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退休人员涨工资最新消息2017：退休人员养老金平均涨幅5.5%日 10:48环球网手机客户端 |扫码下载中金网APP摘要：昨日，财政部晒出了2017年中央财政预算的详细账单，预算透露，今年按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。
　　（原标题：2017中央财政预算怎么花？ 民生领域支出增加）　　最新消息2017：平均涨幅5.5% 昨日，财政部晒出了2017年中央财政预算的详细账单，预算透露，今年按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。（中金网 3月30日）　　中央本级支出预算超2.9万亿元　　——医疗等领域支出增幅超两位数　　财政部29日公布了2017年中央财政预算，包括了《2017年中央预算表》《2017年中央本级支出预算表》《2017年中央对地方税收返还和转移支付预算表》等26张表格和说明。　　其中，2017年中央本级支出预算数29595亿元，比2016年执行数增加1813.96亿元，增长6.5%。中央本级支出具体分为一般公共服务支出、外交支出、国防支出、公共安全支出、教育支出等22类。　　那么，这29595亿元具体是怎么分配的呢？中新网记者梳理发现，今年社会保障和就业、医疗卫生与计划生育等民生领域支出增幅较大，增幅超过两位数。　　具体来看，社会保障和就业支出预算数为991.86亿元，比2016年执行数增加101.28亿元，增长11.4%。　　医疗卫生与计划生育支出预算数为137.04亿元，比2016年执行数增加45.88亿元，增长50.3%。其中，公立医院预算数为45.56亿元，比2016年执行数增加6.79亿元，增长17.5%。主要是公立医院改革补助经费增加。　　此外，教育支出也保持增长。数据显示，教育支出预算数为1520亿元，比2016年执行数增加72.15亿元，增长5%。　　退休人员养老金按照平均5.5%幅度提高　　——基本养老金转移支付预算超5600亿元　　今年的政府工作报告提出，继续提高退休人员基本养老金，确保按时足额发放。　　因此，中央对地方的养老金转移支付也随之增加。《2017年中央对地方税收返还和转移支付预算表》显示，基本养老金转移支付预算数为5666.17亿元，比2016年执行数增加691.47亿元，增长13.9%。　　《关于2017年中央对地方税收返还和转移支付预算的说明》指出，这主要是从日起，按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，以及城乡居民基本养老保险基础养老金领取人数增加。　　此外，城乡居民医疗保险转移支付预算数为2558.22亿元，比2016年执行数增加194.98亿元，增长8.3%。主要是从日起提高城乡居民医疗保险政府补助标准，由每人每年420元提高到450元。　　今年养老金继续上调，将实现“13连涨”。 这对广大退休人员来说是一颗定心丸，意味着今年拿到手的养老金又会变多，生活也就更有保障。而城乡居民医保财政补助的上涨，也让广大居民在看病就医上更有了底气。　　【知识拓展】 　　有四大不同　　（一）概念不同　　退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。　　养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。　　（二）缴费方式不同　　退休金和养老金最大区别就是缴费问题。　　退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。　　而社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户，社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。　　（三）资金渠道不同　　退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇简称退休金或退休生活费。　　养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。　　（四）领取方式不同　　退休金和养老金有什么不同之退休金的领取方式：按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金，前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。　　社会养老保险金由政府部门机构统一发放，养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则。　　符合什么条件才能领取基本养老金？　　①达到法定退休年龄；　　②已参加养老保险并缴纳保险费；　　③缴费（含视同缴费）至少满 15年。　　每人领取的基本养老金数额为什么不一样？　　每位参保的退休人员，都能领取基本养老金，但数额不尽相同。具体来说，养老金数额出现差异主要有以下原因：　　①工龄不同。一般来说，工龄越长，累计缴费年限就越长，养老金就越多。　　②工资不同。工资越高，缴费基数就越高，养老金就越多。　　③退休年龄不同。退休年龄越晚，缴纳的养老费用越多，养老金就越多。　　④各地社会平均工资不同。当地经济越发达，在职职工平均工资就越高，依次计发的养老金就越多。关注（http://m.cngold.com.cn），掌握最新财经要闻。
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版权所有 复制必究2018年退休，工资能涨多少钱？
2018年退休，工资能涨多少钱？
2018年退休，工资能涨多少钱？
肯定会增长的。首先经济在发展，社会在进步，社会的平均工资在年年涨，养老金是不涨不行的。
但是，我们的企业养老金已经连续13年增长，增长幅度也越来越慢。2017年，退休人员基本养老金只上涨了5.5%。
2018年，上涨幅度肯定会高一些，能达到6%-6.5%。
养老金是每年怎么增长的？
每年养老金的增长，都是有国务院批准，人社部、财政部发布通知，然后由各省市执行。
今年的国家文件是这么说的：
主要是说，退休工资增长比例在5.5%左右。
退休工资年年涨，社平工资也在年年涨，他们之间对比又是什么情况呢？
由上图可以看到，近两年退休工资的增长速度，只有社平工资增长速度的约2/3。
你看青岛2015年的养老金与社平工资比是62.4%，2016年降到了61.9%，2017年降到了59.6%。退休工资占社平工资的比重越来越低。
国家不可能眼睁睁的看着养老金与社平工资比例这么一直降下去。这里面有个养老金替代率的概念，替代率高了，退休人员才能无忧。
退休工资增长也受我国的经济大环境影响。
我国经济连续快速增长30多年，现在已经进入了中低速增长期。要是再保持这样的增长速度30多年，那就捅破天了。
经济发展不会保持快速的增长，退休工资的增长速度也会降下来。
我国的养老金压力很大，是我国退休工资增长不会太快的另一制约因素。
基本养老保险基金支付压力巨大，是我国社保基金面临的现实。《中国社会保障发展年度报告2016》中刊载，黑龙江是第一个将全部养老金历史结余花光的省份。黑龙江的养老金结余，不仅包括社会统筹养老金部分，也包括个人账户部分。
人社部部长尹蔚民在十九大记者招待会上表示，现在养老保险基金每年大概当期结余都有4000多亿，累计结余是4万多亿，可以支撑16个月的发放。虽然，看起来总量很大，可是还抵不上个人账户的余额呢。
我们的社保个人账户空账越来越大。有的专家，在这说要把个人账户取消掉，这是赤裸裸的掠夺国民财产。个人账户养老金余额，不仅计算利息而且是可继承的。万一一个人只领取了一个月养老金就死掉，他的个人账户余额应当扣取一个月的个人账户养老金后，剩下的转给他的继承人。如果取消个人账户养老金，这可什么都没有了。
国家已经重视养老金的安全，正在逐步加强养老金的支撑。
据新华社报道，国务院日前印发了《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》。《方案》指出，随着经济社会发展和人口老龄化加剧，基本养老保险基金支付压力不断加大。国家决定在推动国有企业深化改革的同时，通过划转部分国有资本充实社保基金。划转比例统一为企业国有股权的10%。
财政部今年8月24日公布《月全国国有及国有控股企业经济运行情况》，显示国有企业资产总额亿元；负债总额亿元。我们假设国有股控制比例占70%，那么实际上划转的资产净值有3.5万亿，划拨的资产数额跟结余差不多。相当于我们的养老金结余水平一下子增加了一倍。而且这些股权资产还是有收益的。
《情况》，指出1-7月，国有企业利润总额16610.2亿元，同比增长23.1%。年化之后是一年2.8万亿。即使利润全部分配给股东，10%的盈利大约2800亿，相当于多了一个月的养老金支付水平。用来涨退休待遇也可以宽松点。
政府会通过各种措施来让全国人民共享发展成果的
《方案》指出，在推动国有企业深化改革的同时，通过划转部分国有资本充实社保基金，使全体人民共享国有企业发展成果，增进民生福祉，促进改革和完善基本养老保险制度，实现代际公平，增强制度的可持续性。
尹蔚民表示，十九大报告中提出，要尽快实现基本养老保险的全国统筹，明年就会迈出第一步，先实行基本养老金中央调剂制度，能够在不同地区之间均衡养老保险的负担。
我国国有企业的大头和盈利主体，主要还是中央企业。《方案》实施后，它们的股权和收益将划拨全国社会保障基金理事会。全国社会保障基金理事会，作为我国最重要的养老保险基金调剂的蓄水池，2016年末，全国社会保障基金理事会管理的社保基金权益总额为19,488.07亿元，几乎是全国社保基金结余的一半。
大家知道吗？每年我国的彩票管理机构，都会将全国彩票销售数额的10%作为全国彩票公益金，分配给全国社会保障基金理事会，用于补充全国社会保障基金，2016年分配了315.6亿元。
国家为了这社保基金也是费心费力的，为我们的政府点个赞吧。推荐最热文章
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2017年退休职工涨工资最新消息_上海2017企业退休人员养老金调整
15:17 来源：上海市人力资源和社会保障局
2017年退休职工涨工资最新消息_上海2017企业退休人员养老金调整细则　　为大家介绍退休人员涨工资2017最新消息，具体如下：
2017年退休职工涨工资最新消息_上海2017企业退休人员养老金调整细则为大家介绍退休人员涨工资2017最新消息，具体如下：本市根据国家统一规定，对2016年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的机关事业单位退休人员，从2017年1月起调整月基本养老金。调整办法继续实行定额调整、挂钩调整，并对高龄人员适当倾斜。具体办法为：一是先统一增加60元；二是综合缴费年限（含视同缴费年限）和平均养老金水平两项因素，按本人退休时职务（职级）对应的2016年12月同职务（职级）人员平均养老金为基数，挂钩增加3.9%。另外，为体现对高龄人员的关怀，本市今年继续对2016年底男满65岁、女满60岁的高龄人员在以上两项普加的基础上再增加20元。根据国家要求，本市机关事业单位退休人员养老金总体增长比例低于企业退休人员。本次增加的养老金将于6月5日通过相关银行、邮局发放到领取养老金人员的账户中。相关人员需要核对信息的，可拨打上海市人力资源和社会保障局咨询电话12333，或就近前往社保经办机构咨询。更多精彩内容请前往
本文来源：上海市人力资源和社会保障局
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　　据新华社北京3月23日电（记者叶昊鸣）记者23日从人力资源和社会保障部了解到，人社部、财政部日前联合下发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从日起，为2017年年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右，预计将有1.14亿名退休人员受益。
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