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区工业和信息化局工作总结报告
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一、狠抓行业发展，各项指标实现计划目标
（一）工业经济平稳运行。1―9月份，全区入统工业企业完成工业增加值37.8亿元，同比增长11.2%；完成工业利润0.36亿元，去年同期亏损0.1亿元，同比增盈0.46亿元。预计全年完成工业增加值44亿元，同比增长11.5%；完成工业利润0.5亿元。
今年以来，面对复杂多变的市场形势和较大的下行压力，我局认真落实保运行、保增长的各项政策和市政府《关于支持工业企业发展的实施意见》，采取有力措施，确保工业经济平稳增长。
1、狠抓经济运行，促进工业经济提质增效。一是分解落实目标。按照市下达的工业经济任务目标，及时将任务目标分解落实到乡镇和每个入统企业，并根据上月指标完成情况，对各项指标分月调整下达指导性计划，确保各项指标与全区工业经济发展相互匹配，推进工业经济平稳发展。二是抓好运行监测。密切关注企业原材料供应、产销衔接和市场形势变化，加强对全区工业经济运行态势的日常监测分析和预测预警，坚持旬调度、月通报、季分析制度，监测、分析工业运行态势，努力协调解决工业经济运行中的重大问题，做到早发现、早预警、早应对。三是深化企业服务。坚持政府扶持、银行支持、企业坚持“三位一体”，引导企业练内功、挖潜力、降成本、增效益。进一步落实资金、人才、税费、改制、消费等扶持措施，实行区级领导分包企业制度，加强对亏困企业帮扶，制定亏困企业扭亏增盈时间表，一企一策，确保企业尽早减亏扭亏、恢复生产，走出困境。四是强化新增入统。对2011年底以来全区在建的新上、技改工业项目，列出清单，逐一摸清情况，对符合入统条件的及时督促企业完善资料，做到应统尽统。2013年市下达我区新增入统企业10家，我区已上报待批23家。
2、狠抓工业技改，加快传统产业转型升级。建立工业技改项目备案、要素保障、资金贴息、跟踪问效、竣工验收、投产入统等一条龙服务机制，促进项目早竣工、早投产、早达效，通过实施工业技改推进全区工业转型升级。一是突出抓好“三年百项”工程。结合市“三年千项”工程，制定和实施了《XX区关于鼓励引导全区规上工业企业实施“三年百项”技改工程的实施方案》，全年新开工项目45个，计划总投资71.8亿元，2013年计划投资60.5亿元，1―9月已完成投资 47.1亿元，年底完成全年计划。二是加速推进钢铁产业转型。认真落实钢铁“控死总量、减量淘汰、企业重组、质量品种、钢后延伸、资本转移”24字方针和市政府《关于支持钢铁企业持续健康发展的意见》，进一步完善宝信钢铁集团联合重组。积极推进钢铁行业产品延伸及转型投资非钢产业项目，延伸产业链，发展装备制造业，加快建设宝信钢铁15万吨零泄漏永磁阀门、10万吨汽车铸件，合信钢铁60万吨铸管、15万吨球墨铸件等项目。三是积极申报专项资金。对合信公司高频焊管、大家陶艺技改、众鑫煤焦化、华瑞铸管、红兵制砖等企业，积极申报省、市工业技改专项资金和中小微企业扶持资金。
3、狠抓陶瓷升级，加快陶瓷产业振兴发展。充分发挥义井陶瓷产业园区功能，引导企业聚集，努力打造创新引领、低碳高效的现代化陶瓷产业。已投产的国林陶瓷中铝球生产线、梧桐树家居高档瓷生产线、合益陶瓷高档陶瓷酒瓶生产线等项目运营良好，效益明显增长。熔强陶瓷公司年产碳化硅70吨生产线项目于今年上半年投产，产品供不应求。大家陶艺博展馆土建工程、内部装修和布展已完成，广场、拓路等配套工程正在加紧施工，计划12月开馆。
4、狠抓企业服务，深入开展企业帮扶工作。深化“五项帮扶”措施，帮助企业解决困难健康发展。一是资金帮扶。突出抓好政银企对接、完善中小企业融资担保等工作，切实缓解企业融资难题，帮助民营企业融资9.42亿元。二是税费帮扶。全面落实各项税收优惠政策，按照国家、省、市减免税相关规定，对符合条件的企业，全部减免到位。截至目前为企业减免增值税4566万元，减免所得税745万元。与财政、监察等部门开展联合检查，重点督查降低收费标准、减少审批环节等政策落实情况，确保真正落实到位。三是消费帮扶。常态化开展钢铁企业与周边用钢市场对接，不断提高钢企市场销售率。引导企业积极开发适销对路产品，对接和适应市场。四是改制帮扶。积极推进主城区旧厂改造退城进郊产业升级，玉源瓷业、宏瑞公司等企业项目开发正在积极实施。五是人才帮扶。搭建企业和科研机构合作平台，充分利用好国内和省市科研院校的技术人才资源优势，组织企业进行交流，建立战略合作关系。积极组织企业人才培训，与人社、中介等部门建立稳定联系，充分满足企业用人需求。
5、狠抓工业对标，努力提升企业竞争能力。一是对标赶超先进。与唐山XX区进行对标，通过总量、人均、质量、结构、消耗等指标对比，制定了赶超计划。二是拓展对标领域。在巩固钢铁、陶瓷、水泥等行业对标的基础上，向产业集群对标、品牌建设对标等领域拓展，推进我区工业对标行动纵深发展。三是加强培训交流。通过开展“工业企业对标培训暨企业管理提升工程”，促进企业管理水平不断提高。四是规范行业管理。落实产业政策，做好行业规范和管理工作，加强行业协会建设，强化行业自律能力。
（二）民营经济健康发展。1-9月份，全区民营经济完成营业收入385亿元，同比增长13.8%；完成民营经济增加值71亿元，同比增长12.9%；上缴税金12亿元，同比增长 13.8%。预计全年完成营业收入503亿元，同比增长13%；完成增加值103亿元，同比增长11%；上缴税金15亿元，同比增长11%。
一是全面落实政策措施。全面落实各级鼓励民营企业发展的政策措施，并结合我区实际，制定了《XX区关于进一步支持民营经济加速发展的实施意见》，破除影响民营经济发展的各种阻力和障碍，为培育壮大民营经济提供金融支持、财税支持、人才支持、服务支持。二是加快民营项目建设。始终把民营项目建设做为民营经济工作的重中之重来抓。立足产业结构优化升级，发展产业延伸和利用先进适用技术改造传统项目。2013年新上技改1000万元以上重点民营项目35个。三是推动全民创业活动。按照省、市政府关于鼓励全民创业的决定，营造创业氛围，构筑创业平台，培育创业主体。全面落实在市场准入、投资领域、税费收取等方面的优惠政策，放宽注册、冠名、场所、出资等限制，激发了各类人员的创业激情。今年举办各类创业培训班16期，培训人员400多人；有5家民营企业进行了二次创业，全民创业工作如火如荼，工作进展顺利。四是引导企业健康发展。按照“统一领导、集中管理、分级负责、分类培训”的原则，加强学历培训、职业技能培训,提高民营企业的整体素质。引导民营企业解决信用意识淡薄、社会责任感不强、用人观念滞后、管理粗放和企业内外形象较差等五方面的突出问题，提高民营企业诚信守法意识。加大对重点骨干民营企业在财力、政策、技术等方面的帮扶力度，提高骨干企业的辐射带动能力。五是筹备成立担保公司。今年6月成立了河北国隆担保公司，注册资本金1亿元，其中区财政出资2000万元，两家民营企业分别出资4000万元。目前正在与合作银行接洽谈判，明确放贷比例和风险比例，签定了初步合作协议。并开展了选择企业工作，对企业的财务、生产、信誉、资产质量等方面进行审查，为顺利开展贷款担保业务工作创造好前提条件。
（三）坚定有序淘汰落后产能。我局认真贯彻落实国家和省、市、区淘汰落后产能工作部署和要求，强化组织领导，狠抓目标落实，加强协调调度，严格考核奖惩，强力推进淘汰落后产能工作，省、市下达我区的2013年目标任务已按期完成。一是淘汰爱华水泥公司水泥落后产能10万吨，淘汰拆除直径2.2*7米粉磨机组一套。二是淘汰宏泰铸造公司炼铁落后产能10万吨，淘汰拆除128立方米化铁炉一座。三是退城进郊淘汰陶瓷落后产能4323万件，涉及企业两家，即XX市第十瓷厂、国林陶瓷（邯郸）有限公司。淘汰拆除十厂72米燃煤白瓷隧道窑一条、13.5米燃煤白瓷推板窑三条、36米燃煤烤花窑二条、12米燃煤烤花推板窑二条，淘汰拆除国林公司82米隧道窑一条、65米白瓷辊道窑一条、65米烤花窑一条。
在抓好淘汰落后产能的同时，积极开展所承担的大气污染综合治理工作，完成硬化路面350平方米，粉刷临街墙面800多平方米，清理占地3亩的旧木材厂一处，清运大路两侧垃圾180吨。
（四）行业管理进一步加强。结合“善行河北”主题实践活动和我区实际，在全区开展了“工业强区，诚信食品”主题实践活动，推进食品工业企业诚信体系建设。按照省市要求，我区11个通讯帮扶村2g、3g信号已实现全覆盖，固定电话、宽带满足居民生活和经济发展需求。邯郸金隅太行公司被列为“河北省两化融合示范企业”。对全区轻工企业的工业企业设计、产业集群、工业明胶、浓缩果蔬汁、造纸企业等摸底调研工作全部完成。开展了分行业建立轻工企业档案工作。按照河北省信息与网络安全协调领导小组办公室文件要求，在全区定期开展了重点网站常态化安全监测。
二、加强企业管理，各项工作取得明显成效
（一）国企改革继续稳步推进。我区列入市属国企改制企业共有22家，占全市68家改制企业总数的三分之一。2007年以来，按照全市国企改革工作总体部署和《XX市市属国有企业改制有关政策规定（试行）》（邯政[2004]13号）、《关于深化国有企业改革有关政策补充规定》（[2007]68号）等文件要求，坚持“以人为本、阳光操作、稳妥有序”和“先易后难，逐步推进”的原则，积极推进国企改制。通过六年来的艰苦努力工作，取得了阶段性成果。
22家企业中，邯郸陶瓷集团公司、新都建陶公司、中意建陶公司属政策性破产，梅梅建陶公司改制方式为兼并，其他18家企业列为依法破产范围。截至目前，职工安置工作基本到位的有沙果园煤矿、市帆布厂、建筑陶瓷公司、供应公司、经销公司、卫生瓷公司等6家企业，安置职工总数5143人，为在职职工2302人发放安置费用11341.6万元。积极推进资产变现工作，沙果园煤矿、市帆布厂已完成全部资产变现，供应公司、经销公司、建陶公司部分完成资产变现。5家企业变现资金总数3945.1万元。
1、破产终结3家。①市帆布厂已破产终结，资产全部变现，职工全部安置。②供应公司、经销公司已破产终结，两企业职工全部安置，地面资产已变现，土地变现工作正在推进。
2、正在破产程序中7家。①沙果园煤矿职工全部安置，资产全部变现，破产终结工作正在推进。②建筑陶瓷公司职工全部安置，部分地面资产已变现，积极寻找合作意向投资人推进资产变现工作正在进行。③卫生瓷公司职工全部安置，因地处一级水源保护地，造成资产不能变现。鉴于此，采取以下解决措施：一是将企业土地退工还耕，按农业用地出让；二是将企业改造成无污染企业。④陶瓷集团公司、新都建陶公司是经国务院批准列入2006年国家政策性破产企业，2008年12月进入破产程序。2011年因市国企改革资金不再垫付，职工尚未安置。
⑤原材料公司、耐火材料公司、进出口部三家企业已于日宣告破产，职工安置方案正在市人社局进行审理，地面资产评估已全部完成。原材料公司、耐火材料公司正在进行土地收储和变性工作。进出口部土地评估工作基本完成，资产变现工作正在推进。
3、破产中止2家。①陶瓷集团公司因为花纸装潢公司贷款担保问题，法院于2009年2月中止其破产程序。新都建陶公司资产及土地变现工作正在推进。②花纸装潢公司破产申请法院于2008年受理，但在公告期间，因该公司在光大银行有贷款未还，其破产程序中止。正积极帮助企业与光大银行协商解决。
4、解散清算1家。中意建陶公司是合资公司，按《公司法》规定进行了解散清算，正在准备与新都建陶公司资产捆绑变现。
5、兼并改制1家。梅梅建陶公司实行兼并改制，协议转让工作正在进行。
6、尚未启动破产程序的美联公司、琉璃瓦公司、高档瓷公司、春蕾公司、陶瓷五厂、太行建陶公司、磁州窑公司、市造纸厂等8家企业资产审计已完成，职工安置方案市已初审，破产预案已经区国企改革工作协调领导小组办公室研究通过。
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编辑：往前一步&开通QQ:
更多的相关信息。电信公司职工代表述职报告
作者 jiawj_ww & &
创建于 02:45:26 & &
修改者jiawj_ww & &
修改于 02:45:26
文档摘要：职工代表述职报告
各位领导,各位同事大家好：
作为一名光荣的职工代表，在公司领导的关怀下，在公司同事的信任下，本人严肃认真地履行着一名代表应尽的职责。2012年，是本人作为职工代表行使民主权利的一年，在此，就这一年来的工作情况向各位领导、职工同志们作一下汇报，请予审议。
一、注重自身理论学习?始终保持理论上的先进性
一年来，我始终坚持理论学习，积极参加公司和党支部组织 关 键 词:
职工代表述职报告  各位领导,各位同事大家好：     作为一名光荣的职工代表，在公司领导的关怀下，在公司同事的信任下，本人严肃认真地履行着一名代表应尽的职责。2012年，是本人作为职工代表行使民主权利的一年，在此，就这一年来的工作情况向各位领导、职工同志们作一下汇报，请予审议。 一、注重自身理论学习?始终保持理论上的先进性一年来，我始终坚持理论学习，积极参加公司和党支部组织的各种学习，深入党的理论及各项会议精神，认真做好学习笔记，撰写心得体会。通过集中学习和自学形式，在思想上有了更大的转变，世界观、人生观、价值观得到了改造。与此同时，我还坚持学习现代企业管理知识、市场经济知识，关注当前改革的形式，学习先进的管理理念，积极拓展视野、拓宽思路、不断提高自身理论水平和管理能力。在过去一年的各项工作中，坚定不移地贯彻上级的方针政策、坚决执行公司各项工作部署、始终把学习贯穿始终、通过不断学习、提高思想觉悟、鉴定了政治信仰始终保持了思想上的先进性。二、倾听群众声音，认真履行代表职责职工代表是公司与广大职工之间联系的桥梁，是广大职工心声的反映者，起着一种承上启下的纽带作用。我们不仅把代表当作一种荣誉，更会时刻感受到肩上那份沉甸甸的责任。作为职工代表，我认真履行各位同事赋予我的神圣职责，坚持为员工说话办事，收集员工意见和建议，积极的给公司反映，。部门同事家中有事请假，我带头顶班，主动承担同事的工作，对同事我以诚相待，善于倾听同事的意见和要求，想同事之所想、急同事之所急，努力为同事办实事、办好事。在参加省公司职代会期间，认真听取报告，仔细领会文件精神，职工关心公司的发展，意愿为公司的发展积极建言献策，并不遗余力的反映广大职工的心声；回到单位后，迅速向其他职工传达省公司职代会的精神，将省公司新的政策，新的形势、涉及职工切身利益的事带到一线，让广大职工都能够及时了解公司的各项新动态，关心公司的发展。
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企业职工代表个人年终述职报告
企业职工代表个人年终述职报告
作者/编辑：佚名 https://www.unjs.com
　　述职是工作报告中的性报告，企业职工代表年终述职报告该怎么写?下面是unjs小编搜集整理的企业职工代表年终述职报告范文，欢迎阅读查看，。
　　篇一：企业职工代表年终述职报告范文
　　各位领导、同志们：
　　根据市局工会和市局机关工会的安排，作为一名职工代表，下面，我对自己一年来履职情况简要汇报如下。
　　一、履职情况
　　(一)锻炼队伍，提升素质，以人为本
　　在办公室的实际工作中，也发生过一些现象。如有人讲，领导要求太严，太细了，有些无所适从;有人对同一阶段几项工作交叉时存在烦躁、畏难情绪;有的存在厌战怯战情绪，存在放一放、松一口气的思想;有的因为事多，存在疲于应付，被动工作的现象;面对这些困难和问题，怎么办?
　　1、统一思想，达成四种共识。即&为谁干，如何干，怎么干，干得好&四种共识。
　　(1)&为谁干&是工作的目的问题。大的方面来说，是为企业、为邮政发展做贡献，小的方面来说，是为自己、为自己的生存，为自己的职业生涯设计。只有目标明确了，工作才能积极主动、自觉自愿的去做。
　　(2)&如何干&是态度问题。对待工作，是真干还是假干，是认真干还是应付干，是用心做事还是敷衍了事，要区别清，号召大家发挥六个主动，扎实有效开展工作。
　　(3)&怎么干&是方法问题。不但要苦干、实干，更要巧干，会干。即把握 工作的重点性，有规律、有条理，有重点地开展工作。
　　(4)&干得好&是效果问题，实践是检验真理的唯一标准，在办公室所负责的各项工作中，干好了没有，检验的办法就是&用事实&，&是骡子是马牵出来遛达遛达&，不是你自己一个人说，找客观理由，而是大家共同进行评价，走群众路线，实事求是，这样，就无形地形成了工作压力，更主要的是催生了动力。
　　2、严格要求，落实四字真功。
　　(1)做细。&千里之行，始于足下&。办公室工作必须关注细节，有一句老话就是&办公室无小事&，要求我们必须从小事做起，举轻若重，把工作落实到位。在文件收发上，办公室年收发各类文件 件，日均 件;年收督办请示 项，日均 件;年核稿量 件，日均 件。同时，起草、修改、把关、向上级报送各类材料、制作版面多件;编发信息100余期，宣传50余篇，组织通知各类大、中、小型会议数十次，每一件都必须认真细致，一旦稍有疏忽，存在侥幸心理，就会出错。
　　(2)做实。对一些重点和日常工作，实实在在地去做，&路遥知马力，日久见人心&。要经得起考验，自己首先要说服自己，能回答清领导的提问，不要糊弄自己，糊弄领导。比如对灾害应急工作，我们根据各生产单位、职能部室报上来的方案、隐患排查等各项材料，不是简单一装订就送到领导那儿等待领导交办，而是要求具体承办人对灾害应急工作进行回顾，写出整体感受，总结成绩，指出不足，同时提出下一步落实工作的意见和建议，并时刻跟踪领导意见和建议的落实情况，主动发挥办公室综合协调、参谋助手、监督检查三大职能，体现了&热心为基层服务、虚心为机关服务、真心为领导服务&的三服务原则。
　　(3)做精。精就是&精益求精，精雕细琢&。我们不但在认真做，而且要求&学有心得，做有&。何谓心得，一定程度上讲可以叫做经验。很多人有过很多经历，但不一定有很多经验，经验是善于总结出来的。所以办公室要求大家要及时总结，有心得，有体会，把握工作规律，扣准工作脉搏，持续改进，把工作做精。
　　(4)做优。&人无我有，人有我优&。这里有责任心和意识的问题。我们要求干工作一定要反应敏捷，思路开阔，做的工作拿得出手。如信息的编发量、信息的时效性，信息为领导提供依据的实用性。在信息编发上，编发领导关注的各类信息，为领导提供决策依据;在情况通报上，一旦领导在哪期信息、报纸、文件上做出重要批示，我们都及时编发情况通报，向全局贯彻执行，确保领导关注的重点工作落实到位。如在2916年郝局长在山西邮政报上批示的&全省贺卡业务营销策划方案&，我们及时贯彻到市场部和函件局;郝局长在高平局的信息上做出批示，我们及时编发情况通报，并督促人力部、工会办抓紧思考落实。还有，郝局长在率先发展大讨论上的批示，在各种会议上的重要讲话，都根据录音进行整理并印发，切实贯彻领导意图。
　　3、搭建平台，适时沟通协调。
　　重点是搭建一个平台，发挥三种功能。即搭建交流沟通平台，发挥集体学习提升素质、展示成绩自我激励、揭短亮丑以利再战三种职能。就是利用每周二下午集中学习的机会，定目标、定主题，反思工作，督促进度，制定，总结经验。
　　在会上，每个人均回顾自己所做工作，提出下步计划，同时要有心得体会。
　　(1)对于大家表示需要学习的一些知识，针对需求重点学习，如学习的一些知识、历史知识，怎么样开展分析等，均提前做好，不打无把握之仗。
　　(2)对于大家做出的成绩，同样在会上作出肯定，如贯标工作有了一个创新的思路，加大了培训力度，扩大了内审员队伍，基础更加扎实;办公室的公文处理有条不紊，适应角色很快，投入工作很快，协调沟通步伐加快等;党建工作、监察工作受到了市委的表彰、市委的肯定等;信息和新闻宣传量的大幅增加，参与人员的不断增加，积极性的不断被调动等，这些变化和进步，都要在会上讲透、讲够，以此增加信心，增强凝聚力，鼓舞士气。
　　(3)对于工作中的问题，如有同志提出，最近事比较多，这项工作能不能往后推一推，产生了厌战情绪，这时，我们要求，越是在忙的时候，越要克服困难，努一努力就过去了，不能松懈，事实上，这项工作在会后一天内就完成了。对于工作中出现的问题。如每次市局召开的工作会，事前虽然经过了精心的筹备和策划，但仍难免在会场布置、会议的衔接、会务的安排等会议的前、中、后期发生一些小的不足。基于这些，每次会后，都要开会逐条指出：如会议条幅挂得是不是平整、会场倒水倒得是否及时，会场是否整洁有序等。让大家及时把这些东西记下来，以后就不会出现，这样，会务工作水平就会越来越高，办会的效果就会越来越好。
　　4、抓住两头，放开中间。
　　即坚持两个原则：
　　①不干大家日常均能干的事;
　　②干自己该干的事。抓住目标计划的&输入&和&输出&两头，两个关键环节，即事前目标计划，事后完成情况，也即目标和效果。关于计划实施的过程，放开手脚让每个人大胆去做，不怕出现小的错误，关键要知错就改，鼓励大家积极去尝试，去创新，这样就充分调动了部室人员的积极性。
　　(1)让大家养成建立自己目标计划的习惯。即实现自下而上提计划的过程。
　　(2)将心比心为大家想。对工作如何开展，和大家一道想办法，出主意，理清思路，共抓落实。实现&自上而下抓统筹&的过程。
　　(3)放开手脚让大家干。在大家做工作的过程中，不随便指手划脚，但大家遇到困难，无法推进，需要提醒和支持时，及时支持、帮助、协调，促进工作落实。
　　(4)增强&一定要完成目标&的责任意识。也即打破畏难情绪，增强攻坚意识。在某些重点工作上，有同志有消极保守的思想，这时，我们及时鼓劲，帮促，最终做完了工作。
　　(二)围绕重点，打造亮点，把握主动
　　突出表现在信息编发和新闻宣传上，我们的思路是&以数量换质量，积小胜为大胜&
　　1、关注经营、围绕发展，及时编发信息和新闻稿件。加强了与专业、部室的沟通和联系，争取在第一时间编发信息，经常是一有风吹草动，就催着各单位报信息，立足宣传生产经营、企业发展动态，得到了大家的理解和认可;新闻稿件往往是当日的事、当日传到省报社，并电话与报社编辑联系。信息与新闻宣传呈现出数量增长快，省公司采用多的局面。
　　2、创新思路，开阔视野，掌握信息和新闻宣传的主动权
　　从信息和新闻宣传的思路、观察问题的角度、分析发展背后问题等方面积极努力，从领导讲话、从基层调研、从任务落实，从文件印发、从会议中寻找思路和素材，加大了编发力度。经常是秘书催我，又编了三期，赶快改改。我觉着这是很好的事，说明大家在努力工作。今年上半年，共编发信息 期，新闻稿件 篇，情况通报 期。同时，在每周至少发三期的同时，手头还有储备信息，做到了有备无患。如围棋节的每日营销信息报道，当时我们听到郝局长问第一天的情况，于是萌生了及时编每日营销通报的念头，征得到领导同意后，每日上、下午到围棋节和局营销现场收集素材，最终连发五期，真实、及时记录了我局营销工作进展情况，掌握了主动。开始，我们也是有些犹豫，想每天是不是都有可写的，事实上，每天都有生动的素材，这就更坚定了工作的信心，积累了工作经验。
　　3、上下联动，形成合力，营造全局抓信息和新闻宣传工作的良好氛围
　　以办公室为重点，带动各部室、各专业、各区域局齐抓共管，共同营造信息编发的良好氛围。
　　目前，专业和部室的人员已经&动&了起来，积极想办法去思考发生的事，做过的工作，去提炼信息，并能够与办公室积极沟通。有人曾问过我，不知道我写的行还是不行。我及时做了修改和答复，充分保护和调动，发挥大家参与信息工作的热情和积极性。大家的齐抓共管，是信息和新闻工作开辟良好局面的基础和保障。
　　(三)分则自立，合则共进，务求高效
　　办公室人少事多，工作繁杂，涉及行政、党务、纪检、贯标等方方面面，怎么才能高效运转，有条不紊。
　　首先，明确职责，界限清晰。让大家清楚自己的本职工作，在办公室的统一领导下，独立自主地开展工作。
　　其次，落实重点，加强合作。一些重点工作，凭一人之力无法完成。如召开全市邮政工作会、文明单位验收、述职述廉验收、贯标外审、召开党的庆祝大会等，在这种情况下，就必须统筹协调，分工合作，共同把事情办好。
　　第三，增强&谋划上求早，步调上求快，方法上求活，作风上求实&四种意识，力求简洁高效地完成各项任务，确保办公室统筹的一些全局性的工作取得成效。
　　(四)勤学深思，融会贯通，用心谋事
　　1、勤学深思。
　　①用党的政治理论指引方向。
　　②用经营、管理、服务、改革等各种知识充实自己。
　　2、改进方法。
　　①带着问题学。即明白为什么去学，学了干什么的问题，提供学习的动力。
　　②边学边思考，边学边运用，《》()。这是一个理论和实际相结合的过程，在实践中不断充实，不断完善，不断提高。
　　3、取得成效。如2916年撰写的《新形势下邮政企业劳动竞赛的组织与管理》论文，被省邮政工会评为&2916年度山西省邮政工会理论研究成果一等奖&，省邮政工会又推荐省总工会参加了2916年度全省工会论文评选，被评为&2916年度全省工会优秀调研成果、优秀论文评选二等奖&。2916年所提&建立四大机制，强化培训效果&获山西省邮政部门合理化建议二等奖等。
　　二、几点体会
　　近一年来，我感觉是自己在工作中&学习动力最足，自我提升最快，心得体会最多，交流沟通最好&的一年。
　　1、学习动力最足。常感&书到用时方恨少&。局领导站得高，看得远，要想干好办公室工作就必须跟上领导的思维和节拍，否则就会被淘汰，因此，主动学习的意识不断增强，为更好开展工作的压力不断增大，从而催生了无穷的动力，所以这一时期，学习动力最足。
　　2、自我提升最快。以工作报告为例，原先认为自己写得就很不错了，但马上发现，要写好工作报告是永无止境的，因此，不断充实和自我完善，自我突破。每一次的工作报告，都是一个全面贯彻领导思路的过程，都是深刻理解领导思路的过程，广泛吸收大家意见和建议的过程，原先，不喜欢听不同意见，现在则是闻过则喜，这是一个不断提升的过程。我明显感觉工作报告越写越好，越写越实际，越写越能体现领导思路。这些，是与局领导精心指导和大家的高度关注，广泛提出意见是分不开的。
　　3、心得体会最多。在工作中不断增强乱中求静的能力。因为要和大家沟通，要不断理清规律，摸清特点，组织大家学习，帮助大家完成工作，就需及时总结，并不断提高。因此，需要提出课题，收集资料，结合实际，促进工作，这些都需在实际中理论运用于实践，使其紧密结合，不但自己带头写，而且号召大家一起写，一起提高，知荣辱，共进退。
　　4、交流沟通最好。平台的建立，为大家建立了一个宽松和谐的氛围，大家可畅所欲言，但目标只有一个，就是更好地完成工作。与大家的了解进一步加深，进一步加强，互相支持和理解的氛围进一步形成，为开展工作奠定了更坚实的基础，大家愿意沟通，也敢于沟通，谈自己的真实看法。
　　三、不足
　　1、深入基层调查研究不足。
　　2、学习思考的理性成果不足。
　　3、开拓创新的精神仍需进一步加强。
　　针对不足，今后，我将进一步提高认识，认真学习，积极主动，扎实推进工作，为晋城邮政的全面、协调、可持续发展做出努力。
　　篇二：企业职工代表年终述职报告
　　各位代表、同志们：
　　我受七届四次职工代表大会的委托，向大会报告工作，请各位代表审议。
　　我厂七届四次职工代表大会以来，在厂党委和上级工会的正确领导下，在厂行政的大力支持下，坚持以党的十六大精神和&三个代表&重要思想为指导，全面贯彻落实《工会法》，紧紧围绕企业生产经营的大局，充分发挥自身的特点和优势，全面推动全心全意依靠职工办企业方针的落实。以建设职工之家为主线，强化民主管理，突出维护职能，充分发挥了职工群众在企业生产经营和文明建设中主力军作用。圆满地完成了七届四次职代会确定的各项工作目标和任务。有利地促进了企业各项工作的开展，确保了企业的改革、发展与稳定。
　　(一)坚持民主管理，全心全意依靠职工办企业
　　1、认真坚持职工代表大会制度。2005年2月，召开了七届四次职工代表大会，会上81名代表听取、讨论、审议和通过了厂长工作报告、职代会工会工作报告、财务预决算报告、业务招待费使用情况报告，听取了中层干部年度民主评议情况、我厂年度业绩考核办法主体方案的说明。
　　近年来我厂有部分职工采用突然提出辞职的方式离开企业。由于这些辞职职工大部分都是企业多年培养的骨干，他们的突然离开不仅给企业的工作带来许多被动，而且对职工的思想产生强烈冲击。对此，广大职工非常关注，通过各种方式表达关心和爱护企业的愿望。为了进一步防范企业经营风险，完善企业管理制度，促进人才合理流动，规范辞职行为，在保证企业利益和职工利益的前提下，制定了《关键岗位人员辞职规定》(以下简称《规定》)。此《规定》的出台过程充分体现了职工广泛参与和民主管理思想。首先，《规定》草案交由职工代表小组进行讨论，职工代表征求职工意见并提出修改建议。其二，主管部门认真研究职工代表小组反馈的建议，对《规定》草案进行修改，并将修改后的《规定》草案重新组织职工代表讨论。其三，经过反复征求意见，最终形成提交职工代表大会通过的《规定》草案。由于我们在《规定》颁发前后充分相信职工，积极发动职工，真心依靠职工。在日召开的职工代表大会上对《规定》一致表决通过。
　　对于个别违纪并应受到处分的职工，厂部提出初步意见，并提交职工代表组长会议进行讨论，既履行了民主管理程序，又使本人和其他职工受到教育。
　　通过职代会民主管理的基本形式，统一了职工的思想，明确了奋斗目标，鼓舞了工作干劲。使职工代表大会这一基本的民主管理制度得以贯彻落实，职工民主管理的形式得到充分体现。
　　2、做好职代会闭会期间的民主管理工作，落实职代会通过的事项。去年3月份作为全厂职代会精神宣传贯彻月，各分厂、部室，认真学习、贯彻职代会精神，大家统一了思想，明确了面临的形势和任务，为实现全厂生产经营目标打下了良好的思想基础。对职代会职工代表提出的提案，都由厂长亲自签批，采取分类批转的方式，逐项进行落实和答复。2005年虽然我厂遇到市场竞争激烈、原材料价格大幅度上涨等诸多不利因素，全厂职工能够上下一致、团结一心，克服重重困难，较好地完成了各项任务。
　　3、厂务公开工作组织落实、职责明确、制度健全、程序规范。我厂始终坚持厂务公开工作制度，为进一步推动厂务公开工作的深入开展，不断规范厂务公开工作，提高厂务公开工作水平，今年七月份重新修订下发了《厂务公开工作制度》，使厂务公开工作紧紧围绕生产经营的实际，今年全厂围绕企业经营目标、规划、重大技术改造和技术引进、聘任与解除、财务预决算、责任制方案及考核结果、职工工资福利资金的使用、物资采购招标、废旧物资处理等方面公开62项，增强了企业管理的透明度，为职工知情参政创造了条件，推进了企业民主管理，密切了干群关系。
　　4、不断完善平等协商和集体合同制度，加强监督检查，依法维护职工的合法权益，按照契约的形式每季对集体合同的执行情况进行检查，以《集体合同》条款为依据，企业及时足额缴纳了养老、医疗保险和住房公积金。按要求今年为全厂职工进行身体检查，为女职工进行专项健康检查，今年五月份，组织全厂50名先进骨干职工到海南进行了疗养。对有毒有害岗位职工设有专门档案，按时发放必要的防护用品和岗位津贴。为加强职业安全卫生管理，预防、控制和消除职业危害，切实保护职工身体健康，成立了职业安全卫生管理委员会。并制定了相应的工作职责。
　　5、加强中层干部的管理，进一步完善了中层干部民主测评和业绩考核办法，在20XX年12月对全体中层干部从德、能、勤、绩、廉五个方面进行了民主评议，并结合年终业绩考核结果，对每名中层干部进行综合评价，排出了名次，对优秀中层干部给于奖励;对排名较后的同志进行诫勉谈话;对受到黄牌警告的给予降级使用。通过民主评议和业绩考核，激励了中层干部在各自的岗位上尽职尽责，健功立业。同时，还对一般管理人员和服务人员进行了述职和测评，大大地激发了他们努力工作的积极性。
　　(二)围绕生产经营，开展有益活动，激发职工劳动热情，促进企业发展。
　　1、为了不断提高职工的学习能力、竞争能力、创业能力，团结动员广大职工为企业的改革发展建功立业，在去年开展每名职工为企业发展献一策、立一功活动及&四小&竞赛活动的基础上，为使这一工作经常化、制度化，建立长效机制，结合实际制定了《职工技术成果奖励暂行办法》，建立了相应的组织机构。进一步激发了广大职工关心企业的热情，促进了企业职工积极探索、勇于创新的积极性，焕发了企业职工的聪明才智，有效地调动职工参与此项工作的积极性。今年完成了有实际价值的职工技术成果25项，使职工的聪明才智得到有效的发挥，职工技术技能和业务素质不断提高。
　　2、为了进一步健全和加强我厂劳动保护监督检查队伍，切实发挥工会劳动保护监督检查组织在安全生产和职工劳动保护工作方面的作用，针对我厂实际，按三个《条例》的有关规定，成立劳动保护监督检查三级组织机构。劳动法律监督检查委员会由11人组成，基层4个分厂和实业公司设有劳动保护监督检查小组，有27名劳动保护监督检查员，形成了三级劳动保护监督检查网。并定期对职工劳动保护和安全生产情况进行检查。为加强企业职业安全卫生管理，预防、控制和消除职业危害，切实保护职工身体健康，成立了由主管安全的副厂长为主任的职业安全卫生管理委员会，定期与安全部门进行安全检查，消除生产安全隐患，提出安全整改方案，检查落实安全措施。还先后就炼钢工夏季工作服的透气性、电焊工劳保鞋等问题向行政提出改进要求，得到支持。
　　3、认真开展评先进、学先进活动。年度评比工作做到了组织、制度、人员三落实，我厂的评先工作已经形成了制度化、规范化，每年都以厂部和工会联合下达文件，成立评先小组，在本次会上将要对2005年度荣获省公司先进集体、先进个人和厂标兵、厂先进文明职工、先进班组和销售奖获得者进行表彰。这些先进集体和个人在自己的岗位上充分发挥了他们的模范带头作用，为全厂树立了良好的榜样，激发了职工立足本岗，为企业做贡献的工作热情。
　　(三)加强职工思想教育，丰富职工文化，提高职工队伍素质，增强企业凝聚力。
　　1、大力开展宣传教育工作，围绕党的中心工作和企业的中心任务有计划的开展了各项工作。认真开展了职代会精神的宣传贯彻，充分发挥职工代表的作用，坚持代表述职制度，把企业全年工作的指导思想和奋斗目标宣贯到每一名职工;认真学习、讨论了王兆国同志《在全总十四届六次主席团(扩大)会议上的讲话》和《关于走中国特色社会主义工会发展道路的决议》;参加省电力工会、市总工会安排的&工会系统&四五&普法&;组织了《纪念中华全国总工会成立80周年职工读本》的学习，参加了《纪念全国总工会成立80周年职工知识竞赛》;购买下发了《工会女职工工作法律法规文件汇编》，在组织学习的基础上，开展了《女职工权益保障法律法规知识竞赛》;积极开展&创建学习型企业，争做知识型员工&活动。本着&在工作中学习，在学习中工作&的思想，结合实际制定了我厂&创争&工作安排和进度。在&创争&工作中，做到与实际工作相结合、与职工教育培训相结合、与班组文化建设相结合，每一名职工还结合本岗位实际，针对自己在工作中的不足，确立了通过学习所要达到的目标及学习计划，同时建立了评价、考核机制。
　　通过一系列宣传教育活动，使职工增加了理论知识，政治素质得到了不断提高，增强了爱岗敬业的精神，促进了企业&三个文明建设&。
　　2、充分利用各种节日和现有场地适时地开展职工喜闻乐见的文化体育活动，职工群众文化生活丰富多彩。
企业职工代表个人年终述职报告2　　　　〖预览〗导语：《德胜员工守则》是一本关于企业管理的书籍，没有具体的作者，是德胜公司直接指导现实管理的书籍，对培养员工技能、素质、纪律起到一定的作用，对于提升管理者的能力也有一定的作用。以下是大学网unjs.com小编整理的德胜员工守则读后感，欢迎阅读参考。关于企业管理的书籍《德胜员工守则》读后感最近读了这本《德胜员工守则》，记得自己刚开始第一次阅读它的时候，仅仅是走马观花般地浏览了一遍，看到那些严格的规章制度时，都有点庆幸自己不是德胜的一名员工，因为德胜的管理条款很苛刻，感觉没有一丝人情，但是读的越多就越喜欢，越感觉成为德胜人的自豪。最后却被书中看似简单的字语朴实的文章所深深地吸引。德胜公司的员工大多数是来自聂圣哲的黄山老家的农民，公司的固定资产达3亿元人民币，全由他一人运作和管理。聂圣哲是奇才，称《德胜员工守则》为管理界的圣经不为过!在读的时候我一直非常认可德胜公司每次开会时，聂总带领大家说的一句话“我实在没有什么大的本事，我有的只是认真做事的精神。”多么朴实的一句话，但又蕴含多么巨大的道理，确实在我们平凡的生活和工作中，真正可以称得上不平凡的事情只有一件，日复一日，年复一年的认真做事，如果能够长期养成这样的工作生活习惯，那就可以真正称得上是一个不平凡的人。另外，书中一直不断的提到德胜公司提倡的价值观：诚实、勤劳、有爱心、不……【】企业职工代表个人年终述职报告3　　　　〖预览〗导语：书籍是人类进步的阶梯，为提高企业人员的综合素质，举办读书活动义不容辞。以下是由小编为大家收集的企业读书会活动方案，欢迎浏览企业读书会活动方案书籍，是人类宝贵的精神财富，是经验教训的结晶，是走向未来的基石;读书，是人们重要的学习方式，是人生奋斗的航灯，是文化传承的通道，是人类进步的阶梯。“阅读开阔视野、阅读开启智慧、阅读丰富情感、阅读浸润人生”，一个人的阅读史实质上也是一个人的思想发展史。为激发员工读书兴趣，让每一位员工都喜爱读书，学会读书，并在读书活动中，为精神打底，为人生奠基，与经典为友，与博览同行，开拓广阔视野，促进员工个性特长发展，创建学习型的企业文化，为了真正提高员工的素质全面发展，在总公司的带领下于20xx年6月份举办企业首届读书节活动，现将有关事项明确如下：一、活动目的1、努力营造一个良好的读书氛围，多渠道引导员工多读书、读好书，不断丰富员工文娱生活，有效提升员工文化素质，努力创建学习型企业文化。2、为员工搭建一个“读书、感悟、交流”的互动平台，让员工以各种形式表达自己的读书见解，促进员工相互学习，从而更好地强化员工之间的沟通与交流。3、以“读书节”活动为载体掀起读书的热潮，养成博览群书的好习惯，使全司上下充满浓浓的书香之气，营造良好的企业文化氛围。二、活动主题以读书启迪智慧，用智慧滋养心灵。三、活动……【】企业职工代表个人年终述职报告4　　　　〖预览〗导读：无论你在工作上、个人交际中又或者日常生活中其他无尽的事情中承受多大的压力，当你沉浸于一个好的故事时，所有的压力都会消失不见。因此，一个好的职工读书方案是对职工最好的礼物。职工读书活动方案为了引导全体公司员工牢固树立社会主义核心价值观，激发领导员工的学习热情，不断提升自主学习能力，着力把学习型单位建设向纵深推进，结合公司实际，决定在全公司开展读书活动，现将全员读书学习活动方案通知如下：一、指导思想以党的十八大精神和科学发展观为指导，以建设学习型单位，争当学习型领导为目标，紧紧围绕建设的需求，致力增强领导员工自主学习能力，鼓励领导员工多读书、真读书、读好书，将学习成果运用于工作的始终，促进职能履行到位，进一步推动科学发展。二、基本要求1、精读业务书籍。坚持联系实际，重在效果。紧密结合中心工作、重点工作和自身工作的性质、特点，有针对性地进行学习，熟练掌握基础知识和其他相关业务知识，不断提高做好本职工作的本领。2、研读经典书籍。认真阅读马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，用科学发展观、马克思主义理论成果武装头脑、指导实践、推动发展。3、选读兴趣书籍。选读适合自己的文学、艺术、历史、政治、经济、哲学、社会等各方面富有教益的书籍，在阅读过程中，不断拓宽视野，增长见识，完善自我，提高素养。三、活动形式和步骤以培养领导员工的学习兴……【】企业职工代表个人年终述职报告5　　　　〖预览〗一要坚持党的领导、二要坚持学用结合、三要坚持从严从实、四要坚持问题导向、五要坚持标本兼治、六要坚持全面覆盖。企业 学转促心得体会范文，欢迎参考借鉴。企业 学转促心得体会一：近期，我县开展“学、转、促”活动，“学”是指学习《习近平谈治国理政》一书，“转”指转变干部作风，“促”指促进丰宁绿色崛起。通过“学转促”活动，使我们广大党员干部责任意识进一步增强，担当精神进一步强化，实干风气进一步树立，形成了风清气正、共谋发展的良好氛围。通过深入学习，对照自身，工作中从各方面严格要求自己，勤勤恳恳，兢兢业业，做到有计划、有组织、有步骤地开展，圆满地完成了对标定位任务和岗位承诺。下面是我的几点心得体会。一、加强学习提高自身素质增强工作的积极性，使自己长期保持清醒的头脑，把提高工作能力作为一种责任，作为一种生活习惯，作为一种提高自身水平、提高办事能力的途径。以《习近平谈治国理政》为行动指南，自觉地加强思想改造，真正理解全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实的开展各项工作。二、、明确奋斗目标和前进方向经过改革开放30多年的艰辛探索，中国成功开辟了一条中国特色社会主义道路，取得了举世瞩目的成就。习近平总书记关于坚持和发展中国特色社会主义的大量论述，让我们认识到“中国道路”是一条足迹坚实又特色鲜明的道路，我们要始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚……【】
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