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中国电信会倒闭吗？
中国电信会倒闭吗？
中国有色金属报记者& 聂斐斌
这是一个并非吓人的危言耸听话题！如果记者的亲身遭遇在全国属于普遍现象，那人们通过“用手投票”，完全可以让这个比诚信缺失的美国雷曼兄弟小很多的庞然大物——轰然倒下！
本人日参加中国联通的“1元购机”活动：预存500元话费送手机外，总计分12个月每月返回40多元话费。由于元旦长假，电脑未衔接好，本人所购的手机的送话费定于2008年2月开始执行，按理要到2009年2月送完。
然而，2008年10月份后，根据国家相关改革的规定，133用户转归中国电信所有。随后，“鬼”又来了。日，10000发来短信通知“你的话费不足1元了，请续交话费”。本人明白是有话费的也就未赶急，可12日果然停机了。无奈之下，本人考虑到元月接着就有话费返回，遂于13日到湖南衡阳的“冶金邮局”交了20元，发票号为。没想到17日，10000又发来同样的短信，本人以为是月初打多了，便再次于18日又交了20元，发票号为日下午4时，10000又发来短信“话费又不足1元了”。
13日至21日，本人未打长途，市话也没打什么，于是肯定是电信弄错了。自21日起，本人开始拨10000提示的投诉功能投诉，话务员每次的回复都是“先生您放心，我们会尽快处理您的投诉”，但电话一挂再无人理睬。谁知到了元月6日，连机都给停了。
至记者发稿时止，手机已“呼入限制”6天了，先后向、、等话务员投诉反映情况14次之多。令人气愤的是，其中有多次投诉，话务员根本未作记录。当被问及“早两天的投诉，解决没有”，回答是“请您再详细介绍一下，可能是因为系统正在升级，我一时看不到”。
实在无可奈何了，问电信衡阳分公司地址，话务员说具体“也不知道”，因此，领导找不到，而投诉又“忽悠没商量”，怎办？情急中想起了有位大学时的王姓同学在衡阳电信任“行政事务主管”，便先于元月10日下午给他发手机短信求助，至11日早上10时，王君未与回复，我便直接打通他电话。
久未谋面，我一声“您好，我是某某”之后，曾经热情待人且我未有得罪的王君，正他娘的冰冷一句“有什么事？”，“没事就不能找你？”我也没了好气，“有事就快说，我正开车”。我忍气吞声把情况说明一番，他的回答让我百感交集：“你打114吧，哦，你是133的，那好，我抽时间过问一下”，“啪”的一声，那头挂了。
谁让中国电信的人变得如此“牛”气与“六亲不认”了，这样的领导能够带出什么样的队伍呢？我的遭遇不可能是偶然现象！
看来，中国电信不给剂猛药，那种把用户当附庸的陋习，是不会回头了。记者于是提笔写下这篇沉重的报道。电信的领导或者电信人想必会有看到的，那本文到底是“忠言”还是“谗言”？是“良药”还是“毒药”？随便你们怎么想都行！
记者前面提到“鬼”又来了。为什么称为“又”？说中国电信业的改革大家便知，它不是因为中央如何事先作出的英明决策，相反，大多都是因为中国电信的变“鬼”，而被逼出来的治理对策！
最早前，一台座机电话的初装费等同于普通工人一年的工资，而一部手机的要价更是漫天惊人。后来，国家把竞争引入电信业。但电信的“鬼”性不改，座机的市话详单“概不提供”。
凭什么要剥夺“明明白白消费”的权力？这次不是电信变，而是我怕了。我把宅电给停了，转投铁通公司门下。结果“鬼”又来了，多次打电信座机都让你“无法接通”。开始我还以为是铁通方面原因，便直接拨打衡阳铁通张总的电话（人家铁通就不象电信，不仅老总的办公电话不保密，而且还公布老总的手机，嘱咐“底下扯皮的事，直接打给老总”），后查证回复，这是电信那边“设置的障碍”。原来是电信老大在搞小弟的“贸易壁垒”。
中国电信我其实是不想惹的，但也许是上天冥冥中的安排，“冤家路窄”。我用得好好的133被瓜分到电信。如果说手机的遭遇是个人受害，是难以避免的，那一些共性的问题，作何解释？
133与原130至132的多数建成了一个集团，内部通话免费。但如今133分开了，免费变成了收费。为什么电信不考虑让更多用户组建新的集团呢？133与130等通话要收费了，如果可与电信座机等建成新集团，给予新的免费优惠，人们或许会心理平衡一些。但电信没有考虑这方面的强烈建议。
除此而外，133在联通时，曾有项服务是：接130至158等免费，打这一区间的市话也只收每分钟0.18元，但打电信座机要每分钟0.35元，接也收每分钟0.05元。且不说中国联通为何实施这一不良“政策”，可现在，133属于电信了，“是一家人了”，但电信并没有打算取消这一不合理消费，而仍“我自岿然不动”。
以上现象，个人受到的这不会挫伤筋骨的损失，可能不被中国电信所重视，但中国电信应该想想这“积细流可成江海”的巨大。
“群众利益无小事”，还是要“科学赚钱”才是正道！群众，中国电信也不应该不怕，因为等到“千里之堤，溃于蚁穴”之时，你们中的那些很“牛”者，也会获得下岗待业之痛！
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。中国电信未来会倒闭吗_百度知道
中国电信未来会倒闭吗
我有更好的答案
不会的，工信部会出来干预一家独大的。
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很快就会倒闭的，北京办理的100M宽带每天都卡的不行，这足以证明电信的基础设施建设已经快要瘫痪，北京都这样其他二三线城市可想而知，但凡我有其他选择我都会毫不犹豫的换掉这个垃圾，所以说电信倒闭只是时间问题，毕竟是国企，国家不会让他死的太突然太难看的，但在几年内被淘汰倒闭是逃不掉的。
不会吧，总要保持竞争环境
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& & 近期和一个合作伙伴在洽谈如何将其的店面做大、做强，笔者提出，目前做综合运营商运营或者开放式的经营会比较适合，这位合作伙伴于是和电信的一个分局的渠道管理员打了电话，问其对他这个卖场是否有兴趣，如果有兴趣，不妨和联通、他一起坐下来谈谈，于是，这位分局的渠道管理员彪出了这么一句话：
& & “干嘛和联通谈啊，一个快倒闭的企业，有什么好谈的”
& & 听完这句话，心里非常不是滋味，回顾联通的发展史，我觉得联通倒闭不倒闭姑且不论，其所做的贡献是巨大的，所有的员工能力并不比电信、移动的差：
& & 1、联通公司的成立，是为了避免移动产业的垄断而推出，但是却大大降低了民众通信的费用
& & 2、联通的发展曲折不断，成立的时候没有钱，由于出生不是官方化，没有得到更多政府部门的支持，就像不是亲生的孩子一样，一直以来，联通公司都属于被打压的企业
& & 3、多次合并，内讧严重，无论什么国企之间的合并，都会遇到这样的问题，尤其是两个旗鼓相当的企业，我想，如果电信和移动公司合并，同样会遇到这样类似的问题，企业的发展也会遇到阻滞。这是联通没有企业文化的根源
& & 4、联通的员工都是在夹缝中生存，我不敢说高层领导能力有多强，但是在各种变态KPI下，联通的基层员工，都是在夹缝中的草一样，逆势生长，能力并不比电信、移动的差，创造力也一样
& & 所以，对于这位员工所说的，我想说，公司倒闭不代表员工的能力倒闭，孰强孰弱还真不知道，时间可以改变很多东西，实践可以证明很多事实。
&联通的问题出在战略目标不明确，领导缺少前瞻眼光，这跟那次调整有很大关系，移动、电信得到的领导都是移动业务出身的，但联通得到的是一个固网出身的，以固网的眼光来经营移动事业，最多算小灵通的眼光来经营，所以 &
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联通的政策就是坑爹，套餐就是脑残……真的是不求上进的……哎……
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你说的是老联通
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联通除了宽带，无线真是不敢恭维。
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联通无线有做的好的省份，但是不多
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祝联通越来越好
&没有联通，就不会有今天这么实惠的费用，期待联通越来越好!!!!!!&
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上尉, 积分 1965, 距离下一级还需 135 积分
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这话说的可以
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原北方网通员工表示不服，想当年。。。。。不说也罢。。。
&可怜的北方邮电员工呀&
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<font color="#sxp 发表于
原北方网通员工表示不服，想当年。。。。。不说也罢。。。
可怜的北方邮电员工呀
&原本好好的北方电信，先是被搞成网通，然后又送给联通&
&唉，出身本也是邮电。&
经验123 分贝0 家园币523 在线时间：292 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：1130974
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强坚猪 发表于
可怜的北方邮电员工呀
唉，出身本也是邮电。
&这就是利益斗争，瓜分国企的表现。&
经验35 分贝0 家园币145 在线时间：73 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：1066671
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列兵, 积分 35, 距离下一级还需 15 积分
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给楼主点赞
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新兵, 积分 18, 距离下一级还需 12 积分
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联通不是被竞争对手打垮的，而是被自己搞垮的。
&有道理！&
&的确如此&
&嘘。。。。&
&联通中层有浓厚的军阀味道。当初军阀怎样内战，怎样放水红军，看看今天联通怎样对待某些互联网公司，就知道了。&
&你知道的太多了&
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上等兵, 积分 79, 距离下一级还需 21 积分
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说的很对 员工不比电信的差
&都是中国人，谁又比谁强得到哪里去。只是兵熊熊一个，将熊熊一窝&
&是的，但是有些时候一个企业的“氛围”形成之后，就怕有些员工也都有这种“味道”，那就可悲了&
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天空之城vip 发表于
说的很对 员工不比电信的差
是的，但是有些时候一个企业的“氛围”形成之后，就怕有些员工也都有这种“味道”，那就可悲了
小心蝎子，蛰一下很痛的
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少尉, 积分 1434, 距离下一级还需 166 积分
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南方原联通的员工也不比电信、移动员工差。我是2000年从邮电合并到联通的，见证了当年联通员工不怕苦不怕累的拼劲，他们一个人干电信这边三个人的事。从心底里佩服这帮人！但是联通由于管理和企业财力等方面的原因，经营业绩始终不如另两家。这不是员工无能！现在新电信的少数人真把自己当神了，其实那是老邮电给你留了宽裕的家底，否则你还不如联通。
&但是填了小网通几百个亿的烂帐，另外北方里面东三省和山西和内蒙经济下滑严重。&
&北方十省不也是邮电的家底么&
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自己强，才会不受他人欺，联通公司搞垮，不单单是自己搞自己
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少尉, 积分 1434, 距离下一级还需 166 积分
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联通错就错在历经两次大规模的重组，没有企业文化。成立之初，老联通领导大多数不太懂电信经营管理，领导与员工之间的收入差距是三家中最大的，导致员工没有归属感。这些年来，经营政策经常变动，从电信引入不少管理人员，只可惜当干部的只顾自己，考虑员工利益的太少。
&高管们稍有良知，LT 不会落到此地步&
&非常正确，联通一把手的工资竟然比移动电信都要高，，业绩这么差，他竟然有脸拿这么高的工资。无耻小兵！&
&非常正确，联通一把手的工资竟然比移动电信都要高，，业绩这么差，他竟然有脸拿这么高的工资。无耻小兵！&
&赞同，一是合并次数太多，内耗多、无文化，二是在数次政府的调控中，联通是属于被打压的，哪怕是在最近的成本压降中，联通所压降的成本压力远比其他的友商更多，三是高层领导要位置不要素质，要政绩不要业绩，让整个&
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xiaoheliushui 发表于
联通错就错在历经两次大规模的重组，没有企业文化。成立之初，老联通领导大多数不太懂电信经营管理，领导与 ...
赞同，一是合并次数太多，内耗多、无文化，二是在数次政府的调控中，联通是属于被打压的，哪怕是在最近的成本压降中，联通所压降的成本压力远比其他的友商更多，三是高层领导要位置不要素质，要政绩不要业绩，让整个企业在后期的运营上，处于畸形运作，而美其名曰：执行力不足
&2000年国信（原邮电寻呼）与联通合并，分了不少的人才到联通，可是联通排挤这批人。我这一个地市就有4人调回电信，其中一人回电信后就提升为市电信的副总。后来陆续从电信引入管理干部，那是这些人自己愿意来联通，和&
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经验1123 分贝0 家园币2732 在线时间：555 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：1139883
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三级军士长, 积分 1123, 距离下一级还需 77 积分
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企业是人经营的企业，不以员工利益为重，只一味的要发展要收入，那这样的企业就危险了，毕竟没有员工的努力，这个企业什么都不是，联通的员工干的不比移动电信少，可工资却相差甚远，员工没积极性怎么去竞争。
经验1123 分贝0 家园币2732 在线时间：555 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：1139883
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企业是人经营的企业，不以员工利益为重，只一味的要发展要收入，那这样的企业就危险了，毕竟没有员工的努力，这个企业什么都不是，联通的员工干的不比移动电信少，可工资却相差甚远，员工没积极性怎么去竞争。
Copyright &
All Rights ReservedTMD实在太黑了，请大家想想办法让它破产！！
没有什么公司能永远的生存下去，总有一天会破灭的，不过也得承认现在的电信公司非常的强大，绝对不会倒闭的！
其他答案（共4个回答）
的霸王做法，但是也没办法，只能投诉，把投诉量增大了，电信多少会收敛一点！
期待外资电信企业能快点进入中国市场，这样电信会乖很多，不过电信有国家保护撑腰，估计机会也不大！
因为公司所用的三部电话，是在营业执照办理过程中，以你个人身份开办的，尽管你与公司有协议，电话费有公司承担，但在电信局追缴话费时，只能向申请开办人主张权利，所以，...
在等个十年八年吧，，，发个问题都要tmd,,,你说你能成熟吗，，你认为成熟是用念书这样念来的吗？
固定电话对任何来话都是不要钱的。手机对手机，主、被叫都要化钱；固话对手机，双方都要化钱；手机对固话，手机化钱，固话不化钱。
这个 应该是系统弄错了 建议投诉为好
答: 可以吧，我们也是这样，住这边标配6M，但是可以加200升为10M，
答: 　　Windows 系统（包括Windows 95/98/2000）提供了一种很方便的局域网连接方式，即工作组联网方式。利用Windows 系统的这一功能，我们...
数码（digital）系统，又名数位系统，使用分离（即不连续的）价值（0或1）代表信息，用以输入，处理，传输、存贮等。相对的非数码（模拟信号）...
答: 这个问题就太大了，看你怎么细分市场，现阶段的销售成绩主要还是以谈判的技巧有关。
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