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【南京苏宁总部】入职等待1个半月告知不行了收藏
本人女朋友以前在一号店工作，转战南京和我一起。3.16号离职并投简历，17号通知面试，当天晚上发短信告知面试通过，第二天发了录用邮件，和一些要提供的材料，N多材料，准备好后说3.22号前去公司办理入职等到3.22号中午突然紧急告知公司系统维护，暂时不能办理入职，要等到三月底，三月底一直没消息，我们主动联系人事部居部长（邮件上面的联系人），告知公司现在不能办理入职，要等，有可能一两个月，建议我们要是觉得浪费时间可以先找其他工作，到时候苏宁这边能办理入职的时候打电话给我们，那时候来不来随我们，正好快清明节了，就想着节后再找工作吧，结果清明节最后一天打电话来说，四月底或五月初肯定能告知能入职时间，本来来南京就是奔着苏宁来的，就想着等等吧，好工作不好找，结果一直等到5.3号，还是没消息，此时已经快过了近一个半月了！于是再联系居部长，结果还是不能确定要4号再给答复，四号还是我们主动联系的她，回答很呵呵，告知肯定不能入职了，而且我们当时也按照苏宁要求自费体检，并开具发票，也只是说帮我们申请一下。心里真是凉了，如此言而无信，戏弄人，耽误了一个半月，房子也租好了，现在搞个这个结果，真是投诉无门。网上一搜一下，发现好多人有类似的经历，感觉自己被当成了备胎，需要就去，不需要就不要了。如果当时能早点告诉我们，公司不招人了，那我们也无所谓，白白浪费了一个半月，找工作所谓金三银四，现在已经五月份。非常气愤，感觉苏宁就是故意的！
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期间我们问居部长，是不是公司现在不招人或者公司对她不满意才这样拖延，不要不好意思说，我们能承受，她说根本不是，就是因为公司的问题当时早点告诉我们不能入职，我们绝不会说一句，现在就感觉给他们耍了
我女朋友和他们还不一样，她都已经拿到录取邮件了，结果还这样
还是别来苏宁了，坑
幸亏你没去苏宁，我就告诉你，去了苏宁工作你肠子都会悔青，因为我在里面待了没多久就闪人了，还是中层岗，从企业文化到制度到工作内容都很low，跟他们不是一路人。苏宁是靠什么起家并发展的？服务？低价？nonono，1靠死命盘剥供应商和厂商，闭着眼睛死要钱，就跟阎王殿里的鬼一样！2靠压榨每年的1200招来的贫困大学生的血汗支撑起来的，这些孩子好骗好忽悠好洗脑，给点钱就感恩。然而，实际上然并卵，3年流失率近95%，有能耐能跳的都跑了，剩下都是所谓的人才！苏宁南京总部不到10点你特么想下班？我看你就是不想活了!其他分部相对好一些，但核心岗也是一塌糊涂，8点多下班。天天别人6点下班了，他开视频会，工作效率低下，工作环境沉闷乏味，就是机械操作，毫无含金量。现在厂家和供应商都想方设法走线上自营销售，这种垃圾公司离倒闭也不远了。张近东也知道再这样下去离死不远，所以去搞地产搞金融还搞影视娱乐和保险，我看就垃圾吧倒吧，最多也就是房地产靠钱和政府关系可以堆，其他的都是一比吊糟！张近东把剥削来的那些苏宁广大可怜小年轻屌丝的血汗去买了AC米兰，卧槽，真是亏他做得出来。是不是说的太多会被追杀啊，哈哈！
楼主我也遇到和你一样的事了，我是4月中旬面试的，一开始跟我说只有一轮面，后来过了一周说部门老总还要外面一次，二面结束后就给我发了offer电子的，没有苏宁的章，有入职要准备的资料，让我准备好离职证明和社保关系变动表等，上周通知我去入职报到，结果前一天说苏宁那边没准备好让我在等，这几天问了下，说派出所政审系统调试不能政审为借口，一直往后拖，我offer上报到时间快到了，我怕那边拖过了时间不认，和楼主一样怎么办，而且我已经离职了
我也感觉到典型的资本主义了
真的很差吗？想去苏宁面试的
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胜斐迩携手苏宁建设南京物流基地自动化仓库
文/本刊记者 孙昊&&第82页&&
　　2015年是胜斐迩（SSI SCHAEFER）在中国市场迅速发展的一年。通过大型项目的集成实践，胜斐迩对中国市场有了更加深入的理解，其中胜斐迩携手苏宁，建设苏宁南京物流基地无疑是其中最有代表性的一个案例。
　　胜斐迩作为系统集成商，凭借在仓储领域几十年的项目经验，为苏宁南京物流基地新建了自动化仓库。自动化仓储的建设，将极大地提高苏宁供应链的效率，从而使供应链成为现金流，助力苏宁电商业务的发展。
　　作为中国名列前茅的电商企业，苏宁项目对于胜斐迩来说既是机遇，又是挑战。首先，作为一家完成了从传统家电销售向电商转变的行业龙头企业，苏宁拥有着惊人的订单数量，这就使得他们亟需一套高效、准确的拣选解决方案，这一方案不仅仅要提供最顶尖的设备，还要对软件系统进行进一步开发和修改，以更好地契合项目实际。为此，胜斐迩采用了最先进的技术来定制产品解决方案，很好地满足了苏宁方面的需求。
　　苏宁南京物流基地总建筑面积达到了20万平方米，共5个仓库。其中1号库建筑面积3.5万平方米，是高26米的高密度自动化立库。建成后其库存储能力将达到约150万SKU，2000万件商品，日发货量181万件。该项目应用了多种先进的自动化仓储技术，如胜斐迩旋转系统（SCS），A字型分拣机，箱式堆垛机（miniload），托盘堆垛机等，满足了ABC类货物的存储和拣选需求，同时也大大降低了人工的使用，项目预计于2016年完成。
　　从苏宁的需求中，胜斐迩也看到了未来中国市场的发展趋势。随着中国人口红利的逐渐消失，国内企业的劳动力成本进一步提高。之前许多依靠&人海战术&取胜的企业，近几年也不得不开始考虑自动化物流设备。而新近崛起的电商企业，其订单众多、货物零散等特性，更是注定要使用智能拣选设备。针对这一市场现状，胜斐迩的人工拣选、货到人拣选、穿梭车等自动化设备正是大显身手的好时机。加之&仓储无人化&理念的进一步推广，许多过去对自动化设备无甚兴趣或者不想在初期投入购买设备资金的企业也开始转变思想，认为这些设备可以在为自己实现更多价值的同时节约人力成本和管理成本。在这一方兴未艾的智能化推广大潮中，胜斐迩的优质硬件设备和定制化的产品解决方案无疑是非常有市场竞争力的。
　　胜斐迩3Dmatrix理念就产生于这一背景下，为用户实现货物在整箱和托盘之间进行转换提供了可能。通过自动排序系统，胜斐迩有效利用了仓库的高度进行进出库排序，而不仅仅像传统仓库一样只能实现前后出货。设备自动将货物按订单顺序依层排列好，再通过机械臂和升降系统实现从整箱到托盘或从托盘到整箱，甚至是从整托盘到混合托盘的高难度拣选。
　　除此之外，胜斐迩的拆零拣选工作站、箱式堆垛机、A字分拣机及胜斐迩旋转系统等也都是代表了行业内顶级技术的优秀产品。在这里，本刊将择要为大家介绍。产品介绍及图鉴：胜斐迩旋转系统&胜斐迩A字分拣机
1& &&&&&&&&&&&&&&
& 胜斐迩致力于制造高质量的工业仓储设备及自动化仓储系统，被誉为&解决仓储问题的专家&。货架及自动化仓储产品生产采用德国先进技术，严格遵守国际行业标准，获得了国际权威认证。胜斐迩连续8年排名全球物流系统供应商第一名，是全球最大的仓储物流设备制造商。
2& &&&&&&&&&&&&&&
& 胜斐迩旋转系统（SCS）作为一个可扩展的、模块化的高速订单拣选系统，已经确立其市场地位。许多市场领导者已经对这一创新系统解决方案寄予充分信任。每小时拣选1000次，存储密度增加了50％，以及模块化系统设计使胜斐迩旋转系统成为兼容性强的智能解决方案，在动态拣选过程中表现出高性能水平，实现最大经济效益。
&&&&&& 高性能输送系统与最先进的控制技术相结合，使存取速度提高到每小时1000次。符合人体工学的设计和&货到人&的高效执行，是保证持续高吞吐量和低疲劳工作环境的关键性因素。每一步操作都必须由一个明确的操作指导系统确认、引导和检查，因此实现了零差错率拣选。
3& &&&&&&&&&&&&&&
& 由于&货到人&的原则被贯彻执行，不存在非生产时间。标准的胜斐迩系统由四个旋转盘构成，各配有一个分离的自动存取单元。由于其高密度、节省空间的结构，一个标准模组能够容纳高达6000个料箱。该系统的其它优点体现在能针对多样性的产品，经济效益高，以及几乎无限的灵活性。
4& &&&&&&&&&&&&&&
& 胜斐迩拣选系统提供了可靠的、快速的、全自动订单履行，即使是高峰时间，也能够高效地处理订单，并且保证仓库的最大吞吐量和最优物料流。另外，批次的永久性追踪是这一分拣概念的基本原则。A字型分拣机的优势在于补货和拣选是分开的，低峰时补货，高峰时用于自动拣选，这也意味着人员能够根据仓储运营优化配置。A字型分拣机把不同种类的货品集中在一起，进行自动化订单拣选，而且，能够与胜斐迩的输送系统和其他组件完美兼容。通过精准的数据分析，这款拣选系统一定能够满足您的需求以及针对未来的优化和扩展能力。
5& &&&&&&&&&&&&&&
A字型分拣机的优势：
峰值时的高吞吐量
高效率，替代费时的人工拣选
即使是峰值，也保证拣选的高质量和可靠性
有效利用空间，由于分拣机的高密度设计
可灵活地调整产品滑槽，维护简易
易于整合入现有的系统
模块化设计，可扩展性强
优化人员分配，低峰时补货，
高峰时自动拣选C
【编辑：editor】
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