如何设计企业文化的背景墙
如何设计企业文化的背景墙
　　企业文化背景墙是用以宣传企业文化的一面墙，可是如何设计才能发挥背景墙的作用呢？下面是小编为你整理的企业文化背景墙设计方法，希望对你有帮助。
　　企业文化背景墙设计方法
　　一、是企业文化墙
　　顾名思义，企业文化墙就是用以宣传公司及企业文化以及提升企业品牌形象的一面墙。企业文化墙包括LOGO墙、标志墙和文化标语宣传墙等。
　　二、企业文化墙包括哪些内容?
　　企业文化墙的设计肯定要体现公司的企业文化，不仅要体现公司的内在气质，而且要对外宣传企业文化和价值，那么企业文化墙设计一般包括哪些内容呢?
　　1.企业愿景、目标及价值观
　　2.企业荣誉和资质
　　3.图文并茂的企业发展历程，重点以说明为主。
　　4.企业的重大活动(如年会、大型活动、员工活动等)
　　当然，企业文化墙的内容可以根据企业的具体情况而定。
　　三、企业文化墙的作用
　　首先，企业文化墙在向客户和员工展示企业形象墙方面起到非常重要的作用。对于初入公司的员工来说，对公司最初的认知就是从企业文化墙开始的，构建企业文化墙不仅可以平面化、规范化、特色化企业文化，在视觉上形成冲击力而且还可以营造浓厚的企业文化氛围。
　　其次企业文化墙可以提高公司团队的凝聚力，提高工作效率。
　　四、如何合理化设计企业文化墙
　　1.进行企业文化的定位，企业文化建设要实在，布局不可杂乱无章，要凸显企业文化。
　　2.合理布局企业文化墙。企业文化墙的核心内容应该要展示企业的经营理念和服务理念等，另外，企业所获资质和荣誉要放在显眼的位置，彰显企业气势。
　　3.请的设计师设计企业文化墙，企业文化墙是公司实力的体现和公司的&门面担当&，在文化墙的设计上不可敷衍了事。
　　墨象序&餐赢计作为东莞首屈一指的策划设计公司，在这方面自然不能落后于人。
　　企业文化背景墙设计方案
　　企业文化墙对于公司的文化展示和形象宣传非常重要，企业文化墙是用来宣传公司、宣传公司文化、推动公司品牌建设以及帮助公司提升品牌形象的一面墙。把墙景美化作为支持公司精神文明创建工作的一项行之有效的载体，与改善美化公司环境结合起来。把公司的形象品牌有效融合。描绘和谐、文明、人文、艺术的企业环境。那么一个优秀的文化墙应该具备以下几点
　　首先企业文化墙在于表达公司的企业形象,传达企业文化,展示企业的实力，让客户对该公司留下深刻印象,提高企业的知名度。所以什么样的企业形象呈现给客户，文化墙起到非常重要的作用。一个客户进入公司，他对公司的认知就是从企业文化墙和企业环境开始的。而且会对员工产生凝聚力和向心力，同时对企业的外在形象也有重要影响，是企业文化墙必备的内容。如企业目标，企业宗旨，企业精神等，这些内容最好以图文并貌的宣传画展示出来最好,让人印象深刻同时获得美的享受!
　　其次，公司办公室的墙面布置一定要突出对员工的重视，而不是各种条条框框的规章制度!如各种激励员工的标语，团队精神标语，形式上最好丰富多样，而不是简单的文字，如采用动物版，漫画版，表达的内容更容易被员工接受!企业文化墙可以提高团队凝聚力，执行力，激励员工积极开展工作，统一部门目标，提高工作效率，同时时刻提醒员工的工作计划及规则制度等等。
　　最后，公司不同部门的墙面可以布置不同的内容，从而突出部门特点!如销售部可以布置一些经典的销售理念挂图，会议室可以放置一些纪律或鼓励大家沟通交流的标语，财务部则可放置一些精打细算相关的图画。
　　企业文化背景墙设计步骤
　　第一步:选址。根据公司办公场地的大小和位置,选定一个区域或位置作为文化墙的建设点。
　　第二步:设计主题和子标题。可以设为某某公司企业文化墙,或者直接设为员工文化墙。
　　第三步:充实内容。根据不同的主题及子标题,张贴相应的作品。可以是照片,可以是新员工简介,可以是某项活动的总结,也可以是某个领导的作品。
　　文化墙要体现流行的设计元素，但绝不是所有设计手法的简单拼凑和装修材料的无序堆砌，应该有选择性地加以筛选利用，恰到好处地表现艺术效果，还要注意把握设计风格与整体保持一致，这样才能更好地体现主人的文化品味。由于文化墙强烈的艺术表现力，使得它在现代装修中被大量运用，甚至有人认为没有文化墙的设计是平庸的设计，没有文化墙的装修是低档的装修，在这种观念的误导下文化墙做的越来越复杂，范围越来越广，甚至家里所有的墙面都要设计。
　　接下来让我们一起来欣赏一些优秀的文化墙案例吧。
　　1. 采用整面墙来设计给给人一种大气的感觉，强烈的视觉冲击感。多元色彩、立体感、错落有致这些特点能给你的设计带来不一样的视觉效果。
　　2. 如果公司或者你们的员工餐厅有柱子，千万不要浪费，把企业文化充斥于公司的每一个角落，才能达到耳濡目染的效果。另外，柱子周边的桌子的设计很是喜欢。
　　3. 什么?照片墙?我相信很多企业的照片墙都是方方正正，中规中矩的吧，毫无生机。请看下图，把公司老员工的照片按年份罗列一下是不是很有感觉。
　　4. 每天上下班的必经之路就是楼梯，怎么能让它们空着呢?这其实给咱们传播企业文化提供很好的创作空间。这估计是员工最走的楼梯了。咦，我们不是在讲文化墙吗?怎么楼梯也算上了?因为楼梯也是墙的一部分呢~
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西门子的企业文化和背景是什么？
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西门子最早在中国开展经营活动是在1872年,当时的西门子公司向中国出口了第一台针式电报机。公司见证了中国改革开放带来的巨大变化，同时也顺应时代潮流, 不断积极进行自身的改革与发展。至今，西门子已在中国建立90多家公司，60多个办事处。这种区域组织结构让公司更好地把握市场脉搏，了解本地信息，更加快速高效地满足客户的需求。 在100多年的时间里，西门子一直活跃在中国市场上，并在能源环保, 自动化与控制/工业公共设施及医疗三方面处于领先地位。西门子一直是中国经济一个不可割的部分，是中国可靠的，忠诚的，可信赖的合作伙伴。在2007的财年中（日-日），西门子在中国的销售收入为533亿人民币。新订单总值将近607亿人民币。西门子有50,000多名员工，是中国最大的外资雇主之一。
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