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生活中，大家经常可以看到许多孕妇出现一孕傻三年的现象，并且许多人都说孕妇一孕傻三年是很多孕妇都会出现的情况，这都是正常的现象。那么一年傻三年是真的吗？怀孕之后真的会傻三年吗？据专家研究发现，怀孕前后的人脑的智商是没有变化的。那么，一孕傻三年三年又究竟是为什么呢？为什么会出现这样的情况？下面来给大家说一下原因。在中国的社会，还有许多人有重男轻女的现象，有些婆婆硬要媳妇生男孩，如果生了女孩就会对孕妇不好啊，或是怎么样的；还有的是有时候孕妇会在生产之前去工作，如果又要工作，又要照顾宝宝的话，压力也会很大；还有来自的丈夫的一些行为等等多种原因。<……
随着人们生活的节奏的加快，越来越多的人们忙碌于生活，有的是在忙碌于生意，忙碌于工作，忙碌于学习等等，那么缺乏休息会引发哪些症状呢？如果大家有以下症状就说明大家缺乏休息第一，眼睛视力急剧下降，发痛视力模糊，可能由于大家的长期专注某一事物的时候，会引发眼睛胀痛，对于这种症状，可以适度的休息，多眨眼，深呼吸，要保持用眼适度。这种症状的注意事项要注意睡眠的充足，白天中午有休息的时间最好打会盹，多喝点水，也可以在晚饭过后，多出去散散步。对于这种症状要注意的事项还是多注意休息，多食用清淡的食物，保持咽喉部的清洁，不要吃刺激性的食物，不要吃辣椒，如果情况比较严重，可以适当的……
产后肤色暗黄是很多妈妈都会出现的肌肤问题，究竟如何让自己的脸色变得红润有光泽，首先你要认识到皮肤变得暗黄的原因，才能对症下药，产后皮肤暗黄怎么办，今天我们就一起来看看。产后肤色暗黄的原因多种多样，不过大部分分为这几种：1、色素沉淀：孕期妈咪的内分泌会发生变化，激素会导致色素沉积。2、新陈代谢减慢：妈咪产后新陈代谢会较慢，体内的毒素无法顺利排除。3、睡眠不足：产后妈咪身体虚弱，还要照顾孩子，长期的睡眠不足也会让皮肤变得暗黄无光。那么改善产后肤色暗黄究竟该怎么做呢，大家不妨试试以下4种方式：饮食调理饮食上，产后妈妈不要食用色素过重的食物……
据国内调查，我国4-5岁儿童患牙龈炎的比率高达65%，是一种非常常见的儿童口腔疾病。那么为什么儿童那么容易引来牙龈炎？牙龈炎患儿有哪些饮食禁忌？儿童易患牙龈炎的原因1、乳牙列由于牙冠颈部明显收缩，龈缘处易积存食物残屑而刺激牙龈，生理间隙的存在、萌出期暂时性的牙列不齐，易使牙垢堆积，牙石附着和食物嵌塞等也能刺激牙龈，这些因素加上细菌感染，不可避免地发生牙龈炎。4、儿童免疫系统功能正在发育完善中，抗菌能力和杀菌能力与成人相比较弱，牙周组织易受细菌入侵和破坏，导致牙龈炎的发生。儿童牙龈炎饮食禁忌1、辛辣食物专家特别的提醒，患有牙龈炎、牙周炎等病症的患者……
小儿咳嗽原因1、上呼吸道感染引发的小儿咳嗽：如果小儿上呼吸道受到感染，这时候小儿的鼻腔黏膜已出现发炎的症状，当在呼吸的过程中，不自觉地将干燥空气吸入，因此鼻腔变得更为不适，甚至会加重咳嗽。2、支气管炎引发的小儿咳嗽：小儿患支气管炎主要是3岁以下，这也是一种急性上呼吸道感染疾病。支气管炎导致的小儿咳嗽，主要发生在1岁左右的小儿，春冬季节常见。支气管炎最初会刺激上呼吸道，使小儿发生干咳，随之产生支气管分泌物，加重咳嗽的程度。如果小儿咳嗽长时间未能康复，应去医院治疗，服用医生开具的小儿止咳类药物，孩子不能吃太甜或太咸的食物，否则会加剧夜间……
一些男子出于好奇心，还会在浴池偷偷与周围的人比较大小，一旦发现自己的阴茎短小，便会产生自卑心理。男人阴茎正常有多长其实，人的阴茎和身材高矮、胖瘦、五官大小一样，存在着众多差别。1950年，国内曾测定1412例健康男性青年的阴茎大小。结果表明，常态时最长为14.5厘米，最短4厘米，平均8.375厘米；周长平均8.3厘米；勃起时平均12厘米。这个数字成为当时国内避孕套厂商划分型号的依据。1990年，相关专家对岁男大学生阴茎进行测量，其长度平均值为7.43厘米，周长平均为8.17厘米；勃起时平均13.34……
燕麦片能诱使产生褪黑素，能够起到促进睡眠的效果，所以，失眠者可以多吃燕麦片来达到好的睡眠效果。因此，如果我们长期睡眠质量不好，可以尝试从饮食来下手。那么，想要拥有好的睡眠质量，我们该吃些什么呢？下面小编为大家介绍五大食物吧。温牛奶我们都知道，睡前喝一杯温奶能够提那个是高我们的睡眠质量，牛奶中含有色氨酸，能够起镇静的功效。所以，睡觉前我们可以喝一杯温奶，帮助我们提高睡眠质量。如果我们长期失眠，想要提高睡眠质量，可以多吃香蕉，以达到安眠作用。做法如下，可以取50g大枣，加水或者百合一起煮汤食用，可以提高睡眠质……
那么，我们该如何维持好异地恋呢？下面小编为大家介绍四招异地恋最好的维持方法吧。所以，如果异地的距离不大的话，要多多见面，如果距离比较大的话，可以两三个月见一次，每次见面都要计划好该去哪里玩或者该做什么事，珍惜彼此在一起的时间。很多人都害怕自己无法维持好一段异地恋情，确实，异地恋情存在很多挑战，但是这也不是说没有可能。因为分离两地，缺少陪伴，所以会感到孤单，所以故事的最后，很多人终是没有走在一起。所以，处于异地恋的我们，不管是男生还是女生，如果在上班的呢，就为自己的事业而忙，如果在上学的，就为自己的学业而忙，让自己忙起来，没有时间孤单……
这是人们产生过大压力和焦虑的反应，所以，压力大的时候要学会缓解压力。会导致我们对烟酒等的依赖很多人在面对压力时，采取吸烟、喝酒、喝咖啡等方式来缓解压力。压力给我们人体带来的危害是挺大的，我们要学会爱惜自己的身体，身体是本钱，如果我们的身体因压力而垮掉，何尝不是一种损失呢。导致肠胃不适压力大会导致胃酸的产生，从而导致食道痉挛、腹泻。压力大会导致我们胃口大增，会出现胃灼热或酸返流现象，甚至会恶心甚至疼痛。同时，压力会影响消化道和肠道对营养物质的吸收，让我们产生便秘的现象。头痛现象压力会导致头皮、面部、颈部等肌……
外国一名著名的博士专家曾说过在生活中爱发脾气的人并且脾气火爆的人往往患有冠心病，高血压的发病率和死亡率会高很多。当然引发人们爱发脾气的原因有很多种，一是社会强大的压力，来自学习上的或者工作上的。难么当人们爱发脾气的时候，应该要如何控制好自己的脾气呢？1、首先，要积极和别人交流沟通。2、其次，当想要发脾气的时候可以去看看自己喜欢的电影或去买买自己喜欢的东西，眼前烦恼的事情就可以忘得一干二净。4、还有就是发脾气时可以喝杯水，水可以促进体内的游离脂肪酸排出，减少毒性。有人说同样是癌症患者，在同样的医治条件下，心态好的病人可以……
很多人感到很烦恼的一个问题就是脱发，每天早上起床或者洗完头以后头发总是一掉一大把。那如果脱发情况很严重的话应该要怎么办呢？吃什么东西才能够缓解脱发严重这一问题呢？脱发的原因有哪些？其实影响掉头发的因素有很多，每个人每天都会掉一些头发，因为掉头发也是人体的正常新陈代谢。成年人如果每天掉10到30根左右的头发都是相对正常的，但是如果掉头发的数量太多或者一掉就是一大把一定是有问题的。如果身体里面缺乏维生素和卵白质也会造成严重的脱发现象，如果想要头发变得越来越浓密和茂盛必须要为身体补充一些维生素。维生素E能够促进细胞的分裂，让头发生长得更加……
车上看书也会患青光眼专家说，因为“途书族”长时间近距离注视闪烁、单调、刺眼的物体，如手机、电纸书、报纸杂志等；或者长时间注视移动的视标，如在颠簸的路上看东西；此外光照不足或过强，光源分布不均匀或闪烁不定，都会造成眼睛超负荷工作，导致视疲劳。专家说，因条件所限，在公交车、地铁上读书的人大多采取低头的姿势，对于有青光眼家族史的人来说，长时间低头、近距离阅读，由于重力的原因，可能会引起青光眼急性发作，导致眼球胀痛、视力受损、视神经不可逆损伤。4因素可导致青光眼上述，我们了解了生活中会导致青光眼的一个小细节，下面我们就来说说日常生活中还有什么会导致青光眼：逗留暗室的时……
降糖药是糖尿病治疗中较为常见的一种，那么口服降糖药在服用时有什么注意呢？下面我们就一起来了解下：口服降糖药不可或缺由于糖尿病患者常同时集聚多重心血管病危险因素，因此必须采取降糖、降压、调脂、抗凝、减肥等综合治疗，才能有效减少心血管病风险。胰岛素使用有什么注意？首先，我们要知道只有在非胰岛素依赖型糖尿病在单纯饮食控制后血糖水平仍较高时，口服降糖药才适用。对于绝大多数患者而言，口服降糖药是控制高血糖不可或缺的治疗药物，即使是采用胰岛素治疗的患者，也需要联合口服降糖药。目前临床常用的口服降糖药有四大类：胰岛素促泌剂 、双胍类、α-糖苷酶抑制剂和胰岛素增……
但是，也不意味着所有人都适合使用手术治疗，这种方法要根据自身病情谨慎选择。手术治疗并非人人皆可手术治疗糖尿病并不是人人适合，有着明确的手术禁忌，以下几种患者均不适合：1、明确诊断为非肥胖型1型糖尿病。而适合接受手术的患者，第一要年轻，年龄最好小于60岁，不超过65岁，且病史在10年以内，超过15年不考虑手术；第二必须是非常肥胖的患者；第三要符合适应症，且药物治疗效果不好。继生活方式改变、口服药物、胰岛素治疗之后，手术治疗成为了糖尿病治疗的一个重要手段。此时，通过外科手术，一方面可以让患者结束“痛苦”的减肥过程，增加治疗信心，避免发生……
通过上文的介绍，对于女性私处瘙痒的原因，相信患者已经是非常清楚了，私处瘙痒看似不是严重的疾病，但是对于女性的生活和健康还是会有很大的影响，因为瘙痒让女性坐立难安，严重的话，还会导致其他并发症出现，所以还是需要及时的治疗才好，以免病情加重，得不偿失。很多的女性都知道，私处瘙痒是再平常不过的一件事情了，特别是到了闷热的夏季，私处瘙痒的情况就更加地明显了，那么对于女人私处瘙痒的问题，这其中的原因是什么呢？我们的女性只有找到瘙痒的原因，才能及时的对症治疗，才能及时地避免瘙痒的发生，下面我们不妨来看看吧。2、尖锐湿疣：女性要知道，一些性传播疾病也是会导致私处瘙痒的发生，……
阿卡波糖是一种常用于糖尿病的药物，但是糖尿病主要可分为1型和2型，两种糖尿病的病因不同，治疗方法也有所差异，阿卡波糖适合哪种糖尿病使用？糖尿病是一种无法治愈但是可以控制病情发展的慢性病，其中1型糖尿病多发生在儿童和青少年，体内胰岛素绝对不足，容易发生酮症酸中毒，必须用胰岛素治疗才能获得满意疗效；2型糖尿病则多在35～40岁之后发病，与1型糖尿病患者不同，这些患者体内产生胰岛素的能力并非完全丧失，但胰岛素的作用效果较差，可以通过某些口服药物刺激体内胰岛素的分泌控制病情。阿卡波糖是一种常用的口服降糖药，是怎么发挥作用的？阿卡波糖属于α葡萄糖苷酶抑制剂，可以和寡糖竞争而与α葡萄糖……
说到阴道炎相信每位女性都是非常熟悉的，这个病很多的女性都会患上，特别是有了性生活的女性，就更加容易患上阴道炎了，而且阴道炎在患病之后，就算治好了，还是会反复，让患者非常的苦恼，那么到底为什么阴道炎会反复发作呢？下面我们来了解一下。如滴虫性阴道炎、霉菌性阴道炎，男方如果已有感染，可通过性交传播给女方，这个时候女性治疗的话，我们的男性伴侣也是需要及时的治疗，这样的话，才能避免女性反反复复患病，否则的话，阴道炎反反复复的发作。5、患者在治疗的时间内，一定要注意自己的个人卫生情况，这个时候还是需要避免性交，以免交叉感染，另外一定要勤洗自己的外阴，注意保持阴道的清洁，内……
值得一提的是，有65%的中国人计划在未来一年对把自己的职场提升计划付诸实践，这一数字也远高于美国职场人51%的比例。报告显示，高达98%的中国职场人工作后有意愿进行学习提升，且愿意支付10万以上就读MBA项目的职场人比例高达51%。相比之下，美国职场人工作后愿意继续学习提升的比例仅为49%。进入职场后再深造的目的是什么?绝大部分报考MBA的职场人都承认，自己想考MBA主要是因为工作上遇到瓶颈。相比之下，中国职场人更看重自我提升和丰富经验，其次才是薪酬晋升。读MBA的目的，无非就这么几个，学习管理知识，提升自己，建立人脉……
2016年，AlphaGo以总比分4比1的佳绩战胜围棋高手李世石后，使得机器人崭露头角。据麦肯锡预测，到2030年，也就是12年以后，全球将有8亿人因为人工智能而失业！人工智能将使50%的工作岗位消失。同样，我国政府在去年的《新一代人工智能发展规划》中，明确提出：“实施全民智能教育项目，在中小学阶段设置人工智能相关课程，逐步推广编程教育，鼓励社会力量参与寓教于乐的编程教学软件、游戏的开发和推广。马云曾说：很多人输就输在，对于新兴事物，看不见，看不起，看不懂，来不及！那么，面对人工智能的“势不可挡”，你看见了吗？看懂了吗？行动了吗？ 返回搜狐，查看……
英国福斯特建筑事务所是北京首都机场T3航站楼的设计者。” 扎哈事务所北京办公室总监大桥谕向《中国新闻周刊》回忆，ADPI和扎哈事务所开始携手，对中标方案进行了优化，前后经历了6个月打磨，然后再提交给中方设计团队，由北京建筑设计研究院和中国民航机场建设集团接手。北京新机场建设指挥部总工程师郭雁池告诉《中国新闻周刊》，新机场在方案招标前，确定了一个规划的主导原则：集中的飞行区，南北尽端式航站区布局，南北旅客容量约为3：7，北航站区集中的航站楼主楼+卫星厅的规划分期建设，分别对应4500万人次及7200万人次的年旅客量。而扎哈建筑事务所以已故的扎哈·哈……
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支付10万以上读MBA,高达51%愿意,为什么?
来源：友课
文章摘要：《中国职场人教育投资消费洞察报告》。报告显示，高达98%的中国职场人工作后有意愿进行学习提升，且愿意支付10万以上就读MBA项目的职场人比例高达51%。
&&&荐：丨全球最大的职场社交平台领英曾发布在线调研得出的数据报告《中国职场人教育投资消费洞察报告》。报告显示，高达98%的中国职场人工作后有意愿进行学习提升，且愿意支付10万以上就读MBA项目的职场人比例高达51%。强烈的深造和求学意愿下，中国职场人对自我教育的投资绝不吝啬，且行动力超强。数据显示，中国职场人从产生念头到真正缴费的平均决策时间仅为100天。而市场调研机构华通明略（Millward Brown）发布的一项有关全球消费者决策历程的报告显示，通常从人们有意向要接受MBA等高等教育到最后入学要经过600天的决策期：可见中国职场人对于进行教育投入的意愿更强烈和果断。学历越高，对MBA等高等教育投入越多职场人对MBA/EMBA等高端教育的投入，学历越高者越肯花钱。调查显示，有41%的职场人愿意为此投入10万元以上。在海外留学经历的群体中，有48%的人表示未来有可能选择攻读MBA/EMBA的课程，这一比例高于无海外留学经历的群体(35%)。选择MBA/EMBA最看重什么？在选择攻读MBA/EMBA项目的过程中，中美职场人最为在意的均是学校的师资和教学质量、学校口碑，而相对美国人看重的课程设置、学费、以及学校地点等因素，中国职场人更为看重学校平台带来的资源和职场人脉圈的建立。事实上，中国职场人异常看重教育品牌在同事及职场圈子中的口碑。数据显示，相比于个人社交平台，70%的中国职场人更信赖职场社交平台的信息。进入职场后再深造的目的是什么?调查显示，36%的领英平台受调查职场人都考虑过未来攻读MBA学位。此外调查中发现，国人再深造并非图高薪，激烈竞争下技能提升成首要动力。与海外调查中呼声最高的“获得更高薪资”不同，中国职场人在选择教育项目时，更看重的是职业生涯的自我提升和丰富，其次才是较为现实的薪酬晋升。在偏好的教育方式上，不占用工作时间的在职教育项目更受欢迎，高达61%的中国职场人渴望利用周末或工作日晚上进行在职教育。不过，国人自我教育投资的性别差异也尤为显著：女性比男性更舍得花钱投入。很多的职场人都承认，自己想考MBA主要是想要在个人职业生涯的发展中实现更好的突破。他们中绝大多数都工作了3年以上，实践经验比较丰富，但系统的管理知识相对不足，而且在面临职位升高，面对更加复杂的管理问题时常常觉得心有余而力不足。希望通过读MBA，回到学校进行管理知识的系统学习，学习解决问题的方法，为日后的管理工作打下扎实的基础。友课教育成就学员，致力于学员的满意与成功！为考生提供高质量的服务和课程，MBA课程全新升级，匠心课程，完善的课程体系，专业的面试辅导。识别下方二维码咨询！【热点推荐】
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为什么高达51%的职场人士读MBA来提升自己
近期，全球最大的职场社交平台领英发布了急于其在线调研得出的数据报告《中国职场人教育投资消费洞察报告》。报告显示，高达98%的中国职场人工作后有意愿进行学习提升，且愿意支付10万以上就读MBA项目的职场人比例高达51%。
相比之下，美国职场人工作后愿意继续学习提升的比例仅为49%。值得一提的是，有65%的中国人计划在未来一年对把自己的职场提升计划付诸实践，这一数字也远高于美国职场人51%的比例。
中国职场人从产生念头到真正缴费的平均决策时间仅为100天。而根据此前市场调研机构华通明略(MillwardBrown)发布的全球消费者决策历程报告，通常人们从有意向接受MBA高等教育到最后入学缴费要经过600天的决策期。
进入职场后再深造的目的是什么?
绝大部分报考MBA的职场人都承认，自己想考MBA主要是因为工作上遇到瓶颈。他们大多数都工作了3年以上，实践经验比较丰富，但理论知识相对不足，希望通过读MBA，回到学校进行管理知识的系统学习，为日后的管理工作打下扎实的理论基础。“工作了几年后，发现自己的工作总是同一个模式：发现问题——解决问题。
报告显示，中国职场人再深造并非单纯“图高薪”。相比之下，中国职场人更看重自我提升和丰富经验，其次才是薪酬晋升。
学历越高的职场人，对MBA等高端教育的投入越多。1991年MBA教育在中国起步以来，教育部承认的MBA课程教学商学院已经接近300家。调查显示，36%的领英平台受调查职场人都考虑过未来攻读MBA学位。相比美国人更看重课程设置、学费、学校地点等，中国人则更看重学校平台带来的资源和职场人脉圈的建立。
读MBA的目的，无非就这么几个，学习管理知识，提升自己，建立人脉网络，增大自己的社交圈子，为以后跳槽或者自己创业做准备。这几年是在职人员读MBA的黄金时期，许多人到了职业的瓶颈期，需要静下心来学习。
可是话又说回来，读MBA需要参加国内的考试，这让不少人望而却步。现在在职场人士间兴起就读国际MBA，大有越来越火爆的趋势。那么什么是国际MBA呢，其实就是拥有办学资质的国外大学在国内自主招生，走的是国外招生流程，所以不用参加国内的考试，这让广大在职人士看到了福音。国际MBA项目一般在教学中更注重实战和案例教学，国际的血统让它的培养体系偏向国际化，毕业后可获得全球认可的硕士学位证书。
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为什么逾半数职场人士愿意支付10万以上读MBA
为什么逾半数职场人士愿意支付10万以上读MBA
全球最大的职场社交平台领英曾发布在线调研得出的数据报告《中国职场人教育投资消费洞察报告》。报告显示，高达98%的中国职场人工作后有意愿进行学习提升，且愿意支付10万以上就读MBA项目的职场人比例高达51%。强烈的深造和求学意愿下，中国职场人对自我教育的投资绝不吝啬，且行动力超强。数据显示，中国职场人从产生念头到真正缴费的平均决策时间仅为100天。而市场调研机构华通明略（Millward Brown）发布的一项有关全球消费者决策历程的报告显示，通常从人们有意向要接受MBA等高等教育到最后入学要经过600天的决策期：可见中国职场人对于进行教育投入的意愿更强烈和果断。学历越高，对MBA等高等教育投入越多职场人对MBA/EMBA等高端教育的投入，学历越高者越肯花钱。调查显示，有41%的职场人愿意为此投入10万元以上。在海外留学经历的群体中，有48%的人表示未来有可能选择攻读MBA/EMBA的课程，这一比例高于无海外留学经历的群体(35%)。选择MBA/EMBA最看重什么？在选择攻读MBA/EMBA项目的过程中，中美职场人最为在意的均是学校的师资和教学质量、学校口碑，而相对美国人看重的课程设置、学费、以及学校地点等因素，中国职场人更为看重学校平台带来的资源和职场人脉圈的建立。事实上，中国职场人异常看重教育品牌在同事及职场圈子中的口碑。数据显示，相比于个人社交平台，70%的中国职场人更信赖职场社交平台的信息。进入职场后再深造的目的是什么?调查显示，36%的领英平台受调查职场人都考虑过未来攻读MBA学位。此外调查中发现，国人再深造并非图高薪，激烈竞争下技能提升成首要动力。与海外调查中呼声最高的“获得更高薪资”不同，中国职场人在选择教育项目时，更看重的是职业生涯的自我提升和丰富，其次才是较为现实的薪酬晋升。在偏好的教育方式上，不占用工作时间的在职教育项目更受欢迎，高达61%的中国职场人渴望利用周末或工作日晚上进行在职教育。不过，国人自我教育投资的性别差异也尤为显著：女性比男性更舍得花钱投入。很多报考MBA的职场人都承认，自己想考MBA主要是想要在个人职业生涯的发展中实现更好的突破。他们中绝大多数都工作了3年以上，实践经验比较丰富，但系统的管理知识相对不足，而且在面临职位升高，面对更加复杂的管理问题时常常觉得心有余而力不足。希望通过读MBA，回到学校进行管理知识的系统学习，学习解决问题的方法，为日后的管理工作打下扎实的基础。可是话又说回来，读MBA需要参加国内的考试，这让不少人望而却步。而与此同时，随着管理类项目雨后春笋般的林立，国内外各大商学院的竞争也日益激烈；调查发现，虽然很多人还是对于国内MBA项目比较了解，但美、英、新、加、澳、法等境外高等教育强国依然吸引不少全球化视野职场人追捧。国际MBA这种新型的MBA学习形式，通常是国内大学与国外商学院合作办学的MBA或是海外商学院独立在国内办学的MBA，毕业可获得海外硕士学位证书。不需要参加联考，但需参加学校自主招生的面试，招生流程更加人性化，录取流程和时间方面更加紧凑，一般是周末上课，可在职学习。适合毕业3-5年以上想要实现原有工作转管理岗或者在现有岗位上实现提升的在职人员。
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> 98%中国职场人愿学习提升 41%愿花10万以上读MBA
98%中国职场人愿学习提升 41%愿花10万以上读MBA
导读：中青在线上海6月16日电（中国青年报?中青在线记者 王烨捷） 6月15日，全球最大的职场社交平台linkedIn（领英）发布了基于其在线调研得出的数据报告《中国职场人教育投资消费洞察报告》。报告显示，高达98%的中国职场人工作人后有意愿进行学习提升，且愿意支付10万以上就读MBA项目的职场人比例高达41%。
中青在线上海6月16日电（中国青年报?中青在线记者 王烨捷） 6月15日，全球最大的职场社交平台linkedIn（领英）发布了基于其在线调研得出的数据报告《中国职场人教育投资消费洞察报告》。报告显示，高达98%的中国职场人工作人后有意愿进行学习提升，且愿意支付10万以上就读MBA项目的职场人比例高达41%。
相比之下，美国职场人工作后愿意继续学习提升的比例仅为49%。值得一提的是，有65%的中国人计划在未来一年对把自己的职场提升计划付诸实践，这一数字也远高于美国职场人51%的比例。
中国职场人从产生念头到真正缴费的平均决策时间仅为100天。而根据此前市场调研机构华通明略（Millward Brown）发布的全球消费者决策历程报告，通常人们从有意向接受MBA高等教育到最后入学缴费要经过600天的决策期。
进入职场后再深造的目的是什么？报告显示，中国职场人再深造并非单纯“图高薪”。相比之下，中国职场人更看重自我提升和丰富经验，其次才是薪酬晋升。
学历越高的职场人，对MBA/EMBA等高端教育的投入越多。1991年MBA教育在中国起步以来，教育部承认的MBA课程教学商学院已经接近300家。调查显示，36%的领英平台受调查职场人都考虑过未来攻读MBA/EMBA学位。相比美国人更看重课程设置、学费、学校地点等，中国人则更看重学校平台带来的资源和职场人脉圈的建立。
据悉，此次《中国职场人教育投资消费洞察报告》是领英“理享国”系列中国职场人消费洞察研究的首部曲，未来，领英还将陆续发布奢侈品、旅游、金融、汽车等领域的职场人消费洞察。
【延伸阅读】北大光华MBA&MSEM全国公开课在成都举行
央广网成都5月21日消息（记者刘涛）5月20日，北京大学光华管理学院2017年MBA＆MSEM全国公开课在成都举行。北大光华管理学院王汉生教授和赵龙凯教授分享了点击率预测与RTB广告、时间与金融等热点话题，为数百名观众带来了近三个小时的精彩演讲。北大光华管理学院王汉生教授从广告点击率预测与RTB（Real、Time Bidding）广告进行了分享。他提出，广告市场上效益最大化的竞价策略就是在控制总成本的情况下，使得获得广告点击数量尽可能高。王汉生教授分享了如何根据设备信息、广告素材信息等数据对广告点击行为进行预测，并将点击预测模型应用在实际业务中去。
北大光华学院赵龙凯教授分享了时间与金融话题，对现实生活中金融现象与问题进行剖析。赵龙凯教授还对光华管理学院办学历史、办学理念、招收学员等情况同与会者进行分享。
两位教授还就能源行业发展、光华管理学院招收学员政策等相关问题，同与会者进行交流。
据悉，光华学院下一站公开课讲于6月3日在西安举行。
【延伸阅读】英国曼彻斯特大学携印第安纳大学共创MBA两年教育价值最大化
-- Kelley-Manchester英美双学位在职MBA项目2017年7月班招生在线说明会顺利举行
上海日电 /美通社/ -- 近日，
曼彻斯特商学院TNE及MBA副主任 Xavier Duran 先生
集结两大顶尖商学院最优资源，收获英美MBA双学位
曼彻斯特大学商学院是全英顶尖商学院，专注于创新管理、商业实践，而 Kelley 商学院是全球一流的在线 MBA 教育先锋，因此该项目是曼彻斯特大学和印第安纳大学结合双方专场而开设独特课程的一个绝佳典范，结合两校教学优势，注重培养学生的全球化视野和实战技能，帮助他们深入了解全球商业环境和文化差异，提高国际管理水平和综合竞争力，为国际化职业发展奠定坚实的基础。
国际化视野的拓展一直是曼彻斯特商学院MBA教育体系中至关重要的一环。该MBA项目延续了全球化视野、全英语授课、培养创新领导力的特点，同时，由两校顶尖师资共同执教，取势两校专业优势，学员能够同时获取两个享有世界声望的学位―通过两年的在职攻读，获得英美两大名校颁发的工商管理硕士双学位。Kelley-Manchester 全球在职 MBA 项目每年七月在全球招收一届，为有意通过学术深造寻求职业突破的职场人士，提供两所世界级管理学院的最优学习资源，课堂中汇集来自于世界各地的未来企业领袖不和高潜质专业人士，学员无需放弃现有工作，就能收获享誉国际的学位证书，建立国际化人脉网络，获取更广阔的全球视野，从容应对日趋复杂的国际挑战。
独创全球化课程体系，世界顶级的学习体验
Kelley-Manchester 全球在职 MBA 项目为学员提供全美顶尖数字化 MBA 教育，在确保授课高度灵活性的同时，也将完全融入曼彻斯特商学院独树一帜的课堂体验，并提供8个全球授课点，分别是英国曼彻斯特，中国上海，香港，新加坡，迪拜，巴西圣保罗，美国华盛顿和布鲁明顿，通过基于真实商业实践的全球课堂，提升管理领导力。学生将通过两年的国际化MBA学习，转型成为深谙国际商务战略的无国界高级管理精英人才。
Duran 教授强调：“只在一个国家或一个地区研究商业问题，最终只会拥有片面的见解。Kelley-Manchester 全球在职MBA项目专注于全球主要新兴市场和经济体，只有让学员身处其中，才会令他们了解当前全球商业所面临的机遇和挑战。”该项目学员将从战略管理、财务、营销、生产运营、人力资源、资本等方面收获系统化的学习。这些专业知识在职业道路上无疑给一位优秀管理者提供了更为专业化及系统化的知识，在企业的管理中掌握这些专业的管理知识有利于管理者处理日常事务，更有利于保证决策的有效性。
Duran先生还重点提到了该项目的定制化课程，学员都可以根据自身的特点和需求在两所学校提供的多样的选修课程范围内，选择自己感兴趣的课题进行学习，由此进一步完善和拓展MBA求学生涯中的知识储备。值得一提的是，曼彻斯特商学院享誉全球的曼彻斯特教学法，将真实商业项目融入课堂，更能学到实用的知识和策略，将课堂学习的知识实时应用于实际工作中，积累宝贵的工作经验！
多维度授课模式灵活，全球化视野和人际网络
互联网＋时代的商业教育趋势的更迭，Kelley-Manchester 全球在职MBA项目紧跟时代步伐，与时俱进，为学员提供“多维度”的立体MBA课堂，有机结合了全美排名第一MBA在线学习与曼彻斯特商学院独创的融合式学习模式( Blended Learning)，依托学院强大的信息技术，突破性的将线上和线下授课有机的结合起来，使学生在课堂以外，通过网络与教授和其他同学24小时保持互动，灵活的教学模式方便了在职人士安排学习时间。
Kelley商学院在线MBA教育全美排名第一
据Duran教授介绍，由于该项目灵活创新的授课模式，无论学员在哪里都能在职攻读。借助印第安纳大学Kelley商学院全球领先的在线授课平台，进行直播授课，组织课堂讨论和答疑，学员可随时随地学习相关专业学术知识。
不仅如此，该项目将为学员提供丰富多彩的学习环境和校友网络，其商业管理的国际化优先视野，跨文化交流与多样性，能帮助学生获得开阔的国际视野和当今全球化背景下的企业管理真知灼见。
同时，该项目的学员将于今年7月赴美在印第安纳大学本校参加开学典礼及第一门核心课程的面授，在随后的两年学习过程中，有机会先后曼彻斯特大学足迹遍布全球的六大国际学习中心，包括曼彻斯特、上海、迪拜、新加坡、巴西、香港以及Kelley商学院华盛顿校区进行集中式面授学习，深入了解世界经济与市场模式的异同，体验文化差异。来自世界各地的学员们将通过线上线下不同形式汇聚交流，收获多元化的资源共享及沟通。2017年7月班开班在即，全球管理英才集结号
Kelley-Manchester 全球在职MBA项目富有挑战性，适合有管理经验积累的职场精英，带着企业和职业发展问题进入课堂。为鼓励更多优秀职业经理人加入2017年7月班，该项目特设“新生奖学金计划”，所有申请人都将被自动纳入申请范围，有机会获得5,000 - 15,000美金不等的奖学金。
Duran教授建议道：“除了之前的学习背景和工作经验，评定奖学金的过程，两校最看重的是申请人是否具有明确而具体的学习目标以及职业规划。”他相信来自中国的同学有能力成为未来优秀的领导，通过两年的转型式学习之旅，收获属于自己的突破和成长。
部分来自中国的项目候选人在参与了在线项目说明会后表示：“我一直有一个留学的梦想，但是如果直接申请去海外留学，就失去了在国内建立人脉圈子的机会，尤其是对于我们这些已经在国内积累了近10年工作经验的中高层管理者来说，辞职去海外攻读学位的机会成本非常高。而 Kelley-Manchester 全球在职MBA项目就很好地解决了我们的顾虑。既可以在国内继续职业发展的同时攻读学业，又可以通过灵活的授课模式和互联网技术体验海外商学院一流师资，并结交全球的同学。从这点上说是鱼和熊掌兼得。而且这个双学位项目比起直接去海外留学的费用会节省很多。”
【延伸阅读】英媒：金融领域MBA就业排名 斯坦福大学商学院居榜首
5月2日报道 英媒称，一份新排行榜显示，美国斯坦福大学商学院的全日制工商管理硕士（MBA）在金融领域的就业表现排名第一。
据英国《金融时报》网站4月30日报道，这家位于加利福尼亚州的商学院因强调创业精神与自我发展而知名，它在一份反映MBA毕业生在金融领域表现的全球50所最佳商学院榜单中排名第一。这一排名的依据是从事三年金融工作的MBA毕业生对一系列问题（包括薪资）作出的回答。美国哈佛大学商学院和英国剑桥大学贾奇商学院分别排在第二和第三位。在所有行业中，金融业是顶级MBA毕业生的第一大去向。就登上《金融时报》MBA整体排名的50所商学院而言，2013级约27%的毕业生都在从事金融工作。这比今年第二大去向即从事咨询工作的毕业生比例要高10个百分点。
这份新榜单并非是只针对专攻金融领域的MBA进行的排名。《金融时报》使用了2016年收集的数据作为2017年全球MBA排名依据的一部分，而且只统计了那些有超过10名受访者从事金融工作的商学院。
《金融时报》用13个标准对这些MBA项目进行衡量，其中包括毕业生的薪水和薪水上涨幅度，以及职业发展情况。排行榜还考虑了商学院的全职教职员在五家国际知名金融期刊上发表研究报告的情况。
斯坦福大学MBA毕业生中有27%都在从事金融工作。在本次上榜的50所商学院的毕业生中，斯坦福大学商学院毕业生的年薪最高，为26.6万美元，比他们就读MBA之前的薪水平均高了104%。而本次调查受访者的加权平均年薪为16万美元，同样比他们就读MBA之前高了104%。此外，斯坦福大学MBA毕业生在职业发展方面的得分最高。
MBA毕业后，离开金融领域的人和进入这一领域的人一样多。从整体上讲，有15%的人在MBA毕业后从非金融领域转投金融领域工作。
资料图片。
【延伸阅读】马云：我看到很多人去学MBA 但回来时都变蠢了
每日经济新闻记者 蒋佩芳 每日经济新闻编辑 卢祥勇
3月23日下午，马云受邀来到在马来西亚吉隆坡举行的“环球转型论坛”，与近3000名来自马来西亚和其他20个国家的创业者和年轻人交流。
“我曾是一名老师，老师的天职是分享和启迪。所以我说很多话，做很多演讲。也许有人会觉得烦，但我还是希望尽可能多跟年轻人分享。”马云说。马云自称不是一个很有天赋的人”，青年时代他最熟悉的就是失败。30分钟演讲、40分钟对话，从一个杭州青年的挫败讲起，讲到阿里巴巴所历经的选择与思考，再到对未来DT时代的判断，马云毫无保留地分享了他所经历的失败和坚信的理想。
像老师总给予年轻人忠告一样，马云用大量的篇幅告诉在场的所有年轻人：不要说你没有像父亲那个时代的机会，因为你的父亲可能没有机会用到你能用的东西。也许你无法在明天就取得成功，但如果你相信未来、相信技术、相信技术革命将会改变世界，现在就做，成功或许在10到15年之后。因为马云所坚信的正是，“今天的你是由10到15年前你所做的事情来决定；15年之后你的生活，正是由今天你的努力所决定。”
马云表示，他一天都没有经历过商学院的培训。“这些年我看到很多人去学MBA。他们去之前非常聪明，但回来时都变蠢了。因为他们想，这是教授教的，这是经济学家讲的。”马云告诫现场的创业者和年轻人，要用自己的思想来思考。“你的教育，你的背景以及你拥有的经验都令你变得与众不同。你不应该永远跟随别人走, 你应该遵循自己的规则。”
对于未来，马云说，乐观的人总是看到光明，甚至不会抱怨；而抱怨的人正在失去机会。伴随第三次技术革命而来的未来30年，正是对任何人、任何国家都至关重要的机会。新零售、新金融、新技术、新制造以及新能源将改变每一个人、每一家企业、每一个行业。“世界变化如此之快，我们无法阻止。这是最好的时光，也是最糟糕的时候，所有都取决于你的态度。”
对于世界，马云判断：在IT时代，亚洲失去了机会。“我们没有IBM，我们没有微软，我们没有思科，我们没有Intel芯片”；但在DT时代事情将发生改变，马云认为，对于亚洲与小企业来说，特别是互联网技术落后的国家，移动技术和大数据将带来“获胜的机会”。附：马云环球转型论坛压轴演讲全文
大家下午好。可否再把灯光调亮一些？我想看到大家的脸。我会害怕对着黑乎乎的一片说话。这次的行程有很多很棒的对话，我感触很深，让我想起了很多在我身上发生的事情。
一：乐观、坚持、不抱怨，才有机会
首先，我想说，我并不是个有天赋的人，我也没有受过培训。我也从来不听从妈妈或者老师的话，我会说，不不不，我从不这样听话。
如博尔特前面发言所说，教练告诉他的每一件事情，他听了就相信。而对我来讲，从媒体上或者从其他人那里听来的事情，我会花2-3秒钟思考，这是对的吗？我能否做些不一样的？这是我自己培养的习惯。我不是一个有天赋的人，因为我失败了很多次。我试了7年才完成中学、人家用了5年，这是很糟糕的。每一个人都试着进大学，进好的中学，但我们都曾失败过，我是失败者中的一员。我想进重点初中，重点高中都失败了，考大学我失败了3次，然后申请工作我失败了差不多30次。我记得，当我高中毕业的时候，我没考上大学，我想在KFC找一份工作，24个人去了，23个人被录取，我是唯一没有被聘用的。
然后我试着去考警察，5个同学去，4个被录取，我又是那个没被录取的。当我们开始阿里巴巴创业之路候，我试着去融资，我去了硅谷，和投资人对话，我见了超过30个投资人，没有一个愿意投给我们。
但是我觉得很有趣的事情是，我们犯了那么多错误，每一次失败，每一次被别人拒绝，我都把它当作一次训练。今天，当有人说，哦，我很失望的时候，我不觉得我是被这个公司拒绝了，我不觉得我失败了。对于我来说，如果被人拒绝，这是很正常的事情，你被别人接受才是并非顺理成章的事情。
当我开始做生意，尝试销售，每天我都给陌生人打电话、出去见客户。出门之前我都告诉自己，我要见12个客户，我都不会有机会赢的。一个机会都没有。然后当我回来，确实没有机会，我说，看，我是对的吧，我就知道没有机会。但是如果我赢了一个客户，我就是比预期做得好。所以每一次，我们犯的每一个错误，都是一个很好的令你将来成功的宝库。有许多关于马云的书，关于阿里巴巴的书，但所有这些书都不是我写的。我不认为我应该写一本书。当有人开始写一本关于自己的书，那就是他老了，该退休了。
但是如果有一天，我真的想写一本书，书名将是《阿里巴巴和1001个错误》。
是错误使我们与众不同。每一次我们犯错，我们学习，检查自己。其实我们每一个错误、每一次失败都是自己的错。如何改正，如何下次做得更好。在中国，我开始和很多企业家分享我的经验和想法，我想告诉他们从别人的失败中学习。我的培训过程就是失败的经历。你知道，我接受的培训是做一个高中老师，我一天都没有经历过商学院的培训，我绝对不是被培养成为一个MBA的学生。
这些年我看到很多人去学MBA。他们去之前非常聪明，但回来时都变蠢了。因为他们想，这是教授教的，这是经济学家讲的。他们去之前思维非常活跃，但回来时好像被僵化了。
我在中国设立的湖畔大学是培养企业家的，我们用的大部分案例都是失败的故事。为什么失败。大多数人都会失败。如同在战场上，生存下来的人才是赢家。所以当你做生意的时候，你得从别人的错误中学习。不要担心，大多数错误，你会觉得那个家伙怎么那么傻，他怎么能犯这样的错误。其实你也会犯同样的错。你会的。所以我努力教我自己。我读过很多很多的案例，人们为什么失败，我不断地意识到，这家伙这么聪明，而他失败了，为什么我会有机会赢。你了解越多，你越会变得积极。
另外我想和大家分享的是，要用自己的思想来思考。你的教育，你的背景以及你拥有的经验都令你变得与众不同。你不应该永远跟随别人走, 你应该遵循自己的规则。
当我要与有经验的人竞争时，我对自己说，等等，请给我30年。他会变老，我就拥有了机会。当我与比我富有的人竞争时，我可以做任何事情，我对自己说，15年后，我可以准备，让我们再竞争。所以，你总是有机会获胜的。如果你真的不太可能遇到世界上很多成功人士，那么我们来看看他们是怎么成功的。比尔?盖茨，沃伦?巴菲特甚至史蒂夫?乔布斯，很多人。我发现成功的人都拥有具有魅力的性格。像侯赛因波特一样。他们乐观，他们从不抱怨。如果你不乐观，你就没有机会赢了。如果你抱怨，我年轻时会常常抱怨。我抱怨道，当我想做软件，比尔?盖茨已经做了。我想做这个，那个家伙也已经做了。当我想做鸡肉时，肯德基比我们做得更好。而且我们总是想像比尔?盖茨一样成功，但这是不可能的，这世界上只有一个比尔?盖茨。很多像你一样的人会说，比尔?盖茨没有完成哈佛学业，我也应该离开哈佛。但是只有一个比尔?盖茨。
所以，我发现那些总是乐观的人,他们总是看到更光明的未来，他们甚至不会抱怨。因为当人们抱怨的时候，他们正在失去机会，并且被抱怨遮挡了思想。所以我从这其中学到了，机会何时出现？当世界充满了抱怨的人，那么这个世界处处都是机会。你可以解决人们抱怨的问题，那是个很好的机会。而且我发现我的很多高中、大学朋友，这些年我遇到他们，唯一发现的是，他们总是在抱怨。
请不要笑，我们有很多人都在抱怨这个世界。这就是为什么这些人永远止步不前，我们必须考虑，我们如何解决这个问题。所以，我认为世界变化如此之快，我们无法阻止。这是最好的时光，也是最糟糕的时候，都取决于你的态度。
我认为这是本世纪最好的时光。此时人类从未如此幸运。有一天你看到金融危机发生了，你拥有了这个，你拥有了那个，你会面临各种各样的问题，但我看到的是，这些都意味着大事件正在发生。在这个时代，我们很幸运，在这一刻，我们就是他们。
二：未来30年才是互联网时代
首先，我认为三次技术革命都从根本上改变了世界。第一次技术革命，工业革命改变了世界。生活在那个时代的人们很幸运。第二次技术革命也是如此，为人类带来了大量机遇。现在是第三次，我们很幸运。每一次技术革命发生，社会都会有巨大的动荡。它会摧毁很多工作机会，但也带来了大量工作机会。相信我，我所学到的一点是，每一次技术革命大约需要50年。前30年是关于技术本身，后30年是这种技术的使用、这种技术的应用。所以，第一次，第二次，这是第三次。
互联网刚刚过去了30年。未来30年对任何国家、对任何人都至关重要。无论你喜欢与否，会有大量好工作，今时今日你所认为的那些好工作会消失。
新的事物正在发生，有趣的事物正在发生。所以，如果你还记得，过去20年被称作互联网技术，未来30年被称作互联网时代。这正是我想要对所有年轻人发出的号召。请留意那些30岁以下的人，留意那些少于30人的公司。我认为阿里巴巴能够成功的原因，正是19年前当我们开始这项事业，以及15年前当我们开始做淘宝、开始B2C模式的时候。说服人们来使用这项服务在当时非常困难，尤其是新服务，没有人想要尝试。
不成功的人们、想成功的人们，让我们来帮你。所以有一些重点，美国企业来到中国，他们触达到了成功者。我们认为我们应该帮助那些不成功的人，聚焦在年轻人身上，从他们18岁甚至15岁开始。
在过去的中国，在古老的历史中，如果你能说服长者，年轻人就会跟随。而在今天，如果你说服了年轻人，那么父母将会跟随。如果你改变了年轻人，你就改变了未来。如果你相信未来，相信年轻人。所以15年前，我们将大部分时间投入到20岁以下的年青人身上，如今他们已经35岁了。他们上网获取资讯、上网购物、上网做生意，都是理所当然的。
所以我们认为，再给他们10到15年时间，他们将成长为部长，他们将成为总统，届时世界将会发生改变。所以这是我们所相信的，我想告诉在场所有的年轻人，这是你的时代。在这个世界，很多人抱怨互联网摧毁了大量的生意，但并不是互联网摧毁了生意，是落户的思维、态度、封闭自己、落后思维，是这些想法摧毁了他们自己。我想说的是，人们说技术摧毁了就业，我说不，每一次技术革命都会创造更多的就业机会，比人们想象得更多，技术创造出了不同的工作。这是我们、这是中国和亚洲的机遇。
三：五个新将会改变世界
我认为有几种新技术、几项新趋势将会改变世界。比如新零售、新金融、新技术、新制造以及新能源。
这五个新即将发生，即将在未来10至20年改变每一个人、每一个行业、每一家企业。那什么是新零售。今天我们说电子商务。中国正在快速增长，但传统零售业运作不佳。中国电子商务增长如此之快，增速超过美国的原因之一，就是美国的传统零售业非常之好，基础设施业务非常之好，互联网无法渗透进去。但在中国，传统零售业做的并不好。我认为马来西亚、印度尼西亚也是如此。因为这种不好，互联网成为一种新技术，我们就利用互联网来优化新零售，并且让它迅速成长。
所以我说，在那个时候，电商在美国只是一道甜点，而在中国是主菜。什么是新零售，它意味着线上，线下加上物流，所有这一切融合在一起，才是新零售。所以在未来的10-15年，不再有所谓的线上，线下生意。所有的线上线下将在未来融合在一起。
什么是新制造。在过去的几个世纪，制造业意味着可扩展性。越大的规模越好。但当你看到沃尔玛, 你看到流水线，标准化和低廉的人工成本。这个世纪会定制化，每一样东西都应该是定制化的，智能化制造的。很多事情将会改变。当你在一部电话装一个操作系统，打电话只占了20%的使用。今天，80%的时间，手机并不是用来打电话的。
想象一下，如果我们在汽车上装一个操作系统，或者我们一个操作系统内置于一盏灯，一个电冰箱或洗衣机，世界就发生改变了。所有的事情都会产生结果。同样的，新制造将让很多行业发生改变。今天，如果你的行业是基于流水线，标准化，低成本，低价值，低价格，你不会有未来。
第三个是新金融。在过去200年，金融行业试着聚焦在20:80的方式上。他们做的所有事情只是为了那20%的人群，大公司，跨国企业，富有的公司。他们不在意剩下这80%的公司，或者那些没有金融服务支持的中小企业。所以，新金融运用数据技术，运用新科技，赋能这从未被顾及的80%的中小企，及那些一直没有触达的消费群体。这是互联网带来的改变，我也相信很多大型银行，传统银行会转为拥抱这样的改变。今天，传统银行业不是为80%的市场服务的，也不是为80%的消费者服务的；但是这股新浪潮将比你想象还要来的快。移动技术，移动支付，来看看今天的印度，在短短两年内，我们在当地的合作伙伴已使用手机支付普及了两亿人，他们用手机来支付和取钱。所以，如果你使用传统的方法，这几乎是不可能在两年内发生的。那么，新的金融机构将会改变这个局面，新的金融体系将会改变这个世界。
接下来是关于新技术。在亚洲，我们错过了信息技术（IT）时代，今天我们在数据技术（DT）时代。我看，从IT时代到DT时代。这是完全不同的概念。IT试图让你变强, 赋能自身。而DT则是为了使其他人变强。DT是如此强大，所以在IT时代，亚洲失去了机会。我们没有IBM，我们没有微软，我们没有思科，我们没有Intel芯片。但在DT时代，我们有机会获胜。我认为，对于亚洲与小企业来说，特别是互联网技术落后的国家，这是我们的机会。今天我们的手机比20年前强大的个人电脑更加强大，来看看亚洲，看看马来西亚、印度尼西亚、菲律宾，如此多的农民都在使用手机。如果我们可以使用移动技术，收集数据，事情将发生改变。
所以我们应该努力用DT实现发展，而不是使用IT的方式。什么是移动技术？什么是数据技术？什么是人工智能或机器学习？这些是我所思考的事项，亚洲人可以从中发现很好的机会。
另外，最后我想说的一件事是，新能源。第一次技术革命的能源是煤炭，第二次技术革命是石油，这个世纪、下个世纪的能源是什么？是数据。没有数据，任何事情都无法做成。而且我想告诉在场的所有年轻人，不要说你没有像你的父亲那样的机会。你父亲可能没有“五个新”所带来的机遇。如果你从现在开始学习，从现在开始准备，你可能在10年后取得成功。也许你无法在明天成功，但如果你准备好了，如果你相信未来、相信技术、相信技术革命将会改变世界。现在就做。 10到15年后回首，今天的你并非由昨天决定，而是由10到15年前你所做的事情、你的努力所决定。所以，15年之后你的生活，正是今天你的决定和努力所决定的。四：技术革命是未来三十年的变革
这就是我所坚信的。我们无法选择出生在怎样的家庭。如果你碰巧出生在比尔?盖茨家族，你很幸运。但不可能。我们无法决定出生在何处，但我们可以决定我们死在何处、以何种方式死亡。如果你想死在监狱里，很简单。如果你想去世时有很多朋友，你必须交到很多朋友，你必须改变你的性格、你的价值观，所有这些事情。而我知道，我不想死在我的办公室里，我会退休，我会死在海滩上。
生活不是关于工作。生活是你来到这个世界，在这里的一段旅程。我相信我们来到这个世界是来度假的。好吧，我想还有一件事不管你喜不喜欢，就是这个世界的变化比你想象的快得多。很多事情会改变。正如我说的，很多白领的工作正在消失。所以你看，如果你是做数据分析的人，你正在学数据分析，数据分析将是热门工作。但是我要告诉你未来十年会没有数据分析。
机器将会比你做得好得多。过去的20年中，我们把人变得像机器，未来20年,我们将让机器变成人。机器会人更强大，比人聪明。我认为，八年前我告诉我的团队，我说30年后，最好的年度首席执行官、《时代》杂志的封面将是一台机器。不管你喜不喜欢，我们看吧，如果我们还能活30年。因为在过去的几个世纪，人们专注于生意，专注于制造。
未来30年的业务核心在于创造力。因此，很多事情已经改变了。教育，我们教育孩子的方式，我认为不能只教知识。机器学知识更快。人们比较谁更聪明，这个人可以记忆力很好，记得每个字、每句话，他非常聪明，能记得所有东西。我告诉你，机器的记忆比你好。它们可以快速计算，机器的计算比你快，机器永远不会生气、永远不会累，而且总是能比你做得更好。所以，如果将来你想与机器竞争，谁更有才能，你不可能会赢。要如何与机器竞争？我认为，我们应该教会孩子文化、价值观。我认为这些是人类可以胜过机器的东西。这就是为什么我们应该教会我们的孩子两件事情，教育的重点是想象力、创造力和团队精神。我们应该教孩子音乐、运动，运动让孩子们明白什么是团队合作，音乐和绘画让人们了解什么是想象力和创造力。如果我们不改变我们教育的方式，我们会面临很大的麻烦。我们的孩子会抱怨。这不是他们的错，而是我们的错，是我们没有这样做。
所以我相信，未来不会是知识的竞争，而是智慧的竞争、经验的竞争，在这样一个移动互联网时代、这样一个复杂的世界中生存下来。
今天人们担心机器变得更聪明，它们下棋比我们好。天哪！我要怎么办。我从来不为此担心。为什么要担心呢？机器，我不喜欢人工智能，这个世界，对我来说，人工智能就是阿里巴巴的洞察力。这不是人工智能。人工智能是如果你尝试教一台机器做一些人类可以做的事情，这只是对人类的侮辱。机器应该做人类做不到的事情。这才是我们应该做的。
所以，我相信这不是人工智能，应该叫机器智能，因为只是做一些人类不能做的事情。就像汽车一样，我们知道汽车可以比人类跑得快，但是我们从来不会做一部模仿人类的汽车。如果你把轮子设计得像人类的腿，它不可能跑得快。因为它是轮子，而人类没有轮子。让我们做些不一样的东西，计算、大数据以及其他所有的东西，我们必须非常明确人类不是机器，我是一个乐观的人，我们永远能胜过机器。不用太过担心。我从不担心科学家们担心的大部分东西，我从不担心总理们担心的事情，我只担心我会担心的事情。因为在阿里巴巴，每天要担心的东西已经够多的了。
五：企业家是社会科学家和艺术家二者合一
接下来我想说的是，年轻的商人、年轻的企业家，我听他们说我没有李嘉诚那样的机会啊，我没有郭鹤年先生那样的机会啊。我告诉你一件事，他们在被称为企业家的时候可能没有你这样的机会。什么是企业家?我的理解是，企业家是社会科学家和艺术家二者合一。你必须是一个社会科学家，你必须了解人，人的行为，人的需要，你必须改变自己。企业家也必须很艺术。如何组织团队?马云成功的原因并不是我很聪明。我认识一些很了不起的人，知道如何与别人一起工作。那些了不起的人和我将了解社会和人们的需要。所以如果你想让你的公司更成功，你必须展示出你为社会解决了什么大问题。你为社会解决的问题越大，你的机会就越大。你就会更成功。如果你为你的村子解决了问题，这就是一个村庄的公司。如果你为你的省份解决了问题,它就是一个省份公司。如果你为国家解决了问题，你就是一个国家企业。这个责任取决于你如何为之工作。企业家会如何转型？企业家将会互联网化，成为互联网化的企业家。我相信在未来20 到30年，至少90%的生意将会在线上。如果你不知道如何在网上做生意，如果你是一个小生意,你只能做本村的生意。而且你的业务规模取决于你所在地区能触达多远。所以今天当你使用互联网,你可以接触到全世界的其他地方,跨国家、跨省。你知道,尊重其他文化,为别人创造价值。
未来30年，世界不属于互联网公司，而是属于那些能更好地使用互联网的公司。这是我们的机遇。你不需要懂技术，但是你要知道怎么用技术，并且运用好技术。我并不会尝试去做一个工程师。直至今天，我不了解电脑为何能运作，我仍然不知是什么原因。不知道不要紧。我觉得只要你懂得赏识和欣赏懂技术的人，让他们了解这些。
我曾经是一个小企业的产品测试员。世界上大多数的小企业都很畏惧高科技。当他们听到高科技这个词，他们会避而远之。我会是产品测试员，当工程师完成一个产品，我会来试用。如果我不能用，我相信80%的人都不能用。把它当作垃圾扔掉。如果我可以用，说明是一个好产品。我不希望手动调节任何东西，我希望是简单轻松的点一下，就完成，得到你想要的。
六：要想成功，必须具备情商、智商和爱商
然后人们说，你是一个企业家，你要有钱。钱不是必需的。不是钱改变世界，如果钱能改变，就没有我们的机会了。阿里巴巴在第一个10到15年存活下来的重要原因，是因为我们没钱，尤其在第一个5年。我们不像其他公司一样融资到那么多钱，我们每一分都花的很小心。大多数的公司，在泡沫时代都阵亡了，不是因为他们没有钱，而是因为他们有太多钱。你想要聘用大公司的优秀人才。如果你的公司没有准备好，你却请了比如跨国企业的专业人才，你等于是在谋杀自己。不要这么做。这就好比是我们把波音747的引擎装进一个拖拉机，它会毁了你的拖拉机。相信我，我在这上面犯过很多错误。所以，当你没有钱的时候，你不会犯同样愚蠢的错误了。最好的人才不是在外面，而是在你的企业内。他们相信你，相信你的想法，所以愿意花时间。很多人喜欢把钱投资在设备和机器上，但不愿意花钱在雇员身上。把钱投在雇员身上，给他们机会发展，和他们分享所犯过的错误，听听他们的错误，一起工作，这将使你的企业发展的更好。
人们会说，哇，阿里巴巴是如何找到这么多人才的？ 15年前，当我们成立这家公司时，在头三年里我们不能雇用任何人。人们说，互联网，阿里巴巴，多么奇怪的名字。我们没有钱，没有乐趣，是无名之辈。所以我们说，我们很难雇到人，我们只雇用那些没那么残疾的人。
在中国的公司里，几年后当人们有一定资历时，变得强大时，他们开始被猎头看中，猎头开始在我们这里寻找人才，他们把我们的优秀人才挖走了。那些好的人，都被挖走了。那些不那么好的人，没有人去挖他们，他们留在了公司，变得非常成功。
据我了解，培训中最好的是，人们说：“他是互联网专家”，甚至在DT时代到来之前，我们已经有了很多数据专家。我不知道数据专家在哪里。所以，我认为没有人是熟知未来的专家。未来的专家是你自己从所花的时间和从经历的磨炼中学习得来的。
所以，这是我所相信的未来，我相信在未来，智商（IQ）和情商（ EQ）都是必须的。如果你想成功，你应该有情商，但如果你不想失败，你应该有智商。这是有区别的。你想成功，你必须拥有情商，因为这些情商很高的人，很容易完成交易，因为他了解人们并和大家一起工作，但很多人因为缺乏智商而犯错误。不管你多聪明，世界上还有很多比你聪明的人。所以如果你想有最好的智商，雇佣智商高的人。人才是决定因素。与他们一起合作的同时，提高了你的智商。第三，如果你想得到尊重，很多人赚钱，但没有得到尊重。我们有很多这样的人。那就关乎爱商（LQ）。所以对于想成功的人来说这些问题至关重要。智商、情商、爱商。
七：DT时代的重要特征是体验
另一点是世界正在变化，我认为在未来的30年中，它不是力量的竞争，也不是知识的竞争，而是用户体验的竞争、对他人关怀的竞争 - 你能如何赋能你的员工，如何赋能其他人、赋能客户和赋能女性。女性越来越重要，我们公司的秘诀之一就是女性，我们的女性员工占比达到47%，高级管理人员中有33%是女性。我从来不觉得这有何奇怪。有一次，一位来访我们办公室的美国记者问，Jack，为什么你的公司有这么多女性？我说，是吗？我从来没有意识到。互联网，这就是我们在互联网上能成功的原因。
有趣的是，如果你有很多工程师，但也许没有具有创造性和关怀他人的女性。女性比男性更加关怀别人。男人关心自己的权力、升职和加薪。女性照顾孩子、父母和丈夫。她们知道如何改变自己，来确保他人也能好。如果你有这样的品质，你就有成功的机会。所以我认为21世纪的女性领袖会是这样的。不是政治领导人，不是商界或文化界的那些领导人。我坚信，如果你想让公司可持续发展，那就聘请更多的女性吧。
我不是像政客那样说话，我用我们的公司证明我的话。我们这个公司，在中国，高科技公司，近50%的员工是女性，33%的高管是女性。顺便说一下,我们有超过50%表现很好的线上卖家是女性。在传统的方式里，女性成为一线卖家是没有机会的，但是在互联网上人们只关心你能不能提供更好的服务。他们不会说，啊，这是个女人。
好了，最后，在我们回答问题之前，我有很多东西要与大家分享，很抱歉我说了那么久。当我有机会跟企业家说话的时候,我总觉得就像和自己谈天。我与小企业、年轻的企业家谈话的时候会觉得很舒服。与企业家说话的时候，我感觉，我们是同种动物。跟大公司说话的时候，他们谈的是竞争，收入和利润。当我跟小企业说话的时候，我们谈论的是梦想。我们谈团队，谈客户。好了，所以，这场技术革命是非常可怕的。这取决于我们如何使用它，如何一起工作来解决重大的社会问题。第一次技术革命改变了世界，却引发了第一次世界大战。第二次技术革命同样影响了世界，也同样衍生出了第二次世界大战。今天，我们正处在第三次技术革命中。第一次技术革命让人们的双手，双臂，双脚都更强大。第二次技术革命，人们开始远程旅行，火车，飞机，大家希望获得更多东西，人变得贪婪，去到宇宙，登月，但这次技术变革是在这个世界之内的变化。
人们应该了解自己。今天，我们去月球，我们试着探索火星，我们从来没有看到人类内部。我觉得，这次的革命是解放大脑的。如果我们不能很好地处理这个事情，它会变成世界的大麻烦，第三次世界大战会发生。这个战争不会是在人之间发生，而是人们与贫穷，与环境，与疾病的抗争。这些事情，如果我们善用技术和数据，人类会变得更好。
所以我认为，对于互联网以及未来30 - 40年的电子商务来说，如果你想让你的公司去帮助别人，那么整个商业世界都将是包容的。商业世界将是可持续的，让人们感到快乐和更加健康。这就是未来。你的公司将会很棒。所以我将其称之为幸福与健康，即“Double H”战略。这是所有人类所追求的。你所做的一切，都是因为数据和技术。如果你能使你的雇员、团队以及客户快乐、健康以及可持续发展，那么你的公司将前途无量。谢谢大家。（完）
【延伸阅读】长江商学院启动2017年度MBA导师项目
长江商学院23日在北京启动2017年度MBA（工商管理硕士）导师项目。
中新网北京3月23日电 (记者 马海燕)长江商学院23日在北京启动2017年度MBA(工商管理硕士)导师项目。本届导师团队由18位商业领袖组成，他们将在14个月的时间里，帮助43个MBA学员完成人生轨迹的蜕变。导师制已成为MBA教育中继案例教学、实践教学之后的又一重要培养方式。导师们来自金融、投资、咨询、互联网、生物科技等热门行业，每位导师负责两到三位学员。长江商学院MBA项目副院长李海涛表示，所谓导师项目，一边是导师，一边是学生，他们代表了中国经济的过去和未来。把两拨人放在一起，会产生碰撞。导师除了提供学习、实习机会，也会跟学生讲自己的人生智慧，帮助他们规划职业生涯，有的甚至直接帮助学生创业。同时，导师也希望从年轻人身上看到新的思想和火花，教学相长，互相促进。
从2009年起，长江商学院开始邀请具有丰富商业经验的DBA(工商管理博士)、EMBA(高级管理人员工商管理硕士)和CEO(首席执行官)班校友，担任MBA学生课外导师，借助主题讨论、案例分析、企业实践、读书分享等形式，帮助MBA学员精进学业，拓宽职业发展前景。
从事风险投资的导师代表王广宇在长江商学院当了8年导师，多次被评为优秀导师。对于这份不拿工资的“兼职”，他非常看重。王广宇告诉记者，他有20多个学生，基本上每两个月就会和学生们交流一次，熟悉了就变成了伙伴。他认为口传心授对于商学院教育非常必要，导师的背景、成功经历、弯路教训，都可以帮助学生，同时带学生的过程也是向年轻人学习的过程。
目前创新创业正在中国成为一股潮流。王广宇表示，创业的主流人群是30到40岁。传统MBA是培养职业经理人，现在长江商学院中有三分之一到一半的人去创业，这是一个好的趋势。一个成功的商业模式，技术、资本、人才、企业家精神都不可少。创业一方面要求年轻人真诚地面对自己和朋友，知道所谓的优势和短板；另一方面要有创新的想法，把别人没有想到的想法做出来。(完)
【延伸阅读】2017年北京大学光华管理学院MBA整合实践项目启动
央视网消息：3月18日，2017年北京大学光华管理学院MBA整合实践项目启动仪式成功举办。北京大学光华管理学院MBA整合实践项目是一项具有社会公益性质的商业教育合作项目，是MBA全日制与国际班的必修课，旨在通过企业和学校联合打造的实践平台，解决企业当前存在的实际问题，并提高MBA学生的综合管理能力。
本年度参与整合实践项目的企业包括华兴控股集团、北方国际地产有限公司等10家企业。本次整合实践项目主要采取全日制与国际班同学混合组队的方式，通过组长现场招聘的形式组建队伍，在课程实施过程中也将全程跟踪，全面调动同学及企业参与的积极性。本年度北大光华MBA整合实践项目由北京大学光华管理学院MBA项目主办，GIO华兴控股集团联合主办。
光华管理学院副院长、MBA& MSEM项目主任吴联生教授、北京大学光华管理学院龚六堂、姜万军等10位项目指导教授出席了本次启动仪式，来自10家参与本年度整合实践项目的企业代表也集体列席，他们与全体2016级全日制及国际班MBA同学共同见证了这次项目的启动。
在启动仪式上，北京大学光华管理学院副院长、MBA&MSEM项目主任吴联生教授代表学院向每一个参与整合实践项目的企业和教授表示了感谢。他指出整合实践项目强调整合性和实践性，对于MB学生来说是一次难得的走进企业、将所学知识、技能整合运用于实践的机会，对于企业来说也是一次吸收到最新鲜的商学理念，用于解决实际的企业问题的机会。整合实践活动是体验式学习的一种，是一种在参与真实项目中进行学习的方法，在整合实践项目实施的三个月中，来自北大光华MBA的同学们将深入企业和机构进行实地调研，配合来自学院教授的理论指导，将会对企业提出的实践性问题提出系统性的解决方案。同时，企业在项目过程中也会扮演“实践导师”的角色，帮助学生更好更快地将所学知识与实际操作结合起来。吴联生教授也对这次项目的成果深表期待，希望整合实践项目也能逐渐成为校企合作的新模式。北京大学光华管理学院组织与战略管理系张闫龙教授作为整合实践指导教授代表致辞，他认为在象牙塔中学习的理论知识十分具有价值的，但不能确信业界是否会运用，而业界一直在寻觅这些理论知识为他们解决重大的问题提供依据，却不知如何找到，因此，像是两个组织互相吸引，又对互相充满疑惑。能解决这个问题有诸多方式，整合实践就是其中之一。并且他引用了习总书记的一句经典语录鼓励同学们：大家撸起袖子加油干。
光华管理学院的教授及企业代表一起以中国古代传统的“抛绣球”的仪式，共同开启了第六届北大光华MBA整合实践项目的序幕。随后，10位企业代表面向20组同学进行了现场拉票，鼓励同学报名参加自己公司的项目。在经过一个小时的充分交流之后，企业、学生与教授三方就项目细节与执行达成了共识，20个项目组都选定了自己的参与项目，并与导师、企业代表共同签署了三方合作协议。
签订三方协议标志着北大光华MBA2017年度整合实践项目的正式启动。未来的3个月内，20个学生小组将在北大光华教授的带领下深入企业调研，全面分析企业所提供的课题，提出策略方案，最终提交项目解决报告。6月6日，当20组项目小组都完成项目答辩后，对于有案例开发需求的企业，北大光华案例中心将进一步对接，深入开发案例，将显性的知识内化为企业解决实际问题的同时，也将隐性的知识外显为课堂理论教学提供更丰富的案例支撑，进一步探索MBA教育模式，使学生不仅了解前沿的商业知识，还需要具备跨文化的敏感性与人际沟通技能，成为具有在复杂环境下分析、解决问题的能力和勇于承担未来挑战的创新性人才，北大光华MBA一直在行动！
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