选聘更多大学生从事物业选聘流程服务管理

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-30 02:45 标签： 选聘物业公司
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“红色物业”选聘大学生岗前培训班在我校举办
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中国日报网
4 月 28 日，记者从武汉市武昌区召开的 " 创新社会治理做优红色物业工作会议 " 上获悉，武昌区将选聘一批思想政治素质好、热爱基层工作的党员大学生从事物业服务管理工作，打造基层党组织联系服务群众的骨干队伍。武昌区委书记张幸平表示，武昌区将结合实施 " 百万大学生留汉创业就业计划 "，鼓励物业企业招聘大学毕业生特别是党员大学生，对这些大学生可以给予一定期限的薪酬待遇补贴、社会保险补贴、在岗培训补贴等。会上，徐家棚街秦园路社区、粮道街昙华林社区、凯乐花园业委会、南湖街、湖北新长江物业，分别围绕 " 破解老旧小区物业自治难题 "、" 老旧物业居民自治服务 "、" 三方联动 "、" 坚持物业问题导向 探索破解问题十法 "、" 做优物业服务 " 等主题内容作大会交流发言。地处武汉徐东闹市的鹏凌苑小区建于 1995 年，是典型的社会型老旧小区，其中租户居多，基础设施陈旧、环境卫生脏乱。居民反映最强烈的问题是：水管严重老化，漏水频频发生，用水不便。为此，社区立即以水管改造为实现自治管理的切入点，打响小区自治管理的第一战。街道社区联系了自来水公司制订方案、多次召开协调会确定方案、耐心向居民解释劝导、反复施工调试……不懈努力下，解决了长期困扰居民的水管问题。在此基础上，鹏凌苑小区进一步成立网格党支部、发挥党员作用，组建自管委员会和 5 个 " 小区能人 " 小组，网格内的所有大小问题都能迅速发现、快速解决。两年来，通过小区居民齐心协力的共同治理，如今的鹏凌苑已变身为一个成熟的自治型小区。据了解，近几年武昌区深化拓展社区治理经验和模式，重点推进社区治理多元共治，丰富社区协商机制，完善 " 三社联动 "、" 三方联动 "、" 两工互动 " 机制。并在做优物业方面作出了一些积极探索，包括推出物业企业红黑榜，建立健全社区居委会、物业企业、业主委员会 " 三方联动 " 机制等。（中国日报湖北记者站）
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武汉选聘党员大学生当社区管家
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（原标题：武汉选聘党员大学生当社区管家）
&&&&湖北日报讯&（记者胡弦、通讯员李长江）昨日，在武汉市青山区钢花街117社区，党员大学生段文琦在网格员带领下，一户户上门走访，收集居民诉求。这让很多居民感到耳目一新。今年以来，武汉大力开展“红色物业”，成立公益物业企业，选聘党员大学生成为物业管家，提升基层治理服务水平。&&&&快节奏的现代社会，人们下班回家，直接面对的就是小区物业。然而，武汉窗口单位民意测评显示，群众对社区物业满意率最低，物业管理服务的失职、缺位已成新的社会痛点。&&&&物业服务与千家万户紧密相关，如何让服务群众的“最后一百米”充满温暖与关怀？武汉市提出，大力实施“红色引擎工程”，加强和创新基层党建。其中，最具改革性的举措是在全市试点“红色物业”，对基层社会治理体制机制进行探索实践。&&&&据武汉市委组织部相关负责人介绍，全市从事物业服务管理的人员大约10万人，大学生比例不到10%，党员比例不到4%，人员素质参差不齐。通过组建公益性企业化物业服务实体、加强现有物业服务企业党建工作、选聘党员大学生从事物业管理工作等举措，可提升现有物业服务队伍素质。&&&&6月，武汉市发出招聘公告，公开选聘党员大学毕业生到各区属公益性物业公司工作，聘期3年。选聘大学生薪酬待遇不低于当年同类大学毕业生平均工资标准，落实“五险一金”，享受“百万大学生留汉创业就业计划”住房保障、户籍落户等政策。对群众公认的选聘大学生，可在公务员招录和事业单位招考时优先考虑。公告一经发出，吸引1500多人报名参考，其中有相当比例的研究生。&&&&经过资格审核、基础能力测试、集中面谈、考察体检等环节层层筛选，全市最终确定首批选聘名单。8月2日，首批355名“红色物业”大学生在武汉市委党校开展为期3天的集中培训，并陆续奔赴各区上岗。
&&&&在江岸区，武汉众治社区服务公司已先期招募20名研究生，从事“红色物业”工作；青山区将11名集中招聘的“红色物业”大学生，安排到区属公益性物业服务企业。截至目前，全市已组建19家“红色物业”企业。&&&&中央党校党建教研部教授戴焰军认为，随着市场经济的发展和社会组织形式的变化，社区治理已成为国家治理的基础。“红色物业”建设，就是应这种社会发展要求而进行的积极探索。“红色物业”最大的亮点就是把社区服务和党的宣传教育工作融为一体，也是党建引领社区精神文明建设、社区文化建设的一种新形式。
(原标题：武汉选聘党员大学生当社区管家)
本文来源：荆楚网-湖北日报
责任编辑：王晓易_NE0011
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武汉选聘大学生干物业：薪酬待遇住房落户政策全优，还有成长空间
10:16:39&&&&
华夏经纬网
　　(长江日报&记者宋磊&通讯员肖何)近日，记者从市委组织部获悉，为推动“百万大学生留汉创业就业计划”，培养和打造高素质的“红色物业”骨干队伍，我市将面向武汉地区公开选聘一批优秀大学毕业生，选派到各区属公益性物业公司从事物业服务管理工作。　　今年初，市委决定在全市开展“红色物业”试点工作，以党建引领推动物业服务企业融入基层社会治理，使之既发挥物业服务功能，又发挥政治引领作用，打通联系服务群众“最后一百米”。按照试点工作要求，每个区都组建了1-2家公益性物业公司，重点为老旧住宅小区、物业弃管小区等提供基本物业服务。　　选聘大学生是基层特设服务岗位，采取全市统一组织、分级负责的方式集中选聘，在各区公益性物业公司中从事物业服务管理工作，同时协助街道社区党组织开展群众工作，传递党的声音、收集社情民意、调解矛盾纠纷、促进和谐稳定。　　据悉，此次选聘工作主要面向武汉地区，选聘对象要求思想政治素质好，组织纪律观念强，具备一定的组织协调能力;热心基层服务岗位，乐于做基层群众工作，有较强的吃苦精神;年龄应在30周岁以下，具有全日制普通高校本科及以上学历，一般应为中共党员(含预备党员)，特别优秀的应届高校毕业生也可报名。其中，2017年应届高校毕业生面向武汉地区高校选聘，往届高校毕业生目前应在武汉市居住或工作。目前，选聘工作已正式启动，今日发布选聘公告，6月8日至12日应聘者可登录武汉人事考试网(www.whptc.org)提交报考申请。应聘者将经过基础能力测试(笔试)、资格复审、组织面谈、组织考察、体检等环节考核。　　选聘大学生到岗后，各区人社局人才服务中心、公益性物业公司和选聘大学生“三方”共同签订聘用合同，聘期3年。人事档案由区人社局人才服务中心集中代理，党员组织关系转至所在物业公司党组织。　　为保证选聘工作顺利开展，我市将成立“红色物业”专项选聘工作专班，负责相关工作的统筹协调和组织实施。
武汉市人民政府台湾事务办公室
华夏经纬网版权所有物业服务与城市居民生活息息相关，也是“民有所呼”的重要领域。去年5月，武汉市委明确提出“红色物业”是实施“红色引擎工程”的主攻方向和创新之举，要求各物业管理企业选聘大学生党员从事物业服务管理工作。如今大半年过去了，这项工作推进的效果如何？来跟岔巴子一起看看。去年中旬，洪山区出资注册成立武汉洪投物业公司，该公司按照低价有偿的方式运营,突出党建引领和公益属性。朱小姐是第一批招入这个“红色物业”的党员大学生。她出生农村，刚开始对这个工作不是很了解，唯一看中的是它是一个公益性的事业，能感受到城镇的变化及政府对各个居民的关怀。为了有效解决物业管理服务中群众最急、最怨的问题，洪山区将问题突出的13个小区纳入首批试点单位。朱小姐开展工作的两个小区都在其列。其中一个小区在前期物业公司离场后，物业由社区代管，小区环境脏乱差，居民用水用电和电梯安全都难以保障。“红色物业”接管小区物业管理后，从居民们的痛点难点问题入手，逐步解决了小区路灯、楼道灯不亮、门禁更新换代、建筑垃圾随意堆放、商贩与业主纠纷、电梯年久失修等“老大难”问题。另一小区开发商将房屋全部出售后，前期物业公司就已经撤出。由于小区仅102户，物业费十几年来都未上调，后续物业公司难以维持，造成了弃管。自此以后，小区的基础设施建设和车辆的看管、环卫、安保等问题日益突出，基本物业服务瘫痪。“红色物业”来了后，这些难题都迎难而解。通过这四个月的工作，整个小区的面貌焕然一新，居民满意度达到100%。“红色物业”不仅解决了长期困扰居民的难题，这群党员大学生们更是让小区居民感受到了无微不至的关怀。尾声党的十九大召开后，党员大学生们成立了十九大宣讲团，精心设计了宣传折页，挨家挨户上门入户为业主宣讲十九大精神，让群众从多途径更深入地了解十九大精神。居民们的肯定，成了他们工作中的一大动力。武汉洪投物业管理有限公司员工 朱仙红：“现在我们和居民们的和谐关系让我更加坚定了从事红色物业的决心，让我明白我当初的选择是没有错的。”“红色物业”不仅解决了一些大学生的就业问题，也解决了一些社区生活环境的问题，更增强了社区居民的获得感、幸福感和安全感。更多资讯，敬请收看武汉经视今晚19：00播出的《江城岔巴子》。图片来源网络Leo′原创内容喜欢这篇文章的话别忘了点个赞哦~恋上一座城　爱上一个家
本文「大学生党员从事物业服务？这样的“红色物业”你感受到了吗……」转载自网络，作者武汉经济频道的观点不代表本网站立场，如需处理请联系客服QQ邮箱
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