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贴数:1&分页:Leon发信人: nbcb (Leon), 信区: OurEstate
标&&题: [原创]宁波银行信用贷款的全面解析，看了就全明白
发信站: 水木社区 (Sun Jan&&4 15:44:04 2015), 站内 && 宁波银行已在北京地区推出了五种个人信用贷款，分别是：白领通、尊尚卡A版、尊尚卡B版、万利金和白领融。本帖主要用于分析这五种信用贷款的特点和适用人群。 && 1、白领通 &&&& 该产品早已名声在外，江湖上流传着“先晓白领通，后知宁波银行”的顺口溜。 &&&& 产品定位：备用金。一次授信额度三年有效，不实际提款不产生任何费用，为未来不时之需提前准备。 &&&& 信用额度：20、30、40、50万四档 &&&& 利率水平：年利率7.49%。按天计息，随借随还，单笔资金最长使用一年。 &&&& 利率下浮：存款贡献度可以抵扣贷款利息，贷款利率最低可下浮到年利率4.815%。无论活期、定期，无论钱多钱少，哪怕存一天就取走都会产生贡献度，都可以抵扣贷款利息。 &&&& 提款使用：可通过网银或柜台进行提款或还款。提出资金会实时存到本人宁波银行储蓄账户。提款多少资金就按多少资金计算利息。 &&&& 还款方式：每月20日还息，到期还本。可随时提前全部或部分还款，无违约金。 &&&& 适用人群：公务员、事业编制人员。 &&&& 点评：白领通的“备用金，有备无患”的理念被越来越多人接受，用款方式也非常灵活，是最受关注的信贷产品之一。但白领通需要团办申请并且适用人群较窄，企业编制员工都不在业务名单内，企业员工可以考虑申请尊尚卡。 &&
2、尊尚卡A版： &&&& 该产品将为金融（非银行）、电信（移动、联通、电信）、炼化、电力、烟草、港务、水务、航空等专营企业正式编制员工和律师事务所、会计师事务所、税务师事务所、审计师事务所、公证处等专业机构的持证人员服务，以信用卡为介质，直接提取现金使用，用款和计息形式和白领通类似。&&&&&& 产品定位：备用金。一次授信额度五年有效，不实际提款不产生任何费用。&&&&&& 信用额度：10、15、20、30、40、50万六档&&&&&& 费率水平：年化费率8.1%，有综合贡献降费率的功能，最低可降到6.48%。按天计息，随借随还，单笔资金最长使用一年。&&&&&& 提款使用：可通过柜面、网银完成取现或转账交易提取。按实际提款金额计息。&&&&&& 还款方式：每个月只还手续费，当月手续费按实际使用天数折算。到期日当天归还本金及剩余应缴纳的手续费。可随时提前全部或部分还款，无违约金。额度可循环使用。 &&&& 点评：尊尚卡A跟白领通比各有优势，尊尚卡授信期限更长且办理手续更简单。尊尚卡A原则上只接受团体申请，如果单独申请需要夫妻名下北京有住房。 && 3、尊尚卡B版 &&&& 该产品是针对更广泛的企业员工而推出的信用贷款，以信用卡为介质，匹配随心分额度直接提取现金使用。用款和计息形式和白领通类似，可以称之为企业版“白领通”。 &&&& 产品定位：备用金。一次授信额度五年有效，不实际提款不产生任何利息费用。 &&&& 信用额度：10、15、20、30、40、50万六档 &&&& 费率水平：年化费率9%。按天计息，随借随还，单笔资金最长使用一年。 &&&& 提款使用：可通过柜面、网银完成取现或转账交易提取。按实际提款金额计息。 &&&& 还款方式：每个月只还手续费，当月手续费按实际使用天数折算。到期日当天归还本金及剩余应缴纳的手续费。可随时提前全部或部分还款，无违约金。额度可循环使用。 &&&& 适用人群：原事业单位转企业、大中型国有企业、世界500强企业、沪深两市非三板上市公司、经营良好的民营学校和医院的员工。 &&&& 点评：尊尚卡B版比白领通的适用人群更广，同样采用按天计息、先息后本、循环使用的用款方式。尊尚卡B版授信期长达五年，但利率略高于白领通。该产品原则上只接受同一单位10人以上团体申请，如果个人单独申请需要夫妻名下有本市住房。 && 4、万利金 &&&& 该产品为信用卡现金分期产品，可为尊尚卡和白领通客群提供一个额度补充，最长用款期三年，与其他产品搭配灵活使用，可减轻自己的还款压力，更可接受客户单独申请办理。 &&&& 产品定位：备用金。适合一年以上的资金用款需求。 &&&& 信用额度：最高额度为50万 &&&& 费率水平：根据还款方式的不同，有0.6%/期、3.6%/期和7.2%/期三种费率水平。 &&&& 提款使用：可通过客服电话、网银、手机银行完成取现或转账交易提取，资金用途不限。申请成功后T+2日款项进入储蓄账户。 &&&& 还款方式：该产品有三种还款方式供客户根据自己的实际情况灵活选择。 &&&&第一种：1个月/期，可分6期、12期、18期、24期、36期，每期等额还本金和手续费。手续费率为0.6%。每期应还金额=本金÷期数+本金×0.6%； &&&&第二种：3个月/期，手续费率为3.6%。第一期归还全部手续费（本金×3.6%），三个月到期时归还全部本金； &&&&第三种：6个月/期，手续费率为7.2%。第一期归还全部手续费（本金×7.2%），六个月到期时归还全部本金。 &&&& 适用人群：白领通和尊尚卡客群，以及其他我行准入的企业员工。 &&&& 点评：万利金可供客户灵活选择的还款方式最大限度地满足了客户不同期限的用款需求，分期偿还本金的还款方式可以减少到期一次还款的压力。 && 5、白领融 &&&& 该产品是专为白领通客群和尊尚卡A客群设计的配套产品，存量白领通客户可申请用于额度补充。 &&&& 产品定位：备用金。一次授信额度三年有效，不实际提款不产生任何利息费用。 &&&& 信用额度：10、20、30万三档 &&&& 利率水平：90-179天年利率10%，180-360天年利率12%。 &&&& 提款使用：该产品只能通过我行官网的直销银行发起募集。募集期为两个自然日，募集成功后，募集资金于T+1工作日转入宁波银行本人储蓄账户。 &&&& 还款方式：最短使用时间90天，最低起借金额10万元，到期一次还本付息。该产品不能提前还款，只能在约定还款日一次性还本付息。 &&&& 适用人群：存量白领通客户。 &&&& 点评：白领融同样是备用金产品，产品利率稍高，不能随借随还，但到期一次还本付息的方式使资金利用率达到最大，并且白领融的负债不进入个人征信记录这是所有贷款人的福音。 && 申请建议：如果您的工作单位符合白领通准入标准，您可以申请：白领通+万利金+白领融，个人最多可申请到100万额度； &&&&&&&&&&&&&&如果您的工作单位符合尊尚卡A准入标准，您可以申请：尊尚卡A+万利金+白领融，个人最多可申请到100万额度； &&&&&&&&&&&&&&如果您的工作单位符合尊尚卡准入标准，您可以申请：尊尚卡B或者万利金，个人最多可申请到50万总额度。 && 备用金理念被越来越多的人所接受，这个理念是“跟银行要个授信额度，我想取就取想用就用，不用不要钱”&&更详细的信息可通过站内邮件或添加微信“nbcb520”了解咨询。&&&&&&&& 信用贷款如何影响征信信息：在人民银行的征信信息里，个人负债信息会分成三类（有的会分四类）展现，分别是抵押贷款信息、个人消费贷款信息和贷记卡信息。基本上各家银行的房贷审批官在审批业务时会重点看抵押贷款信息和个人消费贷款信息，因为这两个信息在征信里反映是最完整和直接的。 &&&& 最受关注的白领通产品在征信里被归到个人消费贷款信息里，使用中可能有三种情况： &&&& 1、只是通过了银行额度授信没有实际提款，这种情况征信里不会体现，所以完全不用担心征信原因拒批； &&&& 2、有提款但已结清，那么等到下次征信更新时会体现为已结清，或者拿着宁波银行开出的结清证明给房贷审批人，这情形也不用担心。 &&&& 3、已经提款并且目前仍在使用，这种情形征信会完全显示。以30万资金使用一年举例，征信上显示“日机构‘宁波银行北京分行’发放的30万人民币个人消费贷款，信用/免担保，12期，按月归还，日到期”。房贷审批人可以看到完整的贷款信息，这时就要探讨什么情况会影响审批。首先要强调的是：白领通本身这个产品不会影响审批，影响审批的是家庭收入和负债比，如果家庭收入高白领通提款也没事，如果家庭收入不高就要对白领通提款慎重。假设30万的白领通提款是家庭仅有的负债（因为这个贷款是一年内必须还的），那么家庭年收入超过这个金额的两倍既60万就肯定不影响房贷审批，家庭收入不到两倍就要看家庭财力状况和工作职务等信息，如果良好也会不影响。 &&&& 如果家庭收入不高，职务级别也不高，那就要琢磨下是否少提款一点，或者就考虑先使用尊尚卡、万利金或者白领融这几个配套产品的额度。 &&&& 贷记卡类的产品是可以部分隐藏征信信息的。如宁波银行的万利金和尊尚卡是信用卡产品，在征信里会体现到贷记卡信息里。同样以30万资金举例，万利金最长可以用三年分期还完，我们假设选择了两年的还款期限，征信上显示“日机构‘宁波银行’发放的贷记卡（人民币账户），授信额度30万元，信用/免担保。截至日，共享额度30万，已用额度1.43万，最近6个月平均使用额度1.43万，最大使用额度1.43万，本月应还款3050元，本月实还款1.43万”。从征信记录中可以发现，贷记卡的征信信息隐藏了真实负债30万，文字理解似乎只使用了1.43万，所以这是很多人选择使用万利金额度的原因。 &&&& 那么白领融呢？这个产品是宁波银行的直销银行产品，这个产品是完全不体现征信信息的。对的，即使提款也不会体现，是完全隐藏征信的产品。 && --
※ 修改:·nbcb 于 Mar&&2 09:52:52 2015 修改本文·[FROM: 223.72.181.*]
※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 223.72.181.*]
有3位用户评价了这篇文章：[+5]anznan:[+5]onlybb:刚刚知道这样一款信贷产品，谢谢nbcb[&&]gaoxia:因负债问题被拒绝的可以办理广发贷款文章数:1&分页:586被浏览62023分享邀请回答该回答已被折叠 11 条评论分享收藏感谢收起以下试题来自：
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第一介绍一下主管行长这一年来的工作情况第二从工作要求上把上级下达的每项工作具体的完成情况细点写第三从管理员工的政治、文化、业务、安全保卫素质、规章制度的落实情况写第四从工作成绩上写第五从上级到员工的满意度来写第六对新的一年工作的规划上写第七表下决心需要的各种资料主管行长止定有，管他要就是了。
各位领导、同志们：大家好！2008年工作已经结束，在省、市分行的正确领导和全体职工的积极配合下，顺利完成了2008年度各项工作任务。我能够认真履行自己的职责，较好地完成了自己分管的各项工作任务。现从以下几个方面将一年来的工作情况汇报如下，请领导和同志们评议。一、履行本职工作职务情况：认真负责，做好县支行邮政金融业务发展工作。年初依据省市工作会议精神，结合我行的实际情况，按照县邮政局的统一安排，对全局金融类业务发展按季度进行了安排部署，在全体职工的辛勤努力下，较好的完成了各项经营指标。截至2008年底，全县邮政金融业务累计实现业务收入533.61万元，完成年计划收入640万元的83.38%，其中储蓄收入完成512.05万元，汇兑收入完成17.14万元，贷款收入完成64.28万元；实现储蓄利差收入348.75万元,占总收入的54.5%,非利差收入实现184.76万元,非利差收入占比达到34.64%。截止2008年底,储蓄余额达到36070万元，累计净增4967万元，完成市局下达年净增5000万元计划的99.35%；活期余额达到7010万元，净增886万元，完成年计划2000万元的44.3%，活期比例达到19.44%；累计发放绿卡19600张，完成年奋斗目标计划13300张的141%；账户类代发户数新增894户,完成年计划2000户的47%,；代理保险完成358.5万元，完成年计划850万元的42.18%；小额质押贷款完成放贷.99万元，完成年计划2600万元的158.04%；国债销售12240.1万元。短信业务发展3957户，撤办1737，净增2220户，完成年计划的71.61%，小额信用贷款放贷放贷50笔337.6万元。、改革与管理工作配套推进，企业保持了正常运转。县支行按照市分行的统一安排部署，于4月完成县支行的组建和银行的挂牌工作，全县所有二级支行网点相关的牌、证、照办理完毕。5月第前完成所有支行的对外营业用的章的更换启用和银行网点的挂牌。至9月，支行共计13人，全部到岗。为了强化责任，理顺上下通畅的指挥、协调、反馈体，提高办事效率，县支行组建了行委会，设立了综合管理部、综合业务部和综合会计部，下设了信贷营业部和营业部，按照“T型排班法”、“弹性工作制”，结合现实情况，重新调整了人员，实行了合理兼职，各个部门各个岗位各司其职，做到了事情有人管、有人抓，企业保持了正常运转。坚持做大业务规模，邮储余额稳步增长。年初，我局下达了各网点储蓄发展目标计划，并根据业务发展需要，因地制宜地制定出台了储蓄业务考核办法，引导储蓄业务发展；在每季度适时开展了不同形式的劳动竞赛活动：如“大干一季度，实现首季开门红”、“奋战二季度，时间任务双过半”等劳动竞赛活动；针对今年资金市场低迷的局面，开展了在重要节假日开展回报老客户、存款送礼品等大客户揽收活动；加强了各网点的分类指导，县局营业厅、大坪、云镇、米粮等支局超额完成了计划任务；并通过通报树典型，开展视广告、墙体广告、存款送礼品等储蓄宣传活动，促进了我局邮储余额的稳步增长。
　　相关范文：　　论农村信用社当前会计操作风险的防范　　摘要：操作风险是源于内部程序不完善、人为失误、统故障或是外部事件所引发的直接或间接损失的风险。会计业务流程上的每一个操作人员都是一个微小的风险点。从制度与组织管理的细节上，采取有效的防范措施，杜绝每一个可能出现的漏洞，在当前农村信用社的会计工作中显得十分迫切。　　关键词：农村信用社；会计；操作风险　　一、农村信用社会计操作风险管理面临挑战　　操作风险的概念及成因　　2005年年初以来，中国银行业先后爆出多起金融大案，其涉案金额之巨、爆发频率之高令银行业界内外为之震惊。随后中国银行业监督管理委员会下发《关于加强防范操作风险工作力度的通知》，中国的金融界开始关注操作风险问题。　　操作风险，顾名思义，是指因操作失败引起的风险。通常是由财务制度上的疏漏、越权交易、支票欺诈等原因引起的风险。如今业内普遍认为，操作风险是源于内部程序不完善、人为失误、统故障或是外部事件所引发的直接或间接损失的风险。这个古老的风险，并没有在金融业中得到与信用风险、市场风险等平等的重视，在巴林银行、日本大和银行因严重的操作风险管理失败带来巨大损失后，国际金融业才将视角逐渐投向这个古老而又陌生的范畴。最终将操作风险地位提升，纳入风险管理范畴，应归功于新巴塞尔协议。新协议中一项重要的修改，就是将操作风险纳入风险资本的计算和监管框架。　　农村信用社的会计操作风险管理亟待加强　　操作风险包含的范围非常广泛，几乎涉及农村信用社的各个业务领域。每个业务流程上的操作人员,特别是会计人员,都是一个微小的风险点，倘若管理出现偏差，案件隐患将无处不在。由于内控薄弱、制度执行力不强，一些情节恶劣的大要案频频暴发，且绝大多数都牵涉到会计、出纳人员。作案手段也很简单，都是违反了最基本的规章制度，有章不循，或是内外勾结。在没有任何市场风险、信用风险的情况下，巨额的资金不知不觉中没了踪影。从制度与组织管理的细节上，采取有效的防范措施，杜绝每一个可能出现的漏洞，在当前农信社的会计工作中显得十分迫切。　　二、农村信用社当前会计操作中存在的风险隐患　　重要空白凭证管理不严　　农信社从印刷厂购入或营业网点从上级机构领用的重要空白凭证出现缺号时处理不当。在未取得印刷厂相关证明材料的情况下，擅自将缺失的重要空白凭证销号，既无情况说明，也无相关证明，该重要空白凭证到底存不存在？在哪里？不得而知。重要空白凭证的管理也不严格，在有的网点，一部分重要空白凭证入库上锁保管并入账核算，另一部分却随意堆放在档案室地上，既不入库也不入账，或虽入库但未入账核算。使用时，未严格坚持从小到大的原则顺序使用，存在跳号使用的情况。　　账户管理混乱　　当前农信社对银行结算账户的管理有待完善。由于农信社的结算服务对象大多为中小民营企业、个体工商户及当地村民委员会，申请开立银行结算账户的资料完整性差。在历史遗留问题和存款竞争激烈的现实情况下，账户管理混乱的状态难以在短时间内有所改观。对账制度未有效落实，记账与对账人员为同一人、银行企业对账单发出去收不回、收回的对账单未换人核对、对账的真实性缺乏有效监督等现象普遍存在。　　会计基础工作极不规范　　农信社的会计操作风险隐患大多来源于会计基础工作的不规范，给居心不良者留下可乘之机而形成。　　突出表现在：传票要素不全、硬性涂改日期或金额、无经办人名章等；有的传票适用错误，如某社在贷款季度结息时，用收贷凭证的第一作单位存款的借方传票，直接从客户账上转出资金归还相关贷款利息；有关登记薄形同虚设，相关事项从未进行记录或记录不全，如有些网点的会计、出纳人员交接登记薄上，账薄和重要空白凭证的名称和数量记录不全，印章交接手续不严密；短时间离岗时不退出操作统，出纳人员的现金、印章等不上锁。　　储蓄业务操作管理松懈　　储蓄存款是农信社重要的负债业务，是农信社营运资金的重要来源。为了生存，各金融机构想尽一切办法拉存款，尽可能地取悦客户，对柜面操作上的管理却未得到应有的重视。　　随着储蓄存款免填单业务在农信社广泛开展以来，储蓄存款的存、取款人与户名不符，且无代理手续的现象在某些网点，特别是在代发农民粮食直补款项的网点中频繁出现。储蓄存单、存折和密码的挂失业务操作存在漏洞挂失时有的储户未在挂失申请书上签字，挂失期满后补发了存单、存折，却无领取人签收等。　　三、有效防范会计操作风险应采取的措施　　健全规制，实现流程化管理　　农信社内部规章制度的主要功能之一，就是风险控制功能。然而，由于种种原因，农信社长期以来以经验型管理为主，内部规制建设非常薄弱，已成为制约发展、加强管理、防范风险的一根“软肋”。　　随着子化和新业务的发展，对原有业务，要根据有效管控需要对流程进行优化、提升，对新业务，必须设计业务操作流程并建立相应的管控流程，使其风险在有效控制之下。　　规制建设流程化管理的意义在于规范各个环节的业务行为和管理行为，明确各自责任并能最有效地界定。同时，通过流程图表示，便于学习、理解和掌握。　　当每一笔会计业务的各个环节都有据可依，人人都按规定程序操作时，必能最大限度地避免会计操作过程中可能出现的随意性和相伴而生的安全隐患。　　落实责任、强化培训，增强基层执行力　　规制建立后，关键在落实。再多、再好、再新的制度规范，没有执行落实或执行落实不到位，都形同虚设。　　落实责任，是杜绝规制执行乏力，有令不行、有禁不止、违规不究等现象发生的有力保证。　　强化培训，是提升员工自觉执行规制意识的重要手段。　　基层每个普通员工都是农信社最基本的组成细胞，是规制的执行主体和责任主体。但由于他们又都处于规制执行的最末端，对上级制定的一些规制的重要性、必要性，往往认识不清，理解不透，直接导致执行意识不强，执行意志不坚。　　因此，要积极加强规制的教育培训，建立定期强制培训制度，员工每年都要接受一定时间的规制培训教育，使每个基层员工全面掌握规制的内容和要点，深刻理解规制的意义、作用和落实的重要性、紧迫性以及不执行可能产生的严重后果，切实增强基层员工对规制的执行意识和理性认识，从而在工作中自觉提高执行力。　　加强人力资源管理，提高员工素质　　在某信用社，注册验资的存款人以现金方式存入资金，在验资期满后，申请撤销临时存款账户并要求提取现金，该社这样操作：会计人员填制一式两特种转账传票，由社主任在传票上签字同意，将该临时存款账户上的全部资金转入在该社开立基本存款账户的他人账户上，借其现金支票支取现金。　　上例说明，当前农信社有少数会计人员业务技能较差，缺乏起码的业务知识和风险意识，极易被别有用心者所利用，从而产生会计操作风险。　　近年来，农信社的业务得到了快速发展，新知识、新业务不断充实到农信社的理论和业务实践，提升农信社员工整体素质，加强道德规范和职业操守教育，从思想上和技能上增强会计人员的风险意识和防范意识已是刻不容缓。　　建立严格缜密的问责机制　　事前严加防范，有助于减少操作风险。建立问责制，加大对违规违纪案件的责任追究力度，其威慑作用亦不可低估。　　针对农信社会计操作风险形成的特点，有必要将问责机制落实到每个岗位，对执行者、管理者、前任、检查者和用人者等“五种人”严格问责。　　问执行者之责，是强调拒绝违规操作，是每位员工义不容辞的义务和责任，对上级下达的违规指示应坚决抵制；强调凡是违法违规操作行为都必须问责，不以是否造成损失为问责条件，不能以没有损失为由就不问责。问管理者之责，对内部控制存在严重问题但长期未能解决、发生大案要案的单位，必须追究上级相关负责人的领导责任。　　问前任之责，无论责任人调到何处，都应按追溯原则追究责任。问检查者之责，管理部门检查人员检查不力，不能发现已经存在的重要问题，也要问责。　　问用人者之责，违反规定用人的必须承担责任。　　构建风险防范长效机制　　对操作风险的预警预报，是农信社的一个薄弱环节，很多应该发现的风险没有及时发现，一而再、再而三地拖延了处置风险、减少损失的时机。　　农信社在当前的改革中，要把构建防范会计操作风险的长效机制作为重点，建立会计操作风险预警机制，包括会计操作风险识别和认定统、会计操作风险监测统、会计操作风险处置统等，科学有效地加强会计操作风险管理。如定期的业务分析、风险评估；定期实物盘点，各种账证、账簿、账表的核对；业务活动的事后监督；内部控制统的评审和反馈，以及带有苗头性、倾向性问题的预测预报等。　　同时，要建立风险补偿机制，通过保险、中介组织等形式，增强农信社抵御风险的能力。　　参考文献：　　1、肖四如.制度与规范.江西人民出版社,2005.　　2、肖四如.战略与理念.江西人民出版社,2005.　　3、韩雪萌.银行操作风险管理面临挑战.金融时报,.　　4、中华人民共和国财政部会计司会计基础工作规范培训教材编写组．会计基础工作规范培训教材.经济科学出版社,1998．　　仅供参考，请自借鉴　　希望对您有帮助
公司财务部年终工作总结及述职报告董事长、总经理、各位领导、各位同仁：大家好！　　回顾过去的一年，财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圆满完成财务部各项工作的同时，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好资金调度，保证工程款的支付，及时准确无误地办理银行按揭和房款的收缴等方面也取得了骄人的成绩。当然，在取得成绩的同时也还存在一些不足，下面我一一向各位领导和同仁汇报：　　一、财务核算和财务管理工作　　组织财务活动、处理与各方面的财务关是我部的本职工作，随着业务的不断扩张，记帐、登帐工作越来越重要。为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。我们在年初即进行了会计算化的实施，经过一个月的数据初始化和三个月的手机结合，全体财务人员全都熟练掌握了财务软件的应用与操作，财务核算顺利过渡到用算化处理业务。这为财务人员节约了时间，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。　　财务部一直人手较少,但在我们高效、有序的组织下，能够轻重缓急妥善处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作，一年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。基本上满足了各部门对我部的财务要求。公司资金流量一直很大,尤其是在X月至XX月收缴销售款的期间，现金流量巨大而繁琐，财务部邹治和胡蓉两位同志本着“认真、仔细、严谨”的工作作风,各项资金收付安全、准确、及时，没有出现过任何差错。全年累计实现资金收付达X亿XXXX万元。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力。财务部全年审核原始单据XXXXX张，处理会计凭证XXXX张，准确无误地出具各类会计报表无数。　　制度属于企业的硬性管理，任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度。长天公司从无到有，从当初的三两人到今天的上百人，规范各项经济行为已日益成为企业管理的主题。在过去的一年中，财务部相继出台了关于财产管理、合同签定、费用控制等方面的规章制度。为完善公司各项内部管理制度，建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。　　财务部除要认真负责地处理公司内部财务关外，为达成本单位的任务，还要妥善处理外部各方面的财务关。与外部建立并保持良好的。本年度财务部友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关、与税务机构建立了良好的税企关，全面处理了保险公司遗留资产的往来手续，并圆满完成了对统计、工商等各部门有关资料的申报。　　二、资金调度和信贷工作　　资金对于企业来说，就如“血液”对于人体一样重要。今年工程建设全面铺开，各经营管理机构逐步建立，新员工不断加盟。资金需求日益增加。尤其在X-X月份项目未能取得任何经济收益的情况下，公司承受了巨大的资金压力。我部根据工程建设和公司发展的要求，为确保资金使用单位各项工作的顺利开展，与总公司一起筹划、合理安排调度资金。同时财务部还全面承担了X月份开始的销售收款和银行按揭工作，在全体财务人员和招商人员的共同努力下全力以赴地做好了资金的快速回笼。保证了市场建设的顺利进行，及时偿还了银行到期贷款，全年累计完成投资X.X亿元，偿还到期贷款XXXX万元。资金的成功运作保证了长天和东方公司的正常运转，更是继续树立了东方公司“AAA资信企业”的良好形象。　　自项目启动以来，一直有多家银行向公司进行信贷营销。为了公司的长足发展，财务部与工行东塘支行建立了信贷关，以期达到积累企业信誉的目的。我部于X月X月向银行申请房地产开发贷款XXXX万元。期间收集、整理了大量资料，编制各类贷款报告，与银行人员商谈贷款工作，多次接待银行各级领导的视察，在完成贷款工作的同时与银行建立了良好的合作伙伴关，同时使我们对贷款工作有了全面的了解，学到了新的业务知识。三、全力协助招商工作　　招商是本年度的重中之重，招商政策的优劣与否直接关到公司的生存和发展。财务部协助公司领导做了大量的财务分析和市场调查。全面参与了公司招商政策的制定，为公司制定销售价格、租赁价格，出台各项招商政策和调动招商积极性和主观能动性提供财务参考。　　由于董事长、总经理正确的决策和超前的预见，以及全体员工的不懈努力，招商工作取得了可喜的成绩。根据财务统计数据截至XX月XX日，门店销售：XXX个、住房销售XXX个，成交率XX.XX%，成交额XXXXX万元，实收房款XXXX万元，尚有未收房款XXXX万元，资金回收率为XX.XX%；预定门店XX套，收取定金XXX万元。出租自有门店XX套，收取定金XX万元，出租率XX.XX%。在这X个月中，财务部和招商部同心协力，加班加点，尤其是在审批至XX月XX日的按揭贷款中,表现了两部门不怕苦不怕累的良好工作作风。当月工行东塘支行向公司发放按揭贷款XXXX万元，创该行月发放按揭贷款的最高记录。确实取得了骄人的业绩。　　时光飞逝，今年的工作转瞬即为历史。一年中，财务部有很多应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在资产实物性管理的建章建卡上，在各项经营费用的控制上，在规范财务核算程序、统一财务管理表格上，在及时准确地向公司领导汇报财务数据，实施财务分析等方面都相当欠缺。在财务工作中我们也发现公司的基础管理工作比较薄弱；日常成本费用支出比较随意；公司对员工工作要么没有很明确严格具体科学的要求；要么就是执行乏力；也有一些员工在工作中不能站在公司的立场和利益上等等。这些应该是XXXX年财务管理要重点思考和解决的主题，也是每一位长天人如何提高自我、服务企业所要思考和改进的必修课。作为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长，。　　感谢各位对我本人及财务部的支持，谢谢大家。　　最后祝公司繁荣昌盛！　　祝大家，万事胜意
xxxx年，我在党组的领导下，在金管、计统、农金等监管专业同志们的大力支持下，协助行长较好地完成了所承担的工作任务，履行了自己在分管金融监管综合岗位的职责。总结回顾一年工作现述职如下：200x年我继续负责综合监管的全面工作。为充分调动该股职员的整体工作积极性,实行规范化管理,，年初我就安排对综合监管人员进行重新组合,做到岗位到人,责任分工明确的工作管理体,经常参加综合监管每周定期召开科务会,安排布置的各岗位工作，及时沟通情况。通过上述举措,200x年综合金融监管工作又有新起色,内控管理机制进一步完善,较好地解决了人员不稳定的问题。另外，我与监管股负责人按《金融监管责任制》和行内制定的《量化细化实施细责》，把每一个被监管专业、每一项监管责任真正分解落实到人。按时完成了监管责任的分解落实工作，从而明确了监管人员的具体分工和职责。做到了：人员落实、制度落实、责责落实、任务落实、检查落实。认真按季进行考核，将每个人员岗位责任与目标化管理结合，充分发挥了金融监管各岗位人员的职能作用。一、银行监管与合作监管1、组织监管人员认真学习各项政策规定和监管实务技能，不断提高综合素质今年以来，我们监管部门定期和不定期组织人员开展了业务学习和实际检查技能的培训，积极树立新的监管理念，将各项政策规定和实务操作的要点融入在具体的工作中，从200x年起，我行银行业监管人员的培训重点从行政监管转向对银行业机构的非现场分析和预警上，监管人员必须作到对政策规定熟、实际现场检查技能高、非现场分析到位，围绕上述三个方面，我行监管人员在参加中心支行培训的同时，督促监管人员自学有关监管业务知识，在一定的时期内迅速提高监管人员的综合素质，以适应形势发展的需要。2、认真贯彻和落实银行业监管现场会精神，加快监管子化的步伐按照200x年10月银幸迪殖』岬囊?螅?险孀橹?思喙苋嗽倍砸?幸导喙芪牡怠⒎窍殖〖嗖馐?菹低场⒔鹑谛姓?喙茏酉低车扔τ贸绦蚪?辛酥鹣盥涫担?惺当Ｖち思喙苁滴癫僮饔爰扑慊?τ玫娜?媛涫怠Ｎ倚屑喙懿棵糯?00x年起严格按照子化监管的要求，认真贯彻监管子化和文本化管理相结合的原则，落实监管实务操作在计算机中的应用，保证了中心支行与我行之间的监管信息与实务操作的沟通，通过监管子化的建设，切实提高了监管的各项基础工作水平。3、继续严格加强对银行业行政监管、确保监管的合规性、200x年，对银行业高级管理人员任职资格审查工作，一是严格执行了任职前考试、谈制度，分别对3名高级管理人员进行了任职前的考试、谈，同时完成了对2名高级管理人员任职资格的审查。二是在200x年9月组织完成了辖内银行业高级管理人员的任职期间的考试及年度考核工作，并将考试及考核结果装入银行业高级管理人员档案存档。加强对机构准入和退出的监管，在积极支持银行机构改革的同时全年完成了银行机构退出4家、迁址1家、降格2家。各家商业银行的机构撤并要在积极支持机构改革和调整的同时，按照机构撤并规定的要求作好审批工作，保证了银行业机构撤并所申报的资料完整、审批材料的合规，在一季度对200x年机构和人员上报的材料进行一次复审，凡不符合规定或要素不全的一律在一季度末之前进行了纠正，复审结果于200x年x月xx日前上报到银行科。真做好金融机构年检工作。按照呼盟中心支行的要求，我们早在200x年4月就开展了对银行业机构的年检工作，依照上年年检各项要求履行了手续，年检中没有走过场，现场检查面达100%。年检报告于6月20日前上报了银行科。4、进一步落实监管责任制，切实履行了监管职责。2月底前，按照人行呼伦贝尔市中心支行《中国人民银行呼伦贝尔市中心支行合作金融监管责任制实施细则》等制度和办法，完成了支行与农村信用社社签定监管责任状、支行主管行长与监管股长签定监管责任状和监管股长与监管员签定监管责任状，制定了监管A、B制，明确了监管职责、责任和目标，使各项监管责任制得到有效的贯彻和落实。5、采取签定监管责任状和按月对新增贷款合规性进检查等措施，督促辖内农村信用社进一步端正服务方向，加大支农力度，全面推动农户小额保贷款和农户小额信用贷款，进一步控制和压缩大额贷款的发放。全年我支行克服了全国普遍流行的“非典型性肺炎”疫情带来的影响，利用现场和非现场检查等手段对辖内4家农村信用社当年新增贷款的合规性进行按月检查，检查中发现的问题及处理意见及时反馈给社和各社，并督促其及时改正。通过检查，辖内4家农村信用社当年新增贷款的50%以上投放于农牧业，投向总体上达到合规，但部分农村信用社存在当年新增贷款的大部分发放给国有企事业单位、发放垒大户大额单户贷款和贷款抵押担保手续不合规等情况。6、高度重视清收不良贷款工作，进一步化解农村信用社贷款风险。今伊始，我支行把督促辖内农村信用社加强对沉欠贷款的清收力度，特别是要加大对风险贷款和呆滞、呆帐贷款的清收力度，进一步落实去年年底支行监管部门和社共同制定的责任清收和岗位清收不良贷款工作当做首要工作来抓，截止11月末，我支行辖内4家农村信用社共收回风险贷款1,472万元，占全部风险贷款66.4%，取得较好的成效。7、进一步加强监管档案管理，达到监管档案规范化。今年，我支行认真按人行呼伦贝尔市中心支行《合作金融监管办法》文件规定的内容建立、补充和完善各项监管档案，达到上级行和支行所要求的规范化标准。三、货币信贷与统计一年来,我组织带领综合监管全体职工，对辖区国有商业银行和信用社货币政策执行情况实行严格的监管,按月对信贷资产质量、缴存准备金进行监控,为及时掌握辖内金融机构贷款投向,为货币监管提供依据,我们按月对商业银行和城乡信用社资金状况进行简析,按季进行综合分析。全年共上报经济金融形势分析12份,信贷资产质量分析三期；动态反应12期，调查报告12期，，按月及时上报工业企业景气调查报告及表12期。全年按时完成了利率管理现场检查、金融统计执法检查和信贷统登录情况检查工作,使我辖区违规问题明显减少。为支持信用社和地方经济，共为信用社申请再贷款2800万元，至12月15日已收回1860万。此外，我还积极组织调查研究和信息调研工作，一年来由我审稿把关共向上级行上报“地区金融发展状况调查、下岗职工再就业贷款情况调查、地区助学贷款情况调查、生态环境趋势调查、商业银行不良资产损失率情况调查、中间业务调查、房地产业务发展情况调查金融支持地方经济情况调查、中小企业融资情况调查等12项指令性调查任务。三、取得的成绩及收获二00x年在全体综合监管人员的共同努力下，在行党组的正确引导下，使我负责综合监管工作明显提高，主要表现为：一是各项管理制度已初具雏形，有了一定的基础；二是全员综合素质有较大提高，并有了一些工作经验；三是搞了一些分析、预测、调查，为领导决策提供了部分可借鉴的依据，为今后工作打下了基础；四是监管手段有所改进，力度进一步加强；五是我本人经常跟随检查，学到了很多知识，工作能力有所提高。回顾一年的工作，我在金融监管和化解金融风险方面做了一些工作取得了一些成绩，但具体工作当中存在监管力度不够和工作积极性不高等缺点。在今后的工作当中克服缺点，发挥优势，取得更好地工作成绩而努力。
什么是银行信贷 怎么申请银行信贷
银行信贷是银行吸收存款、发放贷款等活动的统称，它是以商业银行、储蓄贷款协会、信用合作社等金融机构为信用中介的金融活动的最主要形式。什么是银行信贷 怎么申请银行信贷　　申请银行信贷，需要符合以下基本原则......
银行信贷是银行吸收存款、发放贷款等活动的统称，它是以商业银行、储蓄贷款协会、信用合作社等金融机构为信用中介的金融活动的最主要形式。什么是银行信贷 怎么申请银行信贷　　申请银行信贷，需要符合以下基本原则　　除自然人和不需经工商部门核准登记的事业法人外，借款人持有在工商管理部门办理年检的手续的营业执照。　　持有地方人民银行核发的在有效期内的《贷款证》。　　借款人在我行开立基本账户或一般存款账户，并按贷款比例在我行保持一定数额的存款和结算业务;我行贷款额占其借款总额比重较大的，应在我行开立基本结算帐户。　　借款人具有按期还本付息的能力，已发放贷款的到期本息均如数清偿;没有清偿的，已做出我行认可的还款计划。　　申请中长期贷款的，新建项目的企业法人所有者权益与项目所需总投资的比例不低于国家规定比例。　　借款人能如实提供我行所要求的资料，在以往的业务往来中，能接受我行对其信贷资金使用情况和有关生产经营、财务活动的审查和监督，能落实有关贷款条件，并按借款合同约定的用途和进度使用贷款。　　借款人的财务和资信状况以及经营管理情况符合银行要求。
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怎么认识银行信贷部门-问答
渣打银行信贷怎么样？
渣打银行（又称标准渣打银行；英语：Standard Chartered Bank；LSE：STAN，港交所：2888，OTCBB：SCBFF）是一家总部在伦敦的英国银行。它的业务遍及许多国家，尤其是在亚洲和非洲，在英国的客户非常少。 渣打集团截至日总资产高达5165.42亿美元，第一级资本比率及总资本比率分别为11.5%及16.5%。渣打银行的母公司渣打集团有限公司于伦敦证券交易所及香港交易所上市，是伦敦金融时报100指数成份股之一。
什么是银行信贷？
1银行信贷风险，是债务人因无力清偿债务出现的风险，它是信贷资产经营上的一种主要风险.2主要以三种常见形态存在于商业银行中:一是赔本风险；二是赔息的风险；三是赔利风险。近几年来,我国商业银行在强化信贷风险管理，防范和化解信贷风险方面作了大量理论研究与实践探索，然而商业银行资产质量不高的问题始终没有得到根本解决。商业银行把住房抵押贷款或者其他的信贷资产作为证券化资产形成一个资产池，打包信托给受托机构，由受托机构对该资产进行结构性的安排和内外部的信用增级，向中国人民银行申请发行资产支持证券。经中国人民银行同意后，在全国银行间债券市场上发行和交易。
信用卡任职部门怎么填？
如实填写即可。银行要求申请信用卡要在现工作单位满6个月以上，可能这样会比较好通过审批。您可以提供您的工作证明和收入证明尝试申请。年龄在18到60岁之间，有稳定的工作和收入，有稳定的还款能力是办理信用卡的三个条件。一般申请信用卡需要提交的资料如下：1、身份证明：一般是身份证(若您使用的是新版身份证，需正反面复印件)，军人需提供军人证复印件;2、工作证明：可以是任职单位开立的工作证明原件(请写明具体的公司名称、部门、岗位及收入情况，并加盖公司公章或人事章)，或工作证/牌复印件;3、财力证明：可以是银行代发工资记录，或所得税扣缴凭证，或房、车、存款和投资市值证明文件(如房产证/汽车行驶证/银行定期存单的复印件)等能证明您财力水平的资料。4、其他可供参考的文件还包括：近6个月社会保险个人账户清单、水、煤气账单、他行信用卡账单等。满足以上条件，下卡就很容易了。
银行信贷利率是多少？
看情况，可以讨价还价。 （1）贷款利率与贷款用途、贷款性质、贷款期限、贷款政策、不同的贷款银行等相关。国家规定基准利率，各银行根据各种因素确定差别贷款利率，即在基准利率基础上上浮或下浮。现行基准利率是日调整并实施的，种类与年利率如下：①短期贷款六个月（含）5.6%；②六个月至一年（含）6%；③一至三年（含）6.15%；④三至五年（含）6.4%；⑤五年以上6.55%。 （2）房贷：银行贷款利率是根据贷款的信用情况等综合评价的,根据信用情况、抵押物、国家政策（是否首套房）等来确定贷款利率水平,如果各方面评价良好，不同银行执行的房贷利率有所差别, 2011年由于资金紧张等原因，部分银行首套房贷款利率执行基准利率的1.1倍或1.05倍。从2012年多数银行将首套房利率调整至基准利率。4月上旬，银行开始执行首套房贷利率优惠。部分银行利率最大优惠可达85折。五年期限以上85折优惠后利率为6.55%*0.85=5.5675%，2012年三季度以来由于资金供应紧张、信贷资金不足等原因又有所收紧。首套房利率一般在基准利率与85折之间，目前普遍执行基准利率。
各银行信贷利率是多少？
最新贷款基准利率
日公布利率项目 年利率(%) 一、短期贷款六个月（含） 6.10%六个月至一年（含） 6.56%
二、中长期贷款一至三年（含） 6.65%三至五年（含） 6.90% 五年以上 7.05 %三、个人住房公积金贷款:五年以下(含五年) 4.45%五年以上 4.90%房贷10年 20年
30年 的利率是一样的。（1）贷款利率与贷款用途、贷款性质、贷款期限、贷款政策、不同的贷款银行等相关。国家规定基准利率，各银行根据各种因素确定差别贷款利率，即在基准利率基础上上浮或下浮。现行基准利率是日调整并实施的，种类与年利率如下：①短期贷款六个月（含）5.6%；②六个月至一年（含）6%；③一至三年（含）6.15%；④三至五年（含）6.4%；⑤五年以上6.55%。 （2）房贷：银行贷款利率是根据贷款的信用情况等综合评价的,根据信用情况、抵押物、国家政策（是否首套房）等来确定贷款利率水平,如果各方面评价良好，不同银行执行的房贷利率有所差别, 2011年由于资金紧张等原因，部分银行首套房贷款利率执行基准利率的1.1倍或1.05倍。从2012年多数银行将首套房利率调整至基准利率。4月上旬，银行开始执行首套房贷利率优惠。部分银行利率最大优惠可达85折。五年期限以上85折优惠后利率为6.55%*0.85=5.5675%，三季度以来由于资金供应紧张、信贷资金不足等原因又有所收紧。首套房利率一般在9折与85折之间。
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