我在北京一家公司被骗签阴阳合同怎么办了签了合同

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-05 16:26 标签： 被骗签了合同如何解除
蔡徐坤起诉前公司，揭秘蔡徐坤被骗签合同的真相！|网友神评论蔡徐坤起诉前公司，揭秘蔡徐坤被骗签合同的真相！|网友神评论百闻趣味百家号大家好，今天小编给大家分享的是引起44436人关注的微博热文：“蔡徐坤起诉前公司，揭秘蔡徐坤被骗签合同的真相！”，下面详细了解一下：最近凭借《偶像练习生》音速蹿红的蔡徐坤 ，被曝出与老东家上海依海影视文化传播有限公司因合约纠纷将对簿公堂，起诉前公司霸王条款及欺诈未成年人，据悉，该案将于3月12日开庭。因节目播出后蔡徐坤人气高涨，当时公司给出的也是C位的好条件，但由于该公司造星资源不够，SWIN男团自出道以来成绩平平，蔡徐坤的个人发展也裹足不前。据知情人爆料，早在2017年，蔡徐坤就已告别男团，单方面与公司解约。据知情人透露，其中包括合约期为7年，前3年艺人与公司三七分成，此后3年则是公司抽六成，直到第7年才能五五分账。值得一提的是，蔡徐坤在当初签下该合约时未满18岁。另据圈内人爆料，SWIN成员出道以来几乎零收入，甚至有人背债，举办粉丝见面会、出专辑等费用成本，都是成员自己分摊，等于“自己花钱捧自己”。而最近一年，成员几乎无通告无收入，据悉，其他多位成员也有意离巢。看过星动亚洲的朋友因为都了解，里面的成员其实都非常的优秀，论才艺论颜值都是很好的！可惜摊上了一个这样的公司。蔡徐坤付出了很多努力，成为一个让我们喜欢的少年，一直争议不断，而这个少年一直把温暖当做路牌，总是有光芒但充满了善意。希望大家可以善待这个孩子吧，也希望可以早日解决这个事情，让蔡徐坤得到他应有的东西。看完之后，很多网友早已按耐不住，纷纷发表自己的见解：@净润：公司一手好牌硬是打烂也是佩服@鹿鹿鹿公子：起诉是17年初就已经签署的 不存在什么红了想换团队！原公司组合的出道粉丝见面会 专辑都由原组合成员分摊出钱 依海文化公司完全没有起到身为公司应该做的 甚至现在有些成员背债 收入基本为零！对比某种意义上的利益 孩子们的伤害更大全力 支持蔡徐坤维权 冷嘲热讽的人了解情况再来说话谢谢@噜啦噜噜啦噜啦咧：原经纪公司在合约期间对于cxk前团不重视，不给予妥当的资源和平台，且并未履行当初的合约涉及事项，更因部分意见未达成一致，长期阻挠cxk的个人发展，愿此民事案件能够依法得到恰当的解决！支持蔡徐坤维权 @LDHGO：心疼我们swin把最好的展现在我们面前，自己确 @儇夕夕：17年开始打官司、17年末参加节目、18年爆出官司。不是他火了才打官司，而是他火了你才知道他在维权他本人没有说过句前公司的不是。路人可能不理解，但我们知道他本人多么倔强，多么不屑卖惨。坤坤签的是委托合同，双方都有任意解除权。不存在违约一说所以，不求理解，但请理智对待分清是非@古道西风瘦马k：17年开始打官司，不是现在，蔡徐坤本人正专心比赛，他本人也从未说过这件事任何相关和前公司一句不是，我们支持蔡徐坤维权，也相信法律会给出公平公正的结果@袜子yyy：他们费这么大功夫选人就这样的吗@哇是蔡徐坤的女朋友：1.17年初就开始打官司了，不存在红了就解约的说法，且蔡徐坤本人从未diss过公司。2.在公司期间没有给到应有的资源，且倒贴钱，还被雪藏，故提出解约 3.霸王合同，公司没给到合同里应有的资源，解约金却高达8000万且签约时未成年 4.粉丝支持维权，并相信法律会给出公正的判决。@兰云菌：坤坤有实力，不卖惨，具体原因等坤坤那边处理好，我们支持他维权！@永远的ikun王静静：支持坤坤维权，拿几个孩子前途开玩笑，这样的公司太恶心，想钱想疯了吗？不得不说网友的评论还真是让人服气，不知道你怎么看呢？本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。百闻趣味百家号最近更新：简介:全网奇趣资讯精选作者最新文章相关文章我在一家外派公司上班，签了三年合同，试用期三个月，我干了十五天，不想干了，请问可--在线法律咨询|律师365(64365.com)
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提前3日、《中华人民共和国》　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
他说工作交接还需要半个多月时间，那我可以提前走吗？
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提前三天通知
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您好，可以申请离职
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我在一家公司上班1年半了，但合同却是和另外一家公司签的两个公司是同一个
我在一家公司上班1年半了，但合同却是和另外一家公司签的两个公司是同一个法人公司算不算违法？
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同一个法人？法人就是公司组织，怎么可能两个法人是同一个法人。话不通。如果是子母关系，或公司是一家的，那么只要产生了合同，基本问题不大。
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一份合同没有解除还可以在签另一份合同吗？（同是一个法人代表，不是一家公司）
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劳动合同？不可以的。
律师您好，同时为两家法人单位工作，这两个单位为关联方，是一套管理人员，只与其中一家单位签订合同并发放工资，另外一家单位不支付报酬，请问可以向该单位要求支付报酬吗？非常感谢指点。
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1、 你的纠纷属于劳动争议纠纷，根据《劳动法》及《劳动合同法》的规定，你可以向劳动局劳动监察部门投诉，这是行政监察程序，但是，一般不是很奏效。2、 申请劳动仲裁解决，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，你可以在争议一年内向具有管辖权的仲裁委员会提出申请，管辖仲裁委员会一般是你供职单位注册地的劳动争议仲裁委员会经济补偿金，根据《劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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看来我不是学法律的有些事情叙述的还是不够清楚
【我和公司签了一个3个月的临时合同，现在我被解雇了，我要求给我】
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