研究生和本科生的待遇本科生，在银行工作待遇有多大差别

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-14 13:41 标签： 研究生和本科生的区别
银行大话之一：“是研究生就会有研究生的待遇。”
&说这话的是我从前雇主，中国某&股份制&银行北京分行人力资源部的总经理。然而从我在这家银行苦干若干年的经历中，我要说这是一句真实的谎言。&&&离开这家银行，同时也是离开中国金融界有一段时间了，早就想把在银行默默无闻多年期间所见所闻的&内幕&说出来。今天有了点闲暇时光，终于决定开口了。别的不提，就说说我所听到银行中人&惊世骇俗&的话吧。希望与大家共勉加交流之。&那末研究生到底有什么不同的待遇呢？告诉你把 & 就是每月基本工资比非研究生多100元（税前）。除此之外，别无二异！这就是说在国内外名牌大学，起早贪黑苦读多年，大把银子交学费换来的硕士博士头衔紧紧能够比国内中专生多得１００元。没错，银行里还有大把中专生。&难道说银行认为这就足以吸引并留住高学历人才？问题不应这样问，而是要问问被银行所承认的人才到底是什么？下面这句话诸位听了别吃惊：&
领导是银行唯一的人才，而谁一旦被银行认定为人才就会立刻被提拔城领导。&银行的管理的核心是一个官僚体系，直接影响银行运行及效益的是大小官们做官的经验，而绝非什么技术知识之类的。那么自然而然各级大小官就是银行最宝贵的财产了。也正因为如此，在银行里一个人所享受的待遇基本上是以官位高低来决定。银行人的收入除了基本工资外，还有月奖、季度奖、半年奖、年终奖、节日补助、报销额度、工作补助、吃喝、游玩、车子、房子等等等等。每个银行人的所有这一切的多少都要按他或她的官大官小来决定。举个例子，普通员工每季度有2500块的报销额度，而&科长&就会有9000。再举例来说，我最后所在的那个支行有几个做&科长&的小孩（年龄比我小，但在银行里混的时间比我长）。他们的工作就是每天在办公室里坐着，不需要出门半步也不需要打半秒钟的手机。但是他们的交通补助和手机补助却比需要天天在外天天打手机的客户经理高很多，因为他们是官，是领导。连这种理应是用来补偿雇员为了工作而垫付费用的多少都不是按工作性质，而是按官大官小来决定。可见银行对于&人才&的待遇是多么不一般！&银行所评判人才的标准和中国乃至世界所公认的标准是完全不同的。当然，银行也需要&求贤若渴&一下，就像其它官僚体系一样，在表面上要声称使用世之公认的人才评判标准，这也就是那100元的由来。同样，领导尤其是大领导学历不高没关系，银行可以出钱从&名校&的某某班为他们&买&来学士硕士博士的头衔来，让领导们&名正言顺&地成为世之公认的&高&学历人才。而银行人心里都清楚，自己无论经验多丰富、知识多渊博或者对银行业务贡献多大，都不能为自己带来多少不一般的待遇。唯一加厚自己腰包的方式就是千方百计地成为银行所承认的人才，也就是领导。但是银行里领导是少数派，绝大多数的银行人是注定成不了领导的。于是成不了领导的人当中很多都选择离开，这些人大多是在银行工作多年经验丰富的人，他们的流失在实质上是银行在常年在流血，但正因为他们不是官，因而以银行标准不算什么人才，银行也就常年对流血的事实麻木不仁。而人流失了就要做补充，于是每年有大批毕业生被召入银行，他们都是基本没有任何工作经验新人，经验、知识和能力等等远远比不上流失的人。而这些人在银行历练数年后，其中又会有大批的人选择离开。这样年复一年，银行实际上成了为社会培养人才的&黄埔军校&。&&&&
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品评校花校草，体验校园广场要毕业了·····粗略的爆一下银行软开待遇。。。
& & & &经历了小半年的找工作，如今也算是&寿终正寝&了，有过不少的成功应聘，也有过不少的失之交臂，但记忆最深的还是因为自己技术能力的各种不足而带来的悔恨与无助。&当然小半年里，也有过不少offer，但也大都因为各种原因推辞了，不是不珍惜，而是当你真正了解了的时候就真的不想去了。& & & &说到找工作，那就不得不说一说，比较热门的各种银行了，大四上半年各银行便开始各种全国统招的网申，都说国企办事比较慢，从网申到笔试，从笔试到面试，然后从面试到录用通知，绝对是一个比一个长的漫长的过程，只能带着煎熬耐心的等，并且期间你可能会错失很多份offer。笔者投了中国银行的软件中心（北京）与中国建设银行的北京研发中心。运气使然，成功的通过了两家的笔试，然后又是运气，中行面试过了，建行后来等到了补招的offer。& & & &就单单从笔者通过的中行软件中心（北京）与建行北京研发中心来看，其实国有银行的薪资待遇差别还是蛮大的，至少对于软开的职位是这样的。& & & &由于笔者是本科生，那就只能谈谈本科生的待遇情况了。& & & &中行软件中心（北京）：户口，第一年税前年薪合计9w多，这9w多种包括薪资与福利。详细的内容就不说了，想了解的可以再问笔者。从笔者的感觉来说，这份薪资有点低，但是工作氛围可能比较轻松，至少从hr口中笔者能感觉的到。& & & &而建行北京研发中心相对来说就好了不少，户口，宿舍（月租800）如果住不进宿舍会有1200的住房补贴（发放一年半），接下来该说待遇了，这待遇就比较给力了，第一年税后11-12w。但不足是一签纪要签6年。& & & &当笔者看到这两份offer的待遇差距时，心中有过不少疑惑，差距实在是有点大，但差距之中是不是会有其他的内容，笔者就无从得知了。但笔者了解到的是在四大银行中，计算机类的薪资最好的可能要属农行当之无愧了。银行业毕业生工资揭秘 北大清华硕士四千左右_新浪教育_新浪网
银行业毕业生工资揭秘 北大清华硕士四千左右
知情人士披露银行业毕业生工资 北大清华硕士四千左右
　　据经济之声《天下公司》报道，有人算过16家上市银行人均月薪2万，那个群体一时间成为了最美、最幸福的公司人。不过也有银行人说，自己是被平均，收入其实没有那么高，而且加班多，压力大。王先生在国有四大行工作，他认为年薪拿到20万还是比较容易的。
　　记者：您原来也在外资银行干过，现在在中资的商业银行，待遇上有差别吗？哪个更累一点？
　　王先生：一般人会认为外资银行比国有银行稍微好一些，但是国有银行里也分总行和分行，分行的待遇我觉得不会比外资银行差，总行有一定行政的意味在里面，它的待遇是因为没有业绩压力造成的，可能不如外资银行好。
　　商业银行国有里面还分对公或者对私，对私有的时候可能要去拉存款，对公可能每年会有自己的业务指标，根据每年完成的情况有一定的奖金。这个奖金根据上级的薪水情况也有关系。当然有时候一些底下分行的人员，其实工作起来压力也是很大的，比如说四大的国有银行，竞争起来还是蛮激烈的，所有好的客户这四家国有银行都想去要，但是不好的业务那四家银行又都看不上。这单业务到底是谁能做，完全是看你到底是跟这家银行的关系好坏。
　　收入来讲我没有跟其他银行对比过，可能会比实业或者制造业收入高一些，但是总体来说我觉得还是比较平均的一个水平，四大银行的收入还是蛮集中的，比如说您如果觉得每年20万就算高收入的话，其实还是比较容易就可以达到的。
　　记者：比如说刚刚毕业应届毕业生，他到银行去的起步薪水是不是也会比其他行业的高？
　　王先生：其实这个也分的，外资银行它分你毕业之后是普通员工，还有一种叫管理培训生，一般管理培训生外资银行会在一万或者一万出头的样子，普通员工比如像海外对私的或者像渣打汇丰这样的，也只有四五千，或者做私人银行也只有四五千。国有银行的薪酬计息都比较固定，基本上是每个月可能只有3、4千的样子，非常少，北大、清华的硕士毕业在我们这边也就四千左右。
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