播）+模考集训（一）（直播）+仿真机考+应试技巧班+内部资料班+直播密训班+模考集训（二）（直播）+3套密训试卷（考前一周）
全程协助代报名+论文修改指导意见（3次）+量身定制各阶段学习计划+直播互动答疑（3次）+考前100天强化训练营+学习资料打包发送+QQ群班主任实时答疑/辅导+支持APP、Ipad做题听课+支持课程讲义/视频下载
一级=5850元/套
二级=4850元/套
三级=3850元/套
新版教材+APP快题库+教辅资料+学习资料电子包+HR法务实操课+HR俱乐部会员服务（一年期HR成长沙龙）
考试不过免费重修至通过或不过退费！
1、完全无基础、学习时间充裕，需要跟踪督促学习，急需一次通关的学员。
2、适合需要提升专业技能，急需升职加薪的人力从业者。
备考指导+教材精讲+职业道德+综合评审+考点强化班+真题解析班+模考集训班+APP快题库
+仿真机考+应试技巧班+内部资料班+直播密训班+3套密训试卷（考前一周）
全程协助代报名+论文修改指导意见（2次）+定制各阶段专属学习计划+在线班主任实时答疑+QQ群助教在线答疑辅导+考前40天强化训练营+支持APP、Ipad做题听课　　支持课程讲义/视频下载
一级=3540元/套
二级=2940元/套
三级=1940元/套
新版教材+APP快题库
考试不过2年内免费重修！
基础弱，没有学习自主性，记忆力差，没有学习技巧，想随时与专业老师交流并快速通关的学员。
教材精讲+职业道德+综合评审+考点强化班+真题解析班+模考集训班+仿真机考班+应试技巧班
全程协助代报名+定制各阶段学习计划+QQ群助教在线答疑辅导+考前40天强化训练营+支持APP、Ipad做题听课+支持课程讲义/视频下载
一级=2340元/套
二级=1640元/套
三级=1240元/套
网校结业证书
考试不过，1次免费重修机会！
零基础，学习时间少，有一定的学习能力和学习主动性，需要高效通关的学员。
教材精讲+职业道德+综合评审
全程协助代报名+免费在线答疑+基础服务QQ群+支持APP、Ipad做题听课+支持课程讲义/视频下载
一级=1040元/套
二级=840元/套
三级=690元/套
自学能力强、有一定的基础、对自己的学习有良好规划的考生。
学员：张晓（甘肃）
谢谢网校，老师对知识点的分析和历年考试的情况的总结，使我准确把握了重点，给了我学习的机会!!再次说一声谢谢!
学员：王星辰（湖北）
终于通过三级考试，可以考二级啦，哈哈！谢谢王老师的精彩讲解！
学员：冯国宸（福建）
谢谢网校!谢谢各位老师!一切尽在不言中。
学员：刘梦（陕西）
考试通过了，感谢网校、老师,以前的努力没有白费，耐心的答疑，让我的课程学习变得充实，再次感谢网校。
学员：林之轩（北京）
很高兴能轻松过关!临考押题很准啊，听了押题班以后，努力的记忆学习，考试的时候很轻松，谢谢恩师。
学员：贾伟（广西）
感谢各位老师，是他们丰富的教学经验，把枯燥繁琐的知识点讲的很生动，简单易懂，所以我才顺利通过。 谢谢老师！
学员：李强涛（广东）
感谢，是网校老师很牛啊，跟喜欢上他们的课，讲的很有趣味，对人力产生了兴趣，特别轻松的通过！
? ? 　 ? ? 　 ? ? 　 ? ? 　 ? ?
? ? 　 ? ? 　 ?
实用工具 |
　　　　 |
版权声明：如果网所转载内容不慎侵犯了您的权益，请与我们联系，我们将会及时处理。如转载本内容，请注明出处。
Copyright & 2004- 网　All Rights Reserved　中国科学院研究生院权威支持(北京)　电 话：010-　传 真：010-讲真，一个外行人考人力资源三级真是难【中南民族大学吧】_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：162,238贴子：
讲真，一个外行人考人力资源三级真是难收藏
订中南民族大学上携程,服务有保障免费预订,到店付款,住店送100元消费券.
加油　　　不，不要死。也不要孤独的生活。
有培训机构吗？
登录百度帐号推荐应用人力三级跟二级的考试难度差多少？_百度知道
人力三级跟二级的考试难度差多少？
我有更好的答案
论文成绩占40%。写论文是开放式写，通过率也比较高、综合评审笔试。笔试成绩占60%，考试的题目是结合论文来的。而且人力资源管理师二级的认可度比较高。但是人力资源管理师三级的考试内容会相对简单一些人力资源管理师二级的报名条件比人力资源管理师三级要高一些，考试也只需要考取两门闭卷考试科目就可以了。但是人力资源管理师二级需要通过综合评审：1、考前提交论文。一般是4-6个问答题，60分钟考完，考试通过率不是很高，可以业余时间写。2。人力资源管理师三级证书是需要满足报名条件就可以报名
采纳率：65%
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
&#xe675;换一换
回答问题，赢新手礼包&#xe6b9;
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。仁人成功机构创立于1999年初，是经过南京市工商局等单位批准注册，与江苏省科技厅下属省科技创业服务中心合作成立的一家,专业人力资源培训的仁人职业培训学校，仁人职业培训学校在校领导统一战略规划和部署下，在全校教职工共同努力下，秉承仁人精神――没有办不到，只有想不到；百折不挠，自强不息；明德、至善、感恩，以真干、实干、苦干、巧干的行为准则为社会各界服务！以超常规的速度发展壮大。学校先后开设了：国家人力资源管理师、国家理财规划师、企业培训师、心理咨询师等职业资格认证培训项目，为企业与社会培养了三万多名技能型、实战性的人才。市场占有率和知名度大幅提升，其品牌知名度、美誉度和影响力位居同行业之首，得到了省市政府有关部门以及媒体、企业及广大学员的高度肯定，并被国家人力资源与社会保障部授予“职业技能指定鉴定培训机构”；学校连续几年被江苏省人事厅、南京市劳动局，南京民政局以及各大媒体评为“江苏省优质办学机构”、“江苏省最具诚信办学机构”、“重合同守信用企业”。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
南京人力资源管理师考试服务
1、根据学员具体情况，专业人力资源管理师讲师团队为学员量身定制个人学习计划；
2、特聘对于人力资源管理师考试最具实战经验的权威人力资源讲师，从全新的授课内容到新颖的教学形式，理论与实际工作相结合，让您不光轻松应试，同样熟练人力资源相关工作流程。
3、对于学员的任何问题都可拨打24小时服务热线，有专门老师给您解答。
4、免费论文辅导，设立专门教务邮箱，考前专人进行专业辅导，保证论文通过率。
5、分批赠送人力资源管理师考试辅导资料，为人力资源管理师考试通关提供有力保障；
6、赠送额外增值服务，人力资源选修课与人力资源必修课相结合，额外赠送10节人力资源管理师选修课程。
7、结合人力资源管理师历年真题，取其精华，精确重点分析、精彩精准讲解，人力资源考试考前重点阐释考试要点、解题思路和答题技巧；
8、一次人力资源管理师考试未通过，下次可免费再参加人力资源培训，直到通过为止（即一次人力资源管理师培训，终生可免费复训）；
9、独家内部复习资料及应试宝典。为您一次性通过人力资源管理师考试提供有效保障。
10、突破传统人力资源管理师培训局限，采用模块化授课方式，分章节系统讲解，优质师资力量，每期人力资源培训班配备3个以上老师授课，让最专业的老师讲授最擅长的内容；
南京人力资源师培训 南京人力资源师培训班 南京人力资源师培训班报名
一、南京人力资源考试主办单位
所持证书由国家人力资源和社会保障部（国家劳动部）颁发
南京人力资源培训
， 南京人力资源师培训，南京人力资源师考试，南京人力资源师报名，南京人力资源师在哪报名，南京哪有人力资源师培训 南京人力资源 南京人力资源师 南京人力资源师考证
南京人力资源师报名 南京人力资源师认证 南京人力资源考证 南京人力资源师培训 南京人力资源考试培训机构哪里好 首选仁人职业培训学校 南京仁人职校 南京人力资源管理师考试
二、南京人力资源考试承办单位
南京仁人职业培训学校（办学许可证号：7，该机构是国家考试教育品牌单位，是全国最早开展职业教育系统研究、概念推广、服务、研究、教育的独立专业机构之一，是江苏省职业教育的重要倡导者和开创者，历次考试平均通过率名列全省第一。该机构是全国最有影响力的职业教育培训单位，也是江苏省首批取得人力资源师办学和鉴定资质的专业品牌机构。多年来，凭借着一流的师资和上佳
的实绩，赢得了社会各界的广泛赞誉和一致好评。）
三、南京人力资源考试介绍
根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2004年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，从2010年开始，从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。
四、南京人力资源考试证书简介
通过培训者，将取得培训合格证明（香港仁人成功集团、中国成功管理学院、仁人职业培训学校、南京思科赛斯管理咨询公司联合颁发），参加全国统一考试，考试合格者将获得由劳动部颁发的中华人民共和国人力资源管理师证书。该证书由国家劳动部统一鉴定、统一标准、统一命题、统一考核、统一编号、统一颁发、统一管理，可在官方网（）上查验真伪，全国通用，终生有效，不需年审，出国换证有效，是从业人员求职、就业、升职和加薪的有效证书。
五、南京人力资源考试教材和师资
采用国家劳动部编写的国家职业资格培训专用教材，聘请著名人才资源专家及专门从事国家职业资格考试的学者授课。
六、南京人力资源考试培训方式
采用疑难讲解、案例分析、经验交流、主动练习、互动教学等培训方式，帮助学员全面掌握考试重点和难点，助你轻松应考。此外，我们还精心为学员设计了实战课程，分享人力资源实战案例，以便广大学员能够将学到的知识熟练运用到自己的实际工作当中去，真正学以致用，使学员在最短的时间内汲取最多的知识和能力。
南京人力资源师考证 南京人力资源师考证班 南京人力资源师考试机构
七、南京人力资源考试培训师资
特聘南大、南师、等高校著名人力资源教授、博士和知名企业资深人力资源实战专家授课，阅卷组老师亲自授课确保一流的通过率。
八、南京人力资源管理师报名方式
南京仁人职业培训学校
报名地址：南京白下区中华路8号（地铁一号线张府园站三号出口）银达雅居三楼
电话：焦老师
025―　QQ：
楼主邀你扫码
参与上面帖子讨论
发表于：14-11-04 11:41
南京人力资源师资格证3级、2级、1级欢迎踊跃报名！！！
&&&&&& 全国统一考试，国家认证，全国通用。
&南京人力资源师资格证3级、2级、1级欢迎踊跃报名！！！
&&&&&& 全国统一考试，国家认证，全国通用。
&南京人力资源师资格证3级、2级、1级欢迎踊跃报名！！！
&&&&&& 全国统一考试，国家认证，全国通用。
发表于：14-11-04 15:31
南京仁人职业培训学校：
人力资源管理师培训考证
企业培训师培训考证
理财规划师培训考证
心理咨询师培训考证
营养师培训考证
育婴师培训考证
物业管理师培训考证
二手车评估师培训考证
人力资源管理师培训考证
企业培训师培训考证
理财规划师培训考证
心理咨询师培训考证
营养师培训考证
育婴师培训考证
物业管理师培训考证
二手车评估师培训考证
发表于：14-11-05 16:16
南京人力资源师资格证3级、2级、1级欢迎踊跃报名！！！
&&&&&& 全国统一考试，国家认证，全国通用。
&南京人力资源师资格证3级、2级、1级欢迎踊跃报名！！！
&&&&&& 全国统一考试，国家认证，全国通用。
&南京人力资源师资格证3级、2级、1级欢迎踊跃报名！！！
&&&&&& 全国统一考试，国家认证，全国通用。
发表于：14-11-06 11:51
发表于：14-11-07 11:05
南京人力资源师资格证3级、2级、1级欢迎踊跃报名！！！
&&&&&& 全国统一考试，国家认证，全国通用。
&南京人力资源师资格证3级、2级、1级欢迎踊跃报名！！！
&&&&&& 全国统一考试，国家认证，全国通用。
&南京人力资源师资格证3级、2级、1级欢迎踊跃报名！！！
&&&&&& 全国统一考试，国家认证，全国通用。
发表于：14-11-10 14:06
发表于：14-11-11 11:19
你尚未登录或可能已退出账号:(请先或者
【敬请阅读】
亲爱的网友们，、有更新哦！
请您务必审慎阅读、充分理解各条款内容，特别是免除或者限制责任的条款、法律适用和争议解决条款。免除或者限制责任将以粗体标识，您应重点阅读。
【特别提示】
如您继续使用我们的服务，表示您已充分阅读、理解并接受《西祠站规》、《西祠胡同用户隐私保护政策》的全部内容。阅读《西祠站规》、《西祠胡同用户隐私保护政策》的过程中，如果您有任何疑问，可向平台客服咨询。如您不同意《西祠站规》、《西祠胡同用户隐私保护政策》的任何条款，可立即停止使用服务。
南京西祠信息技术股份有限公司
我已阅读并同意、中的全部内容！