在公司生日聚会哪里好的时候,作为桌长,我该注意些什么

一个人应该怎么做,才能让所有的人都满意_百度知道
一个人应该怎么做,才能让所有的人都满意
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怎样做对就怎样做,不要考虑让所有的人都满意,因为这太难了.再就是你要说出是什么事,大家才可以告诉你是不是有两全其美的办法.第一次见一个人,还会因为长像,有人喜欢有人不喜欢呢,所以让所有人满意是不太可能的.如果,没人能解决你心烦的事,你可以把你的事说清楚是什么事,才会有知商高的人帮你
采纳率:48%
不管是怎么事都是有两面性的,总有人喜欢这样,有人喜欢那样的,世上没有十全十美的人,就算是神也不行。所以你要做的就是做回你自己,不管别人怎么看,千里马总会遇到伯乐的,你不要想那么多。那些看你不习惯的人是因为他们不是一类的人。所以你也不用去管他们的看法。
首先得让自己满意,让所有人满意你会活在别人的影子里而丧失了自己
你不是人民币,不可能让所有人都满意
即使是神,也并非可以让人人都满意
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请问这么女明星叫什么名字?
谢谢各位告知……
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。怎么做才能让领导满意,让同事赞赏,让朋友肯定_百度知道
怎么做才能让领导满意,让同事赞赏,让朋友肯定
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首先,要学会收敛锋芒,先沉下来,别处处显风头,暗处跟同事搞好关系,再到能一举升职的时候,在出出风头,你就上去了.但要有一定的把握.- -跟你比较好的朋友即使,你升职了,也不会疏远你,到时候,你升职了,以前的同事,也会笑脸迎你.以上.飘过........
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。【这是没人会教你的事,实习生在聚餐的饭桌上该注意什么?/ 文 | 堕落之神】 - 面试的日志,人人网,面试的公共主页
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【这是没人会教你的事,实习生在聚餐的饭桌上该注意什么?/ 文 | 堕落之神】
公司聚会,可大可小,有的事,有的礼貌和规矩,多注意一下多做一些,总比不做的好。首先,我们先听听过来人怎么说的。具体内容请见下文。更多资讯请关注小编的官方新浪微博和微信,微博名称:&中智职业发展&,微信号:&ciicstudent&。
就我个人经验讲,饭桌上有的领导/老板其实也在观察下面的人。有些事情老板不一定响,但心里会对人有评价。当然,这也和老板个人的修养、性格、倾向有关系。无论是我自己做小的时候,还是后来当了&领导&,我对这方面都是比较注意的。小时候爹妈教的很多规矩:比如:菜上来了要让大人(长辈、领导)先动筷子,盛饭盛汤要双手递给对方&&1.我早年曾经先后两位大领导(即我头上还有部门领导)出差,到了饭店,我总是先主动给同行的人倒茶,顺序当然是先大后小。一盆饭送上来,我也是先转到自己面前,帮所有人盛饭,不管是NO.1还是司机。而且递饭的时候都是双手奉上。第一位领导两顿饭后说:***这个小孩家教还是很好的。&&当时20几岁。2.后来过了好几年,和另外一位大领导出差,当时已经是部门负责人了,不过整个一行当中我应该还是年纪最轻的,依然主动帮所有人盛饭,双手奉上。后来大领导闲聊时说:是个好小孩。那时候已经过30了,不过在大领导眼里还是年轻人吧,加上一些其他八竿子打不到的渊源,大领导会把我视作小辈。上菜的时候,我会主动地把新菜转到领导或者主宾面前,由领导先动,或者招呼主宾先动。吃饭时本能地会注意到谁在夹菜,有时候饭桌上隔着远,有的人会没注意到,在别人夹菜时就把菜转走了。我会注意到,并用手指搭住转盘。3.直到今天,在饭桌上我还自觉滴遵循着一些习惯或者原则。1、不管和谁喝酒碰杯,永远把自己的杯子放低;2、不管是私人还是公务用餐,永远主动帮别人倒茶,无论对方是上级、客户、贵宾还是自己的下级。3、主动帮人盛饭并双手奉上,无论对方是上级、贵宾还是下级。4、新上菜,我会主动转到贵宾或上级面前,如果我自己就是主宾或者上级,我会主动转给主人,或主动招呼离菜最近的人。以上不知道有没有人会觉得太矫情了。比如说上菜,你自己都招呼离菜最近的人先动筷子,那人家菜一上来就自己开动,免得你招呼了岂不是更直接。我的观点是,这是礼数,饭桌上我为主,我主动招呼你,这是我把你当客人的待客之道,或者是我作为上级对下级的关心;而反过来,你也应该有你自己的礼数。我们之间互敬谦让,但不能不懂礼数。4.还有一种情况,单位/公司每年有体检,吃饭的时候各部门的人都混在一桌,互相知道都是些谁,但没直接的上下级关系,这种情况相对比较随意。但我还是会观察,大家轰隆隆围着饭桌坐了,年龄有大有小,有最低级职员,也有部门领导甚至大领导,我就会看谁会主动做点什么。尤其是那些小朋友。但大多数时候,那些年轻的,就那么坐着聊天,发呆,绝少有人会想到作为年纪小,职位低的,应该主动为大家服务一下的。或者就只给自己倒一杯水,然后把茶壶放回去,爱谁谁。有时候反倒是一些年纪大些的,会主动帮两边的人倒茶。吃饭的情况也差不多。尤其上菜时,新菜上来,当仁不让,上来就是一筷子。5.其实这些都是小节,甚至很多人觉得不是事儿,说不定还会觉得我是不是有点等级观念过重了。确实,以上这些现象在80后,尤其是85后中已经尤其普遍了,这和这代人更加自我有关,也是我们都必须适应的。但我依然认为,这样的礼数并不是什么封建糟粕,在家先敬长辈,在职场先敬尊长,这其实是中国的文化,是好的传统。当然,并不是说,那些只顾自己的小朋友我就会对他们产生什么怨恨,或许会有一些不满意(毕竟和我的观念不合),但过去也就过去了。但反过来讲,如果有一位能表现出和别人那种只顾自己的表现不同,而是能主动地招呼、照顾别人,我一定会对之抱有好感,甚至高看一眼。也许今后有什么机遇,在能力和基本条件差不多的情况下,我更愿意为他/她说好话,或者给与机会。毕竟,我们都会老的。那么,站在实习生自己的立场来看,还有什么需要注意的?文 | 王二三作为外企实习生,我参加过10次左右的正式聚餐(包括年会、商务宴请等等,基本每次就我一个实习生),以及无数次工作便餐,尝试回答一下这个问题,说说我的想法。实习生最保险的是,找一个公司里入职了一两年的正职员工,跟TA混熟关系,聚会跟着他做,有问题多问。当然,不是所有人都能有很熟的同事,那么要注意以下几点。1.首先,提前打听好dress code。比较正式的聚餐活动,比如年会,每个公司会有自己独特的style。比如有些公司(大多是看老板喜好的民企)风格比较浮夸,大家都穿缎面儿晚礼服;有些公司(比如一些报社和IT公司)直接穿着毛衣牛仔裤就可以去了。如果搞不清楚究竟是什么要求,请提前问问相熟的正职员工,他们会乐意告诉你的。否则如果穿的太过,或者穿的不够正式,够你尴尬一顿饭再加之后n天的。一般的商务宴请,比如见客户、见其他分公司员工时,穿business casual一般不会错。当然如果大家都正装出席,也请跟大家保持一致。多问一句总是没有错的。2.其次,饭前阶段请保持低调有礼貌。要提前前往聚会地点,但不要太早,免得没什么人很尴尬。一般情况提前半小时到15分钟比较合适,如果有特殊要求,请按要求。到场后入座前要先看一下场地情况。如果是只有一两桌的聚会,那么请等老板们入了主座再跟着小辈正职员工一起坐下。这种情况在商务宴请很多见,经常可以见到老板没来,一排小朋友站在边上默默等小声说话。如果是多桌聚会,比如年会,没有座位分配时,注意分辨哪桌是老板桌,去坐普通桌。分辨方法比如朝向、离舞台远近、桌面布置等等。如果不是老板请你同坐,还是低调点去和小朋友们坐一起,氛围比较放松,也不会时时刻刻心惊肉跳。当然,如果你social技能满点,可以尝试富贵险中求战术。多说谢谢和请,包括对服务员,这是见微知著的功夫。3.最重要的部分,少说话少动作,但不能傻。首先记住,聚餐不是来吃饭的。关于这个,可以看一些interview din...
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人人移动客户端下载在公司聚会的时候,作为桌长,我该注意些什么呢?怎么做才能既能让领导满意,也能让同事们满意?_百度知道
在公司聚会的时候,作为桌长,我该注意些什么呢?怎么做才能既能让领导满意,也能让同事们满意?
你的任务从字面上来看,算是主陪兼副陪。在传统的酒桌文化里,陪酒的包括主陪和副陪,一般主陪都是宏观掌控节奏和尺度的,副陪是负责带动全桌人一起喝酒的。
所以你的任务很艰辛,主陪任务-既要保持清醒,掌握好宴席的进度,调节好气氛,还得让大家有兴趣继续喝下去;副陪任务-你还要努力劝酒,尽量让每个人都高兴,都能豪爽的喝下自己的酒。
这就是让领导满意和让同事满意的两个方面了,当主陪,让领导满意,需要:节奏掌握好,尺度拿捏巧,开心又尽兴,麻烦不来找。当副陪,让同事满意,需要:酒桌上面即兄弟,不分尊卑无禁忌,我来敬酒你来喝,喝到高兴就胜利。
当主陪或是当副陪,都不容易,更何况要一起当。我建议你还是入席的时候就找一个酒量大的副陪跟你统一战线。不过我看悬。
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