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职场中，HR是怎么做背景调查的？调查哪些内容？
/ 作者：小易
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小编提示您本文标题是：职场中，HR是怎么做背景调查的？调查哪些内容？。来源是职场趣漫。 背景调查在互联网企业中也十分常见了，很多求职者在接到需要进行背景调查的要求时，会十分紧张。紧张的原因也无可厚非，背景调查听上去就像马上要被「私人侦探」跟踪调查了。其实遭遇背景调查完全没有必要如此紧张，今天我们就来帮你揭晓「背景调查」这个「黑盒」里，究竟装着什么。回答包裹以下几个部分：什么是背景调查哪些企业会进行背景调查背景调查的常规流程什么是背景调查？背景调查，又被称作背景调查，指的是企业在面试应聘者的同时，对应聘者的资历信息进行调查核实的过程。对于企业而言，招聘一名新员工，可能会遇到的风险包括胜任力风险、法律风险、职业操守风险和成本风险。而一份完善的员工背景调查报告可以为企业主节省不必要的花销、降低企业招聘及培训费用，规避用人风险。最重要的是，背景调查能够从多方面核实员工提供的背景信息，帮助企业挑选出最可靠的人选。它所呈现的事实不仅关乎求职者个人的信息准确程度，还能够帮助企业为求职者个人的道德、诚信与否提供建立判断的依据。哪些企业会进行背景调查？在外资企业和互联网巨头里，针对求职者的背景调查非常普遍。「大概 70%的互联网大公司会进行员工背调。」Helen 说，「即使是中小企业，对一些关键性的岗位，也会采用背景调查，只是程度不一样。」那么，从100offer 人才顾问的角度，有哪些职位是雇主普遍愿意进行雇前调查的？Hellen 为我们梳理出了四类最容易被雇前调查盯上的岗位：1）与资金安全有关的专业岗位。如会计、出纳、投资，出于对资金安全的考虑，企业会对这些岗位的人员进行背景调查，以了解这些准员工的工作能力、犯罪记录和诚信状况。2）能够接触核心技术的职位。如技术总监、研发团队成员。企业招聘这类人员时都会非常谨慎，宁可花费一定资金对拟录用者进行犯罪记录、诚信状况等背景调查。3）中高层管理岗位。那些涉及到企业的运营战略，以及需要握住核心客户资源的职位，如销售总监、客户主管或运营总监，他们对于企业的日常运营甚至未来发展顺利与否都有举足轻重的影响，大多数企业都会对中高层岗位聘用者做背景调查。在 100offer 接触过的案例中，各大互联网企业对于求职者背景调查的关注点均有不同侧重：一家以游戏为主打产品的互联网企业，对于被调查者个人道德与违法记录方面的信息比较关切，一旦求职者存在记录在案的违法事实，入职就会泡汤；另一家软件巨头则对个人履历的完整性要求极为苛刻，对任何形式的隐瞒经历或美化履历的行为都采取零容忍的态度。绝大多数中小型互联网企业的关注点则集中在基础信息的真实性上，可以说，只要没有过明显的简历造假行为，背景调查不会对求职过程产生过多干预。背景调查一般如何进行？完成一次背景调查，企业有三种选择：一种是自主进行调查，由 HR 凭借个人的渠道与网络对应聘者的工作信息做出核实；另一种则是委托猎头公司调查；除此以外，还有一种方法，那就是与专业的第三方雇前调查机构合作，聘用专业的调查团队进行入职背调。由企业 HR 自主进行调查的行为在中小企业比较普遍，愿意在于这类企业对 offer 态度审慎，但囿于成本原因，不愿委托专业机构从事调查。HR 更愿意动用自己在互联网领域的人脉资源，亲力亲为，通过一通通电话与邮件，以及公开资料，拼凑出应聘者的过往工作轨迹。选择猎头代为调查也是较为常见的背调方式，猎头顾问可以为雇主提供专业的求职或招聘建议，但背景调查方面并非他们的主业，因此，背调效果与猎头顾问本人的经验能力有直接联系。通常来说，大企业和外资企业会选择固定的第三方合作机构配合完成背景调查，而对于 BAT 级别的互联网巨头，第三方合作者甚至可能不止一家。由第三方机构出具的背景调查报告，无疑比猎头或企业本身更具专业性，同时，成本也会更高。假设有一家第三方机构接受委托对某位求职者小 A 进行背景调查。首先，机构会通过电话联系小 A，明确告知对方将对其职业背景展开调查。与很多想象的不一样，背景调查的确是明着来的，暗地做背调也许存在，但一定不是专业机构的做法。通知对方后，机构向小 A 口头核实了履历中的信息，并向他发送一封电子邮件，里面包括需要小 A 提供的个人材料。这些材料包括：1）已获得最高学历的毕业证/学位证扫描件；2）身份证件；3）过去的员工号；4）手写签字过的背景核实授权声明。当事人提交材料只是背调的一部分。接下来，背调机构需要小 A 提供一下自己最近三份工作的直属上司或指定的背景调查人联系方式，同时，这三家公司的HR 也将被列入待访谈名单。结束了和小 A 的沟通，机构逐个致电过去三份工作中小 A 的背景调查人，向他们核实小 A 的工作履历信息。核心的内容聚焦于工作时间信息的真实性、工作内容和职责的真实性、工作表现的评价、人际关系状况、性格评定等等。候选人要注意到，前上司或 HR 对于工作表现的评价不等于面试企业对候选人工作胜任力的看法，它是核心信息中最次要的。因此，如果候选人并未出现履历造假、或者隐瞒工作经验之类的行为，大可不必为调查而感到紧张。三个工作日后，一份关于候选人的背景调查报告就出炉了。它会被寄到用人单位，作为是否送出 offer 的重要依据。为了便于大家直观的感受，以下是一份真实可信的背调机构在进行背景调查时通用的话术列表：咱们公司的管理架构是什么样的？我们的候选人 XX 是在哪条线上？候选人 XX 的职位是什么？什么时候加入的呢？什么时候离开的？候选人 XX 的职责是什么？有具体的 KPI 么？职责方面能举一个例子吗？在候选人在职的时间里，有什么候选人 XX 有特殊贡献的地方么？有额外给公司带来价值的地方么？候选人 XX 的工作有什么是最有挑战性的或者比较难的点么？候选人是怎么克服的？候选人在职过程中，主要完成的项目有哪些主要业绩有哪些？您怎么评价候选人当时的专业技能？擅长的地方有哪些？有可以提高的地方吗？您会考虑再次雇佣 TA 么？如果会，您现在有什么职位是在招人的？如果不会，为什么？候选人 XX 有什么有保留的地方么？了解了背景调查的全流程之后，是不是对背景调查没有这么紧张了。
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RTS、二次元、女性……在总流水过5亿的体育游戏之后，这家公司又要做什么？
1月25日，2018咸鱼游戏新品发布会在深圳举行。
咸鱼游戏最有名的产品可能是《最佳阵容》，这款足球题材的游戏曾经先后抵达过付费榜Top 1、免费榜Top 30和畅销榜Top 14的位置。发布会上，咸鱼游戏创始人兼CEO卫东冬也宣布，这款游戏上线两年以来，总流水已经超过了5亿。
但这场发布会中，咸鱼游戏公布的产品可能会打破你对这家公司的印象：体育、电竞、女性、RPG、策略……按照卫东冬的话说，“2年前没有人相信体育游戏能赚到钱，直到他们看到了《最佳阵容》。”在葡萄君看来，他们希望从更多尚未完全爆发的领域入手，抓住更多机会。
此次发布会公布的新品如下：
《Champion Eleven》
，这是一款由咸鱼游戏旗下肆叁叁工作室研发的，获得FIFPro正版授权的3D足球经营手游。现任英超曼城队主教练瓜迪奥拉还担任了它的全球推广大使。
制作人称，这款游戏允许玩家对单个球员进行像素级的位置调整，并细化到进攻、防守或者在不同区域时每个球员应该做出什么决策。此外游戏还提供了完整的俱乐部经营场景。
同时，他们还对球员的AI系统做了许多探索。“我们设计了4个层级的结构，基础的跑动行为层可以让持球队员对当前形势做智能判断，之后他会判断周围球员的角色分别是什么，比如接应者、突破者、跟防者、抢断者等等，之上又会有行为层的逻辑。”
卫东冬称，这款游戏也将是咸鱼游戏的海外发行品牌：MeoGames的首款产品。而今年的世界杯是它非常重要的时间窗口。就发布会现场来看，这款游戏的UI、界面切换等要素也确实有一种国际化体育策略类产品的气质。
《种族争霸》（War Clash）
，这是一款由梦加网络研发的RTS电竞游戏。它的地图设计融合了MOBA元素，1v1会有两条分路，2v2会有三条分路。在游戏中，玩家需要采矿、建造升级建筑、侦查敌人，并率领英雄和部队占领敌方据点，单局时间一般在12-15min。
目前这款游戏已经开放了血兽、精灵、亡灵三个种族，并将于年前开启预约，年后对外发布。此外它还支持手游、PC版本数据的互通，不过在现场演示时，解说一直重复：“PC端的优势太明显了！”
《塞尔之光》
，这是一款由灵刃游戏研发的3D魔幻MMO手游，也是发布会的压轴产品。它的画风非常Q萌，据说是由韩国顶级美术团队监修。
《风暴守护者》
，这是一款由咸鱼游戏旗下时光机工作室研发，定位全球市场的3D魔幻SLG手游。这款游戏将以王国战作为主打玩法，同时会有攻城战、遭遇战、英雄养成、领地建设等要素。
《猪与地下城》
，这是一款由傲世堂研发的3D魔幻卡牌对战手游，它的核心战斗玩法有些类似9个格子的战棋游戏，玩家可以通过抽卡获得角色。和《种族争霸》一样，这款游戏也将与ImbaTV合作，试图以赛事+直播的方式渗透到广大泛竞技用户群当中。
《命运歌姬》
，这是一款由犀牛互动研发的二次元音乐舞蹈手游。卫东冬称他们瞄准了女性手游这一品类，同时他公布咸鱼游戏还会推出一款
宫廷手游，目前已确认为知名影视剧改编。
《命运歌姬》宅舞团表演
《超燃冒险团》
，这是一款由上海竹灵研发，暴走漫画IP授权的魔性RPG手游。
在葡萄君看来，咸鱼游戏的发展路径是中小团队获得一定成功之后的常见路径：一方面，他们希望继续钻研细分领域，再度获得和此前类似的成功；另一方面，他们也希望试水SLG甚至MMO等主流品类，因为这是游戏产业中绕不开的领域。毕竟如同卫东冬在采访中所说，这个市场已经不存在蓝海了。
在这些新品之外，咸鱼游戏还宣布他们的第三届WUCG联赛（世界大学生电子竞技联赛）将与易简网娱展开战略合作，探索更多商业合作模式。卫东冬称WUCG在前两年为了打出知名度，分别处在“亏损”和“小亏”的阶段，而今年他们能够完成盈利。
来源：游戏葡萄
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什么样的扶贫最有效？这家企业的做法令人眼前一亮
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由人民网主办的第十二届人民企业社会责任奖颁奖盛典在北京隆重举行，会上专注大健康领域创业服务的百e国际，因其独特的商业模式和企业社会责任理念荣获2017年度扶贫奖，会后百e国际CEO郑炜分享了百e国际的公益担当与企业社会责任心。百e国际荣获第十二届人民企业社会责任奖2017年度扶贫奖立足大健康，赠人玫瑰香百e国际在创立之初名为玫瑰派，初心是赠人玫瑰，手留余香，利用自身优势为早期创业者提供更多的帮助。在2016年品牌升级为百e国际后逐步扩展业务面，开始涉足大健康领域。在谈到为何以大健康作为百e国际的切入点时，郑炜表示，这一决定不仅仅是从商业模式上考虑，更是出于百e国际对于社会责任感企业的独特理解。百e国际认为健康在当今社会应该受到更大的重视，如果能够从专业角度给出一套精准有效的解决方案，帮助公众预防疾病，一定会有效解决国人面临的种种健康问题。百e国际CEO郑炜作为专注于大健康领域的电商创业平台，百e国际通过“互联网+”的模式，在帮助广大创业者实现梦想的同时，也在探寻一条基于移动互联网的电商创业平台发展之路。百e国际不同于其他创业平台的是将创业培训、仓储物流、营销推广以及售后服务支持等，集成在一个平台“百e云创”上，将产业链的上下游结合在一起，创业者不再像过去一样仅仅扮演着“销售者”的角色，而是一个以移动互联网和科技研发为核心点的生态圈中的一环，形成了生产方、平台方、渠道方之间的优势资源互补链。在百e国际发展过程中，郑炜和团队也在逐步挖掘自身业务与精准扶贫之间的密切联系。在物资采购的过程中他发现如今许多农民由于信息滞后，缺乏大数据和市场信息的支撑与帮助，不知道该种植哪些农作物，如何推广，从而导致大量的产品销售不顺畅、供求比严重失衡、品种无法满足市场需求等问题。这一情况让郑炜和他的团队开始思考，如何通过大数据和互联网技术帮助农民发现市场机会？如果和其他企业一样单纯的以资助的方式，只能暂时解决这些人的经济窘迫问题，而百e国际要帮助他们做的是逐步建立完备造血系统，用“授人以渔”的方式助其脱贫，走上小康之路。借助平台优势，百e国际为农民等群体提供市场大数据支持，以技术手段帮助他们挖掘市场需求，提升生产目标性。在谈到这一过程中最深的领悟时，郑炜表示其实无论是公益还是扶贫，最核心的应该是帮助他们走出一条适合自己的路，通过不断地和市场化结合和挂钩，完成从“扶”到“走”再到“跑”的发展，只有这样的扶贫才是真正的公益。不忘公益初心 践行百e国际的社会责任在刚开始做公益的时候，郑炜和百e国际被很多人误解这些仅仅是“作秀”或企业是在借此打品牌、做影响力，甚至有些团队里的同事会发问为什么不踏踏实实地赚钱，而要费时费力费钱做公益、履行企业社会责任。郑炜并没有做过多的解释，而是亲自带领公司团队奔赴贫困地区走访了解，场景化的感官冲击远远大于长篇大论的说教，整个团队对公益事业的认知度和意识也有了很大提升，甚至有员工自发地组织了去丽水等贫困地区慰问困难人群，力所能及地帮助贫困人群提高收入，甚至在百e国际平台上创业成功的创业者也踊跃参与到百e国际的公益活动中去。渐渐地，公益这颗在百e国际成立时便种在企业灵魂深处的种子开始发芽、扎根、成长，成为百e国际每一个员工、客户与合作伙伴的共同认知，“这正是我做企业社会责任的愿望”，郑炜不无欣慰地说。无论是为先天性儿童筹款募捐、积极参与四川九寨沟地震抗震救灾还是作为阿斯卡纳世博会上合馆合作伙伴帮助哈方福利院儿童，每一个事情都在履行着百e国际作为一家新兴企业的社会责任感。2017年，百e国际将目光放在了甘肃张掖，这块被誉为“桑麻之地”、“鱼米之乡”的地方依然有部分地区存在戈壁与沙化现象。在西北干旱地区，老百姓流传着这样一句话：“治沙不治穷，到头一场空”，这句俗语的产生是因为在当地，治沙与增收二者兼顾难度是相当大的，如何改变这种情况、如何帮助当地人因地制宜地形成适合当地环境的经济产业链条？百e国际组织相关人员多次深入到沙区中了解当地的自然状况和经济情况，同时在相关科研机构和农业方面专家的帮助下制定了一整套的“向沙地要产值”的解决方案，正式启动百e国际甘肃黑番茄项目。据郑炜介绍，整个百e国际甘肃黑番茄项目工程建设占地30亩，总投资6700万元，一期项目完成后，种植面积将达1万亩，建成投产使用后预计可产生经济效益6.6亿，可直接提供600个就业岗位，帮助基地周边农民创收。百e国际不仅仅向当地人展示了“沙漠是可以被征服利用”的决心，同时也通过实际行动帮助周边种植户提高种植技术，提升质量和产量，同时借助百e国际技术和平台优势，将黑番茄产品精品化产品化，帮助当地稳定增收的情况下持续探寻和推动在当地形成“传统特色农业+文化艺术+电商+IT技术”的全新商业模式。百e国际未来将以“健康”“创业”作为企业社会责任的主线，影响社会上更多的团体、更多的个人加入关注社会责任和公益事业上来，以市场化的思维实现更多的扶贫和公益项目。大家都在看被一位妈妈的留言看哭！背后的“光头娃娃”令人心疼本月起，一大波福利正在路上...第一条就是发钱！这8种人正在朋友圈窃取你的信息，赶紧拉黑！（此文为广告信息）主　编丨杨鸿光　编　辑丨翟巧红喜欢本文，请点赞
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