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公司不给员工缴纳社保的法律后果是什么,员工应该怎样去应对
很多公司都不给员工缴纳社保，很多人都不知道，公司这样的做法合不合理，更不知道该怎么去应对，其实，华律小编告诉你：公司不给员工交社会是违法的哦，并且，后果还非常的严重，如果您的公司没有给您交社会，请一定记得追缴哦。一、用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任：1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十六条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;上述法律赋予劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。(详见拙作《《劳动争议案件司法解释(三)》齐精智律师解读》)依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条的规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。在本条司法解释出台之前，劳动仲裁机构和法院一般对于劳动者要求用人单位将未缴纳的社保直接补偿给劳动者的请求，予以驳回。而对于劳动者要求用人单位补交社保的请求虽会支持，但由于社保机构明确不办理补交业务，导致劳动者的诉求在实质上是无法实现的。而本条司法解释出台，将会对用人单位在缴纳社保上产生巨大而深远的影响!3、社保机构对用人单位的行政处罚。(1)社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。《社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。(2)社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位有权直接罚款。《社会保险法》第八十五条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。&二、社保征收机构对未缴或欠缴用人单位的强制措施。(1)社保征收机构有权申请直接划扣用人单位的银行账户。《社会保险法》第六十三条规定：用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。(2)&社保征收机构有权申请法院扣押、查封、拍卖用人单位财产。《社会保险法》第六十三条规定：用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。随着司法解释明确劳动者可以要求用人单位赔偿未依法缴纳社保的规定出台，以及《社会保险法》在媒体上的广泛宣传，劳动者以诉讼或劳动仲裁的形式大规模要求用人单位赔偿社保损失的时代已经到来!案例：12月26日，贵州省黎平县劳动保障监察大队接到四川籍劳动者罗某利、汤某英夫妻二人投诉称，“他们于2015年11月份到黎平某某置业有限公司从事厨师工作，并签订了为期一年的劳动合同。在工作期间，每天工作9个多小时，周末不休息也未享受调休待遇。合同期满后，他们向该公司提出续签劳动合同的要求，但一直未得到答复。鉴于此，他们提出辞职，并要求该公司支付工资、加班工资、一个月的经济补偿金及社会保险费用，但该公司一直未兑现他们任何待遇”。了解情况后，劳动保障监察大队工作人员立即告知罗某利夫妻二人关于加班工资、经济补偿金、社会保险费的有关规定及计算方式，并指导他们计算被拖欠的社会保险等工资待遇金额，正确填写投诉登记表。同时，安排工作人员立即电话责令该公司负责人到劳动保障监察大队处理此事。通过对该公司负责人的批评教育和政策宣传，该公司认识到拖欠罗某利夫妻二人社会保险等工资待遇3.6万元的错误，并积极配合工作于当天与罗某利夫妻二人签订了付款协议书，约定于两日之内将拖欠的款项支付到位。12月27日该公司履行了协议如期将3.6万元支付给了罗某利夫妻，并于次日向该县劳动保障监察大队报送了相关支付凭证复印件。通过该县劳动部门工作人员的努力仅用48个小时就为劳动者欢度元旦佳节献上了最好的祝福。延伸阅读：
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专业律师优质解答中国的社保现在是什么状态？ - 知乎568被浏览115568分享邀请回答8832 条评论分享收藏感谢收起226 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答1 个回答被折叠（）我是社保局的，大家有什么想问的么。。。 | 掀起你的内幕来小组 | 果壳网 科技有意思
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RT主要方向就是社保关系啊档案啊之类的主贴很久之后想起来个事 在企业工作的 特别是在比较无良的企业工作的朋友们 可以拿身份证去当地社保经办机构查一下自己的社保缴费基数这个基数是当月个人工资总额 通过企业报给社保部门然后单位和个人按比例缴纳社保 比如养老 我们这里是单位按基数的20%缴纳 个人8% 医疗单位6% 个人2%五险中养老的基数最关键 直接影响退休待遇有些企业就会虚报基数 比实际工资低的话 企业负担就小 虽然个人负担也会小 但别因为贪图眼前小利影响长远利益这个基数 社保部门都会查 半年或者一年 但企业铁了心做假账 骗了社保 税务 审计也都时有发生所以不放心的还是查一下比较好
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的话：可能远了点吧，社保基金是不是真的入不敷出了？这个比较复杂 只能说个人想法 社保基金的收支问题不是总量性的 是结构性的大的方向 社保基金的保值增值投资是非常谨慎的 而且收入来源也很多 单位个人缴纳 财政补贴 国企利润 投资收益 可预期的未来总额应该不成问题但比较突出的问题是各省 自治区 直辖市自己的统筹 差别很大 社保基本思想是上班的养退休的 现在都是以省级行政区划为统筹区域 就是每个省只管自己的社保 这就造成东西差异 经济比较发达的地区青壮年劳动力多 高附加值工作岗位多 养老负担比较小 经济欠发达地区压力就相对大一些还有某些省份靠资源一夜暴富的 贫富差距越来越大 高收入人群把社会平均工资拉的很高 因为社保缴纳基数跟着社平工资走 低收入人群缴纳社保就很吃力 为了解决这种问题 各地区都有自己社保补贴的政策 符合条件的政府给补贴一部分 但幅度有限 还有财政负担 不是长久之计解决这种社保基金结构性的收支问题 还得靠科学合理的细化缴纳 发放社保基金规则
引用 的话：事业单位的社保跨省转移可以吗？下半年工信部推出个平台 要求全国社保系统都要联网 发达省份应该已经完成了 支持无缝对接 引用 的话：社保到底有多重要分人群 收入越低的 越把社保看成命根子 生意人就不是特别在乎 引用 的话：出国的话社保怎么处理?退还养老保险个人账户部分 医疗保险医保卡余额部分 别的就没了引用 的话：因为换工作社保费用断档过两个月，后来也给续上了。但听说可以补交~等一下~提前交纳~好像也不是这个词，--不是缴够15年的银子就可以按退休领取退休金什么的么，这个可以以钱数为准么？如果我只是交够了15年该交的钱而工龄不够，也能提前退休么？哎呦，我对这些一窍不通，纯被提醒着照做的，这个也不知道自己说清楚没。添堵了~这个还是看各省的地方政策 有的地方可以一次性缴纳之后不再缴 有的地方必须等当年社保基数出来之后才能缴纳 而且必须缴纳到退休年龄
引用 的话：社保资金有没有像诺贝尔奖一样有运营？有少部分拿去各种投资了 收益率也不是很高 大头还是靠缴纳 引用 的话：那我这种在欠发达地区到发达地区打工的是不是会很亏……也不算亏吧 这种情况应该是年轻人巨多 离退休还有很长时间 现在全国社保还处在不断完善状态 加上经济发展以后上面应该会考虑这个问题
引用 的话：社保资金流量是没问题的，每年都有资金盈余；但是存量上就亏空严重，简单来说就是大家的个人账户都是空帐，不能做实。对于大部分的壳友来说，交社保是不划算的。对的 就是这意思 以后真遇到收支缺口了 要靠提高缴纳基数 财政补贴 投资收入 不过有点遥远 近期应该不会有问题引用 的话：想问一下如果到退休年龄还没有交够15年的话，可以一次性补交吗？一次性补交和交够15年有什么不同？主要是退休待遇方面这个还是看各省的政策 不太一样说一下我们这的补缴的意思是往前补 比如某女A 今年45周岁 按照现在55周岁退休 那么就可以 补缴5年 往前倒40周岁 以后再按年缴纳往后补缴的也听说过 中部某些省份可以 还是A 一次性缴纳15年的 前5年按当年缴费基数 后10年按今年缴费基数退休待遇方面 肯定是交的多待遇高 退休待遇有个公式 挺复杂我也记不住 就是跟缴费年限 缴费基数总和 当地各种补贴有关系除了一些国家特殊政策 比如五七工 无招工手续的集体工 如果能负担得起应该是现在多交一点比较划算
引用 的话：楼主仿佛被吓跑了~~么有~ 健在
刚看了一眼置顶的须知 貌似我这也不算啥内幕啊。。。更像答疑帖。。。
引用 的话：我的社保之前交了3年，停交一年了，以后的单位再交有影响吗 ？这个还是要看各省的政策 我们这里是养老保险可以中间有断档 只是不计入累积缴纳年限医疗保险必须连续缴纳 不然不能报销 其他的工伤 生育 失业就看个人需求了
引用 的话：中国现在已经是老龄化社会了，这样，适龄劳动人群越来越少了，怎么去供养占人口大多数的退休人员，我可能扯得远点，咱们国家有这种规划吗？还有，感觉社会上对社保意识比较强的一般是北方，中西部，南方的人好像这种社保意识不强。这个问题挺大 不是人社系统能解决的 还要很多其他政府部门一起努力才行单从社保基金来说就是拓宽收入部分 近期的主要思路还是靠单位和个人缴纳 中长期 社保基金要改革 提高投资收益 提高财政补贴减少收发漏洞 比如一个人领两份工资的 走后门少缴甚至免除一部分缴纳费用的从全社会角度来讲 经济发展 货币购买力增强 合理定位社区养老功能等等 都能减轻一部分劳动力养老的压力话说回来 如果按省内统筹其实大部分退休养老待遇 都是低于社会平均工资的不管是家庭还是社保基金现在养老压力并不大 只是有预期压力 不过以现在经济社会发展的速度 谁知道以后什么样呢
引用 的话：社保信息已经从一个城市转出，时间大约2年左右，然后本打算在另一个城市转入的，但一直没有去办理任何手续，请问这种情况社保还能再续吗？如何续？如果没有接收单位怎么办？没有接收单位就按照灵活就业人员自己缴纳养老保险和医疗保险两年前的话 如果不是北上广 省级社保系统应该还没联网 大概步骤：1 转出地开具《基本养老保险缴费凭证》2 转入地开具《基本养老保险关系转移接续函》3 转出地开具《基本养老保险关系转移信息表》并转出社保基金个人账户部分4 转入地接受《信息表》和社保基金 做关系转入完成医疗保险去年才开始政策上支持跨省转移 这个最好问问当地经办机构 其他三险不能转移看看自己到哪一步了如果想补缴 有滞纳金 每天万分之五 驴打滚的利息
引用 的话：貌似经济科班出身学的专业擦点边 但是 脱离实际 还得靠工作经验啊。。。。
引用 的话：帝都什么政策？具体的还是要问当地经办机构。。。
引用 的话：听说跨省转移的话，转出地倒是愿意开证明，但是转入地现在不愿意接收？除了嫌麻烦想不到第二个理由了。。。手续都带全 正常事正常办就行 一般经办机构都有宣传栏什么的 如果不缺东西还卡着 找领导闹一闹就是了 这种对个人业务不像对公业务 经办人员不敢怎么样
引用 的话：啊，有，关于目前说的个人大病保险不算在税前工资扣除这件事。我想知道下，这里的个人大病保险是社保类的吗？还是指商保？具体是要交给哪里的啊？会造成很大的损失吗？和上海在试行的的新的个人税的做法有什么冲突吗？大病有两种 一种是大额医疗保险 作为基本医疗保险的补充 属于社会保障范围 基本全覆盖 跟基本医疗保险捆绑一种是这几个月才开始小范围试点的商业保险试点第一种一年也没几个钱 各地政策不同 有的划归医保基金 有的商业保险公司代理 一年最多百十来块第二种才出台 还没看到文件 所以不好说你说的应该就是第一种
不太了解魔都个税政策。。。 不过一般社保范围内的都应该税前列支就算不列支 也几个钱
引用 的话：地方中央医保政策法规的文件有神马地方可以查么？人社部和下属医保司只是给大方向 具体政策还得看地方各地医保部门肯定有很夸张的宣传栏传单什么的要是不在当地 就看当地政府网站建设情况了。。。
&blockquote&引用 的话：想到这个就麻烦，民科当久了档案我都不知道扔哪去了。&br/还是找到比较好 放在当地人才交流部门 拖的时间越长以后麻烦事越多
引用 的话： 最多年底估计要跳槽换工作了，可能会离开这个省，是否现在有在这个省办理社保的必要？另外社保迁移手续可以一直迁移还是有次数限制呢？医疗保险缴纳年限是十五年？为什么看到网络很多人说医疗保险断交三个月就会没有呢？第一个 要看你预计在哪里工作时间最长比如在外地打几年工还想回户籍地什么的可以保留社保账户 在外地建立临时社保账户 如果自己也说不准就转走吧 没有次数 就是麻烦点第二个 要看当地政策 《社会保险法》没有明确规定医疗缴满多少年 15年的是养老 有的地方医疗中间不能有漏缴 有的地方就没关系
引用 的话：没有档案影响大吗？我现在也不知道档案在哪看你档案里有什么东西了 涉及合同 录用 聘用手续及其他可证明工龄的材料 那就是钱 如果只有学籍档案 就看你还想不想在一切涉及财政拨款的单位混 不想就没什么用各地人社系统都有专门存放档案的地方 以前的单位 教育局 都有可能
引用 的话：我就问一个问题 敢把照片采集人员的技术提升一下吗？我回头跟信息中心的大姐说一声
引用 的话：省内不同的市县之间直接上缴就可以了，不需要迁移吗？
如果全省联网 没跨省这么麻烦 但涉及一个权限问题 市与市之间 省与市与县之间 还需要办些手续 具体流程要看当地怎么要求如果不联网 那么就跟跨省一样
引用 的话：无业神游中，打算去半个失业证，然后自己叫医保。可以只缴纳医疗保险么，其他的暂时不需要。可以如果当地政策允许 可以先办个城镇居民基本医疗保险 一年百十来块钱 只报销住院的等找到工作了再跟着单位交五险
引用 的话：大谢！还有，问一下老年人去口腔医院换假牙，可以刷医保卡么？可以刷 不过花卡里的钱不就跟花自己现金一样么 反正都不报销
当然医保卡里几万块没地方花的除外。。。
引用 的话：soga
, 假如辞掉工作，是到当地社保局直接转移还是要先到原来公司打出证明再转移呢？别让我当复读机好么。。。。具体流程要看当地怎么要求
引用 的话：问楼主个很复杂的问题，某人大学时把户口迁移至大学所在地，毕业时挂靠于人才市场，之后在当地结婚，一直没有工作，户口也没迁走，那么这个人如何办理社保？关键问题是当地经办机构对户籍有什么要求 原则上是要本地户籍集体户口有两种 一种是人才市场之类的代理 不属于本地常驻另一种是机关 企事业单位 属于本地常驻如果当地政策允许 去派出所开个户籍证明就行如果当地和家乡都不给办 就只能找个劳务派遣公司代缴 不过不太划算
引用 的话：谢谢楼主，回答很全面。应该就是这样的，集体户口如果没有工作单位帮缴，好像哪儿都没法缴不谢其实年纪轻轻的 也不着急交养老 有个医疗就行 前面说的城镇居民基本医疗保险 不限户籍的
好久没来看 一一解答吧引用 的话：好像楼主没有回答那个关于出国之后医保的问题。。。。（也许是我没看到）如果回国之后找到工作就重头开始交是这样么？是不是交不到多少年就不能在退休后享受社保待遇啊1、回国之后 看你是不是还在原社保关系统筹所在地 如果社保办公系统里有你之前的记录 需要问当地经办机构 需不需要补缴 怎么补 如果不在 或者没有之前的记录了 就重新开始缴2、社会保险法规定养老保险必须缴满15年 医疗保险看当地政策 其他三个险种没有年限规定
引用 的话：还有。。。我们的医疗保险，公积金，每个月都按时从工资里扣了，但是为什么不是直接到医疗保险和公积金的账户里的呢？ 而是半年进一次账，是不是学校把我们的钱拿去干嘛嘛去了？一般都是缴一次费用 往账户里打一次钱 可能你们人事/会计比较懒 半年缴一次 不放心的话去研究一下你们当地的基数和比例算算就知道了 至于是不是足额缴纳/挪用 就是你跟单位的事了。。
引用 的话：好，请问我听说退休以后的养老金数额是按户籍当地的社平工资水平来发放的，是真的吗？那像我这样，户籍在老家比较穷的地方，然后上班一直在南方比较发达的地方按当地的社平工资基数来交社保的岂不是相当亏？有什么...的确 各地都不一样 而且相对来说差距还是挺大的 不过退休之后养老金有一个计算公式 挺复杂 当地社平工资是系数之一 还要加上你的缴纳年限 每年缴纳基数 还有地方补贴什么的造成这种现象的原因就是养老保险还没实现全国统筹 有的地方 甚至经济比较发达的省份 连省级统筹都没做到 这几年推进全国统筹一直再说 主要是人社部的 但是里面各种利益关系非常复杂 所以进展缓慢 但是总是有进展的 我觉得这个问题假以时日 会解决的 毕竟养老金是民生的重点 也是为数不多的、行之有效的维稳工作手段
引用 的话：楼主，请教一下高中毕业就出国了，然后一直在国外读书，工作，最近想回国，才知道还有档案这种神奇的东西的存在想问自己开公司什么的，社保什么的有必要么？其实社保是干什么用的？？法律意义上的公司 就必须签订劳动合同 只要签订劳动合同 就必须缴纳社保至于档案只要你不想进一切涉及财政拨款的单位 就没关系
社保是干什么用的 还是参考百科词条吧 这是理论上的 国内的实践中 就是国家主导的 财富再分配的 一种手段 主要目的就是改善民生 顺带维稳
引用 的话：其实查出来了，社保局会整公司吗？看你们那执法力度 相关单位愿不愿意管 比如人社局 劳动仲裁 社保局什么的 如果比较严格 有三个步骤1、责令补缴 涉及滞纳金的 要足额补缴2、还不缴的 就跟地市级相关单位申请从你银行账户里扣3、打死不缴的 跟法院申请扣押、拍卖你东西
引用 的话：其实社保现在好像不可以两个国家拿？是吗？就是退休了，到海外了就没有了？看是不是入籍如果没有 可以继续领养老金退休 且入籍 这种没遇到过 仅看过一些新闻 各地方政策不同 而且相关法律没有明确规定 但我觉得从社会保险法指导思想上 是不分国籍的 只要办理完退休手续 都可以领
引用 的话：没退休，但中途出去了。以后入了 籍再会来拿其实我觉得就是国家保险，出了国也应该有的拿。但外国也有相应的福利，两边拿旧不好了社会保险是有一定福利和公益性质的 各级财政都有补贴 应该和商业保险区分开 叫社会保障更贴切关于外国人的问题 我觉得可以这么看 除去在国外是否有福利待遇 只看国内部分社会保险法提到外国人的只有一处 就是附则第九十七条 外国人在中国境内就业的 参照本法规定参加社会保险既然收钱的时候不区分 发钱的时候也应该一视同仁现实情况是 中国籍很难拿 长期居留也很难 现在在国内工作的外国人为数不少 他们交的这部分钱 在他们退休后应该都烂在国内了想取出来 只有退保 有三个条件 满足任一就行1、死亡2、考录公务员或参照公务员法管理的事业编3、出国其中第三条在目前的实践中指针对中国人更换国籍 出国定居都不算 不知道以后会不会出台明确政策所以仰仗伟大的国籍法 在这个问题上 我们还是划算的
引用 的话：了回帖，还没看清楚小组叫什么就加入了。我在广东，像我这样暂时在机关做合同工，一两年后打算出去找别的工作（五险一金可能只买其中的一部分）或者自己做生意的，我现在买五险一金合算吗？我不懂这方面，就直...住房公积金就不说了 所有人都希望自己扣的越多越好。。。五险中 养老和医疗是必须的 更何况现在单位还承担一部分 失业险的作用是你不干之后可以领一部分失业金 解除合同的时候 找找领导在一份解除合同证明（不知道你们那边叫什么 但总有一份材料在法律上证明你解除合同了）里面的“解除合同原因”上不要写本人主观原因 要写单位辞退什么的 要不然领不成失业金 领到的总数一定比你缴纳的总数要多另外两险 工伤和生育 各地政策不同 但广州应该是不扣个人钱的要是在职期间生小孩还能赚一笔 话说只要是企业 都会有五险啊 想不缴某些险种都不行啊
引用 的话：知道楼主是否还在回答问题呢？我的情况是这样的，我在一个二线城市上班，公司有给员工购买相关的社保。但是我们家乡的房子好像要拆迁，政府不给赔钱说是给拆迁户购买社保（坑爹啊，有没有~）请问这两个是统一的...征地补偿这方面还真不太懂。。。不过可以确定的是征地补偿跟社保没关系 完全是两个位面嘛囧这个说法不太可能是文件形式的地方政策 所以应该没啥根据 看你是愿意走法律程序还是信访了。。。
引用 的话：我是想了解这个补偿的养老保险和公司交的是统一的么？补偿养老保险？怎么个补法？ 第一次听说请详细说明情况。。。
引用 的话：为毛非得连续缴纳？老子找工作不是辞了工马上就能找到下一个的。可以不缴 断档时间内不计缴费年限
引用 的话：就是当地政府帮助拆迁的人缴纳的养老保险，请问这个和公司所缴纳的是统一的吗？是一回事 你自己在企业缴的话 就只能政府给你报销什么的
引用 的话：原先我们是按60岁退休的标准缴养老金的，现在延迟退休了，意味着我们缴养老金的时间延长了，领养老金的时间变短了。按理说，缴养老金的标准肯定也不一样了，是不是应该把我们多缴的那部分退还给我们。引用 的话：老老实实俺基数交有什么用？到时候退休金就能多么？其实大家对养老保险的认识有误区 或者跟设计这个制度的初衷有偏差我所理解的养老保险 就是全社会劳动力一起养年老的人的财富再分配的一种手段 它不是一种理财产品 具有保值增值功能 用今天的投入必然换回以后更大的回报
我国的养老保险主要目的还是在于保证饿不死 养老保险 与其说保险 我认为某种角度与税收更相似养老金的核定是一个比较复杂的过程 与自己缴费年限 缴费基数 当地上年度平均工资 地方政府补贴都有关系 通过几项系数加成才得到最后的数字 虽然看起来公式挺科学 但还是产生各种问题比如上面有人说的 在发达地区缴费 回不发达地区领养老金 当地平均工资和财政补贴就差了很大一块 交的多领的少 再比如人口老龄化 越来越少的劳动力供养越来越多的老年人 劳动力的负担必然越来越大 老年人领到的养老金必然相对少一些说回你俩的问题 1 就现在的情况 从个人角度来说 缴纳养老保险总和一定小于领取养老金总和 中间的差很大部分是财政补贴 所以不涉及多缴的问题 而且对所有人来说养老保险的缴纳和养老金发放标准都一样2 要求企业按基数缴纳养老保险是企业职工的正当权利 并且按基数缴纳永远对企业职工更有利 单位少发点奖金职工心生怨言 少承担养老保险就没事？ 再退一步 按基数缴纳养老金是社会保险法的要求 十二条 “职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费”来自
引用 的话：以前是养老双轨制中的另外一轨（公务员或者参公的事业编，个人不缴纳养老保险的），如果辞职转入其他行业，已经工作年限的养老金如何折算？没缴纳过养老就不计入缴费年限 也就是公务员工龄再长 辞职后也得重新来过来自
引用 的话：楼主,我2002年到现在的单位工作,2010年签订的劳动合同,现在单位让我补缴养老保险年的,总共50000左右,我有必要补缴这些吗?现在许多人找关系打破头造假想往前补缴 你说呢只不过为啥要补这么多？你工资总额一直很高么？还有滞纳金部分 单位掏的部分 都你个人承担啊？
引用 的话：亲，对于这些医保社保真的 非常头痛与不明白 。 我之前工作在省会，医保社保从12年交到13年底。然后14年换地方工作了，到小县城。 现在的公司没有办理医保社保，所以我也不知道这个现在要怎么处理 是否要...如果能负担得起 还是转回来自己交 从断缴月份起至现在 自己能交养老和医疗不管是啥企 都得给员工上五险
引用 的话：但是，在我们这小县城，很多私企都是不办理的，或者要几年之后才会办理，这个我没办法要求老板了。 那请问，怎么转呢，到时候要怎么交呢？ 谢谢您的回复~看你户口在哪 要是在县城就按跨统筹关系接续办理 前面回帖有流程如果不在 就说明情况 看县城经办机构要你提供啥关系转回来就按灵活就业人员缴费 从断缴当月起到现在 具体地点看机构设置情况 劳动保障所或者社保缴费大厅什么的 金额什么的也是看当地办的时候身份证 户口 复印件 一寸二寸照片啥的都准备好 省得来回跑不客气~
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