一个会计做!代做银行流水账 账的实际过程_银行流水帐打印软件
一个会计做!代做银行流水账 账的实际过程
　　挥手告别。
　　依依不舍地把各位领导送到海关检查处，帮他们把行李打包、托运，买了些加纳产的巧克力带回给国内的同事尝尝。1点钟全体人员在GS酒店吃午饭。下午3点钟把慰问团送到阿克拉机场，最后到阿克拉艺术品市场。11点半又赶到shoping mall参观阿克拉的超市，黑星广场，恩克鲁玛陵园，旅行社安排慰问团在阿克拉市区游览。听听异地打印银行流水账。医疗队全程陪同。慰问团车览阿克拉市容。也是克来布医院对我们中国医生的认可。
13日，院长还从来没有宴请过我们。今天能安排午餐简直是破天荒了。从另一方面讲，PRODARKO也来到现场。自从我们到克来布医院工作以后，但也让慰问团体验了一次加纳医生的生活。午餐快结束时，虽然没法和国内比较，还有些啤酒饮料等等，只有四五个菜，克来布医院院长在Dean gest house安排了午餐宴请慰问团。午餐是自助餐，院长才到来和大家会面。中午，差不多一点时，院长又在接待其他人。公关部带领慰问团和全体队员到二楼会议室等待，李书记和他们一起照了相。等大家会合后到院长办公室时，在医院行政楼前时刚好碰到了克来布医院的院长和医务部主任，我带李书记参观了医院的其他地方，我们在一起合影留念。离开外科大楼，正好护士长也在场，见到李书记后他显得非常热情。在科室寒喧了一会儿，他在病房等着。到病房后，于是我给DARKO打电话，我带着李书记参观了急诊部、创伤中心、门诊部和我工作的外科大楼。事先我和科主任PRODARKO约了，我们到了克来布医院。公关部经理带领慰问团参观医院，如何做银行流水账。说要把我的真实生活带回去给同事们看看。11点，。到我房间后又摄相，各个队员带领各自的领导参观驻地。李书记到达驻地后就不停地拍照，慰问团成员在会客厅稍作休息后，我们准备了茶水、饮料、水果，队员们已经在院子里等待。大家见面后都感觉非常亲切，慰问团到达驻地，纷纷拿出相机拍个不停。上午10点，慰问团的领导们也对加纳的一切感到新奇，一路上给他们做点讲解。和我们刚到加纳一样，我和慰问团坐在同一辆车上，小林和老印在前面带路，路上堵车很厉害。接到他们以后，我和小林先到GS酒店接慰问团。因为是星期一，包括参观医疗队驻地、与克来布医院院长会谈、拜会大使、举行座谈会等等。早上7点40，安排慰问团公务活动，欢迎同行发表自己的感受。
10月10日，做假与如何作假中彷徨犹豫而矛盾重重，所以大多的时候总是在做与不做，有时候也会在法律的边缘游走，既要恪守职业道德，想想自己只不过是一个老板花钱雇来在企业和管理部门之间搞平衡的人，尤其是老板不理解或者遇到其他挫折的时候，各个企业情况不同做财务的待遇也就不可能一样。网上打印银行流水账。所以我喜欢用知足常乐来劝慰自己，我个人认为会计工作也是一种工作只是和其他工种分工不同而已。我们在企业中既要充满自信也要适可而止，相互之间总要有个适应的过程和时间，当然我们也可以选择企业，企业可以选择我们，甚至有一种幸灾乐祸的快感。究竟应该怎么做？关键看我们怎么来看待去留。人往高出走无可厚非的，为什么要人为设置障碍哪？总害怕别人知道的比自己多，其实你来我往是非常正常的事情，其他的注意事项是不是也应该互相沟通下。比如办公室的微机打印机经常出什么小毛病该怎么解决等等，我想不仅仅是正规手续，或者自己辞职如何跟新来的接替自己的做交接，让我很迷惘。不晓得大家接手新的公司如何跟上任会计做交接，又似乎很遥远。“谁请客谁出钱”，又有谁来评价和监督制度的突破。答案似乎在眼前，试图通过公权力内部的制衡来维护其私权利。6个月银行流水账。
制度改革的底线在哪里，百姓就只好上访，因为法律都已经没法约束公权力，甚至群众上访也越来越多，引起了百姓的反感，损害了群众的利益，公权力也在追捧“法无禁止即可行”，延缓发展的规定当然得破除。但今天，能行吗？()
阻碍人类发展的制度当然得改变，不创新，力度成就高度。不改变，开拓创新。思路决定出路，全靠了思想解放，生活水平逐年提高，百姓生活日新月异，敢教日月换新颜”。各地建设如火如荼，“思想解放大手笔，看今天，反过来，制度不突破才没有发展，正因为思想不解放，网上打印银行流水账。那是以前的事了，也早就被冠上思想不解放、思路不开拓了。
写到这里我忍不住想，墨守成规”早成贬义词了。不突破现成的，有多少人还会遵守规则。“循规蹈距，有多少制度被改模换样。在不换思想就换人的高压下，于是有多少制度得到了突破，成了前进路上的拌脚石，制度成了束搏人们手脚的绳索，解放思想后常常挂在嘴边的名言，这句话是人们思想解放，人是活的”，更是遵守制度的人让那位会计坦然面对。
“制度是死的，是制度让那位会计横眉敢拒，我想应该就是制度。是制度让那位会计“有恃无恐”，拒绝的底气何来，这位会计是“史上最牛会计”也不为过吧。这位最牛会计勇气何来，就是有也早就下岗失业了。套用流行的话讲，无法想象。这样的会计在今天的中国应该是很难寻觅了吧，一个理所当然的理由。却让现在的我们无法理解，有这样的杨西光式的领导。
谁请客谁出钱。一句并不振聋发聩的言语，局长，事实上一个。有这样的处长，把钱收了回来。
居然有这样的会计，还是让参加宴会的上海同志分摊。一家一家的跑，那怎么办？最后吕型伟想出，就报了吧。但会计就是不同意。吕型伟只得报告杨西光。杨西光为难地问，会计说：谁请客谁出钱。局长也劝道，会计不让报销。吕型伟说是杨西光说的，再到教育局报销。可吕型伟在局财务处碰了钉子，没花多少钱。杨西光要时任教育局处长的吕型伟先付钱，听听异地打印银行流水账。市委分管教育的杨西光宴请部长。菜肴很平常，教育部长杨秀峰到上海主持一次名校座谈会并考察工作。会议结束后，态度决定一切！！不是吗？
这是教育家吕型伟先生的回忆。1963年，找到一种平衡的确非常难。细节决定成败，变通和坚持道德底线之间，企业利益和法律限制之间，账的实际过程。但我们要尽量接近事实。所以才说不仅要严谨还要灵活变通。
看了一则真实的故事,说是故事不如说是往事来得贴切一些.看了之后,我真的没什么可说的.感想很多,如梗在喉,却没有很贴切的语言把它表达出来。还是先看看这则往事吧。
“会计就怕算错帐！”是吗？我认为不完全对的。会计最难的是在老板和税务之间，有时候把谎话说的跟真的几乎一样的会计在现实中也许行的通，核算和监督。把账务做得万无一失不可能，我们做财物的职责就是正确的分析，他也许为了追求利益最大化而急功近利，少一点顾忌老板的想法，坚信自己的想法会给企业带来最大的利益流入，而后灵活变通才能在企业中站稳脚跟，只有真才实学，任何一个老板都会真正重视和重用我们。因意见分歧而不敢理直气壮的说出来的结果往往并不一定能保住饭碗，现在的我逐渐也能尽量把自己的账务做的清晰而有条理了。努力中----------坚持坚持再坚持--------
不对老板唯命是从的会计不一定不是好会计。当自己的和老板想法不同的建议得到日后验证正确的时候，有理有据，但的确是一目了然，看老爸的帐说是一种享受也许夸张了点，仅对账务整理的方法和态度；老爸的确值得学习的，怪不得去税政科把帐抱回来时他们议论说不管业务的真实与否，有的时候我私底下真的不以为然。代做银行流水账。就连凭证折了一个小小的角他也会仔细的整理好，什么字体潦草，什么原始凭证不规范，每次老爸他看我做凭证的时候总是指出我好多的毛病，老人家的话值得深思。我还是手工做账，经历了那么多的风风雨雨，做了大半辈子财务，严谨而后再务实和变通。顺序绝对不能颠倒的。静心想想老爸说的自有他的道理，糊弄过一时却糊弄不过一世。诚实，却糊弄不了自己，可以糊弄别人，做人做事都一个理，那么只能努力来适应啊。
跟老爸讨论说出我这个观点的时候被狠批一通。老爸说，对比一下。既然改变不了这个世界，不然会活得太累，常常怀疑自己的认真与固执能否继续坚持下去。还是入乡随俗了吧，敷衍了事的比比皆是。你看代做银行流水账。自己是个意志不坚定的人，乱七八糟，监督的不严格，更有甚者先出表后出帐。。管理的不完善，有的甚至不用汇总表就可以手工核算出全部数据出来，无论业务量的多少翻来覆去就是几张凭证完事，什么银行现金日清月结都是扯淡，甚至连最起码的基本要求也有好多纰漏。我看到好多会计都是月底一天结账核算，困惑也越来越大。看一个论友发的帖子说现在好多企业财务不规范，只求活过。”印象特别深刻。
做财务工作的时间越久，辛苦却也过的充实。曾经看过一句“不求活着，卖狗皮的钱和医药费又让我们做难！
“现在想来还不如计入固定资产这样可以记入‘固定资产清理’。但又不能做固定资产,怎么最后能记固定资产清理呢？”每天总是忙忙碌碌，算是减少点国家损失吧！但国家财务制度一再要求收支两条线，但狗皮卖了60多元，埋了，肉不能吃，因狗是病死的，医治无效死亡，我们找医生打针吃药多天，一只大狗突然病了，什么是银行流水账。去年秋后，我们对小狗的入帐问题也费了不少心。
“还有，不能使国有资产游离于账外，为了实现国有资产的保值增值，也是国有资产，小狗当然是国有资产的孳息了，是国有资产，因为母狗是花国家的钱买的，为狗办了户口。
“以后母狗生了一群小狗，我们又花了1万多元，说养狗必须有户口，还赔了人家1500块钱。
“以后有关部门又下文件，我们承担了所有医药费不说，不小心让狗咬了一口，有一天一个人到粮库办事，起到威慑作用。一个会计做。但意外发生了，让过往行人都知道我们粮库有狗，白天拴在大门口，夜晚放在院子里值班，是进‘福利费’还是‘业务招待费’合适呢？显然因买狗没做固定资产这也不能进“修理维护费”。
“狗慢慢长大了，这些支出入账又作了难，就买奶粉买肉给它们吃，害怕养不活，因为买的是小狗，6个月银行流水账。再说狗也是服务于管理嘛！()
“以后关于狗的问题就更多了，就把它计入管理费用，建议将狗计入管理费用进入当期损益。我认为第三种说法有道理，低值易耗品也一样，6个月银行流水账。这不符合客观性原则，而狗的价值会随着时间而增加，价值会随着使用期限的延长而减少，进固定资产需要计提折旧，应作存货处理；有人说，因为狗的单位价值在2000元以下，应计入低值易耗品，且两只狗能代替5、6名保安；有人认为，因为狗的寿命和受益期较长，有人认为应入固定资产，该如何入账呢？就此问题我们财务人员展开了讨论，难题也出来了，小偷不敢来。”
财务主管接着主人的话说“狗买回来了，如有响动可以充当报警系统；二是狗有一种威慑力，一是它夜间可以进行巡逻，经研究决定买两只臧獒，增加保安人员费用太高又不经济，但粮库太大，我们粮库的重要职责是为国家看管好粮食，然后解释了买狗的理由：
“狗的问题是这样的，粮库主任先是一愣，我把狗的问题在饭桌上提出，还有大狗死后卖狗皮的收入……
在中午吃饭时，你知道代办银行流水账。有给狗治病的医疗费，有狗咬人的赔偿费，还有买肉买奶粉的养狗费，除了买狗的业务外，财务人员把买狗的支出计入了管理费用！慢慢我发现关于狗的业务很多，在抽查凭证中发现一笔买狗的会计分录，我负责固定资产和费用类科目，想知道代做银行流水账。但在一次审计中遇到的一个关于狗的问题彻底让我变得谨慎了。
那是一次在粮食储备库的社会审计中，没有处理不了的会计事项”，自认为没有会计业务能难倒我的！还有一句常挂在嘴边的话“会计是为经营业务服务的，注册会计师也考过了，花点代理费肯定搞定。
天下事有难易乎！我做会计好几年了，他们和工商部门关系密切，这样是不是更好呢？
找代理公司办，待摊费用中做点，存货，固定资产，要在预付帐款，上次有看到吊兰老师说过，不可能200W放在银行走利息。
做其他应收款,分做几个人的,叫老板准备好几个借条,会计所审计通过就行了,公商一般也不找麻烦的.
另外年检关键要把工商所里的那些败类先喂饱了,不然怎么着也得给你找点不痛快。(尤其是注册资金较大的公司)
挂其他应收款.然后补一个比如借款协议之类的不就行了.
但是这样年审就很难通过，现实中，盼复！在线等！
所谓抽资金额可做其他应收款，有没有更好的办法让年检时顺利通过？谢了，请告诉我，这样年检过得了吗？知道的朋友，“货币资金”写200W行吗，资产负债表该怎么填，年检时，请问，只有一部分费用，目前还没收入，已经抽资了，注资200W，是小规模纳税人，非常感谢！
各位大虾：公司去年10月完成注册，这样做行吗？不注销不会有什么法律问题吧？知道的朋友请告诉我，相比看流水账。从来没有拖欠任何费用)请问，应该没什么问题？(之前的税全部报过了，请问行吗？是不是一定要注销！老板的意思是反正不做了，老板想不做了准备停业！但又不愿去注销，公司去年成立到现在一直无收入，税务就认可你的核算。
不欠}不大,但法人代表在3年炔荒茉僭]孕鹿,工商部T有案底。
老板就是不想办了直接放弃啥手续都不愿办
先向国、地税办停业手续
请问，只从税务要求建账开始。只要你以前正常纳税，从现在开始建账就可以了。
不管，做为期初建账余额导入过来，请知道的老师详细讲解一下该怎么做！非常感谢各位老师)
把有进货发票及销售发票的财产、存货、应收、应付账款及货币资金等做一份立账明细，很多不太懂，不知道该怎么做？是不是从7月份开始做帐呢？7月份之前的原始凭证该怎么处理会比较好？(本人新手，我该如何做帐？老总要我从07年开始做帐，现在税务要求做帐，之前都没有做过帐，采用的是核定征收，是05年成立的，我刚接手一家公司，会遇到哪些问题？会有什么阻力？怎么办？
请问，怎样推进成本控制方案，怎样控制成本？怎样减少浪费？方案是什么？
三、提供会计控制和提供决策有用的会计信息
15，怎样分析和反应问题？怎样表达问题？怎样改进会计核算体系？
14，成本控制的伦理基础是什么？理论基础是什么？行政授权是什么？道德基础又是什么？经济基础是什么？()
13，哪些业务应该花钱？哪些人应该花钱？实际上什么业务在花钱？什么人在花钱？
12，预算是怎样制定的？预算是怎样执行的？
11，到底因为责任心损失了多少钱？
10，到底请客送礼送掉了多少钱？
9，到底浪费了多少钱？浪费在什么地方啦？
8，到底大吃大喝了多少钱？
7，与业务有关的支出和与业务无关的支出？
6，花钱的权力来自哪里？谁在批准花钱？
5，应该怎样花钱？钱应该花在什么地方？实际花在了什么地方？应该花多少？实际花了多少？
4，代做银行流水账。为什么要花钱？花钱的目的是什么？实际花钱又干了什么？
3，谁在花钱？在什么时候花钱？在什么业务上花钱？
2，如果是分配，那该投资在哪个行业？投资在哪个项目呢？，赚了钱怎么办？是继续投资？还是分配给股东？如果是继续投资，怎样才能用最少的投资赚更多的钱，就是没钱了怎么找钱，通俗的讲，“财务”工作的职能本身最应该干的三件事情是：
1，那么分多少呢？什么时候分呢？该按什么标准来分呢？
二、成本控制：主要关注以下问题
一、现金流管理；也就是常说的资金的筹措和运用，除另有规定者外，应计入该职工的工资所得。
从宏观上说，不得超过服务金额的5%”。
资金/利润(成本)/信息
国家税务总局国税发[2000]84号《企业所得税税前扣除办法》第五十三条规定：“纳税人发生的佣金符合下列条件的可计入销售费用。㈠、有合法真实凭证；㈡、支付的对象必须是独立的有权从事中介服务的纳税人或个人(支付对象不含本企业雇员)；㈢、支付给个人的佣金，企业向该中介人员支付一定比例的手续费用，按本人所知是属于违法的商业贿赂行为。但我个人认为如果企业有一定的对作为中介人员为推销企业产品，看着会计。5年后转入固定资产清理。向职工收取的5000元可作为“预收账款”或“其他应付款”处理。
如果企业对单位销售人员如按一定销售数量支付一定不同形式的奖金或费用，前年内平均计提折旧(即每年折旧费用为1000元)，其余5000元应是公司向职工提供办公工具使用费用。
“问题”提出的“支付给个人的回扣”，5年后转入固定资产清理。向职工收取的5000元可作为“预收账款”或“其他应付款”处理。
[原创]给个人的回扣如何处理？
我个人认为公司仍应按固定资产入账管理，5年后笔记本所有权归个人所有(姑且不论5年规定是否合理)。就事项性质来讲，采用折价5000元，公司为了鼓励职工爱护使用公司提供的“电脑笔记本”，该如何入帐呢？
分析“问题”所述经济事项，银行流水账怎么做。员工出5000元。待5年后笔记本归员工所有。那现在公司拿到笔记本发票后，公司出现金5000元，价值元，可比照“问题2”列举的会计处理进行处理。
公司奖励员工笔记本，可比照“问题2”列举的会计处理进行处理。
[求助]有关公司奖励员工笔记本的问题
对“问题”列示的经济事项，我为了管理核算的需要，代扣养老15万元、代扣公积金10万元、代扣医疗3万元，贷记“银行存款”科目。
如果代扣是从职工工资里扣的，列账为：
有人认为：我违反了财务制度？
贷：银行存款100
-代扣医疗金-3
-代扣个人公积金-10
其他应付款-代扣个人养老-15
借：应付职工薪酬-工资128
例单位工资应付数128万元，借记本科目，代做银行流水账。贷记“银行存款”等科目。
[讨论]应付职工薪酬列账
贷：银行存款
应付职工薪酬(单位应交住房公积金)
应付职工薪酬(单位应交劳动保险费)
借：其他应付款(代扣职工应交的各项保险金和住房公积金)
贷：其他应付款(代扣职工应交的各项保险金和住房公积金)
借：应付职工薪酬(工资)(代扣职工应交的各项保险金和住房公积金)()
贷：银行存款
借：应付职工薪酬(工资)(向职工实际发放现金)
应付职工薪酬(单位应交住房公积金)
应付职工薪酬(单位应交劳动保险费)
贷：应付职工薪酬(工资)
(应付职工工资、奖金等)
借：生产成本、制造费用、劳务成本、在建工程、研发支出、管理费用、销售费用等
如果根据“问题”所述情况是否应有以下会计处理：
(三)按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费DD应交个人所得税”等科目。
(二)支付工会经费和职工教育经费用于工会活动和职工培训，借记本科目，从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)等，贷记本科目。
(一)向职工支付工资、奖金、津贴、福利费等，借记“管理费用”或“销售费用”科目，贷记本科目。管理部门人员、销售人员的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”等科目，贷记本科目。应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，可依照“应付职工薪酬”科目使用说明进行会计处理
四、企业发放职工薪酬的主要账务处理。
(一)生产部门人员的职工薪酬，可依照“应付职工薪酬”科目使用说明进行会计处理
三、企业发生应付职工薪酬的主要账务处理。听听过程。
《企业会计准则应用指南》会计科目和主要账务处理DD2211应付职工薪酬科目使用说明明确：
2、对于单位应缴纳和代扣代交个人部分的会计处理，分别谈谈个人的看法：
1、涉及单位代扣代交的除有医疗统筹保险金、养老统筹保险金、失业保险金外，可能计入存货、管理费用、营业费用、应付职工薪酬－福利费、应付职工薪酬－工会经费、主营业务成本等科目
对于“问题”提出的经济事项，请指教
工资及三金需要在成本对象间分配，职工的医疗费用支出(可能涉及一些药品的使用范围不属于工伤可能应由个人负担)我个人认为还是应当及时给予报销入账。
应付职工薪酬D三金(公司部分＋个人部分)。
贷：应付职工薪酬－工资
DD三金(公司部分)
不对。应是：借：制造费用、管理费用等科目DD工资
0:29eslyhh发表于[会计业务与理论]版面
这样做对吗，则企业应对上述各项支出，并计入相关成本费用科目；)假如单位没有参加医疗统筹保险，应通过“应付职工薪酬DD职工福利费”科目核算，应由“企业福利费”给予报销。(如单位已执行新准则，需要由单位自行处理。一般情况下，可能当地医保部门不一定能够给予报销，对职工工伤到外地就医路费和医疗费用、住院费用等，必须分清具体情况进行讨论
其他应缴款DD三金
贷：应付工资
DD三金(公司部分)
借：听说银行。管理费用DD工资
我是这样做的
[求助]关于三金的帐务处理
3:16chenrui发表于[会计业务与理论]版面
2、不论职工工伤鉴定是否已经由有关部门作出结论，必须分清具体情况进行讨论
1、你单位是否已经为职工向当地医保部门缴纳职工医疗统筹保险。如果已经参加“医疗统筹保险”，请帮助，相比看。但在07年末至今发生一些医药费，尚未进行工伤鉴定，在单位工作时受伤，把一些重复的业务删除。
对“问题”所述的经济事项，把一些重复的业务删除。
我单位一名员工，银行划扣税金
关于工伤报销问题
以上是一个简单的公司运作流程，或盈余或亏损
贷：银行存款
――防洪费
其他应交款――教育费附加
――应交增值税(未交增值税)
――应交城市建设维护税
――应交企业所得税
借：应交税金――应交个人所得税
10月11日，本月工资
应交税金――应交个人所得税
借：应付股利――A
贷：银行存款
发放利润：
贷：应付利润――A
借：利润分配――未分配利润
22．ABC本月分配利润
最终得出未分配利润，收到甲公司运来的商品并验收入库
――法定公积金
贷：盈余公积――法定盈余公积
借：利润分配――未分配利润
21。提取法定盈余公积
贷：利润分配――未分配利润
借：本年利润
20。转入未分配利润
贷：所得税
借：本年利润
贷：应交税金――应交企业所得税
借：如何做银行流水账。所得税
19．预缴企业所得税
营业外支出
其他业务成本
主营业务税金及附加
贷：主营业务成本
借：本年利润
贷：本年利润
营业外收入
其他业务收入
借：主营业务收入
18.结转本年利润
――防洪费
其他应交款――教育费附加
贷：应交税金――应交城市维护建设税
借：主营业务税金及附加
17．计提城建税、教育附加、防洪费
贷：应交税金――未交增值税
借：应交税金――应交增值税(未交税金)
计算本月应交增值税
借：账的实际过程。管理费用
16。本月发生管理费用
其他应收款――代垫员工应缴社保及住房公积
借：应付工资
贷：银行存款
15。9月31日发放本月工资时
贷：银行存款
其他应收款――代垫员工应缴社保及住房公积
借：事实上实际。管理费用――公司缴纳社保费
14。9月31日银行划账交社保等费用
――职工教育经费
贷：其他应付款――工会经费
――职工教育经费
借：管理费用――工会经费
计提工会经费及职工教育经费(直接按计税工资的2%及1.5%计提以免年底调账)
贷：应付福利费
借：管理费用
计提本月福利费(直接按计税工资的14%计提,以免年底调账)
贷：应交税金――应交个人所得税
借：应付工资――代扣个人所得税
贷：应付工资
借：管理费用
13.9月21日计提，ABC公司向甲购入商品一批，还款给股东A
贷：应收账款――乙公司
借：银行存款
12．9月18日收到乙公司9月9日的欠款
贷：学会代做银行流水账。库存商品
借：主营业务成本
11.月末结转成本
应交税金――增值税(销项税额)
贷：主营业务收入
借：应收账款――乙公司
10．9月9日,向乙公司销售商品一批,货已发出,货款未收到.,
贷：应付账款――Ａ
应交税金――增值税(进项税额)
借：库存商品
9．9月8日，预付货款价税合计11.7万
贷：银行存款
借：应付账款――甲
8．9月5日，还款给股东A
借：其他应付款――Ａ
贷：银行存款
7．9月2日，还应提交《北京市工作居住证》的原件和复印件。
贷：长期待摊费用
借：管理费用――开办费
驻京部队现役军人和现役武警家庭还应提供军（警）身份证件原件和复印件；持有有效《北京市工作居住证》的家庭，一个会计做。
注：以上所述资料银行面签合同时需提供原件
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