截至日.我省个人年所得12万元以上纳税人自行纳税申报人数达近7万人.但也有不少符合标准者由于种种原因没有自行申报纳税.回答下题 (1) 要让民众都能享受到公共财政的阳光.离不开税收.因为 ①税收是财政收入的主要来源 ②税收是最稳定可靠的财政收入形式 ③税收具有无偿性 ④我国的税收取之于民用之于民 [ ] A． ①② B． ①②④ C 题目和参考答案——精英家教网——
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截至日，我省个人年所得12万元以上纳税人自行纳税申报人数达近7万人，但也有不少符合标准者由于种种原因没有自行申报纳税。回答下题
要让民众都能享受到公共财政的阳光，离不开税收。因为
①税收是财政收入的主要来源
②税收是最稳定可靠的财政收入形式
③税收具有无偿性
④我国的税收取之于民用之于民
从公民个人来讲，要做到自行申报个税，就应当
关注税收使用，检举骗税行为
增强纳税意识，自觉诚信纳税
加强税收监管，落实依法征税
履行纳税义务，重罚偷税人员
答案：1．B;2．B;
练习册系列答案
科目：高中政治
来源：高中新课程第二轮　2008年复习·备考·训练、思想政治
2007年8月《金融时报》报道，我们的四大国有商业银行全力以赴介入信用卡业务，信用卡业务呈现“井喷式”的高速增长态势。截至2007年4月底，我国信用卡发行量突破2 000万张。信用卡业务呈现“井喷式”的高速增长态势，原因是使用信用卡能
①集存款、取款、结算、查询为一体　②简化收款手段　③减少现金的使用　④方便购物消费　⑤增强消费安全
A．①②③④⑤
B．②③④⑤
C．①③④⑤
D．①②③④
科目：高中政治
来源：山东省曲阜师范大学附中学年度第二学期期末考试、高二政治试题
截至日，我国36个大中城市猪肉（精瘦肉）平均零售价格上涨到每公斤21.32元，比4月25日的17.14元上涨了4.2元，涨幅24.5%。鸡蛋、牛羊肉等副食品价格出现不同程度上涨。回答下题。
近期我国猪肉等副食品价格上涨幅度较大，主要是由饲料粮价格上涨过快，养猪成本增加，以及市场猪肉供求不平衡等因素造成的。饲料粮价格上涨导致猪肉价格上涨，是因为改变了猪肉的
市场供求关系
个别劳动生产率
山东省猪肉价格上涨拉动其他肉类产品价格的波动。5月份，羊肉上涨了0.8～1元／公斤之间，而牛肉的浮动则在0.4～0.6元／公斤之间；而白条鸡的价格也从月初的9.20元／公斤上涨到10.00元／公斤。猪肉价格上涨带动其他肉类价格上涨，主要是因为
猪肉与牛、羊、鸡肉互为替代品，猪肉价格上涨，牛、羊、鸡肉需求减少
猪肉与牛、羊、鸡肉互为替代品，猪肉价格上涨，牛、羊、鸡肉需求增加
猪肉与牛、羊、鸡肉为互补商品，猪肉价格上涨，牛、羊、鸡肉需求减少
猪肉与牛、羊、鸡肉为互补商品，猪肉价格上涨，牛、羊、鸡肉需求增加
猪肉价格上涨，对生产的影响集中表现在
①促进生猪饲养规模，增加生猪产量
②改进饲养技术，节约养猪成本
③购买力下降，部分低收入群众减少对猪肉的消费量
④加剧社会总需求与总供给的矛盾，造成通货膨胀
科目：高中政治
截至日，我省个人年所得12万元以上纳税人自行纳税申报人数达近7万人，但也有不少符合标准者由于种种原因没有自行申报纳税。回答 从公民个人来讲，要做到自行申报个税，就应当 A．关注税收使用，检举骗税行为&&& B．增强纳税意识，自觉诚信纳税 C．加强税收监管，落实依法征税&&& D．履行纳税义务，重罚偷税人员
科目：高中政治
截至日，我省个人年所得12万元以上纳税人自行纳税申报人数达近7万人，但也有不少符合标准者由于种种原因没有自行申报纳税。回答 要让民众都能享受到公共财政的阳光，离不开税收。因为 ①税收是财政收人的主要来源②税收是最稳定可靠的财政收入形式③税收具有无偿性④我国的税收取之于民用之于民 A．①②&&& B．①②④&&& C．①②③&&& D．①③④
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代持股份的财务及税收问题（期待您、特别是税局及稽查人士的高见）
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本贴讨论的问题并非避税目的。实务中的一个问题。
代持股份作为一种股权处理方式在实务中是存在的，我国立法和司法机关并未出台相关法律或司法解释。从《合同法》理解，大多属于委托代理关系，法律并未禁止；但《公司法》，《公司注册资本登记管理规定》的规定，股东或者发起人必须以自己的名义出资，股份公司仅承认登记在股份公司股东名册的股东的权利义务。IPO审核时，往往也关注代持股份问题，会要求股份公司出具无代持股份的声明。
税收方面如何处理？税法并没有这方面的规定，只能根据税收原理进行分析。
假设：A公司出资300万元（其中100万元代B公司持股），于2008年度投资于C公司，2009年度分配股息15万元（A公司占10万元，B公司占5万元），C公司于2010年度上市，A公司转让该股票，取得投资收益1500万元（A公司占1000万元，B公司占500万元）。
问题：1、A公司的长期股权投资如何列示，300万元还是200万元？
& && &2、股息15万元如何列示及返还B公司？
& && &3、转让C取得的投资收益，如何列示，如何返还B公司？
一、按形式重于实质进行处理。
根据公司法对于股东的相关规定，税局对于代持股份的处理意见，倾向于形式重于实质，即C公司记载的股东为A公司出资300万元，因此相关的账务处理及税收在此基础上进行。
1、A公司收到B公司投入的100万时，先挂其他应付款-B公司100万。
2、A公司收到C公司分来的股息15万时，全额确认为A公司的免税收益，并按深圳税局的规定进行免税备案。返还B公司时5万元时可冲减其他应付款-B。
3、A公司取得股票转让收益1500万元，在当年度申报企业所得税，将税后利润假设400万元返还B公司时，同样冲减其他应付款-B。
这样处理的结果时，企业所得税全部在A公司缴纳，但与B公司的往来，其他应付款出现305万元（400+5-100）的借方余额。
而B公司的账务则会出现欠A公司305万元。
公司长期挂账的往来款，税务检查时需解释清楚，并说能服税局人员，这些是交过企业所得税的，所以B公司还需将A公司交企业所得税的资料，代持股权协议，银行往来记录等复印备查。
如果A公司不在往来核算，305万元直接冲减税后利润，即借利润分配305万元，贷银行存款305万元，A公司的凭证附件可包括代持协议，银行付款记录等真实性证明资料，A公司的税收风险较低。
但B公司取得这305万如何入账？如作为投资收益305万元并且申请免税备案时，则可能无法提供税局认可的资料。如将这305万元作为所得交税的话，则存在企业所得税双重征税问题，加重的B公司的税收负担。
目前明确的只是对房地产公司合作开发，取得的完税后利润，可视同股息红利。公募基金公司也有相应的税收政策明确。但投资公司目前并没有类似的规定。
二、如果按实质重于形式进行账务处理。
1、A公司对C公司的长期股权投资仅记录200万元。
2、A公司收到股息时免税收益备案时按10万备案，可能税局不认可，因银行汇款记录，投资记录，C公司的章程，验资报告，股东名册等与账务不符。
或者，股息收入不备案，公司直接将其作为收入交企业所得税。
3、股权转让取得的1500万元，A公司按1000万作为投资收益交税，B公司按500万作投资收益交税。
这时，记账凭证的附件，类似于费用分割单的方式，可包括代持协议，出资记录复印件，B公司的企业所得税申报表等证明双方均交了企业所得税的证明等足以证明其真实性的资料，如果遇到税收检查，能及时提供资料，虽然存在风险，但解释起来可能比较容易，毕竟A公司，B公司并没有逃税的动机。
但这样处理也并不一定会得到税局的认可。如果A公司与B公司分属不同地方税局，则可能存在税源争议。
以上两种处理方法均存在明显的不足，如何选择风险较低？或者有其他更合适的方法？
三、如果A公司是代自然人持股，则不可以按前面的两种方法进行处理。
因为公司投资与个人投资，税收待遇不一样，具体操作可参考《公司与个人投资上市公司的税收区别》。（略）
[ 本帖最后由 myhway 于
10:50 编辑 ]
21:54 上传
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关键是仅听实质投资者、挂名投资者两家的一面之词，如何确定挂名属实？以后大家在股权转让之前都说自己是挂名关系如何处理？
代持游走于公司法之外，我认为不应该受到法律保护。
且，如果企业以此为借口，如何判断？
形式重于实质？？实质重于形式？？
早在N年前《企业会计制度》中确定“实质重于形式”为会计核算的一般原则，要求“企业应当按照交易或事项的经济实质进行会计核算而不应当仅仅按照它们的法律形式作为会计核算的依据”。——是引进会计职业判断的第一次尝试。
在实际工作中，交易或事项的外在法律形式并不总能完全反映其实质内容，会计信息要想反映其所拟反映的交易或事项，就必须根据交易或事项的经济实质，而不是仅仅根据其法律形式进行核算和反映——是因为会计活动是客观公正的经济活动而不是一个法律强制行为。
即会计活动作为国际性的通用商业经济语言，是可以超越地区之间国与国之间的法律——是国际趋势。
会计是可以国际化（超越法律的形式），但是一个代表国家主权行为的税收能变成国际化的东西吗？
虽然税收的基础是会计，但是常常拿会计理念来分析税收问题是不正确的。
[ 本帖最后由 haihan235 于
09:07 编辑 ]
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回复 藤椅 jingke1985 的帖子
这个咨询过律师的意见。
代持是有法律效力的。只是代持股权不能对抗第三方。
回复 沙发 中国财务官王骏 的帖子
律师的建议是，代持协议如果进行公证，可增加其可信任程度。
作为一种委托代理业务，代持股权法律并不禁止。
《公司法》第七十九条规定，“设立股份有限公司，应当有2人以上200人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所”。
2000年中国证监会法律部24号文规定“中国证监会暂不受理工会作为股东或发起人的公司公开发行股股票的申请”。
2002年法协115号文规定，“对拟上市公司而言受理其发行申请时，应要求发行人的股东不属于职工持股会及工会持股”。
《首次公开发行股票并上市管理办法》第十三条规定，“发行人的股权清晰、控股股东和受控股股东、实际控制人支配的股东持有的发行人股份不存在重大权属纠纷”。
回复 7楼 haihan235 的帖子
从《合同法》理解，大多属于委托代理关系，法律并未禁止；但《公司法》，《公司注册资本登记管理规定》的规定，股东或者发起人必须以自己的名义出资，股份公司仅承认登记在股份公司股东名册的股东的权利义务。IPO审核时，往往也关注代持股份问题，会要求股份公司出具无代持股份的声明。
回复 8楼 myhway 的帖子
从合同法的角度来说，你可以代理，但并不认可你用代理人的名字去登记吧？不过既然法律不禁止，不妨也用司法途径去解决，让法院裁定一下，让股权实际拥有者复位，不就皆大欢喜了吗？
税务按形式得于实质的可能性高，估计要征双重税收。主要不是个人股东和法人股东的税率不同，个人股东要交纳个人所得税和企业所得税双重，才会有代持来减少税收。
[ 本帖最后由 hujun75_75 于
10:24 编辑 ]
有意思，看了学习提高了
回复 10楼 hujun75_75 的帖子
这个倒不是法人股东与个人股东的问题，是法人股东与法人股东的问题，至于为什么会有这种代持，并不清楚。
回复 9楼 中国财务官王骏 的帖子
通过法院裁定来确认其真实性，倒是一种思路。
双方的持股比例都很低，股票一解禁就卖掉分钱啦。
回复 12楼 myhway 的帖子
先要搞清楚代持的原因。才能说服税务，到底是为什么要代持？背后有什么利益驱动代持？
回复 14楼 hujun75_75 的帖子
可以肯定的是，代持并没有违反公司法的股东资格限制，也不属于市场禁入者。
可能的是，一个项目是某家投资公司出面去做，但资金等原因，其他的投资公司都来分点股份。
其他项目也是这样处理。
回复 15楼 myhway 的帖子
1、这原因双方的主管税务机关都需要知道的，要不如何来决定征不征税？
2、按经验来看形式很重要，这双方的代持的合同很重要。这是做出判断的基础。是有保底的借贷合同还是完全的股份代管合同？
深鸿基曝虚假代持黑洞 逾亿资金被瓜分殆尽
这个是上市公司的案例。
我的实务是私营有限责任公司
11:09 上传
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回复 楼主 myhway 的帖子
去年检查大小非的时候 就讨论过
税收讲究形式合法性
至于背后经济性条款，属于民法规范范畴
回复 18楼 js_dal 的帖子
你的意见很重要。
看来实质重于形式是不容易认可？
回复 18楼 js_dal 的帖子
谢谢你的高见。
另外的问题：按形式交税后，利益分配时如何处理能得到你的认可？
详细在我的第一项，按形式重于实质处理里的问题。
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来源：中国税务报
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【答案】A【解析】试题分析：国有企业属于公有制企业，公有制范围内要坚持按劳分配的基本原则，国企高管的收入应该以按劳分配为主，不应与普通职工差距过大，所以选A。天价年薪只是分配不公，并不是不合法收入，不选B。要促进社会公平，由人民共享发展的成果，是从全社会范围来说的，要求全社会范围内的分配公平、缩小分配差距，当然也要求国企分配的公平。但把要促进社会公平，由人民共享发展的成果作为国企高管天价薪酬行不通的原因则不恰当，范围不相符，不选C。题干反映的是分配公平不公平的问题，不是分配方式单一不单一的问题，不选D。本题答案A。考点：本题考查分配制度的相关知识。&
练习册系列答案
科目：高中政治
来源：2011年辽宁省开原高中高二下学期第一次月考政治卷
题型：单选题
近年来，国企高管与普通员工收入差距过大的问题，成为公众热议的话题。回答问题。【小题1】2009年9月，人力资源和社会保障部等六部门联合下发《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》(被称为“限薪令”)。之所以对中央企业高管发出“限薪令”，这是因为 ( )A．国有企业员工收入应贯彻按劳分配原则B．按生产要素分配不利于实现社会公平C．效率是公平的物质前提D．公平是提高经济效率的保证【小题2】要解决我国上述收入差距大的问题，还应该①消除收入差距，实现社会公平 ②提高劳动报酬在初级分配中的比重 ③强化税收调节，整顿分配秩序 ④再分配要更加注重社会公平A．①②③B．①②④C．②③④D．①③④
科目：高中政治
来源：2011年辽宁省高二下学期第一次月考政治卷
题型：单选题
近年来，国企高管与普通员工收入差距过大的问题，成为公众热议的话题。回答问题。1.2009年9月，人力资源和社会保障部等六部门联合下发《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》(被称为“限薪令”)。之所以对中央企业高管发出“限薪令”，这是因为 ( )A.国有企业员工收入应贯彻按劳分配原则 B.按生产要素分配不利于实现社会公平C.效率是公平的物质前提 D.公平是提高经济效率的保证2.要解决我国上述收入差距大的问题，还应该①消除收入差距，实现社会公平 ②提高劳动报酬在初级分配中的比重 ③强化税收调节，整顿分配秩序 ④再分配要更加注重社会公平A.①②③ B.①②④ C.②③④ D.①③④&
科目：高中政治
近年来，国企高管与普通员工收入差距过大的问题，成为公众热议的话题。据此回答下列各题。 2009年9 月，六部门联合下发《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》（被称为“限薪令”）。对中央企业高管发出“限薪令”的依据在于 & （&& 　） A．国有企业员工收入应贯彻按劳分配原则& B．按生产要素分配不利于实现社会公平 C．公平是提高经济效率的保证&&&&&&&&&&& D．效率是公平的物质前提 要解决我国上述收入差距大的问题，还应该&&&&&&& （&& 　） ①消除收入差距，实现社会公平　&&& ②提高劳动报酬在初次分配中的比重　 ③强化税收调节，整顿分配秩序　&&& ④再分配要更加注重社会公平 A．①②③ &&& B．②③④ &&&& C．①②④ &&&& D．①③④
科目：高中政治
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