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养老金和退休工资是一回事吗？上调后，可多拿多少钱？从上班到退休，这是一段奋斗的岁月。在工作的时候我们为工资而愁，退休后我们期待着养老金和退休金。那么这两者到底有什么区别呢?大家通常所说的缴纳的“三金”是指养老保险金、医疗保险金、住房公积金。但目前已经不是什么“三金”了，社会保险已经是五险了。基本养老保险(包括职工基本养老保险、城乡居民养老保险)、基本医疗保险(职工医疗保险、城镇居民医疗保险、新型农村合作医疗)、工伤保险、失业保险和生育保险。业内把所缴纳的五险称为基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费和住房公积金。而其中的养老金：是企业或个人在职时提取交纳给社保机构的费用，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的可按月领取养老金。退休金：是一般是指国家公务员和参照公务员管理，现在未参加社会基本养老保险统筹的公务人员，达到法定退休年龄后，享受的待遇通常称作退休金。企业退休养老金上调后，可多拿多少钱?基本养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。过渡性养老金并非人人都有。每个人都有老的时候，到那时，难以依靠自身的努力来获得经济来源，老有所依是很基本的愿望。因此养老金就是用来保障我们的晚年生活质量的。它的每一次调整，都牵动着千万人的心。本次调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金水平的5.5%确定。普遍采用三个原则：定额调整、挂钩调整、适当倾斜。不管上调多少，有得涨总归是好处。养老金上调后，2017年企业退休人员，可以多拿多少?养老金调整举例例一：老李1985年在某企业参加工作，2015年退休，缴费年限为30年。调整后每个月能多领多少养老金?老李定额调整每月可增加50元;挂钩调整，老李缴费年限为30年，按照3元/年来算，每个月可增加90元。本次养老金调整后，老李每个月可以多领50+90=140元。例二：企业退休人员李某：2010年5月年满60周岁退休，2015年12月养老金为3500元，此次定额调整金额为125元，挂钩调整金额为3500元×3%=105元，则此次李某调增金额共计230元。例三：老张1972年在某企业参加工作，2007年在我市艰苦边远地区退休，缴费年限为35年，调整后每个月能多领多少?首先，老张定额调整每个月可增加50元;然后，挂钩调整，老张缴费年限为35年，按照3元/年来算，每个月可增加105元;最后，老张符合倾斜调整中关于“艰苦边远地区的企业退休人员每人每月增加25元”的规定，每个月可增加25元。本次调整后，老张每个月可以多拿50+105+25=180元。
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强国社区-人民网沈阳市,养老保险,医疗保险,每月要交多少钱?
沈阳市,养老保险,医疗保险,每月要交多少钱?
09-03-21 &
“三险一金”(基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金)按照国家规定，“三险一金”由用人单位和个人共同支付，定期上缴，存入以个人身份开设的保险账户或公积金账户，由相关社会职能部门统一管理。“三险一金”的计算缴纳方法如下： 1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。 2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的 1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。 3、失业保险：个人缴纳工资基数的x 0.5%，单位缴纳工资基数的 1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。 4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x 8%，单位缴纳工资基数的 8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。 另外，今年7月6日，财政部公布了财政部和国家税务总局于6月底下发联合通知。通知明确：单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。如果超过12%，则超过部分将并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。 所以，你需要了解单位上三险一金的比例，就可以知道自己要交多少钱了。
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