银行春季招聘考试什么时候开始？
银行春季招聘一般是2-4月份，现在内蒙目前出了邮政银行社会招聘，可以在内蒙古中公金融人官网上看到。具体其它的招聘信息现在还在收集中。
在就业形势日益严峻的今天，银行业因其薪资待遇较高、发展前景较好深受广大应届生的青睐，成为了很多毕业生的首选，报考人数逐年增长，其竞争激励程度可想而知。只有做到知己知彼，尽早准备，才能一击必中，顺利拿下心仪的职位。总的来说银行招聘包括网申、笔试、面试、体检几个环节，而笔试作为敲门砖，其重要性不言而喻。接下来笔者将与大家分享笔试的备考心得：
1、了解考试内容
各大银行历年校园招聘笔试的内容和题型大同小异，银行校招的考试内容大体上可分为四大类:行政职业能力测试类(即我们平常说的行测)、英语类、综合知识类、性格测试类。行测：主要以选择题形式出现，主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分，与公务员行测考试题型类似；英语：一般包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力，类似于四六级考试题型与托业考试；综合知识主要包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。由于知识考察范围大，专业性强，建议考生一定要提早复习。性格测试：主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。
2、重视历年
根据银行考试笔试真题分析，金融学在银行考试中虽总体不及行测考得多，但也占有重要地位。以2015年中行秋招考试为例，中行笔试内容涉及行测、英语、金融、经济、公基、中行常识、实操七大类，在总题量254道中，金融学占到16.1%。这个比例相对于英语39.4%，行测27.6%不算高，但也成为笔试复习第三大重点学科，不容忽视。因为金融学的考点较多，所以更需要在复习中寻找到科学的方法。那么，在接下来的复习中，广大考生应该如何复习？重点看哪些知识点呢？中公教育研究与辅导专家为您梳理一下。
金融学重点考点集中在以下几个章节：货币与货币制度；信用、利息与利息率；金融市场；商业银行；中央银行；货币供求；国际金融。在复习的过程中，特别需要提醒广大考生，内容很多，需要找准规律，抓住考点，有针对性记忆。
第一类常考题型为对基础知识的考察，考察难度不大，需要考生实记。
例如，“以下各货币政策工具中，属于选择性货币政策工具的是（）”。如果我们给出这样四个选项：A.法定存款准备金率；B.转贴现率；C.SLF；D.优惠利率。选项将常见的货币政策工具都放在一起，但我们只需实际记忆，能够区分A属于“三大法宝”之一的一般性货币政策工具，B属于同业贴现行为并非常用货币政策工具，C为新型货币政策工具，D才为五大选择性货币工具之一，即可选出正确选项。
第二类重在考察对知识点的理解，需要考生紧抓考点，化繁为简。
例如，“以下各选项，货币发挥支付职能的是（）”。同样给出四个选项：A.某企业归还上月欠款100000元；B.吃饭时付款20元；C.北京某商场一件上衣卖1000元；D.小明花了10元买了一个笔记本。这道题是对货币职能的考察，需要考生能够明确区分货币各职能间的异同。而如果考生能够清楚的知道各职能的考点，这道题也能轻松解决。货币五大职能中，“支付手段”与“一手交钱一手交货”的“流通手段”最大的不同在于，“支付手段”强调的关键考点是“价值做单方面转移”，也即我们说的，货币“有去无回”。所以这题选择A。如果通过总结知道诸如支付“房租”“税款”“水电费”“信用”等都是常见的支付手段职能的体现，这道题在作答时将更加轻松自如。
第三类重在对考生能力的考察，将知识点进行整合，需要考生综合分析。
例如，“中央银行暂停三期逆回购，会导致（）”。A.利率上升；B.利率下降；C. 流通中的货币不变；D.经济将回暖。我们知道逆回购本身可以简单理解为中央银行“先买后卖”有价证券，当下买入有价证券会投放流动性是货币供给增加；而根据利率决定理论，利率的变动源于货币供求的变动，所以，货币供给增加利率下降；此项政策是扩张性货币政策应对的是经济不景气，所以受到刺激后经济会回暖。但此题关键是“暂停”逆回购，那么应该与逆回购产生的影响正好相反，故选择A。
可见，对于金融学的复习，考生应从繁多的知识点中抓住考点，总结规律，以此来降低复习难度，提高做题的效率。因此，考生在应考时，应提前做好复习准备。深入理解考点内涵，并通过有针对性地做题，通过题目解析来夯实知识。中公教育图书中心也为广大考生精心推荐《银行备考一本通》，囊括笔试重点考点并配以相关习题，方便考生备考。
鲁迅先生说过：“伟大的成绩和辛勤劳动是成正比例的，有一分劳动就有一分收获，日积月累，从少到多，奇迹就可以创造出来。”中公教育研究与辅导专家希望广大考生在备考期间同样不要害怕吃苦，相信只要努力，就一定能冲到终点。
历年真题对于考生复习备考起着指引作用，大家一定要高度重视，建议把近三年各家银行的招聘考试的题目做一遍，这些资源在很多网站上都能找到。在做的过程中严格按照各银行的考试时间给自己卡时间，一般建议在150分钟到180分钟之间，检测自己的准确率。同时通过对真题的练习也能了解，各个银行考察的侧重点在哪里，做到心中有数，在后期复习的时候针对性更强。建议这项工作在8月份中上旬完成。
3、专项复习
真题完成后需将其所涉及知识点进行归纳，将知识点分为重点和非重点，错误率较高及每年必考的知识点应作为后期复习的重点。在进行专项复习的时候应准备一些专业的书籍，构建自身的知识体系，这些书籍在很多网站上都有售卖。有些必考的知识点更应提早准备，如行测中常识、图形推理、逻辑推理、数字推理；经济学中的市场的类型、宏观经济政策、一些基本概念；金融学中的金融市场理论、财政货币政策搭配问题，货币政策的种类等，这些都应该是重点复习的内容。
需要注意的是，在整个过程中一定要结合题目来进行记忆，通过题目不但能加深对于理论的记忆而且能提高自身的解题速度，从而从容应对银行笔试相对时间短，题量大的局面，在众多考生中脱颖而出。建议这项工作在9月底之前完成。
4、全真模拟。
根据自身情况严格按照考试时间进行模拟，最好能做到每天或没两天完成一套模拟试卷。通过模拟巩固前期所学理论知识，把解题变成自身的本能，适应考试的节奏，调整好考试心态，以最好的状态迎接最后的考核。建议这项工作在10月份完成。内蒙银行考试群
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相信只要考生只要能沉下心来，认真复习，夏季的汗水必能换来秋季的收获，加油！
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银行考试：五大行笔试特点，你都知道吗？
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（原标题：银行考试：五大行笔试特点，你都知道吗？）
在银行校园招聘考试中，有很多同学都反映题没有做完，速度提不上，主要归结于对考试题目不熟练、计算能力不足，接受信息能力不足等方面，笔试考试内容多，如何提高做题速度呢，笔试也是有技巧的，小编现在汇总一些热门银行的笔试技巧，希望对你考试有所帮助。中国银行笔试技巧（结合中行笔试考试重点）中行考情分析：中国银行招聘考试，一般整体时间在3小时左右，题量约180道，行测、英语和经济金融专业课及银行从业和热点知识基本上各占三分之一。要求考生能够迅速作答，提高答题速度，而提高答题速度需要平时多加练习，尤其平时需要掌握答题技巧，行测的做题方法更需要熟练。中国银行专业课部分难度总的来说并不大，但是题量很大，涉及的考点较多，所以要求考生平时牢记书上的理论。 尤其金融学理论比较多，要求广大考生把书上的内容一字一句的记下来几乎是不可能的。所以记忆的时候一定要先把金融学的理论搞清楚了再去记忆，按照自己的理解去把书上的内容回想起来。 其次，中国银行考试英语部分考试内容类似于托业和新概念英语，题型常为完成句子，短文填空，阅读理解部分内容。建设银行笔试技巧（结合建行笔试考试重点）&建行考情分析：建设银行校园招聘笔试中职业基本知识测试所考范围较广，所占比重也较高。银行招聘分析建设银行近三年招聘考试职业行为测试包括以下部分：金融基础知识、经济、会计等。1）、金融基础知识。银行属于金融系统，这部分是每年考察的重点也是本教材的重点；考试内容为金融学（货币银行学）、商业银行业务与经营等等 建设银行校园招聘笔试职业行为测试考试内容所占比重不高，一般为15题左右（10题单选，5题多选）。考察范围也相对比较固定。建设银行近三年招聘考试职业行为测试包括以下部分：时事政治、法律、职业道德等。2）、时事政治。在每年的建设银行招聘考试中为必考内容，银行招聘网有时政板块会发布最新时政新闻，可以去这时事政治板块查询。3）、英语。建设银行校园招聘考试英语部分每年约考15题，所占比重不高，常考题型有完成句子，短文填空，阅读理解内容。交通银行笔试技巧（结合交行笔试考试重点）交行考情分析：&金融，交行知识，公基常识是交行的考试重点，2016年交行校园招聘有考了英语，2017年交行校园招聘考试中英语没有考试，考试可着重复习。但是交行的考试整体难度还是比较大的。农业银行笔试技巧（结合农行笔试考试重点）农行考情分析：1）要关注重要时事，善于浏览新闻和杂志。2）了解农行的基本情况，特别是年度利润额、不良贷款率、核心资本率，这些数据几乎每个银行都会考。3）积累基础知识，尤其是金融学、会计学、管理学等相关知识。这些知识主要靠平时积累，想通过临时突击，效果不明显，特别是对非专业的同学来说，必须提前准备。4）英语阅读能力要不断提高。阅读能力在考试中突出表现就是快速阅读能力，能在规定时间准确给出答案；建议同学们可以多做相关真题，提高自己的能力。5）行测计算题要多练习，提高计算速度和准确率。这些能力的培养需要长期坚持，通过准备国考、省考等公务员考试，可以对行测题型的熟悉度增加，提高做题速度，做到两者兼得。小编希望考生在了解考情的基础上多看，多背，多做题。一定会取的好成绩的。工商银行笔试技巧（结合工行笔试考试重点）工行考情分析：1）、时事政治。在每年的工商银行招聘考试中为必考内容，银行招聘网有时政板块会发布最新时政新闻，可以去这时事政治板块查询。2）、法律。法律知识也是每年必考题型，在银行招聘考试中，法律一般会考3-10题。主要考点为：《民法》《公司法》《商业银行法》《合同法》《刑法》考的比较多。3）、金融基础知识。银行属于金融系统，金融知识占比较多的，这部分是每年考察的重点，考试内容为金融学（货币银行学）、商业银行业务与经营等等。4）、经济学。分为微观经济学和宏观经济学。这部分也是每年考察的重点。5）、财务会计。财务会计在工商银行校园招聘考试中考察内容比较少，部分银行甚至不考察会计内容，如果考财务会计所占题量不会超过10题。6）、计算机网络常识。考试内容一般不会涉及太深的计算机专业知识，会考到计算机软硬件常识、电子商务知识及计算机辅助电子设备知识。在工商银行招聘考试计算机知识考的题量不同，一般为2,3题，都为常识题。7）、管理。-非工商银行校园招聘考试重点，考察大概3-5题左右，考察的知识点也比较简单。五大行的笔试考情都知道了那么，如何进行很好的复习呢给大家总结三点小技巧1.结合报考银行的历年真题考试深度，仔细研读每章，弄清楚每个问题，搞清重难点，强化理解深化记忆，把教材弄懂吃透。2.训练快速做题的技巧。&银行考试多是选择题，在选择题训练上，思维和技巧摆在第一位。要充分利用题目和选项之间的暗示，多比较少计算，多动脑少“动手”，多使用特殊解法。如特殊值的代入、选项的代入，多用直接法(直接理解)、排除法(选项逆推)等，当然私下需要你多做题才行，慢慢掌握一些技巧。3.正确做题 刚开始训练时，做题时要讲究一看二想三动四回顾。先看清题意，再思考题干和题肢之间的关联，然后才动手，最后总结。当你习惯了这些步骤后，就能快速答题了。切忌没有形成相对固定的解题思维之前，一拿到题就闷头做，很容易浪费了时间，得分还不高。2017河南银行考试交流 更多河南人事考试信息，推荐关注微信公众号“河南华图教育考试中心”(ht-hnrsks)
本文来源：河南人事考试
责任编辑：王晓易_NE0011
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分享至好友和朋友圈2018银行春季校园招聘什么时候开始？2018银行春季校园招聘什么时候开始？银行招聘网百家号2018银行春季校园招聘【银行考试网】提醒各位同学2018银行秋季校园招聘已经陆续结束，即将迎来的是2018银行春季校园招聘，银行考试网小编帮助大家大家可以提前了解春季校园招聘情况，提前进行备考！银行春季校园招聘一般是在3到5月份左右，考试内容跟秋招的内容是差不多的。由于春季招聘人数相对来说比秋招要少，复习方面一定要提前进行准备!【银行春季校园招聘你必须了解的五大事项】各个银行已经进入面试体检阶段，意味着2018校园招聘高潮已经结束，整体秋季银行校园招聘已经接近尾声，面对即将到来的2018年银行春季校园招聘，银行考试网小编为各位考生分享银行春招应该了解的重要事项。一、时间分析春季招聘通常是对秋季招聘的补充，在秋季招聘后仍然存在职位空缺的银行会统一进行招聘。银行春季校园招聘通常在每年3-5月份进行，是各大银行根据自己的招聘计划，面向应届毕业生的校园招聘。二、规模分析春季招聘虽然是&补招&，但部分银行仍然会有超过千人的大规模招聘计划，且各项招聘门槛相对更低。三、节奏分析春季校园招聘与秋季招聘相比，招聘行程节奏更快。因此，为在更短的时间找到合适的任选，部分银行甚至会给秋季招聘中未通过面试环节的考生第二次机会，免于笔试直接进入下一环节。四、岗位分类历年春季招聘中，各大银行总行和分行都有岗位发布。根据分析，各大银行春季招聘岗位可以分为专业技术岗和业务岗两大类，主要面向应届毕业生进行招聘。五、岗位要求根据岗位不同，各招聘银行会有不同要求，总结归纳通常会有以下要求：对于在银行秋招中失利，和错过秋招的同学来说，应当提前准备，抓住最后一次通过校园招聘进入银行的机会!【此文章来源：银行考试网】本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。银行招聘网百家号最近更新：简介:提供银行校园招聘求职、笔经、面经等问题。作者最新文章相关文章抢免费机会占考试先机
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银行校园招聘的春招和秋招都在什么时候，有什么不同？
来源：中公教育
：北京人事考试网为方便考生及时获取有效银行招聘信息，特整理以下信息供考生参考，并为您提供最新的免费备考资料、备考视频、试题真题等资料，本文解答关于银行校园招聘的春招和秋招的相关问题，更多信息欢迎访问。
一般做校园招聘的公司有2种。一种是即做秋招又做春招;一种只做秋招。
所以对于公司来说，春招是秋招的补充招聘。
秋招的规模比较大，很多毕业生可以同时拿到多个公司的offer，求职生可以择优选择其中的三方签约;秋招由于岗位需求多，所以是很好的求职时机。
春招是针对某些人数没有招满的企业或者内部部门的补招，这种方式的竞争相对比较激烈，并且这时候的岗位应聘难度会变大，不过质量会相应提高。因此，相对于秋招，春招会更加残酷，不过如果你是稀缺的人才，同样是企业的&抢手货&。
不同的银行的招聘方式都有所不同。但是中国人民银行、五大商业银行招聘形式趋于统一，都是全国统一考试，每年招聘一至两次，招聘人数在五千至一万五，参考人数在五万至二十万。股份制商业银行不是统一考试(仅广发银行是统一机考)，招聘人数较少。
总之，一般都要经历笔试，然后数轮面试最终体检、政审、签约等过程。
部分银行在招聘公告中，会要求考生持有银行业专业人员职业资格证书(原银行从业资格证书)，方可报名。但大部分银行是要求考生成功录取，入职之后再考取该证书也可以的。
各银行招聘条件上的细则要求可能会不一样，但基本上都需要符合以下条件：
(1). 诚实守信，遵纪守法，品行端正，无不良记录;
(2)、 具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神;
(3)、身体健康，五官端正，思维敏捷，语言表达能力较强;
(4)、热爱金融事业，认同所报考银行的企业文化;
(5)、无论是地方性银行还是五大行各分行，都比较偏向于照顾本地生源的考生，例如：农业银行定向限本地生源(以地级市为单位)。
银行校园招聘包括秋招和春招，一般只针对当届应届生，秋招在年前，春招在年后。以2016应届毕业生为例，秋招在2015下半年9&10月份启动，春招在2016上半年3月份左右启动。
考试内容：主要是英语、综合知识(金融 经济 财会 银行常识 公共基础 英语)、行测和性格测试。
面试形式：结构化、半结构化、无领导小组讨论，各银行具体面试形式会有差异。
考试流程：银行招聘考试流程一般可分为：报名&资格审查&笔试通知&笔试&面试(一面、二面) &入职体检&录用签约&入行报到&开始工作。
各个银行不一定流程完全相同，但基本流程是一致的。
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