自己交职工医保划算吗保险一年交多少钱

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-02-04 21:11 标签： 大病保险一年多少钱
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养老保险一年要交多少钱？
养老保险一年要交多少钱？
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每年交社会保险500元，交15年后，每月能领取多少钱？
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社保精选导航特色服务自由职业者养老保险交多少钱？ 2010- chashebao.com All Rights Reserved.养老保险每月应该交多少钱呢养老保险每月应该交多少钱呢建投资管理百家号关于有单位的职工来讲，养老保险的费用是由单位与劳动者个人共同承当的。假如是个体工商户的话，那么养老保险的费用就全部由本人承当。那么，个体工商户和劳动者个人每月交几钱的养老保险？ 小编为你做细致引见。一、单位职工职工按自己上年度均匀工资作为基数交纳根本养老保险费，缴费比例为8%每月最高交纳605.86元，最少交纳121.17元单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数，比例为20%二、个体工商户缴费比例19%，分三个层次，9月底前缴费不收取利息随着2009年度全省在岗职工年均匀工资30293元的发布，我省近日正式发布了今年根本养老保险缴费基数的上下限，上限为月均匀工资的300%，下限为月均匀工资的60%。也就是说，单位职工经核定的缴费工资，最高不得超越上一年全省在岗职工月均匀工资的300%(也即月缴费基数最高不超越7573.25元)，最低不得低于上一年全省在岗职工月均匀工资的60%(也即月缴费基数最低不低于1514.65元)。城镇个体工商户、灵敏就业人员则另有规则。单位职工按自己上年度均匀工资作为基数交纳根本养老保险费，缴费比例为8%，由所在企业在发放工资中代扣代缴。计算下来，单位职工养老保险交纳，最高每月交纳605.86元，最少每月交纳121.17元，在上下限之间的，交纳月均匀工资×8%。用人单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数，依照20%的缴费比例交纳。计算时均保存至小数点后两位数。个体工商户可本人选择三个交纳比例：关于城镇个体工商户和灵敏就业人员如何交纳，省人力资源和社会保证厅下发了通知予以明白，2010年，城镇个体工商户和灵敏就业人员依照19% 的比例交纳根本养老保险费，缴费基数今年分为三个层次，即可依照全省上年度在岗职工均匀工资的60%、90%或100%，个人能够依据本身经济状况来选择。国度假如有新的规则，则按国度规则适时调整。城镇个体工商户和灵敏就业人员年缴费计算(缴费比例19%)依照全省上年度在岗职工均匀工资的60%全年应交纳：%×19%×12=3453.40依照全省上年度在岗职工均匀工资的90%全年应交纳：%×19%×12=5180.11依照全省上年度在岗职工均匀工资的100%全年应交纳：0%×19%×12=5755.68以上就是关于个体工商户与单位职工每月需求交纳的养老保险的详细费用。由于养老保险的费用是依据职工本人的均匀工资停止交纳的，因而不同的劳动者每月详细交纳的养老保险费是不一样的。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。建投资管理百家号最近更新：简介:货币、金融、投资、财经分析。作者最新文章相关文章您现在的位置：
自己买养老保险一个月交多少钱？养老保险一个月要交多少钱？
　　自己买养老保险一个月交多少钱?养老保险一个月要交多少钱?　　中国的人口老龄化越来越严重，养老保险也成了当下人们共同关注的话题之一。下面是南方财富网整理的一些关于自己买养老保险的相关资料。供你参考。
　　自己买养老保险一个月交的金额
　　1、如果你和工作单位建立了劳动关系，单位就必须给你上公积金和社保（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），这是法律强制规定的，公司交大头，你自己也要缴纳部分费用。
　　2、如果单位不同意，你可以致电当地劳动监察部门投诉和举报，他们会来找到公司的，而你是可以匿名举报的。
　　3、如果你实在做不到上面的话，你也只能以自由职业者身份缴纳了，但具体缴纳哪些保险、缴纳基数，这些详细情况你只能咨询当地社保统一电话12333。他们的回答是最精准的。
　　养老保险的基本种类
　　中国的养老保险由三个部分组成
　　中国是一个发展中国家，经济还不发达，为了使养老保险既能发挥保障生活和安定社会的作用，又能适应不同经济条件的需要，以利于劳动生产率的提高。为此，中国的养老保险由三个部分（或层次）组成。
　　基本养老保险
　　基本养老保险是按国家统一的法规政策强制建立和实施的社会保险制度。 企业和职工依法缴纳养老保险费，在职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后，社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金（也称&退休金&）。 基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 目前，按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为58.5%。 基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。
　　企业补充
　　企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的社会养老保险
　　社会养老保险
　　实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。
　　其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。企业内部一般都设有由劳资双方组成的董事会，负责企业补充养老保险事宜。
　　个人储蓄
　　职工个人储蓄性养老保险是中国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。
　　由社会保险机构经办的职工个人储蓄性养老保险，由社会保险主管部门制定具体办法，职工个人根据自己的工资收入情况，按规定缴纳个人储蓄性养老保险费，记入当地社会保险机构在有关银行开设的养老保险个人账户，并应按不低于或高于同期城乡居民储蓄存款利率计息，以提倡和鼓励职工个人参加储蓄性养老保险，所得利息记入个人账户，本息一并归职工个人所有。
　　职工达到法定退休年龄经批准退休后，凭个人账户将储蓄性养老保险金一次总付或分次支付给本人。职工跨地区流动，个人账户的储蓄性养老保险金应随之转移。职工未到退休年龄而死亡，记入个人账户的储蓄性养老保险金应由其指定人或法定继承人继承。
　　养老保险保险待遇
　　1.缴费年限： 参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：
　　（1）日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的;
　　（2） 日 前参加基本养老保险，日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的;
　　（3）日前参加基本养老保险，日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的;
　　（4）日前应参加未参加基本养老保险，日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
　　2.按月领取： A。基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资&a+本人指数化月平均缴 费工资）&2&缴费年限（含视同缴费年限）&1%。 B。个人账户养老金=个人账户储存额&个人账户养老金计发月数 C。以上两项A+B之和为每月领取额。
　　3.基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
　　南方财富网微信号：南财
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