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职业病危害因素清单、岗位分布及人员接触情况表.docx 38页
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《职业卫生档案》建立要求及格式
一、档案管理要求
1、用人单位应按照职业病防治相关法律法规及本通知的要求建立《职业卫生档案》,由职业卫生管理部门综合管理,制定借阅登记等管理制度并设专人管理;用人单位为总公司或集团公司的,公司总部的职业卫生档案可适当简化,但其下属用人单位必须按本通知要求设立职业卫生档案。
2、《职业卫生档案》由一个汇总档案和十二个分档案组成,汇总档案和十二个分档案应分别使用统一的档案盒分类保存,档案盒应注明档案名称。
3、《职业卫生档案》是职业卫生监督管理和监察执法的重要依据,应永久保存,妥善保管。当管理人员变化时,要做好交接工作。
4、《职业卫生档案》涉及职工个人隐私和单位的保密信息,应做好保密工作。
5、若用人单位涉及项目及人员较多,可参照样表增加表格予以补充。
6、《职业卫生档案》式样可根据工作实际做适当调整,但所涉及主要内容不能缺少,总档案和十二个分档案的设置不能减少。
7、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,《职业卫生档案》应按照国家档案管理的有关规定移交保管。
8、本通知下发前用人单位已建立《职业卫生档案》的,应按本通知要求重新完善,并分类归档保存。
二、档案设置
(一)汇总档案
(二)分类档案
1、分类档案一:职业卫生管理机构和责任制档案
2、分类档案二:职业卫生管理制度、操作规程档案
3、分类档案三: 职业病危害因素种类清单、岗位分布及作业人员接触情况档案
4、分类档案四:职业病防护设施、应急救援设施档案
5、分类档案五:工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录档案
6、分类档案六:职业病防护用品管理档案
7、分类档案七:职业卫生培训档案
8、分类档案八:职业病危害事故报告与应急处置档案
9、分类档案九:职业健康检查汇总及处置档案
10、分类档案十:建设项目职业卫生“三同时” 档案
11、分类档案十一:职业卫生安全许可证、职业病危害项目申报档案
12、分类档案十二:职业卫生监督检查及其他管理档案
三、档案内容
(一)汇总档案内容
1、本档案目录;
2、分类档案目录;
3、《河北省安全生产监督管理局关于印发和 管理要求的通知》;
4、用人单位基本情况汇总一览表(附表一);
5、其他应列入的资料。
(二)分类档案内容
1、分类档案一:职业卫生管理机构和责任制档案
(1)本档案目录;
(2)职业卫生管理机构设立或指定文件和职业卫生管理人员任命文件;
(3)职业卫生管理人员一览表(表1-1);
(4)职业病防治责任制文件;
(5)其他应列入的资料。
2、分类档案二:职业卫生管理制度和操作规程档案
(1)本档案目录;
(2)职业卫生管理制度和操作规程一览表(表2-1);
(3)职业卫生管理制度文本;
(4)岗位职业卫生操作规程文本(职业卫生操作规程与安全生产等其他操作规程合并的,也可在其他档案中存档,但必须在“本档案目录”中注明其所存档案和位置);
(5)职业病防治法律、法规、规范、标准、文件一览表(表2-2);
(6)职业卫生法律、法规、规范、标准、文件文本;
(7)其他应列入的资料。
3、分类档案三:职业病危害因素种类清单、岗位分布及作业人员接触情况档案
(1)本档案目录;
(2)生产工艺流程图(表3-1);
(3)职业病危害因素清单、岗位分布及人员接触情况表(表3-2);
(4)人员变动表(表3-3);
(5)接触职业病危害人员劳动合同(劳动合同也可保存在劳动人事管理等部门档案中,但必须在“本档案目录”中注明其所存档案和位置);
(6)产生职业病危害的设备、材料及警示标识一览表(表3-4);
(7)产生职业病危害的设备、材料、产品中文说明书、化学品安全技术说明书(相关中文说明书也可保存在设备管理等部门档案中,但必须在本档案目录中注明其所存档案和位置);
(8)其他应列入的资料。
4、分类档案四:职业病防护设施、应急救援设施档案
(1)本档案目录;
(2)职业病防护设施、应急救援设施配置表 (表4—1) ;
(3)职业病防护设施、应急救援设施合格证、使用说明、保养维护说明、定期检定证书(相关证书、说明书也可保存在设备管理等部门,但必须在本档案目录中注明其所存档案和位置);
(4)职业病防护设施、应急救援设施检修/维护/更换汇总表(表4—2)(相关记录也可保存在设备管理等部门档案中,但必须在“本档案目录”中注明其所存档案和位置);
(5)其他应列入的资料。
5、分类档案五:工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录档案
(1)本档案目录;
(2)职业病危害因素浓度(强度)日常监测记录(表5-1)(相关记录也可保存在监测部门档案中,但必须在“本档案目录”中注明其所存档案和位置);

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如果一个厂里,两个业务员都不同情况下和客户接触啦,那该怎么办
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最满意答案
两个人站在同一战线,一起拿下客户,提成平分
答案创立者
以企业身份回答&
两个人争取客户能把订单接下来,提成可以两个人商量的
哪个业务先联系的就归哪个客户。我们公司就是这样的。
我觉得要以和为贵,两个人商量下,一起跟,提成平拿,这样双方都会好做一点,而且成交几率也大
肯定谁先接触谁跟的
谁先接触给谁来跟
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