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关于工伤鉴定社保赔偿需要什么材料，网友们最关心的问题
我想去社保局鉴定工伤,需要提供什么材料才能鉴定工伤_百科知识
我想去社保局鉴定工伤,需要提供什么材料才能鉴定工伤1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤...
到社保局查询工伤赔偿款的明细账需要带什么资料_百科知识
到社保局查询工伤赔偿款的明细账需要带什么资料带上本人的身份证,工伤认定决定书,伤残等级鉴定书。
工伤认定后社保和公司分别赔偿哪部分_百科知识
我是福建这边的,工伤认定,伤残9级,赔偿的话,是不是除了社保...
在厦门受了工伤,工伤认定后,伤残鉴定10级的,可以得到什么赔... 10...
办理伤残赔偿金去社保局个人需要什么材料_百科知识
办理伤残赔偿金去社保局个人需要什么材料一、办理机构1、用人单位至参保所在地区(县)社保分中心;2、个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分...
为什么要做工伤鉴定, 赔偿一般应该是什么标准。_百科知识
为什么要做工伤鉴定, 赔偿一般应该是什么标准。1、因为没有签订劳动合同,因此肯定没有参加工伤保险。你说的单位买了两种保险,性质应该是商业保险,它不能替代工伤...
社保中心申请赔偿金要带什么材料_百科知识
社保中心申请赔偿金要带什么材料从业人员因工伤亡的,由用人单位、工伤人员或者其近亲属到社保经办机构办理工伤保险待遇手续,并提供下列相应材料: (一)填写完整的工伤...
工伤鉴定可以去社保中心直接鉴定吗?需要什么东西?_百科知识
工伤鉴定可以去社保中心直接鉴定吗?需要什么东西?工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段1.工伤认定申请主体工伤⑴用人单位申请工伤认定:当职工发生...
个人去社保局要求工伤赔付需要那些材料,一般要多久可以..._百科知识
个人去社保局要求工伤赔付需要那些材料,一般要多久可以拿到钱,有法律依据吗?谢谢...工伤认定后,才能进行劳动能力的鉴定,明确了劳动能力的等级后,才能准确计算赔偿...
工伤赔偿需要什么手续_百科知识
工伤赔偿需要什么手续
法律分享到: 专业回答...及有关检查报告书或职业病诊断证明书(鉴定书)复印...(7)其它材料等。注:社保部门只收复印件,准备原件...
工伤鉴定下来了要怎么样找社保局拿钱?_百科知识
工伤鉴定后多久可以工伤终结,社保局的赔偿什么时候可以到账呢? 7
办理完工伤鉴定后送审社保局的工伤材料有哪些? 1
答：用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领榷工伤认定申请表》等有关须知和材料。 用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人...
答：1、职工发生工伤的，有参加工伤保险的，工伤产生的费用由工伤保险承担，工资由用人单位，如果没有工伤保险的话，工伤产生的全部费用由用人单位承担的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： ...
答：工伤认定后报销：工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分,是指国家和社会为劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害...
答：可以本人去，也可以公司去的。 一、社保工伤赔偿金，从递交申请待遇材料后，30天内支付到帐的。 二、申请工伤待遇需要的材料如下 1、工伤认定受理书。 2、工伤认定决定书。 3、伤残鉴定意见书。 4、诊断证明书。 5、医疗发票及清单。 6、申请人...
答：一、办理机构 1、用人单位至参保所在地区（县）社保分中心； 2、个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心 二、申办条件 1、职工经区、县人力资源社会保障局认定为工伤（确认为老工伤）人员； 2、用人单位按规定缴纳工...
答：1、《深圳市工伤认定书》(复印件一份，验原件); 2、《深圳市工伤(职业病)职工劳动能力鉴定结论》或《深圳市工伤职工自愿不做鉴定保证书》(原件一份); 3、工伤医疗门诊病历本、出院小结、医疗费用收据和费用明细清单(原件一份); 4、单位银行账号...
答：根据人社部发〔2012〕11号文规定，申请办理先行支付工伤保险待遇手续需提供以下资料： （1）未依法缴纳工伤保险费的用人单位申请先行支付，需提供以下资料：①社会保险登记证、工伤保险实缴清单或还欠协议；②认定工伤决定书；③先行支付书面申请资...
答：如果是因工受伤，则应向芜湖市劳动保障局下设的劳动能力鉴定中心申请做劳动能力鉴定（即工伤等级鉴定）。 申请劳动能力鉴定的前提是单位已经认定是因工受伤，如果尚未认定，需要先进行工伤认定。 认定为工伤之后，再申请劳动能力鉴定，根据劳动...
答：工伤认定后，国家对报销时间并没有限制的规定。 报销具体流程： 1、申请工伤认定 2、工伤认定通过，你自己或者你授权单位领取工伤认定决定书 3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请 4、劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来，给你确...
答：1、用人单位申报员工工伤，过了30天后，劳动者可以去申请工伤认定的。 2、《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向...
答：1、如果是劳务派遣的有劳务派遣公司按照工伤待遇赔偿，如果是雇佣工的不能按照工伤保险条例的待遇赔偿，只能按照人身损害的赔偿； 2、如果没有签订合同，但确实劳动关系的话，可以按照工伤保险条例赔偿； 3、如果是没有资质的用人单位具体还要看...
答：一、办理机构 1、用人单位至参保所在地区（县）社保分中心； 2、个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心 二、申办条件 1、职工经区、县人力资源社会保障局认定为工伤（确认为老工伤）人员； 2、用人单位按规定缴纳工...
答：一、社保工伤赔偿金，从递交申请待遇材料后，30天左右支付到帐的。 二、申请工伤待遇需要的材料如下 1、工伤认定受理书。 2、工伤认定决定书。 3、伤残鉴定意见书。 4、诊断证明书。 5、医疗发票及清单。 6、申请人身份证复印件。 7、申请人银行...
答：治疗费用是你自己付的？？如果是 1--把你工伤期间付的所有费用（包括治疗费、住院伙食费、来回交通费等治疗的必要费用）去厂里报销，之后公司拿着你的发票到社保局报销，钱直接进公司账户。 2--找厂里负责工伤的人要求工伤待遇，他会带你去社保...
答：1。工伤认定申请应当是伤者所属单位向当地社保局提出的。但单位不申报的，个人也可以自己向社保局申报。 2。交通事故工伤认定申请需要提供的材料（见附录）与第三方是否有能力赔偿无关。 3。社保局提供的工伤赔偿与道路交通事故赔偿并不属于同一...
答：1.劳动能力鉴定结论出来后多久可以领取伤残待遇，现行的《工伤保险条例》等相关法律法规并没有明确的规定。 2.如用人单位依法缴纳了工伤保险，工伤待遇分别由用人单位和工伤保险基金承担，用人单位承担部分直接按伤残等级向用人单位索要即可，工...
答：建议先申请工伤认定，然后才能做工伤鉴定。赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。如果自己不熟悉，建议寻求律师的帮助。或请按以下方式操作： 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需...
答：带上本人的身份证，工伤认定决定书，伤残等级鉴定书。
答：工伤赔偿金与当地《工伤保险》政策法规有很大关系，伤者一直在公司上班的话，就一直有效，但是伤者千万要妥善保管受伤后医疗、认定、鉴定后的所有资料，否则很有可能给自己的赔偿申请带老不必要的麻烦，更多的问题可以拨打12333社保热线咨询。 ...
答：1，如果公司为员工缴纳工伤保险以后，员工在发生工伤以后，并鉴定为级别以后，社保部门会依据法律的相关规定在指定的时间内赔偿自己应当赔偿的那部分费用，如果公司没有为其员工缴纳工伤保险，员工发生工伤以后，所有的所需要的费用，都得由公司...
答：1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明...
答：已鉴定为10级工伤，到社保局去要理赔的时候，但是经办人说还有两样东西在医院，可以直接问社保局是不是有这回事，伤残等级已经确定，如果社保无法赔偿的话，可以直接要求用人单位承担赔偿的。
答：伤残鉴定书拿到后社保中心,从递交申请待遇材料后，30天内支付到帐的。 申请工伤待遇需要的材料如下1、工伤认定受理书。2、工伤认定决定书。3、伤残鉴定意见书。4、诊断证明书。5、医疗发票及清单。6、申请人身份证复印件。7、申请人银行存折或卡...
答：工伤认定及死亡抚恤金及丧葬费补贴领取都需要通过职工户籍所在地的人力资源和社会保障中心办理。 《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一...
答：员工在公司上受伤，应该按照工伤流程进行。在工伤事故中，应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。员工受伤后存在后遗症，那么是需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。 员工需要根据工伤流程进行处理： 1、及时送往医院治疗。 2、申...
答：1、工伤赔偿，由用人单位和工伤保险基金按项目各自赔付，一次性伤残补助金在劳动能力鉴定报告下达的一个月左右完成赔付；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在辞职后赔付； 2、如果用人单位没有缴纳工伤保险，所有的赔偿由用人单位支付...
答：工伤可以按工伤赔，工伤要到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。以鉴定结果为准。 报工伤步骤： 1.到劳动局申报，申请工伤认定，填写事故报告 2.在一个月内准备好病志，身份证复印件，，劳动合同原件复印件，单位营业执照复...
答：一、报案 二、就诊 三、工伤申报、理赔 四、赔款到帐。。。。。 单位如果不管，那就个人去认定： 1先填写《工伤认定申请表》，申请表可以到当地社保部门领取，有些地方政府网站建设好的，也可以直接在网上下载该申请表。 2准备以下材料： （1）...
答：诊断记录、医疗费用发票、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、鉴定费用发票，若有解除劳动合同还需要提供解除劳动合同的相关文件。 职工构成工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资...
答： 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证...
答：工伤认定后报销： 工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分,是指国家和社会为劳动者在生产经营活动中遭受意外伤...
答：1.劳动能力鉴定结论出来后多久可以领取伤残待遇，现行的《工伤保险条例》等相关法律法规并没有明确的规定。 2.如用人单位依法缴纳了工伤保险，工伤待遇分别由用人单位和工伤保险基金承担，用人单位承担部分直接按伤残等级向用人单位索要即可，工...
答：首先，一次性伤残补助金不是公司发给的，是走劳动局社保基金里支付给你的。这个是你拿着医疗发票，鉴定费200发票、工伤认定、伤残鉴定，以及劳动局一次性伤残补助申领表并公司盖章，然后打到个人账户的。（如果你是公司给你跑这些手续，那么就是...
答：员工辞职是根据员工本人意愿进行执行的，所以是可以辞职的。 但是员工工伤在劳动能力鉴定之前是无法进行计算赔偿的，所以需要在劳动能力鉴定结果下达之后才可以计算赔偿金额。但是在工伤认定之后，员工辞职，并不影响工伤待遇的享受。 依据《社...
答：1、员工本人申请工伤认定需要：工伤认定申请表、劳动关系证明、病例以及身份证复印件。 2、在申请工伤认定之后，认定结果将于60日之内下达，事情清楚在15日内下达。 3、员工认定工伤后，根据《社会保险法》中规定的费用进行索赔。 4、根据《工伤...
答：《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当...
答：1、鉴定结果有伤残级别的，那么就可以向社保申请一次性伤残补助金，可由公司帮忙申请，账号填写本人账号就好了。需要资料有：工伤认定书复印件、劳动能力鉴定结果复印件、身份证复印件、工伤待遇申请表及医院证明材料和发票原件。 2、与单位解除...
答：工作期间受伤骨折算工伤。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与...
答：1.工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）两个程序后，才能赔偿，由于存在地区间差异，具体的时间不好一概而论！ 2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果...
答：1.根据所描述的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 的相关规定，伤残等级大约在8-9级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了； 2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，...
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工伤鉴定结果出来后多久可以赔偿
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1.劳动能力鉴定结论出来后多久可以领取伤残待遇，现行的《工伤保险条例》等相关法律法规并没有明确的规定。2.如用人单位依法缴纳了工伤保险，工伤待遇分别由用人单位和工伤保险基金承担，用人单位承担部分直接按伤残等级向用人单位索要即可，工伤保险基金承担部分需要按相关规定，向社会保险行政部门申报支付手续，经审批无误后才能发放。3.一般来说，各地方工伤保险行政部门会有自己的工作流程，如果向工伤保险行政部门申报的材料齐全，正常情况下，三十天以内劳动部门会处理完毕。4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
劳动仲裁调解员
这个要跟社保中心工伤业务去办理一些手续的毕竟要局限在工作日办理 然后几个工作日才能审批下来 然后与财务部门划卡 人事请款 总之手续没有你想象的那么简单 大的公司办理起来更麻烦的 部门之间的沟通 领导的签字 还要盖公章估计钱到个人手上最少也要1个月 不要着急 既然结果已经出来了证明公司是打算跟你友好的解决的不会克扣的应有的赔偿 耐心等待吧
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买了社保直接去社保局申请就行，没买社保拿着结论书去找公司要
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工伤事故处理得按以下先后程序进行： 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）； 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼； 3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）； 4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿，用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外，还应支付一次性伤残补助金，终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。
请问我拿到工伤认定书和伤残鉴定书，工伤劳动仲裁时是
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不需要证人了。因为已经认定为工伤，工伤认定书就是最有力的证据，可以证明你受工伤的事实；伤残鉴定书可以证明你的工伤伤残等级。有这两个就够了。需要法律帮助，可以随时联系我，我愿意助你一臂之力。如果满意，希望你能采纳、并给予评价；
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工伤赔偿需要准备哪些材料，并且需要注意些什么？？？
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建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定；5、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。
你好！ 你父亲或者亲属
可以在一年之内申请工伤认定，
鉴于你的情况，再申请伤残等级鉴定！一般工伤　　具体赔偿项目、标准
（一）医疗费
　　1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 　　2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。 　　3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
（二）住院伙食补助费
　　1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。 　　2、要求：住院期间。 　　3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款 　　4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
（三）交通费、食宿费
　　1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。 　　2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。 　　3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。
（四）康复治疗费
　　1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 　　2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。 　　3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
（五）辅助器具费
　　1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 　　2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 　　3、法律依据：《工伤保险条例》第30条。
（六） 停工留薪
　　1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。 　　2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 　　3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。 　　4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
（七）护理费
　　1、标准：（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50％；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％ ； 　　2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。 　　3、法律依据：《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。（八）伤残补助金
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工伤鉴定结果出来后赔偿还需要什么材料
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工伤鉴定结果出来后赔偿还需要什么材料
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