属于什么官司？民事还是行政？
完全可以告，交社保是用人单位的义务，这是劳动纠纷，先要向劳动行政部门的仲裁机关提出仲裁，仲裁结果出来后不服的15日内向法院的民庭提出民事诉讼。
其他答案（共24个回答）
建立城镇职工基本医疗保险制度的原则是：基本医疗保险的水平要与社会主义初级阶段生产力发展水平相适应；城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险，实行属地管理；基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担；基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合。
覆盖范围：　　城镇所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险。乡镇企业及其职工、城镇个体经济组织业主及其从业人员是否参加基本医疗保险，由各省、自治区、直辖市人民政府决定。
所以你所在单位如果不给你交医保，你可以应该申请民事诉讼，请求法院裁决。
医保分大病医疗保险和基本医疗保险，基本疗保险通常和生育保险捆绑，针对所有务工者，单位可以为所有人选择基本医疗保险，但单位针对外来务工者可以选择只缴纳大病医疗险，所以你的问题首先要看务工者的身份；其次在原工作城市社保未断的话，在现工作城市缴纳社保并不会合并计算，所以第二点还要看自身的社保缴纳状况；最后社保是一种强制缴纳措施，单位不为员工办理当然违法，可以要求单位工会调解，其次申请劳动监察部门查实，直至申请仲裁和法院起诉。我觉得最重要的是单位和个人都树立一种法律意识，遵循一种公道、人道，同时好的处理方式才能拥有一种好的处理结果。祝顺利。
一般来讲,单位应该支付,但你这种似乎好像单位不正式,不给支付你也没有办法,说不定合同都不根你签吧,现在小公司很多这样的,如果单位不在给交付，那就由自己交付。到社...
一般社会医疗保险跟着养老走，也就是一起缴纳。一般连续缴费20年，就可以停止缴纳了，但多缴最后领的也多。缴纳时需带1）持本人身份证2）持本人户口本及复印件一份 。...
不合法，必须最少医保，社保，养老保险。如果解决了你的问题，请点好评，谢谢 ”
住房公积金制度是从99年4月开始强制执行的。用人单位与职工签订劳动合同，或者虽未签订劳动合同但事实上已形成劳动关系的，单位应为职工缴存住房公积金。对于非城镇户口...
答: 工伤造成癫痫没能评上级怎么办
答: 就是有什么问题，咨询专业人士，详细描述，由专业人士提出法律建议。 有空加个微博好友给个好评啊
答: 莫名其钞(连莫名其妙都不够格)！
1、无工资？你与什么单位是什么关系？
2、"只有只发放 10个月奖学金每月300元。每年交纳300元上网费和2520元房租。我...
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这个不是我熟悉的地区
相关问答：123456789101112131415长沙5家单位不给员工买保险等行为曝光被行政处罚
星辰在线9月15日讯(长沙晚报记者 李静 实习生 钟圣宸 通讯员 刘禹)记者14日从市人社局获悉，市人社局劳动监察部门日前公布了今年8月作出的5起行政处罚决定，对湖南锦宏新合纤有限公司等5家单位违反《劳动法》或《劳动合同法》等行为，依据《劳动保障监察条例》进行处罚。
据悉，这5起行政处罚决定分别是湖南锦宏新合纤有限公司欠缴社会保险费元，经人力资源和社会保障行政部门责令改正拒不改正;长沙市信息协会欠缴社会保险费66045.44元，经人力资源和社会保障行政部门责令改正拒不改正;湖南新猎鹰科教有限公司拖欠农民工工资，经人力资源和社会保障行政部门责令改正拒不改正;长沙市凯延建筑工程有限公司扣押工作证件;湖南桔洲建设集团有限公司拖欠农民工工资，经人力资源和社会保障行政部门责令改正拒不改正被行政处罚。
“及时足额缴纳社会保险费、及时足额支付劳动报酬都是用人单位的法定义务。”长沙市劳动保障监察支队相关负责人介绍，当劳动者面临此类权益侵害时，应保留工资条、劳动合同等证据并及时向人社部门进行举报投诉，举报投诉电话为0。如果对人社部门的政策有疑问的，还可以拨打咨询热线12333。
此外，人社部门提醒，用人单位招用劳动者不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。此类违法行为，一经查实，除责令退还外，还将按照每人五百元以上二千元以下的标准进行罚款。
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今日搜狐热点单位不缴社会保险&告至法院不受理员工如何维权--财经--人民网
单位不缴社会保险&告至法院不受理员工如何维权
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　　李某应聘至一家企业工作，双方约定享受五险待遇。工作两年后，企业仍未给李某缴纳社会。几经交涉未果，李某申请仲裁，仲裁委做出裁决，仅支持了一年内的社会保险。李某不服诉至法院，法院以不属于法院受案范围为由驳回了李某的起诉。随着法院的驳回，裁决也失去了法律效力。　　之所以如此，缘于最高院的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失需发生争议的，人民法院不予受理”的规定。此规定被普遍解读为，仅就给劳动者缴纳社会保险发生争议的，人民法院不予受理。　　那么，今后企业未给职工缴纳社会保险，职工该如何维权？　　天津理工大学法政学院王玉荣　　人民法院应予受案　　首先，社会保险争议属于仲裁范围，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位与劳动者因社会保险问题发生的争议，适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，属于劳动争议仲裁委员会受案范围。　　其次，社会保险应该属于人民法院民事诉讼的受案范围。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位和劳动者发生社会保险方面的争议，经劳动仲裁后，劳动者有权向人民法院提起诉讼。在我国没有设立专门的劳动法庭，劳动争议案件又采取了一裁两审的处理模式，故经仲裁裁决的案件，法院应作为民事案件来受理。况且，根据《中华人民共和国劳动法》享受社会保险是劳动者的基本权利之一。基本权利受到侵犯，应该赋予当事人司法救济。　　最后，劳动者对仲裁裁决不服，有权向人民法院提起民事诉讼。如人民法院不予受理或者受理后驳回起诉的话，劳动者可以向劳动与社会保障部门举报，也有权向社会保险经办机构举报。因为社会保险纠纷属于竞合性纠纷(即同一事实或行为引起的劳动法律关系和行政法律关系的交叉)，因此，根据《社会保险费征缴暂行条例》与《天津市社会保险费征缴若干规定》，劳动与社会保障部门可以对拒不缴纳社险的用人单位进行行政处罚，必要时还可以申请人民法院强制征缴。社会保险经办机构也可以督促用人单位及时缴纳社会保险费，督促无效时，还可以报请劳动与社会保障部门依法处罚。　　红桥区法院研究室主任南　　社会保险争议属行政救济范围　　《劳动争议调解仲裁法》第2条规定了劳动争议的范围，将用人单位与劳动者之间因社会保险发生的纠纷囊括其中。从广义上理解，社会保险争议既属于仲裁的范围，又属于民事诉讼的范畴。但具体到哪些类型的社会保险争议属于人民法院主管，哪些不属于，司法实践历来存在分歧。我个人认为，不宜将司法权任意扩张，应当尊重我国目前已有的社会保险管理体制。　　依照《社会保险费征缴暂行条例》的规定，社保机构是社会保险的管理机关，有责任征缴用人单位欠缴的保险费。因欠费或者因缴纳基数、缴纳年限发生纠纷，是征收与缴纳之间的争议，带有社会管理性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的私权纠纷，不应作为民事审判的对象，劳动者应当寻求行政救济。　　如果社保机构穷尽行政管理手段仍无力解决，应当告知劳动者不能解决的原因，此时可以认定劳动者因社会保险权益被侵害且无法补救，这无疑会导致劳动者不能享受社会保险待遇。当产生消极损失时，则属于人民法院的主管，劳动者可以通过民事诉讼程序主张由用人单位赔偿损失。　　击水律师事务所律师卢彦民　　依法可提起民事诉讼　　目前对于因社会保险而引起的纠纷案件是否属于劳动争议仲裁受案范围，我国劳动法律作出了相关的界定。根据日实施的《劳动争议调解仲裁法》第2条第(4)款规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，适用该法。　　其确定了社会保险争议属于劳动争议，依法应属于劳动仲裁的受案范围。同时，根据《劳动争议调解仲裁法》第50条：“当事人对本法第47条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼”之规定，劳动者对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起民事诉讼。也就是说，社会保险纠纷案件属于人民法院的受案范围，依法对该类案件具有管辖权。
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（责任编辑：张文婷）
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京沪穗表态不松动
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发短信上手机人民网事业单位不交养老保险吗-基础知识-金投保险网-金投网
事业单位不交养老保险吗
摘要：金投保险网小编介绍，国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，终结了养老保险“双轨制”。因此，机关事业单位工作人员也要缴纳养老保险了！
事业单位不交吗？
金投小编介绍，国务院发布《关于机关事业单位工作人员改革的决定》，终结了养老&&。因此，机关事业单位工作人员也要缴纳养老保险了！
根据政策规定，实行社会统筹与个人账户相结合的。
费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。
问：并轨后，机关事业单位工作人员个人要承担占工资8%的基本养老保险费和占工资4%的职业年金，月工资12%用于缴费对机关事业单位工作人员实际收入是否有冲击?
答：这次机关事业单位推行养老保险制度改革，是与机关事业单位工资制度改革同步进行的，也就是说在同一时间同时推行的。考虑到机关事业单位推行养老保险制度改革后个人必须缴费的事实，在工资制度改革规定中也相应的考虑了这一因素，总体不会降低因个人缴费后工资待遇降低的问题。
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01新农合跟城镇医保合并后待遇提高了！新农...我机关事业单位的养老保险和企业所交的养老保险该怎么处理比较好？ _问吧_向日葵保险网
我机关事业单位的养老保险和企业所交的养老保险该怎么处理比较好？
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您好！像您这种情况很特殊，可以这样解决：把事业那一块的养老金合到企业养老金上来，有关手续让单位的人事部门出面就可迎刃而解。以后实行指纹领取退休工资制，你在事业那一块是不能领取退休工资的。
朋友你好！你这种情况是比较特殊的情况，你要拿你所交的社保资料到当地社保局进行询问，祝全家幸福安康！
您好：你是一个有着事业和企业共生的社会保险，过去有句话生在企业，老在事业是利益比较好，但是一个人的社会保险只能享受一份，看看能否就事业的比较好些，还是请教社会保险的业内人士咨询好以后再做补充工作。祝你好运，心想事成！
你好，你的这个情况你可以到当地社保局咨询一下。
同城的朋友你好！
&& 社保中的养老保险，肯定是不能重复领取的。至于到底要那个好，如果是同一城市，也就是说以后的社平工资是一样的，那么那个账户交的多，你要那个，交的多领的多。
&& 希望对您有所帮助，祝合家幸福安康！参考：
& 鉴于您的情况，建议您最好先电话当地社保局12333，将资料带齐去社保局办理手续。另外建议您也多关注商业保险，及早的为自己送上完美的保障，作为对社保的补充。。
谢谢，祝您幸福！
您好！你可以投保些人寿保险作补充养老，你不妨去我的保险网站上了解一下生命人寿的吉祥三宝A款保险，祝你及家人幸福安康！
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