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食品经营法律风险防范
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企业经营风险是指企业在经营过程当中所面临的承担不利后果的可能性。那么企业在经营过程中可能承担哪些不利后果？企业经营不善导致亏损或收益发生非预期的不正常减少或成本发生非预期的不合理增加，因违法违规行为导致行政处罚，因触犯刑法导致定罪刑罚等皆属不利后果。
一、经营风险和经营法律风险企业经营风险是指企业在经营过程当中所面临的承担不利后果的可能性。那么企业在经营过程中可能承担哪些不利后果?企业经营不善导致亏损或收益发生非预期的不正常减少或成本发生非预期的不合理增加，因违法违规行为导致，因触犯导致定罪刑罚等皆属不利后果。本文将不利后果分为财产性损失和人身性损失两类，前者如货款收回不能、泄露、投资失误、产业政策调整、利率和汇率调整、自然灾害、行政罚款、刑罚等，后者如企业被撤销授予驰名商标、被撤销授予“老字号”等荣誉称号、被吊销、商誉受损等(由于我国并未承认企业具有精神利益，所以本文将“商誉”等精神性损失列入人身性损失的范畴)。济上的损失可以根据损失发生原因的不同，区分为两类：法律事实导致的损失和非法律事实导致的损失。前者如买方逾期支付货款、商业秘密被人恶意泄露、企业因侵权行为而支付赔偿金等，后者如自然灾害导致存货毁损、产业技术更新导致采用旧技术的存货滞销等。经营法律风险指的正是上述第一类损失发生的可能性，即企业经营过程中因某一行为或事件(法律事实)的发生而承担法律上的不利后果的可能性。但是，经营法律风险的防范并非仅以经营法律风险为防范对象――由于法律调整范围十分广泛，所以企业可以就法律适用进行筹划，使原本不属于法律事实的风险发生原因转化为法律事实，从而使这类损失变成可救济、可转嫁的损失，例如上述事例“自然灾害导致存货毁损”、“产业技术更新导致采用旧技术的存货滞销”，可以分别通过购买保险、与生产企业签订《代销合同》而非《买卖合同》或是约定生产企业的回购义务的措施进行风险防范。二、经营法律风险的来源经营法律风险的存在有两个前提条件，一是企业经营行为的存在，二是法律对经营行为的调整。经营以盈利为目的，盈利以交易为手段，交易以合意为基础。合意即合同。因此，我们可以作这样一个论断：经营行为在一定意义上指的就是合同行为。合同行为是经营法律风险的来源之一：企业不适当履行合同义务则可能导致承担违约责任;交易对方不适当履行合同义务则可能导致企业合同目的落空;合同约定不明确导致司法裁判或结果不利于企业。(广义的经营行为则还包括其他与其日常运营相关的各类行为，例如管理、申请专利、纳税等，此类行为也涉及企业风险防范的问题，但本次讲座不作讲述。)法律对经营行为的调整，除了通过授予合同在当事人之间具有与法律同等的效力这一途径外，还直接对某些合同约定之外的行为进行规范。企业经营法律风险的来源之二就是各类法定义务的存在，法定义务的不完全履行将可能导致企业承担侵权责任。常见的几类交易(合同)行为以及由此产生法律风险的防范措施1、买卖行为市场主体双方要完成一项买卖，先后需经历两类行为方为成交，即债权行为和物权行为。通俗而言，债权行为即是订立合同的行为，物权行为则是按照合同约定将货物或价款交付对方的行为。?前类行为完成后，双方尚不能根据合同直接支配、处分仍为对方所有之货物或价款，仅有权基于所享之合同债权请求对方适当的履行合同约定义务。后类行为完成后，标的物互易，双方各自就易得之财产享有所有权，成为财产的合法所有权人。在买卖交易过程中，买方目的能否实现，在乎最终得到的货物(或服务)是否各方面均符合其意愿，满足其用途;卖方目的能否实现，在乎价款能否如数、按期获得。因此，货物(或服务)、价款、交付是买卖行为的三个要素。以下将从上述两类行为、三个要素这两方面讲述买卖律风险的防范。有些买卖合同的标的物为服务和价款。服务不属于物的范畴，因此付出服务的行为并非物权行为，但这并不影响物权行为理论对这类买卖合同的适用性，因为其中支付价款的行为属于物权行为。(1)买卖合同的订立市场交易越积极、活跃，交易主体趋利欲望越明显，道德风险发生的可能性越高。在签订一份买卖合同之前要解决的首要问题就是选择交易的对方是否适合。怎样选择适合的对象进行买卖交易?交易对方的诚信和道德如何存在很大程度的主观性、无法评估性和不确定性，因此在选择合作伙伴时，应当以客观指标为依据进行考虑。能够客观反映交易对方能否诚信的履行合同的两个客观指标是对方的经济实力和经营资格。考察对方经济实力的方法有限，通过某些方法得到的结论的真实性也不能保障，企业可以根据自身和对方的具体情形采取尽可能有效的考察方式。对对方经营资格的审查主要通过审查其各类证照的方式进行。首先，如果交易对方是生产厂家，那么必须具有营业执照、生产许可证，食品、法律对消费者较之批发商等非消费者买方主体给予了更为有力的保护，对消费者在交易双方之间作了偏向性保护，同时设定了一系列商场对消费者的法定义务――商场不能通过约定的方式逃避义务的履行，故商场想要防范其销售商品阶段的风险主要还需借助于采购货物阶段的防范。②价款卖方进行一项交易的最重要动机就是获得满意的价款。在合同订立阶段，买方对于价款金额的风险的把握主要有如下几点：一是明确无误的表述价款金额是多少。签订合同时，应当检查其中数据是否准确无误，包括金额的大小写是否一致，单价单位是否正确。二是明确价款金额是单价还是总价，并注意单价经计算后的总价是否正确无误。建议合同明确计算错误时以单价(或是总价)为准。三是明确价款对应货物的数量是多少。四是明确价款包括哪些内容。五是明确价款在哪些情形下应当进行调整。
作者： [广东-深圳]专长：劳动纠纷 合同纠纷 债权债务 股权纠纷 公司法 律所：广东龙新律师事务所20154积分 | 帮助2265人 | 57个好评电话:
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企业如何有效防范法律风险
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企业经营过程中的法律风险及防范措施
　　摘 要：近些年来，完善企业内部控制制度成为企业长远发展根本，建立有效的企业法律风险预控机制成为企业经营管理主题，对企业经营过程中的法律风险及时预防，使内部控制更加完善凸显重要意义。为此，本文通过探讨法律风险对企业经营的影响，针对企业在经营过程中存在的法律风险提出相应防范措施。 中国论文网 http://www.xzbu.com/3/view-6849699.htm　　关键词：企业经营；法律风险；防范措施 　　企业要想在经营过程中谋取更大发展，就必须与法律风险进行博弈。有风险就有损失，这种损失是潜在的，在一定阶段就有可能变为现实。这种风险不仅只有潜在危机，也会给企业带来一定收益，这就是企业经营与企业风险管理当中的魅力所在。简单的讲，就是它永远是在一种收益和潜在损失之间进行的博弈。趋利避害是人类思维的本能，也是一个企业与法律风险博弈应恪守的准则。 　　一、法律风险对企业经营的影响 　　企业在经营过程中要努力完成预期目标，而企业进行资源配置去实现这种目标的差异和差距就是企业运作中的不确定性，这种不确定性就是企业风险。从建设企业开始，舞弊与欺诈就一直围绕企业管理，内部控制是企业最初认为的问题根源，于是制定了一系列的补救措施。但事实证明大部分企业经营问题不单是权利制衡出现了问题，还有企业治理中决策机制存在诸多弊端。在政策法规层面，企业发展遇到的不同问题和困难的不确定性产生了企业法律风险，而法律风险产生的直接结果就是 “收益”或“损失”。有果必有因，所以，改变企业发展中的一些重要因素对企业收益状况影响重大。而企业运作中的法律风险从企业资源配置和运作过程来看，一般分三个层次：模式的变动；模式的实施；影响决策的信息。在这三个层次运行中，最为关键的就是通过实行企业内部法律风险控制提高企业经营效益。 　　二、企业经营过程中存在的法律风险 　　1.企业合同诈骗法律风险 　　企业在经营过程中必然会面临合同诈骗的相关法律问题，合同诈骗罪的客观性质决定了其与市场经济关系的联系程度，而与社会关系并无多大联系的“合同协议”并不在属于合同范畴，例如婚姻、监护、收养抚养等协议。另外，在不违反刑法初衷原则下需最大限度的惩治犯罪，合同诈骗罪合同来源于经济合同，但刑法最终目的是根本原则。因此，除了通过经济合同渠道进行诈骗外，利用其它“合同”进行的诈骗活动威胁到市场秩序稳定后，都可在刑法上可预测为合同诈骗罪，这类合同本质都属于合同诈骗罪的延伸范围。除此之外，对于企业经营中合同诈骗罪的认定证据需具备客观可见性，刑法法定原则上规定被告人利用合同存在证据是基本要求。但在实际生活中，合同类型具有多样性，包括口头书面和其它公证形式，不同类型合同在诉讼案件中的举证程度也不尽相同。 　　另外，当企业把管理业务外包出去时，就会和外包商签署一些类似委托――代理关系的协议合同，在这种情况下很可能就会出现消息不对称情况，而这种情况大部分对委托人坏处更大。这种关系主要可分为两种情况来分析，一种是逆向选择，一种是败德行为，这两种情况一个是代理人有意隐瞒自己的真实情况，造成委托人不能了解到代理人是否在用自己的信息去满足需求，还有就是代理人因为监管这方面的限制有意降低服务质量，为自己谋取更大利益。但在我国还未出台有关业务外包的法律法规，作为一个新兴业务外包，人力资源管理外包就更加没有规章制度规范其运作，只有从外国引进的一些先进探索经验，这样的话，外包服务商专业化程度和外包商人员素质不免让人担心，再加上一些非法中介的非法经营，使得外包商诚信度更加低。这样看来，企业合同诈骗法律风险是显而易见的。 　　2.企业货物运输法律风险 　　在企业经营过程中，货物运输损坏风险问题非常重要，虽然我国相关立法对此类问题作出规定，但因为部分惯例与立法存在差别，致使某些原则和概念模糊不清，引发实践操作的种种问题。虽然保险利益在货物运输中发挥了重要作用，有效鉴定了保险合同索赔主体，但传统色彩过于浓厚的利益原则也会对正常贸易造成阻碍，通过正当保险转移风险的社会群体交易得到相应保障，尤其在保险利益转移时表现更为突出。其中，保险利益的转移以货物所有权转移作为标准来划分更具合理性。只要拥有了货物所有权，就包含了其背后的一切权利。但在实际交易过程中，货物所有权转移和保险利益转移的充分结合并不现实，单证方式完成交易的货物买卖注定所有权大多数情况下是指形式上的占有，而非实际掌控货物。除此之外，各国家和地区存在立法差异，这进一步加大了企业经营阻碍，即使极具公证力的《联合国国际货物销售合同公约》和《国际贸易术语解释通则》也很难对货物所有权转移的界限做出明确划分。 　　3.企业员工受贿法律风险 　　企业在经营过程中，部分员工会为达到某种目的而向高层进行直接或斡旋贿赂行为。其中，斡旋受贿案件逐年呈现递增趋势，其隐蔽复杂化作案特征对社会造成巨大危害，也对司法办案机关提出更高要求，在刑法和司法实践中的争议引起业内人士广泛关注。我国第十一届人民代表大会于2009年2月通过的《刑法修正案（七）》，将斡旋受贿犯罪主体进行扩大，关系密切者、近亲属、离职国家工作人员被纳入其中。这项政策的正式执行打破了传统收受贿赂的犯罪理论，从实践层面遏制了与国家工作人员特殊关系的斡旋受贿现象，具有鲜明时代意义。但由于这项修订案对非国家工作人员范围界定模糊，新型斡旋受贿犯罪客观主体出现一定变化，给企业经营过程中出现的员工受贿法律风险带来新问题。 　　4.企业会计相关法律风险 　　会计规章制度并非完美无缺，很多法律法规缺乏可操作性，《会计法》在某些内容不适应市场经济需求状态。单位领导人如何负责信息真实性、合法性，会计信息并不清楚，作为“严重的”，“重大损失”等内涵或标准很难定义在实际执行中。在1992年发行的“企业会计准则”中一些内容还没适应改革要求，随着市场经济开放和发展，该法规没有紧跟具体会计准则发布步伐，只是简单介绍了主要上市公司。随着市场经济发展，新经济行为、新经济业务、新营销工具、会计准则缺失带来识别计量和报告会计事件极大弹性，给会计监督也带来更大困难。会计法规和相关法规不匹配，会计监督缺乏良好外部环境，从整个社会环境看，会计人员出现“浮夸风”现象。很多企业领导人为追求利益或达到一定目的，无视党政策、财经纪律和会计法规约束，默许支持甚至直接指导会计人员伪造、篡改凭证、账簿和报表。要求会计机构、会计人员处理不合理或不合法财务收支，公开打击报复会计人员或排斥等等，这些现象屡禁不止，会计信息失真也就不足为奇了。
　　三、企业经营防范法律风险的有效措施 　　1.建立票据与印章管理制度 　　票据和印章对于企业来说相当重要，它们不仅是企业资金流向的保证也是企业信用和企业品牌的代表。所以，企业要正视资金流通、登记等过程，建立专门的管理人员对票据进行管理。首先，要加强对票据去向的掌控，在使用时按照固定编号顺序进行使用。其次，加强对空白票据的保管，避免因为人为因素而导致账目登记不清的问题。再者，要加强对企业印章的管理。避免私自挪用、随意乱用印章的行为发生，避免因为丢失或乱用公章产生的相应法律问题。 　　2.严查会计违法，加大打击力度 　　鉴于我国虚假会计信息问题严重，一直得不到很好解决，应加强会计违法责任追究力度，特别是落实会计违法民事或刑事责任。民事方面除了对1996年《关于会计师事务所为企业出具虚假验资证明应如何处理的复函》、1998年《关于会计师事务所为企业出具虚假验资证明应如何承担责任问题的批复》等司法解释进行合理吸收，使之上升为法律条文外，对于故意弄虚作假，出具虚假验资证明及内部会计业务当中故意提供虚假信息、侵犯厉害关系人合法权益的行为应合理吸收最高人民法院《关于贯彻执行若干问题的意见（试行）第148条“教唆、帮助他人实施侵权行为的人，为共同侵权人，应当承担连带民事责任”规定，追求其民事连带责任。对于虚假会计信息的刑事责任问题，通过犯罪主体为一般主体的“虚假会计罪”刑事法律规范，吸收我国刑法当中“提供虚假财会会计报告罪”（第161条）、“妨害清算罪”（第162条）、“中介组织人员提供虚假证明文件罪”（第229条）等罪名，对于任何人、以任何方式、在会计业务当中弄虚作假或指示、要求、教唆、帮助他人弄虚作假，情节严重的行为，如采用虚假凭证记账、设立虚假账册、提供虚假财务报表或报告、提供虚假会计证明文件等一切虚假会计行为应依法进行定罪处罚。 　　3.完善授权与审批制度 　　为保证资金流向透明化、公开化，对企业内部资金支出与使用审批必须重视，审批手续规范化、完整化与制度化，可在一定程度上规范资金使用，避免挪用公款等行为。而审批手续的制度化的完善具体包括：明确授权者权限，用制度规定审批人能够在什么样的范围内进行审批；授权批准程序，明确审批流程和过程，防止弄虚作假现象。在这个制度建立与完善的过程中，一个最基础的要求便是要建立相关岗位的分离制度以及加强企业的监控力度。 　　4.及时与员工签订劳动合同 　　企业应认识到签订劳动合同不仅是为了保护劳动者权益，劳动合同除了维护劳动者的权益之外，对于劳动者工作行为也起到了一定约束作用。在大型企业里，员工数量非常多，如果没有劳务合同基础性的约束作用，必然会加重企业人力资源管理负担，严重的将会造成企业重大损失。所以企业应该认识到签订劳动合同对企业自身管理的好处，及时地同员工签订合同，并明确合同中的各项条款。对于签订固定期限劳动合同的，到期后根据劳动者和用人单位双方的意愿，对于续聘员工也要在一个月之内签订好劳动合同。同时企业人力资源管理部门要保留好合同文本，作为以后的法律凭证。此外，对于拒绝签订劳动合同的员工，要及时做好证据确立和保存。劳动合同除了对用人单位和劳动者有约束作用以外，也可作为处理劳动纠纷的有效凭证，可减少因员工自主行为而造成企业损失。 　　5.完善员工行贿受贿犯罪惩罚制度 　　随着我国经济发展，人们价值观逐渐出现变化，社会生活变得日趋多元化，受贿者需求范围也随之拓张，行贿者的行贿手段和形式也日趋多样化，诸多物质利益和非物质利益充斥着人们的视野。从社会生活实际发展角度出发，某些不便计量的价值财产成为腐蚀工作人员的一种典型手段，我国刑法应对这种社会意识形态变化及时做出应对。刑法社会保护功能的启动也是将非物质利益纳入贿赂对象范畴内的主要原因之一，如果不及时执行这项策略，类似于提供女色，提供就业等现象，则必将侵害工作人员廉洁性，导致以权换非物质利益行为逃脱法律制裁。因此，惩治非物质利益贿赂成为世界各国立法共识，腐败对社会危害重大，而这项立法的顺利推行也是建立在各国刑法都普遍承认除财产财物性利益外，还包含了诸多非物质利益贿赂。所有在社会生活意义上具有贿赂价值的利益都有可能是当事人之所需，所以受贿犯罪对象不应被财物束缚，准确的表述应把“财物”修改为“贿赂”二字。 　　四、结语 　　综上所述，企业在经营过程中涉及到的法律风险多样，管理者进行及时有效的预防十分重要。除此之外，企业管理者也应对新法中有利企业发展的条规进行提炼应用，减少人力资源部门工作，维护企业在给员工提供培训时的权益。 　　参考文献： 　　[1]苏同江，高伟.企业货物运输保险合同中有关保险利益问题[J].大连海事大学学报，2014（05）：11-14 　　[2]陶阳，徐继超.论企业合同诈骗罪与合同纠纷及民事欺诈行为的界限[J].河南省政法管理干部学院学报，2013（09）：12-15 　　[3]姜海霞.试论企业虚假产品的法律责任[J].新乡教育学院学报，2015（01）：13.
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中小企业的法律风险及防范对策企业在经营发展过程中面临着来自方方面面多种多样的风险，其中法律风险是多年来最容易被忽视的一种。很多企业认为在法律风险防范上的支出是可有可无的，属于可&节流&的部分。实际上，这是一种极其错误的认识，放眼四周，高发案率，高败诉率，低执行率，打赢官司拿不到钱的尴尬与无奈如影随形地伴随着企业，一笔官司、一笔葬送一个蒸蒸日上的企业的案例也是屡见不鲜。事实证明，法律风险一旦发生，往往会给企业带来相当严重的后果。特别是中小企业，与大企业相比，经济实力薄弱，内部管理不健全，抵御法律风险的意识和能力均有明显差距，往往一次失误就会给企业带来颠覆性的灾难。一、企业法律风险概述企业法律风险，即在企业从筹备设立起到依法解散终止前，由于对法律规范的生疏或忽略，不懂法律规则，疏于法律审查，逃避法律监管，其作为或不作为的行为与法律规范存在差异，并因此而未尽法定义务或未用法定权利，从而导致其受到处罚、承担民事或刑事责任，以及单方权益丧失的可能性。二、中小企业法律风险产生的因素法律风险产生的原因有很多，根据引发法律风险的因素来源，可以分为企业外部法律风险和企业内部法律风险。所谓企业外部法律风险，是指由于企业以外的社会环境、法律环境、政策环境等外在因素引发的法律风险。包括立法不完备，法律变迁，执法不公正，竞争对手或相对人的人为因素及不可抗力等。由于引发因素不是企业所能够控制的，因而企业不能从根本上杜绝外部环境法律风险的发生。所谓企业内部法律风险，是指企业内部管理、经营行为、经营决策等因素引发的法律风险。表现为企业自身法律意识淡薄，对法律环境认知不够，经营决策不考虑法律因素，甚至违法经营等。在风险防范的时机选择上，事后控制不如事前预防，在源头上消除企业法律风险的发生，尽可能避免或减少法律风险转化为法律障碍、法律危机。企业必须走出误区，将法律风险管理置于企业管理的前沿。三、中小企业法律风险的具体表现调查显示，中小企业经营活动中面临的法律风险主要集中在几个方面：(一)企业设立中的法律风险《》企业的组织形式架构等有了明确规定。在设立企业的过程中，企业的发起人是否对拟设立的企业进行充分的法律设计，是否对企业设立过程有了充分的认识和计划，是否完全履行了设立企业的义务，以及发起人本人是否具有相应的法律资格，这些都直接关系到拟设立企业能否具有一个合法、规范、良好的设立过程。(二)律风险合同风险是企业经营过程中的主要风险之一。合同法律风险指在、生效、履行、变更和转让、终止及的确定过程中，合同当事人一方或双方利益损害或损失的可能性。调查显示，有70%以上的企业对合同的签订、审核、履约等环节缺乏严格的管理程序。有的企业为了提高效率，调动业务人员积极性，把业务合同章交给业务人员随身携带，签了合同也不审查，对合同文本也无备案管理制度。一些企业对合同履约过程缺乏严格控制和有效防范。这些企业在流动资金非常匮乏的情况下，应收账款和其他应收款仍高达40%以上，而且有70%以上的外欠款已长达两年以上，收回的可能性很小。(三)法律风险、专有技术等方面的知识产权缺乏有效保障，是中小企业最担心的问题之一。一些企业的高级管理人员、技术人员和营销人员在公司工作一段时间以后，掌握了公司里面的技术秘密或者其他商业秘密，然后跳槽或被高薪挖走。这些人跳槽时往往企业的技术秘密、客户信息甚至客户关系带走。对于广告企业、展览企业、高科技企业等行业的中小企业而言，这种商业秘密的泄漏或丢失，往往会对一个企业造成致命影响。但目前，多数中小企业还没有对知识产权的深入保护形成足够的保护机制和实际投入。事实上，从法律风险的解决成本看，避免知识产权受到侵犯，比遭受侵权之后再索赔更为有效。(四)企业并购、融资操作中的法律风险企业并购涉及公司法、税收法、知识产权法等多个法律部门，操作程序复杂，产生法律风险的可能性较高。中小企业在其发展过程中还会经常面临融资困难，既难以通过方式获得融资，又难以达到通过资本市场融资的高门槛。企业在缺乏正规、有效融资渠道的情况下，往往通过、集资、违规借贷等方式筹资。有的企业甚至靠拖欠贷款来获得经营所需资金，这就必然形成法律风险。这些企业如果资金链一旦断裂，往往直接导致企业破产。(五)盲目提供担保的法律风险一些中小企业只是顾及&关系户&的面子，未考虑担保对象的资信情况和还债能力就草草地为其担保。这种盲目担保的行为由于&关系户&无力偿还到期，致使担保企业不得不，使好端端一个企业陷入困境。(六)人力资源管理法律风险在企业人力资源管理过程各个环节中，从招聘开始，面试、录用、使用、、员工的待遇问题直至员工离职这一系列流程中，都有相关的律的约束，企业的任何不遵守法律的行为都有可能给企业带来，都有可能给企业造成不良影响。(七)企业涉及、仲裁的法律风险如果企业必须参与一场官司，就应当了解相关司法程序在程序与实体方面的知识，掌握必要的诉讼或仲裁处理技巧，以保证自己不受对手的误导或限于诉讼之累。这样才能更胸有成竹的面对法律事件，防止企业因为不熟悉基本的法律常识和诉讼或仲裁规则而遭受不必要的损失。(八)其它法律风险企业在生产经营过程中，还会因为自身的不规范行为及外界的行为，可能受到工商、税务、环保等行政管制风险，各种侵权纠纷等法律风险。四、企业法律风险防范控制的主要途径企业要在激烈的市场竞争中发展壮大，取得竞争优势，必须有效防范法律风险。企业以营利为目的，而任何利润的获取，必然伴随风险。存在风险并不可怕，可怕的是缺乏风险法律防范控制意识。企业法律风险可以分为外部环境法律风险和企业内部法律风险。对于外部环境法律风险，由于其引发因素不是企业所能够控制的，因而不可能从根本上予以杜绝。但对于企业内部法律风险，其引发因素是企业自身能够掌控的，因而成为企业法律风险防范的重点。企业防范控制法律风险应做好以下几点工作：(一)强化企业经营者的法律风险意识，培养员工的法制观念。企业经营者的法律风险意识，是防范控制企业法律风险的关键。目前，大部分中小企业的经营决策是由经营者直接掌控。如果企业经营者的法律风险意识淡薄，那么在决策时往往忽视或者轻视了法律风险的存在，更注重于速度和效率，结果是不但达不到决策的预期目标，而且造成不必要的损失，甚至给企业生产经营带来严重危害。企业经营决策制定后，企业员工是执行者，员工的执行力好坏直接影响企业的生产经营。因此培养员工的法制观念十分必要。员工工作岗位的不同，发生的法律风险也不尽相同，所以，必须有针对性地培养不同的法律风险意识。只有企业经营者和全体员工具有法律风险意识，企业在生产经营活动中，才可能减少或避免法律风险。(二)建立重大经营活动法律审查机制中小企业的重大经营活动，如合资合作项目、投资项目、企业对外担保活动都应经法定程序审查，如应经股东会、董事会、经理厂长办公会的审查，预防、减少企业经营或决策风险。企业法律顾问要全面介入活动，提供优质高效的法律服务，切实把好法律审查关。首先要健全采购、销售机制，预防、降低经营风险。法律顾问应全程介入审查合同等法律文书及法律手续的合法性和规范性，签署法律意见，并负法律责任，以降低物资成本和项目风险。对各项开支行为进行严格审计和法律审查，杜绝违法开支现象;对重大工程建设项目则委托事务所和会计师事务所等社会中介机构审计，提高透明度，防止暗箱操作，规范投资行为，提高投资效益。(三)加强企业合同管理，防范合同陷阱和风险法律风险防范涉及到企业经营管理、战略发展的各个方面，其中合同是企业经营行为中最基本的法律文本，加强合同管理是防范企业法律风险的基础性工作。加强合同管理最重要的问题是改革应收账款管理，按照全程信用管理模式的基本流程和原理，建立信用风险管理制度，从根本上改变销售和管理决策严重失控的局面，在企业内部形成科学的制约机制。这种制约机制的主要特点是将合同从订立到履行当作一个动态的过程来管理，这个过程大致包括谈判、签约、担保、审批、履行、结算，对这六大环节应制定规章制度，定期考核，随时抽查，有问题及早通报。在订立合同过程中严格执行&会签&、&会审&制度，合同订立后应考核其合理性、合法性、履约率及合同台账、合同档案的建立情况。中应随时抽查，避免秋后算账，发现问题及早解决。造成应收账款催收力度不够的一个很重要原因就是合同制度、台账、档案不健全，业务部门签了多少合同，财务部门不知道，合同变更财务部门也不知道。所以应加强企业内部业务部门、财务部门、合同管理部门的协调沟通。实施全程信用风险控制，即对企业经营管理的全过程以及每一个关键的业务环节进行综合性的风险控制，包括以客户资信调查评估为核心的事前控制，以交易决策的信用审核为核心的事中控制，以及以应收账款催收的专业化监控为核心的事后控制。(四)正确适用制度，预防、规避合同项目风险合同担保制度对保障交易安全以及维护合同权益具有重要意义。中小企业在经济担保活动中，要严格遵守合同法、的规定，设定担保的内容、程序要符合规范，真正用好合同担保制度，降低合同风险。一方面，中小企业要求其他企业提供担保，应审查对方的担保资格以及用来担保的财产权利状况，并在合同中明确担保责任条款，一旦交易对方违约，可依法追究担保责任，实现权利。另一方面，中小企业如果是做或为其他企业提供担保，要依法审慎设定，必要时可要求被担保人提供反担保，以减小合同担保风险，保障经营安全。另外，要用好自己的合同权利，如先诉抗辩权、同时履行抗辩权、、追诉权、诉讼权等，维护己方利益，实现合同目的。(五)重视合同工作，做好合同公证、见证由于缺乏证据意识，一些中小企业陷入&有理乏据&的尴尬境地，在中吃尽苦头，造成一些不应有的经济损失。法律注重证据，因此，中小企业应当重视经济合同文本、凭据的收集、整理、归档工作，做到未雨绸缪，防患于未然。一旦涉及经济纠纷，要及时调查经济往来记录，查阅原始档案，搜集、保全相关证据，提高胜诉的机率。同时，要充分认识到合同公证、见证的重要作用，对大额合同、重要合同依法进行公证、见证，保证经济活动的合法性。(六)健全劳动人事制度。随着劳动法制的不断健全完善、职工法律意识的提高及人才流动的增多等因素，对企业劳动制度的要求也越来越高。目前中小企业中比较常见的相关问题是：企业不与职工签订劳动合同或劳动合同不规范;不按照法律程序;不为职工缴纳费用;没有建立保密制度等。个别企业认为签订劳动合同是对企业的制约，就不与职工签订劳动合同。其实，企业应当意识到，签订劳动合同也是对企业的保护。只要用工事实存在，不签订劳动合同，也存在，如果发劳资生争议，仍然按照劳动法处理。但在没有签订劳动合同的情况下，企业丧失了通过签订劳动合同保护企业利益、对劳动者约定义务的机会，在处理这类纠纷时，往往处于被动局面。(七)加强企业内部监督与考核。企业内部监督与考核，同企业生产经营密切机关，也是建立企业法律风险防范机制的关键环节。只有加强企业内部监督与考核，切实做到事前预防、事中控制和事后监督，才能有效防范企业法律风险。(八)建立其它法律事务管理制度中小企业应该在法律顾问的帮助下，建立健全知识产权管理、索赔诉讼事项管理、劳动关系法律事务管理、环保、人身健康和安全法律事务的管理等各方面的制度，理顺流程，防范企业系统风险。在生产经营过程中，也要及时发现和掌握可能存在的工商、税务、安全以及各类监管等执法风险;同时，工商年检、各类资质办理、分公司子公司注册注销等事务中，应当聘请法律顾问进行必要的指导与协调。在法制日益完善的今天，中小企业应当认识到：对任何一个现代企业而言，其运营中法律风险都客观存在;企业应当具有足够的法律风险意识，在经营中保持清醒的头脑，采取必要措施的防范、控制企业法律风险。
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