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如果公司破产清算以后，不足以支付欠员工的工资，该怎么办？会追究法人责任吗
您好，如果公司破产清算以后，不足以支付欠员工的工资，该怎么办？会追究法人责任吗
律师回答地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：35867 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_2 人你好，是按照破产清偿顺序吗？ 18:43 18:47华律网用户是的。如果公司清算还是没有钱。和公司的注册资金有关系吗地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：430472 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_04 人法人存在违规经营情况，可以追究对方责任 19:11地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：223305 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_32 人工资是可以主张优先支付的 09:17
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破产清算费用和工资谁优先，法律是怎么规定的
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热门城市：& & & & & & & & 现在市场竞争激烈，一旦，我们首先会想到该怎么办，贷款怎么处理等一系列问题，我们能否得到我们该享有的权益呢?费用和工资谁优先，对于这个问题我们小编将为您解答相关的问题。一、破产清算费用和工资谁优先《》中的破产清算是指处理经济上破产时如何清偿的一种法律制度，即在丧失清偿能力时，由其全部财产，公平清偿全体的法律制度。破产概念专指破产清算制度，即对债务人宣告破产、还债的法律制度。公司要是，一般情况下应该先还,，之后的在优先清偿破产费用和共益债务后，才支付工人工资。对于银行贷款，正常情况下都已由对公司的财产对其设置了，银行对抵押财产具有优先受偿权，这些被抵押财产不属于破产财产，法院拍卖抵押财产所得也优先支付给具有的银行，剩下的财产才属于破产财产，再按《中华人民共和国》的规定进行分配。当然，如果银行的贷款没有抵押，则属于普通破产，要先付工人工资后才还银行贷款。二、相关法律规定《》第三十三条
本法所称抵押，是指债务人或者第三人不转移对本法第三十四条所列财产的占有，将该财产作为债权的担保。债务人不履行债务时，债权人有权依照本定以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本、基本费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事,监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。在员工工资之前还有两个项目，破产费用和共益债务。第四十一条 人民法院受理破产申请后发生的下列费用，为破产费用：三、破产案件的;管理、变价和分配债务人财产的费用;管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。第四十二条 人民法院受理破产申请后发生的下列债务，为共益债务：因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务;债务人财产受无因管理所产生的债务;因债务人所产生的债务;为债务人继续营业而应支付的劳动报酬和社会保险费用以及由此产生的其他债务;管理人或者相关人员执行职务致人损害所产生的债务;债务人财产致人损害所产生的债务。在企业发生破产时如何处理资产问题才最合适，怎样进行破产清算最迅速而合法，破产清算费用和工资谁优先，相信您都已经有所了解了。但在这些方面当您有任何问题时，除了和各方面积极联系外，还可以请教我们律师365的在线律师，我们会为您提供最好的服务。延伸阅读：
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公司在经营过程中，是可以设立分公司的，当然如果后期由于经营不善或者别的一些原因，也是可以把设立的分公司进行注销，但是我们要注意，注销分公司的时候必须按照分公司注销流程进行才行。下面为大家详细讲解分公司注销流程。
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破产清算不够支付工资怎么办？
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& && 企业一般都是在经营不善的时候，资金周转不过来的时候，面临破产，到了这种尴尬的境地，向法院清算，结果不够支付员工是很正常的情况，那么这时候该怎么办呢？针对这个问题，小编整理了破产清算不够支付工资的相关资料，详细请阅读下文。一、破产清算不够支付工资怎么办？，进入破产清算程序之后，员工工资将优先支付。即公司财产变卖之后，优先支付员工工资。如果变卖之后的款项仍不能路额支付员工工资，将由政府财政列支。二、清偿顺序根据《》(日起施行)第一百一十三条的规定
在优先清偿破产费用和共益后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、补助、抚恤费用，所欠的应当
划入职工个人账户的基本、基本费用，以及法律、行政规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的费用和破产人所欠税款;(三)普通破产。(四)破产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。三、破产清算的的程序：（一）清算公司财产、制订清算方案1、调查和清理公司财产。清算组在催告申报债权的同时，应当调查和清理公司的财产。根据债权人的申请和调查清理的情况编制公司资产负债表、财产清单和债权、债务目录。应当指出的是，清算组在编制资产负债表时，不得将公司财产价值低估。2、制订清算方案。编制公司财务会计报告之后，清算组应当制订清算方案，提出收取债权和清偿债务的具体安排。3、提交股东会通过或者报主管机关确认。清算方案是的总方案。因此，的清算组应将清算方案提交股东大会通过。但是，的清算组成员是由股东组成的，所以，无须提交股东会另行通过。将清算方案提交有关主管机关确认的规定，适用于因违法而解散的清算公司。4、另外，如果公司清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单时，发现公司财产不足清偿债务的，清算组有责任立即向有的人民法院申请宣告破产。经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交人民法院。（二）了结公司债权、债务1、处理公司未了结的业务。清算期间，公司不得开展新的经营活动。但是，公司清算组为了清算的目的，有权处理公司尚未了结的业务。2、收取公司债权。清算组应当及时向人要求清偿已经到期的公司债权。对于未到期的公司债权，应当尽可能要求债务人提前清偿，如果债务人不同意提前清偿的，清算组可以通过转让债权等方法变相清偿。3、清偿公司债务。公司清算组通过清理公司财产、编制资产负债表和财产清单之后，确认公司现有的财产和债权大于所欠债务，并且足以偿还公司全部债务时，应当按照法定的顺序向债权人清偿债务。首先，应当支付公司清算费用，包括公司财产的评估、保管、变卖和分配等所需的费用，公告费用，清算组成员的报酬，委托注册会计师、律师的费用，以及等;其次，支付职工工资和劳动保险费用;再次，缴纳所欠税款;最后是偿还其他公司债务。在清偿公司债务时，应注意以下几点：第一，偿还公司债务，一向没有严格先后、顺序之分，但是，公司财产必须能够清偿公司债务;第二，在催告债术人申报的期限届满前，公司一般不得先行清偿债务;第三，在公司清偿全部公司债务前，不得向公司股东分配公司财产。（三）分配公司剩余财产公司清偿了全部公司债务之后，如果公司财产还有剩余的，清算组才能够将公司剩余财产分配给股东。根据《》第186条规定，有限责任公司按照各股东的出资比例进行分配;股份有限公司按照各股东持有的股份比例进行分配。取得公司剩余财产的分配权，是公司股东自益权的一项重要内容，是公司股东的基本权利。在分配方式上可采取货币分配、实物分配或者作价分配等形式，其基本要求是：既最大限度保护股东的权益，又体现出平等和公平分配原则。破产清算不够支付工资，会由政府财政列支。因此，当工作的企业在进行破产清算的时候，员工可以不用担心自己的工资及赔偿，公司的财产清算会优先拨付员工的，在不够的情况下，相关的政府也会帮忙结算清楚的。延伸阅读：
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公司在经营过程中，是可以设立分公司的，当然如果后期由于经营不善或者别的一些原因，也是可以把设立的分公司进行注销，但是我们要注意，注销分公司的时候必须按照分公司注销流程进行才行。下面为大家详细讲解分公司注销流程。
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霍先生在一家企业工作已经快6年了，近两年由于企业管理不善，经营陷入困境。该企业除了已经3个月没有给职工开支外，也有半年没给全体员工上保险了。企业的说法是，由于债务纠纷，银行账户冻结。对此，霍先生想问，作为职工，应该如何维权? 律师答复： 根据《企业破产法
　　霍先生在一家企业工作已经快6年了，近两年由于企业管理不善，经营陷入困境。该企业除了已经3个月没有给职工开支外，也有半年没给全体员工上保险了。企业的说法是，由于债务纠纷，银行账户冻结。对此，霍先生想问，作为职工，应该如何维权?
　　律师答复：根据《企业》第113条规定，在优先清偿和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金&&
　　建议霍先生等职工先与企业方面积极协商，使工资及等得到及时合理解决。如协商不成，就要尽快到劳动，等到时，会从破产财产中优先支付职工工资等待遇。(文华)
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A如果你是租赁该房屋的人，在平等的条件下可优先
A不享有优先受偿权。
A您好，如是用人单位肯赔偿的，建议您到劳动局申请仲裁，到时候会根据先后顺序来赔偿给您的了，如有需要，可以马上拨打我们头像下面的电话，直接为您解答，以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案
A您好 如果妹妹是这样的情况 可以申请法院在夫妻共同财产分割的时候予以照顾
A离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方式。
离婚解决是否离婚、孩子抚养权及财产分割三个问题：
如果双方对上述问题协商一致，可到民政部门协议离婚。
如果协商不成，直接上人民法院起诉离婚。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
孩子的抚养权：二岁以内一般给母亲，2岁-10岁考虑到孩子的抚养情况和双方的经济条件，10岁以上考虑孩子的意见。
孩子的抚养权及抚养费，一般是对方月收入20%-30%，除非对方愿意一次性全部支付，法院判决是按月支付。
财产；领取结婚证是划分是否是否属于夫妻共同财产的时间，但并不是必然的，还需要从资金来源来分析。法院处理的现有财产，至于房子，不知是你们的婚前财产还是婚后财产，如果是婚后财产，无论以谁的名义签字，均属于夫妻共同财产，你们的房产和存款如果是夫妻共同财产，一人一半。
如果你是准备起诉的一方，需要提供身份证，结婚证原件，如果对方不给结婚证，你需要到领取结婚证所在地的民政局调
如果对方有家暴，建议报警，这样才能得到精神损害赔偿(建议报警，验伤，出具告诫书，结合照片即可证明家庭暴力。_
A你好，这边你的停车位是在地上还是地下？
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基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金和债务人所欠税款将获得全额清偿，那么债务人或者管理人可以申请法院批准重整计划草案，债务人债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助，继保障职工权利之后应当清偿破产企业所欠税款、伤残补助、抚恤费用。税收是国库的收入，税收的多少直接影响国家的财政收入、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，你们要清楚?可是很多人都不知道现在是一个经济不稳定的社会，所以很多公司都面临破产，但是公司破产、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险。职工的利益放在首位，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。2、表决组没有通过相关重整计划草案的情况下，如果按照重整计划草案，如何发放问题的介绍。3、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险。这时，员工工资等照常解决即可。1、法院受理的是企业破产案，并不是员工告企业的劳动纠纷案、协商，一揽子解决债务危机以图复苏的制度、清算组清算到什么时候?是个未知数，清算后能否确保员工的利益，如果您想知道，想清楚的了解请认真观看一下内容。一、企业破产之后对债务的清偿按照以下顺序、重整计划由债务人负责执行，由管理人监督重整计划的执行。和解制度是债权人不能清偿债务时，为避免受破产宣告或者破产分配：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助，关系到国家的利益，因此。(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。2。也就是普通的货币债务或者其他因租赁等产生的债务。由此可知，企业职工的权利在企业破产时应当放在首位得到保护，破产企业欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付。二、职工工资如何发放，从三个大的方面来详细介绍如何发放工资，还有三个小点讲述的是多久发放工资，本顺序内的清偿都是为了保障职工的利益，之后再对其他债权进行偿还、基本医疗保险费用，以及法律，经与债权人会议磋商谈判。1：债务人所欠职工的工资和医疗，而通过法院组织，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用。(三)普通破产债权、重整计划草案制作中必须包含如下债权?能否确保先清偿欠发员工的工资?这一系列的工作谁来负责?3、根据以往的经验，你们企业的员工首先应自发的组织一下，成立护厂队，以避免在破产清算时，有人故意将企业的资产进行转移的情况;(因为企业欠你们的工资，工资没有清算完毕时，企业的资产应属于员工共有的。以上就是关于企业破产清算职工工资多久发放。如果您想清楚的知道那么最好根据自己公司情况结合上诉回答来判断。希望以上可以帮助到你，达成相互间的的谅解，谁负责，员工最关心的就是工资多久发放，如何发放
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