上海市2O16年2月份退休养老金会提前发放吗?_百度知道
上海市2O16年2月份退休养老金会提前发放吗?
上海市2O16年2月份退休养老金会提前发放吗?
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只要你的退休金发放日期在春节假期内，节前就会发放，否则按原发放日发放。
是否会提前发放需要到当地的社保局进行咨询就可以了
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。2月1日起企业年金新规正式实施 哪些人可以参加如何领取?
【导语】：　　新修订的《企业年金办法》自2月1日起正式施行。什么是企业年金?谁可以参加?参加有啥好处?钱由谁来缴纳?怎么管理?何时能领取?一系列问题备受老百姓关注，一起来看权威解读。　　企业年金是什么?　　说到企业年金，很多人一头雾水。所谓企业年金，是指企业及其职工在参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。　　简而言之，企业年金是一种补充养老保险。如果你既参加了基本养老保险，又参加了企业年金，那么退休后就能领取两份养老金了。　　需要说明的是，企业年金并不是新生事物，而是一个已经实行了十几年的老制度了。这次发布的《企业年金办法》是对2004年《企业年金试行办法》的修订和完善。&　　谁可以参加?　　人社部数据显示，截至2016年底，全国建立企业年金的企业7.6万户，参加职工2325万人，企业年金基金积累额1.1万亿元。　　相对于养老保险，企业年金普及率还不高。中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华对记者表示，这主要是因为企业年金是自愿参加，很多企业尤其是中小企业没有动力和能力参加。　　这次发布的新规明确提出，国家鼓励企业建立企业年金。人社部养老保险司司长聂明隽表示，《企业年金办法》弱化了企业年金的自愿性质，鼓励引导符合条件的企业建立企业年金。《企业年金办法》不仅适用于城镇各类企业，参加企业职工基本养老保险的其他用人单位及其职工，都可以建立企业年金。　　参加有啥好处?　　对于职工来说，有利于提高职工退休后收入水平。聂明隽指出，如果职工参加企业年金，和企业共同向本人企业年金个人账户缴费，通过长期积累和投资运营，可以实现企业年金个人账户资金的有效增值，有利于退休后在领取基本养老金的基础上，另外增加一块收入，提高生活水平。　　对于企业来说，人社部表示，企业建立企业年金，有利于完善职工薪酬体系，展现企业良好文化、增强人才吸引力、稳定职工队伍。&　　钱从哪里来?　　企业年金由谁来缴纳?根据《企业年金办法》，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。　　张盈华给记者算了一笔账：以一个人缴费工资6000元为例，如果其所在企业建立了企业年金，单位每月缴费8%，也就是480元，职工个人每月缴4%，也就是240元，合计起来就是720元;如果缴费工资是10000元，合计的缴费就是1200元。这些缴费可以从企业和个人的应税所得中扣除，也就是说都是免税的。　　人社部也表示，企业年金可以享受国家税收优惠政策。符合国家规定的缴费部分，企业缴费可以在税前扣除，个人缴费可以从当期的应纳税所得额中扣除。&　　这笔钱如何管?　　根据规定，企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户，职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。　　人社部表示，企业年金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立企业年金个人账户。职工企业年金个人账户下设企业缴费子账户和个人缴费子账户，分别记录企业缴费分配给个人的部分及其投资收益，以及本人缴费及其投资收益。企业年金基金按照国家有关规定进行投资运营，投资运营收益并入企业年金基金。　　此外，企业可以根据职工岗位、责任和贡献等不同，在分配企业缴费时存在一定的区别，体现企业年金的激励作用;同时也应兼顾公平、控制差距，企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额不得超过平均额的5倍。　　什么时候可以领?　　职工在什么情况下可以领取企业年金待遇?根据《企业年金办法》规定，职工在达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国(境)定居时，可以领取企业年金;职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。　　其中，职工完全丧失劳动能力时可以领取企业年金是新增内容，这有利于进一步体现企业年金的保障作用，适当改善完全丧失劳动能力职工的生活。&　　领取方式有哪些?　　养老金是按月领取，那么企业年金是如何领取呢?此次修订完善了待遇领取方式，一共有四种方式可以选择。　　根据规定，职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。　　换工作了怎么办?
　　有人问，换工作了，企业年金该怎么处理?对此，《企业年金办法》规定，职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。　　职工新就业单位没有建立企业年金或者职业年金的，或者职工升学、参军、失业期间，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。&
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BENDIBAO.COM 汇深网 版权所有2018上海社保标准调整时间表:2018年养老金或迎十四连涨(2)
谁可获益随着这一系列民生保障标准的提高，包括失业人员、伤残人员、青年见习人员、低收入群体都将更有保障。公布社平工资确定社保缴费基数上下限每年的职工平均工资一般于次年4月出炉，2016年为6504元。2015年至2017年都是在4月1日公布去年全市职工平均工资。所以，今年公布时间应该也不会有太大变化。谁可获益无论你工资高低，都有必要了解职工平均工资调整的作用，因为平均工资将确定社保缴费基数的上下限和公积金缴费基数的上限;确定经济补偿金3倍封顶的标准;确定经济补偿金收入免税标准;确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准;确定病假工资发放的上限;确定生育生活津贴计发上限;确定非法用工单位伤亡人员治疗期间的生活费标准;确定非法用工单位伤亡人员一次性赔偿金的标准;确定基础养老金的标准;确定工伤丧葬补助金和丧葬费的标准。7月———调整上海公积金缴存上下限上海公积金缴存上下限基本都于7月1日起调整，2017年上限为2732元，下限为307元，今年公布时间应该不会有太大变化。好处:对不买房的人来说，意味着拿到手的工资要少一些，但是你多缴了多少公积金，单位也同样地多缴了这些，一起进入你的公积金账户，而账户里的钱全部都是你的。就算你不买房，公积金还可以用来交房租和交物业管理费，退休时还可以领出来。对于买房还贷的人来说，缴的公积金变多了，公积金账户里的钱就变多了，每月拿公积金抵充房贷的钱也多了，你的还款压力就变小了。时间不定———2018年养老金或迎十四连涨自2005年起，我国养老金水平持续稳步提高，截至2017年，已实现十三连涨。尽管养老金支付压力上涨，但相关部门不断出台措施，启动基本养老保险基金投资运营、划转部分国有资本充实社保基金等一揽子政策相继出台。2018年养老金十四连涨是大概率事件。至于方案出台时间，一般而言，养老金调整方案都要等到3月全国两会定下总基调后，各地再相继出台细化方案。上海近两年养老金方案出台时间分别为2017年4月和2016年5月。因此，今年至少要到3月以后才会出台方案。谁可获益养老金连年上涨，意味着退休老人的待遇进一步提高，退休生活也将更加幸福。南方财富网微信号:南方财富网
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【最新】明年2月1日起，上海人养老又多了一笔额外收入！如何领？权威解读！
大家听说过企业年金吗？它是补充养老金的一种，可以让你退休后的养老金增加许多哦~~~缴纳年金有三层意义可以弥补养老金不足，退休后多领一份退休工资。年金采取的是专业信托的模式，与其把钱存在银行，不如拿一部分钱缴纳年金，无论是利息还是安全性都比银行要好。年金的投资渠道十分多元，由专业的机构投资运营，能参与所有的市场和投资品种，充分分散风险，获得稳定收益。之前“知乎”上就有网友做过一个测算——对于一个30岁左右的男性员工，企业加上个人月缴费1000元左右，假设其未来工资不增长，平均年投资收益率稳定在6%，60岁退休后，其个人账户的资金规模可达100多万，如果未来其工资收入增加，这笔钱变成200多万也是非常有可能的事。不过，以上的测算是在一个假设状态下的估算，毕竟每个人的工资会涨，养老金政策也许还会有变化，大家看个大概就行哦！为了让大家退休后能有更好的待遇，顶层方面也出大招了！人力资源和社会保障部、财政部近日联合印发了《企业年金办法》，并将自日起施行。《办法》对于大家关心的问题进行了进一步说明，比如：企业年金缴费如何计算？怎么才能领取到？如何建立、管理企业年金？企业和职工建立企业年金，应当依法参加基本养老保险并履行缴费义务，企业具有相应的经济负担能力。企业和职工一方通过集体协商确定建立企业年金，而后制订企业年金方案。企业年金方案应当提交职工大会或者职工代表大会讨论通过，并报送所在地县级以上人力资源社会保障行政部门。企业年金方案备案后，企业和职工（合称委托人）应当选定企业年金受托人（符合国家规定的法人受托机构或者企业按照国家规定成立的企业年金理事会），由企业代表委托人与受托人签订受托管理合同。受托管理合同签订后，受托人应当委托具有企业年金管理资格的账户管理人、投资管理人和托管人，负责企业年金基金的账户管理、投资运营和托管。企业年金基金管理人按照国家规定分工协作，共同实现企业年金基金依法合规运营和保值增值。企业年金如何缴费？☆企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户；☆职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。企业可以——☆根据职工岗位、责任和贡献等不同，在分配企业缴费时存在一定的区别，体现企业年金的激励作用；☆也应兼顾公平、控制差距，企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额不得超过平均额的5倍。企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。☆企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8％，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12％。☆具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。企业可以终止缴费吗？办法明确，企业在经营亏损、重组并购等情况下，经与职工一方协商，可以中止缴费。不能继续缴费的情况消失后，企业和职工恢复缴费，并可以根据本企业实际情况，按照中止缴费时的企业年金方案予以补缴，补缴的年限和金额不得超过实际中止的年限和金额。哪些人可以领取企业年金？以下职工可以领取企业年金——☆达到国家规定的退休年龄☆完全丧失劳动能力☆出国（境）定居职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。其中，职工完全丧失劳动能力时可以领取企业年金是新增内容。跳槽后，企业年金怎么算？为保障流动就业职工的企业年金权益，办法规定，职工变动工作单位时——☆新就业单位已经建立企业（职业）年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业（职业）年金；☆职工新就业单位没有建立企业（职业）年金的，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。如何领取企业年金？企业年金的领取方式——☆一是倡导按月领取，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。☆二是允许分次领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数。☆三是保留了一次性领取方式，更加人性化，给予退休人员更多选择。☆四是可以购买商业养老保险产品，进一步丰富补充养老保险方式。来源：劳动报
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