上海社保最低工资标准交社保,个人不扣钱吗?

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我拿上海最低工资,每月上18天班公司扣我294元社保,请问合理吗谢谢。
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免费问律师上海最低工资标准不包含社保
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上海最低工资标准不包含社保
  4月1日起,上海将第18次调整最低工资标准——月最低工资标准将从1120元调整到1280元,小时最低工资标准也将从9元调至11元。  在昨天举行的市政府新闻发布会上,市人力资源社会保障局副局长鲍淡如表示,本市月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金,如加上这两项费用,上海的最低工资标准实际将超过1600元,所以,同口径比较,本市的月最低工资标准仍为全国最高。  1280元不包含“两费”  此两项费用由用人单位按规定另行支付,最低工资是净到手的钱。而其他省市最低工资已包含了这两项费用,缴纳后到手的钱就相应减少了。  “本市支付的1280元最低工资不包含上述两项费用。按规定,参加城镇社会保险,个人应当缴纳的最低社会保险费为社平工资60%的11%,由于社平工资在每年4月1日前公布,目前尚未公布,因此无法提供确切的个人缴费数字。以2009年社平工资基数计算,个人应缴纳的最低社会保险费为235。4元。公积金以缴纳基数的7%由个人缴纳,而缴费基数每年7月1日调整,目前较难计算。即使以目前最低缴费额为参考,已达78元。1280元加上个人应缴最低社会保险费235。4元和公积金78元,本市最低工资实际金额已达到1593。4元。4月1日以后再根据现有的政策调整社保缴费基数,两项费用的缴纳数额还将更高。因此上海的最低工资标准实际将超过1600元,用含两项费用的同口径比较,这一标准是全国最高的。”  见习学员生活补贴提高  失业保险金标准也将于4月1日起调整,这是本市连续第5年调整此标准。上海失业保险金标准以失业人员的累计缴费年限和年龄确定,目前分为3档。调整后的失业保险金具体标准为第1-12个月失业保险金三档标准分别提高到625元/月、680元/月、730元/月;第13-24个月的失业保险金标准为第1-12个月的失业保险金标准的80%,并按照高于本市城镇“低保”标准10元左右确定托底标准。  此外,本市还将对公益性岗位从业人员月收入标准作适当调整,对社会协管类和公共服务类万人就业项目从业人员分别在现有收入标准基础上每人每月增加100元和160元,即分别从1300元和1210元调整为1400元和1370元,其他的社区“四保”等公益性岗位收入标准按不低于最低工资标准作相应调整。  伴随着最低工资标准的调整,青年职业见习学员生活费补贴将从672元提高到768元,大龄协保人员就业补贴将从560元提高到640元,大龄失业人员自谋职业就业岗位补贴将从560元提高到640元。
TA的最新馆藏[转]&
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最低工资标准数额里到底包含社保费吗?
14:43&&来源: |
  核心内容:好多人都对最低工资标准有疑问,到底最低工资标准包不包括保险?这个要结合地方来确定的。如而最低工资标准包含了个人缴纳的社会保险费,如果用人单位代扣代缴社保费后,劳动者领到工资可能低于当地最低工资标准。
 &&& 根据《最低工资规定》第六条明确指出,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此,最低工资标准里考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素的。
  因此,最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的。也就是说,用人单位在依法代扣代缴社会保险费后,劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。当然,个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护,在地方规定中明确:最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和住房公积金,如上海市就有明确规定。因此,最低工资中是否包含个人承担社保费的问题时,还要结合地方法规来确定。
  以江苏省为例:
  上调最低工资标准后,将影响一群按最底线标准计算收入的职工,比如长期休病假的。按照《江苏省工资支付条例》,职工患病或非因工负伤治疗期间,病假工资或疾病救济费不能低于最低工资标准的80%.下月起,以一类区为例,病假工资至少为1304元。
  最低工资涨,失业金上限也涨
  根据《江苏省失业保险规定》,失业保险金最高不得超过当地最低工资标准,最低不得低于当地城市居民最低生活保障标准的1.3倍。以目前南京市的最低工资标准和低保标准算下来,南京市区失业金发放标准最高为1480元,最低为858元。调整后失业人员的失业保险金最高能拿到1630元。
  同样,加班费的最低数也将跟着最低工资标准而水涨船高。
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上海最低工资标准包括自己交的保险吗?我工资2400个人交社保553交完
上海最低工资标准包括自己交的保险吗?我工资2400个人交社保553交完后剩年上海
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劳动者的薪酬所得,是包括所有的在用人单位的劳动报酬收入,你个人所缴纳的社保费用,也应该计入薪资收入总和,所以你的工资收入还是2400元。但是社保的缴纳应该是由用人单位和个人二部分的合计缴纳,如果553元完全是社保的个人缴纳部分,应该是合理的。用人单位的薪资待遇是超过2190元的最低工资标准。用人单位没有违法。
相似优质问题答案
可是我交完五险一金是没有上海的最基本的工资的,我不交社保的话是可以拿三千三百块钱的那这个差价就就是属于我自己交的社保的吗?
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一般来说,到手不得低于最低工资标准
工伤期间老板给发工资2190交了社保还剩1815是按上海的标准的吗?没受伤也每个月四千的工资
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