领导想在外自个开公司，让我当暂代法人，么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-17 20:06 标签：
公司另一个法人在外诈骗,对第一法人及公司有何影响_百度知道
公司另一个法人在外诈骗,对第一法人及公司有何影响
公司有两个法人,其中一个占99%,另一个占1%,第二个法人已经离职,但还有股份,他现在在外诈骗,已被调查中,请问对第一法人及公司有何影响,谢谢.
对,我就是那个占99%的人,我是暂代法人的,营业执照上登记的法人是我,另一个股东离职后在外诈骗,公司老板及我们都不知道,但他没有用到公司的公章,法人章等,到时如果追究起来,与法人无关吧?
我有更好的答案
广东胡律师：只对诈骗当事人有影响，跟其他股东没有关系。
来自：求助得到的回答
采纳率：45%
应该是有两个股东吧？法人只有一个，一个公司是不可能有两个法人的啊，一般总经理就是法人。是否对公司有影响要看他是以公司名义还是个人名义诈骗了。也就是说用没用公司章，法人章，合同章，财务章，还有法人签字等等。如果用了那公司就得负责，要是没用就是他个人行为了！ 根据你的描述对你和公司在法律责任上是没有影响的！要是他口头上以公司名义那只是对公司形象会有损害！
对公司的形象有影响~~你应该是那个持有99%股权的人吧~~放心吧，与公司没有任何问题~~在他不是公司法人代表的情况下，他的行为与公司没任何关系！
如果你们公司和第一法人都没有参与并且不知情那么是没有任何关系的。。。
对其他人到没什么影响,但对公司是有一定的负面影响.
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第1个回答:
你领导是个什么样的人，你和他的关系怎么样，他开的公司是不是合法的，他会不会是在利用你，这些都要仔细考虑。
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编辑：李利平评论：
中国人自古以来就崇尚“以和为贵”的处事原则。在很长一段时间里，当许多人被问及如自己作为劳动者被单位辞退时应如何自我保护这一问题时，还仍然感到茫然和困惑。然而，时代在发展，社会在进步。“劳动者被用人单位辞退时应如何自我保护”这一问题正在越来越多地受到关注。
我们可以从以下几个方面来衡量：
用人单位支付的经济补偿金是否合法：
用人单位辞退劳动者的行为是否合法：
其中用人单位在劳动者发生以下几种情况时不能辞退劳动者，否则用人单位辞退劳动者的行为不合法：
一、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
二、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
三、法律、行政法规规定的其他情形；
用人单位辞退劳动者的程序是否合法：
《劳动法》规定：除协商解除劳动合同和用人单位破产的情况之外，用人单位必须提前三十日以书面形式通知劳动者本人后方可解除劳动合同。
还想提醒大家的是，提起劳动仲裁的时效为劳动争议发生后六十日，因此，如果用人单位故意拖延时间时，广大劳动者不应一味地等待，而应立即向劳动仲裁委员会递交仲裁申请书。
另外，还有些劳动者的权益在工作期间便受到侵害，如用人单位未给劳动者交养老保险、住房公积金或劳动者的工资未能符合劳动法规定的最低工资保障，但劳动者因各种原因无法在工作期间与用人单位理论的，劳动者均可以在被辞退后依法向用人单位提出赔偿。
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