社保断交的严重后果 两个方法让你社保不断交
　　说到交社保，大家都知道每个月工资里会扣，不用自己担心。那如果辞职了，待业时间超过1个月，社保断了，怎么办？有什么后果吗？小编问了下周围的同事，基本回答都是不知道！那么社保到底有什么用，断交了有哪些危害呢？
　　下面，为大家简单科普一下
　　社保即是社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得再分配功能的非营利性的社会安全制度，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。
　　其中，工伤保险和生育保险是由公司缴纳的，其他几种都是一部分由个人缴纳，一部分由公司缴纳。而且你上一天班，就得交一天社保，这点是毋庸置疑的。
　　但是，工作中难免会遇到跳槽的情况，一旦待业时间超过一个月，社保费就会断缴，而这会造成很多问题。为什么这么说？先说说医疗保险，女性交够20年、男性交够25年，退休了才能享受终身。
　　医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。此外，医疗保险一般可以中断3次，否则也要重新累计缴交年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。
　　至于养老保险，根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，养老保险交满15年后，退休了才能享受终身。一般来说，这15年是累计计算的，中间要是断了，续上就好，但是退休待遇会有所影响，这个会在后面讲到。至于失业和生育险，只要在用之前交够一年就行，工伤险即交即用。
　　此外，在很多一线城市有许多政策是跟社保缴纳年限挂钩的，比如外地户口如果想在北京买房，就得连续缴满5年社保；想给车子上牌照，就得累计缴满五年；孩子想上学？得缴够一年。想在深圳买房？先缴够3年。其中只要你间断了1天，一切就要重新开始计算。
　　社保断缴会影响退休待遇。就拿养老保险来说，虽说只要缴满15年就可以享受退休待遇，但是待遇的品质却会打上折扣。按照规定，15年的年限只是职工退休后领取基本养老保险金的前提条件，间断缴费几年，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点，退休后享受的待遇自然也会下降。
　　一、为什么社保不能断
　　因为社保与很多政策挂钩！一旦中断，会非常麻烦，很多事情都办不了！
　　最严重的就是涉及到买房问题！
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2018辞职后，你的社保该何去何从？办到这两点，不找工作都没事
2018辞职后，你的社保该何去何从？办到这两点，不找工作都没事
一到年底可以说是辞职的高峰期，年终奖到手了，换工作的事情也就可以提上日程了，但是一旦辞职，比年终奖还要严重的事情，那就是社保断交问题，毕竟事关以后的终身医疗报销待遇和自己养老金。那么辞职了，我们的社保该何去何从呢？下面随希财君一起来了解下。社保断交影响作为一名职场人员，公司都会为员工购买社保，也就是俗称的五险一金，即医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。至于辞职后，社保断交有哪些影响？我们一一来说明。1、医疗保险：根据规定，医疗保险女性需交满20年、男性交满25年才能享受终身医疗保险待遇，如果参保人员未按时缴纳医疗保险费的，将从当月起，终止享受医疗保险待遇，也就是说只能刷医保卡余额买药，不能报销住院医疗费用。如果中断后还想继续缴纳保险的，必须按规定以补缴中断期间的全部欠费。不过值得注意的是，医保断交一旦超过3个月，虽然个人医保账户不会“清零”，但是交纳的年限会重新计算。2、养老保险：根据规定，养老保险需交满15年，才能在退休之后领取退休金至终身，如果因为辞职，养老金出现了断交情况，会影响发放百分点，就是老年之后领取的钱相对会少一些，但无需重新计算年限。3、生育保险：根据国家规定，要连续缴纳一年以上，并且生育时还在连续缴纳的，才能享受生育福利，因此如果你离职时，没打算在近期内要孩子，其影响也是不大的。4、失业保险：失业保险的话领取限制比较多，而且领取年限有规定，最多只能领取两年，因此失业保险断不断交，影响都不大。5、工伤保险：工伤保险是既交即用的，因此因辞职导致出现了断交情况，也无需担心，只要到新单位续交就可以了。6、公积金：公积金要连续交满12个月以上才具有公积金贷款买房资格，如果你因辞职而导致公积金出现断交情况，那将导致你一年以内失去了公积金贷款买房资质。并且现在不少城市均实施了房产限购，比如在长沙，不是本地户口的话，得连续缴满24个月以上才能使用公积金贷款买房，若因为辞职，而耽误了公积金贷款买房计划，万一在等待的过程中，房价出现了上涨情况，其后果还是有点严重的。辞职了，社保怎么办如果你在辞职之后，短时间内没有找工作的打算，想出去旅旅游的话，可以先以灵活就业人员身份去当地社区街道的社保服务点或区县一级的社保局把自己的医疗保险和养老保险续交上，这样将不会影响你的医疗保险和养老保险待遇。至于公积金只能找到了工作再重新缴纳了。但如果你是在辞职前就找好了下家的，那么只需准备好相应材料到人事部门办理社保转移手续就可以了，至于具体需要哪些材料，公司人事会告知你的。总结：从以上内容来看，五险一金中的医疗保险和养老保险、公积金断交后果是比较严重的，因此小编在此提醒大家，如果真想辞职，还是应找好下家再行动，不然需要花费更多的时间和金钱来填补社保断交的空白，这样就得不偿失了。郑重声明：本文内容为希财新金融作者版权所有，任何单位或个人未经本站书面授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。否则，本站将依法追究其法律责任。
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辞职后医保还能报销吗
问：请问辞职之后的一个月的医保还能报销吗？ 答：辞职之后的一个月的医保还能报销吗：是不能报销的。 一、职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％。 二、医疗保险待遇是和年龄挂钩，高龄的，报销比例要高些。&br /&问：辞职之后医保还能用吗 答：意思就是你补费了医保就开通了，在6月的药费手工报销，6月份的当然自己交，到社保的征缴科去问，比例不会降低（要参加补充医疗保险），医保属于地方统筹项目，各地政策不同最好自己去问问。&br /&问：辞职了医保卡里的钱还能用吗 答：你好，辞职了卡也是你的，所以你什么时候用都可以，建议你把你从辞职后到找到新工作之前的这段时间的医保也补齐来，方便以后缴纳。&br /&
辞职后医保还能报销吗
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xyz_product-vm-ins-product1辞职一个月后才能找到工作，社保，医保怎么办？
除了大BOSS，平常人家换工作是很普遍的事情。
但是换工作不仅是找工作麻烦，五险一金也很重要的问题，下一个工作有眉目还好。如果一份工作得找半个月甚至几个月的，面临这五险一金断交的问题，能不能补缴和代缴都是我需要知道的。
如果五险一金断交会怎么样？能补缴吗？
五险一金（社保）是永续缴存的，就是缴纳了就存在，不缴纳也不会消失，再缴纳的就重新激活，只要社保缴纳满15年，退休之后就会发放养老金。
但是大家都知道不同城市的相关政策是不一样的。
例如北京要求外来居民必须连续五年在京缴纳社保才可购房。这个要求的重点就是必须“在京”和“连续五年缴纳社保”。如果下一份工作地点变更，肯定是不考虑这些问题了。
如果不改变城市，那么连续缴纳就是重点，如果中断就要重新计算时间，而哪一个单位给你缴纳五险一金并不重要。
辞职后五险一金怎么处理
五险一金其实我们就把它当成一张银行卡就可以了，谁都可以给你缴纳（用人单位），用人单位只要有你的卡号就直接往里面打钱就可以了，但是重点是什么时间缴纳。
五险一金的是按月缴纳的，所以在关于离职后一个月内的去向是影响五险一金的关键，在实际情况当中还要看前后单位的规定来看具体的时间。那么就分成了两种情况：一种是在一个月之内找到了另一份工作；另外一种就是离职后一个月内没有找到或没有开始下一份工作。
1、一个月内开始下一份工作
要注意这里的一个月实际不是一个固定时间，要以单位缴纳五险一金的时间为准。比如原单位的离职当月的社保缴纳时间是10号，下家单位的社保却是5号，那么这个时间就不到一月。
这里小编给大家的干货，用人单位的五险一金缴纳可能是不固定的，有可能当月缴纳，也可能下月缴纳，决定离职或入职当月是否缴纳五险一金的一般是超过半个月工时，也就是如果15号之前离职通常不给缴纳，当月15号之后离职原单位就给缴纳。
但是大家注意这不是法律强制规定的，所以具体一定要和用人位询问清楚。
2、超过一月的
空档期超过一个月，也就意味着你下份工作的入职当月工作时间可能会不满半个月，这样用人单位可能就不愿意为你缴纳当月的五险一金，就会发生断交的情况，这样缴纳社保的时长就会重新计算。
为了防止断交，可以考虑代缴
在北京工作的小伙伴们，大多数为了攒够买房和摇号资格，就是代缴贵点，也是愿意断交的。
如果不想断交，可以寻找第三方机构帮忙代缴五险一金，只是所缴存的金额是比在单位交的贵了一倍多，因为没有单位替你分担部分比例，全部需要个人承担。
在北京地区，按最少缴存比例来算，缴存额一般也都是上千的，同时代交需要我们承担中介费。
这也是很多人在换工作时，建议是找好下家在跳，这样确保五险一金不会断交，也不会因为时间没工作，承担所有的五险一金费用。
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辞职后医保断缴无法享受报销？社保部门：3个月内补缴就不影响
原标题:辞职后医保断缴无法享受报销？社保部门：3个月内补缴就不影响新疆晨报讯（记者 马蓓）到了年末，跳槽离职的现象增多，但换工作后，在原单位缴纳的五险一金怎么办？断缴后住院看病报销是否会受到影响？新疆晨报就记者了解到，不少员工对于五险一金转入转出并不了解，社保中心的数据也显示，有人甚至因为错过了续缴的期限，医保等发生了中断。医保账户发生中断怎么办？3个月内补缴待遇不受影响近日，市民廖女士致电晨报热线告诉新疆晨报记者，她医保账户发生了中断，导致无法使用医保卡。而发生这一情况的原因，都是因为在换工作期间没有注意医保的续缴造成的。廖女士告诉记者，她之前在沙区一家企业从事财务工作，今年3月她辞职后，于6月中旬应聘到天山区一家企业，并与该公司签订了劳动合同，从7月份开始公司给她缴纳社保。最近她去医院看病时发现，无法用医保支付医疗费用。新疆晨报记者从乌市人力资源和社会保障局医疗生育保险处了解到，参保人参加基本医疗保险后，连续缴费满6个月方可享受统筹基金支付待遇。连续中断缴费1个月或者累计中断3个月的，停止享受基本医疗保险待遇。而廖女士在3、4、5、6月这4个月都没有缴纳社保费用，造成了医保的中断。乌市人社局医保处工作人员提醒市民，如因工作变动，在没有劳动关系存在期间，个人可以继续缴纳医疗保险费，3个月之内均可进行补缴，保证自己的社保不连续中断，医疗保险待遇不被停止，超过3个月还未补缴即视为自动断保。想要继续缴纳则需要重新参保。如果是发生换工作而医保已经中断的情况，恢复缴费后，连续中断3个月的，在连续缴费满6个月后方可享受统筹基金支付待遇；累计中断缴费6个月的，在连续缴费满1年后方可重新享受统筹基金支付待遇。同样，生育险累计缴费满10个月方可享受待遇，如果怀孕生孩子期间停止缴费，也无法享受生育险待遇。
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