没有签订雇佣劳动合同同能得到赔偿吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-02-07 04:16 标签： 被告胜诉能得到赔偿吗
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我进厂10年了，一直没签劳动合同，现在辞职可以有赔偿吗应该怎样做才能得到赔偿？
律师你好！我想问一下我进厂10年了，一直没签劳动合同，现在辞职可以有赔偿吗？应该怎样做才能得到赔偿？
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现在辞职可以有赔偿，你可以申请劳动仲裁
答案创立者
以企业身份回答&
建议，人社局投诉,未签订劳动合同可以要求双倍工资,主动辞职没有赔偿，需要有法定情形才可以！
申请仲裁需要请律师吗？我自已可以吗？已经工作了
10年了仲裁会胜吗,最好请律师
怎么申请劳动仲裁？需求什么资料？申请后可以得到多少赔偿,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
需提交下列材料：
(1)劳动争议仲裁申诉登记表;
(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供);
(3)申诉人身份证明及复印件;（4）申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料等
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没签劳动合同就能得双倍赔偿？
　　公司法人代表曹先生咨询：2014年6月，薛某在公司担任人事主管，负责公司的招聘、培训员工及代表公司与招聘人员签订劳动合同、办理缴纳、员工调档、退档等工作，管理层也曾指示薛某自行办理其与公司签订劳动合同。日，公司因故解散，而薛某提出因其入职时公司未与其签订书面劳动合同，对公司只支付其经济补偿金不认可，要求双倍赔偿工资。薛某如此主张，会否得到法院支持？　　击水律师事务所刘念鑫律师承办案件并认为：依据我国《劳动合同法》第八十二条第一款和《劳动合同法实施条例》第六条的规定，用人单位应支付未签订书面劳动合同者双倍工资，但该法条指的是用人单位不依法与劳动者签订书面劳动合同的情况，如果是由于劳动者故意或不愿意与用人单位签订书面劳动合同的，则不适用于该条款。薛某担任公司人事主管期间，全权负责公司的人事管理工作，代表公司与全体员工签订劳动合同等内容，且公司人事方面的重要资料均由其保管。薛某明知未订立书面劳动合同的相关责任，而利用职务之便故意不签署书面合同，其主张获得双倍工资便不能获得支持，公司对这种利用职务便利故意不签订劳动合同的员工也就无需支付双倍工资。　　击水律师事务所潘强主任 法律咨询热线：
时间：早8点半至晚5点半 网址：www.jishuilawyer.com 地址：区昆纬路88号新闻大厦1层 南开区南门外大街律师大厦14层
（责任编辑： HN666）
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没有签定劳动合同能得到补偿金么
我在这家公司做了一年多，一直没有签定劳动合同，现在公司要裁员，请问我能得到劳动补偿金么？只有入职登记表和厂牌
提问者：4dd36d9e7***时间： 19:10:01地点：2个回答
1 11个月双倍工资。
2 1.5个月工资的经济补偿金，
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答：《中华人民共和国劳动合同法》
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回答：依据证据处理
回答：具体什么事
回答：这是没有可能的
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没签劳动合同的情况下辞职可以获得补偿吗
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