中央企业业绩考核办法不好，有什么办法改变现状

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-23 05:00 标签： 经营业绩考核管理办法
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楼主发言：2次 发图：0张 | 更多
　　很简单的，你在讲之前先把要讲的东西在脑中排个顺序，如弟一条、第二条讲什么.弟三条讲什么……讲的时候按这个顺序来就行了，语速不要太快！　　
　　@我见识见识 1楼
01:52:55　　很简单的，你在讲之前先把要讲的东西在脑中排个顺序，如弟一条、第二条讲什么.弟三条讲什么……讲的时候按这个顺序来就行了，语速不要太快！　　-----------------------------　　可是我觉得我好难做到，感觉乱乱的不知道为什么，还有些方面自己就想不到
　　天下文章一大抄啊，先学会抄别人的，慢慢就会有自己的了　　
　　看看别人的稿子自己总结经验　　
　　你这总结算什么，最要命的是跟客户谈判，该说哪些，该问哪些，我现在是一团浆糊
　　我也正在努力学习中，有个QQ群，全是互相学习和了解如何写公文的，定期有老师会讲课的。可以加群进去。
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你可能喜欢销售人员改变这6个不良状态，赚钱其实很简单销售人员改变这6个不良状态，赚钱其实很简单职场细语百家号有的销售人员为什么业绩平庸？如果细心观察，会发现他们有个共同点，就是会抱怨：同行的竞争激烈，市场环境差，客户难缠，但是这真的是主要因素吗？为什么公司销冠还是能做的那么好？其实归根结底还是潜伏在这些销售人员内心深处的消极心态，如果不能改变这些不良状态，他们注定无法取得卓越的业绩1、抱怨不景气，却从来不反思自己业绩不好从来不找自身的原因，而是归咎于外部环境，自己也从来没有努力过，结果就是业绩越来越差，越来越抱怨外部环境。对销售人员来说，心态太重要了，大环境无法改变，也有人一样做的很好，因为他们有积极的心态，有热情有信心，全力以赴，有业绩也是正常的2、害怕拒绝做销售哪能没有拒绝呢？如果就因为客户的一次拒绝，就不敢去尝试，不敢去面对，最后受伤的还是自己，没有业绩什么都不是。小白害怕的本质是太在乎自己，反而放不下脸面，如果你的心里想的是帮助客户创造价值，并且立刻行动，那就没什么好害怕的了3、害怕同行竞争作为销售，竞争不可避免，只要有利可图，马上就会出来各种企业。而作为销售人员，应该是坦然并主动的去面对竞争，去了解竞争对手，发现问题，解决问题，设立目标，在竞争中提高服务质量，争取可靠策略4、安于现状，不思进取内心的自满是阻碍销售人员业绩继续提升的最大绊脚石，当你有这种：自己做的还可以或自己也就这样了这种心态的时候，那自己的潜能也就被禁锢了，而真正的成功是不满于现状，永远有进取心，永远没有最好5、面对客户低三下四这种状态是一个销售人员极度不自信的表现，而销售也不是求着别人买东西，而是帮助客户解决问题，只有看得起自己，肯定自己的价值，客户才会信赖你6、拖延销售最怕的就是拖延，执行力低下，如果什么事情都拖着不去做，也就没有成功的机会了，说一尺不如行一寸，行动才是最有说服力的，不怕慢，最怕站着不动，你都不动了，只能看着机会慢慢溜走了本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。职场细语百家号最近更新：简介:只与创新有关，只分享干货。作者最新文章相关文章

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