大学生为什么要学习和了解大学生创新创业知识_百度知道
大学生为什么要学习和了解大学生创新创业知识
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资金税收房租水电等各方面都有。所以说大学生应当踊跃学习有关知识目前举国上下都在搞创新创业建设，国家已经把创新创业抬高到一个国家战略上面，改善国民经济，带动就业，大学生是创新创业的主力军，是一批有知识有学问、有想法有激情的主角，学习创业知识能够有效为未来创新创业打基础，同时国家为促进创新创业也大力出台了众多创新创业扶持政策，为后续创业实践建立理论条件，创造新兴经济体新产业模式的有力工具，可刺激经济增长。是一个大好时机，举一国之力进行操办的大项目
现在国家不是号召大众创业，万众创新啊，要跟上时代
没有为什么，只有愿不愿意学
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国外创业学习领域的研究前沿与未来展望
【摘要】：在知识经济时代背景下,对于学习的重要性日益为研究者和实践者所重视。但在创业研究领域关于学习理论的探讨还十分有限。本文通过对近十年来学习型组织与创业学习理论的系统评述,深入探讨了创业情境下组织学习研究中的一些热点问题,并试图在此基础上归纳、提炼创业学习研究的未来方向。
【作者单位】：
【分类号】：C936
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国外创业学习研究前沿探析与未来展望
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3秒自动关闭窗口创业者应该学会研究别人失败的案例创业者应该学会研究别人失败的案例36度创作百家号我们都有一个通性，只会留意别人是如何的成功，却不会研究别人在没成功之前失败的案例。为什么我们会有这样的通性呢？因为众多的创业者都有一种渴望，那就是成功。所以我们只会花时间去研究别人如何成功，却不会看他们在还没成功之前失败的案例。研究别人的失败，比读MBA还管用我曾经看过马云先生的一个演讲视频，他说过的一句话：“研究别人的失败，比读MBA还管用。”当时听到他说这句话时，我是觉得马云先生这个牛吹得有点大了，于是我还是耐心听他说了原因。他说MBA把很多东西都固定化了，MBA的案例教学都是教别人张三怎么成功，李四怎么成功，王五又怎么成功，学了很多成功的事情后，你反而不知道该怎么做事了，觉得自己飘飘然。听他讲完他的解释，我思考了好一会，觉得他说得挺有道理。我们可以试想一下，我们每天沉醉在成功的案例里，会让我们觉得信心满满的，但是我们在创业的路上，难免会遇我们所读的成功案例里面的主人公曾经遇到过的错误和挫折。但是我们该如何去避免呢？在成功案例里面没人告诉我们。但是听了马云先生那句话，我就明白了，当我们去研究别人的失败时，就可以看到我们未来创业路上也会遇到的问题，我们就会可以有效的避免同样错误的产生，即使产生了，我们都可以避免往错误的方向走，从而为我们创业的路上减少犯错的次数。至于怎样去研究的失败呢？这问题还是靠我们自我领悟，学习都是这东西都是靠我们自己去领悟的，并不是去跟了那个大咖学习，我们就会变得厉害。给创业者一个忠告不管现在的你处于创业的哪个阶段，都要保持学习，只有学习才会让我们去接受新鲜事物、会使我们不断的进步。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。36度创作百家号最近更新：简介:分享是一种智慧，乐观看待生活。作者最新文章相关文章请通过下方方式使用移动端访问本站。
#全日制学习#考研、公务员、工作、创业有哪些利弊？该何去何从？转眼又到毕业季，马上很多人就要走出大学校园，同时也面临着一系列未来规划问题，最常见的四种方向是考研、公务员、工作、创业，面对这四条路，学生该何去何从？1.考研好处：1、延缓就业压力，推迟就业期的到来；2、有些城市，有些学校能给研究所解决户口的问题提高自身学历，增强竞争力；3、国家出台了新的研究所扩招政策，考研相对容易，能够拿到更高的文凭;学术上有创见，可以沿着这个方向一直努力，毕业后获得稳定的工作。弊端：1、研究生毕业后，毕业压力仍在，而且有了更为年轻的竞争者，压力越加沉重；2、读研期间，不一定能学到对自身职业有用处的知识，白白浪费了积累经验的时间;研究生扩招，会出现和大学扩招相同的结果---研究所学历贬值，也许毕业后只有一个选择---考博。3、研究生毕业或博士毕业后年龄偏大，失去年龄优势，特别是女生，要面临更多的年龄歧视。4、学术研究，层次越高，就业面越窄，毕业后，面对更加激烈的竞争，此时却已无法放弃本专业。建议：如果对某个专业，某种学问有无法遏制的热爱和相应的研究能力，要不浪费自己的爱好和天才，继续深造，终有一天会有建树。但如果考研只是为了规避和缓解就业压力，建议不要考研，研究生毕业后压力只增不减，而且会使你丧失积累经验的机会，试想，2,3年内，你将与多少机会失之交臂。2.公务员好处：1、稳定的收入和生活，有良好的保障；2、公务员收入不是最高，但福利极好；3、有一定的社会地位及相应的权限；4、职业轨迹确定，工作没有太大的浮动性；5、国家机构员工，本身带有荣誉性质。弊端：1、工作枯燥，忙起来极忙，闲起来极闲；2、考试没完没了，升职总与考试、考核挂钩；3、有些机关人际关系复杂，勾心斗角；收入稳定，但没有大幅提高的可能，只能保持平均水准；4、坐在清水衙门、没有晋升可能的人，很没成就感。建议：有志从政的人、有权利欲望的人、真心想改变国计民生状况的人、想要一个稳定工作的人都可以选择考公务员，公务员这个工作，如果心境淡泊，没有野心，不失为不错的选择，能够保证安定的生活和充足的个人时间；如果想要升职，则要有长期奋斗（至少15年）的决心和高明的人际头脑，否则不容易出头。3.国企（或事业单位）好处：1、稳定的收入，良好的福利保障；2、有国家做后盾，安全系数高；3、国企注重员工素质，要求员工为人处事遵循一定规则，可以学到不少东西；4、有些行业工作相对安逸，心理压力相对较低;国企锻炼人，能够形成良好的就业观。弊端：1、入门难，不容易进入；2、有的论资排辈，想要出人头地一般需要多年的奋斗；3、人际关系较复杂，中西部的国企，大多待遇一般。我们建议：国企人际关系复杂，初入其中的大学毕业生也许会摸不到门路，而按资排辈的现实更让心高气傲的大学生心生不服，当然，国企也正在克服上述弱点。国企能够全方位地锻炼人，总的来说，国企是不错的选择。4.私企好处：1、能够发挥能力，发展空间较大；2、能够很快学到实用的知识；3、私企工作不单调，需要一职多能，无形中提高了自己的能力；4、劳有所得，私企老板会按照你的贡献决定你的待遇，形成良性循环；5、自由性大，升职、积累经验相对更快，想跳槽也容易。弊端：1、风险较大，比如经济危机到来，私企一批批倒台；2、有的公司不能保证福利;企业人文环境参差不齐，有些极好，有些极差；3、竞争相对激烈，工作环境不稳定，下岗可能性大；有些制度不合理，吃亏也只能忍着建议：很多毕业生愿意选择私企，认为私企的门槛较低，更易积累经验。但是，不要形成“直接进入私企”的意识，私企的素质参差不齐，毕业生缺乏经验，很容易被第一份工作定型，错误的观念和不良的职场习惯会限制你的发展。同时，私企同样有广阔的发展空间，不会束缚才能。对私企，应慎重考虑。5.外企好处：1、高薪，福利好，工作环境好；2、外企有系统的企业文化、管理制度，能够学到更多的东西；3、强调个性和创造性，有利于培养能力，也有利于搭建自己的人脉；4、注重员工发展，给予员工诸多***；实力雄厚，不会出现拖欠工资、罔顾员工权利等现象。弊端：1、起点高，发展空间不大；2、工作量大，加班加到吐血；3、竞争激烈，神经随时紧绷；4、打入核心机构难上加难，可能性基本为零；5、对外语有很高要求；我们建议：外企的高薪高酬是很多毕业生追求的目标，进入外企，感受成熟的企业环境和管理系统，有利于毕业生学到更多的东西，不论是个人能力、行业观念、企业文化意识。外企能够全方位地充实员工的头脑。但是，外企竞争激烈，职位也只能到一定级别，有些聪明人会进入外企学习先进的管理经验和技术，然后自己创业。
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