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> 2014年佛山市政府机关事务服务中心招聘工作人员公告
日讯根据工作需要，我单位拟向社会2名工作人员，现依照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)制定招聘方案如下：
　　一、 招聘岗位及人数：
　　1、信息技术管理员1名;
　　2、运输管理人员1名。
　　二、薪酬待遇：
　　工资待遇按国家事业单位有关政策规定执行。
　　三、招聘范围：
　　面向社会。
　　四、招聘条件：
　　应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件：
　　(一)基本条件:
　　1、具有中华人民共和国国籍;
　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
　　3、具备良好的品行和职业道德;
　　4、具备从事岗位所需的专业资格和技能条件;
　　5、适应岗位要求的身体条件。
　　(二)岗位任职条件:
　　1、信息技术管理员：大专及以上学历，通信与电子技术专业，熟悉Linux系统以及相关的运维管理，熟悉SQLSERVER、MYSQL等主流数据库的管理，熟悉计算机安全管理，熟悉LIUNX SHELL、C#、JAVA等编程语言,熟悉模拟、数字电子技术及嵌入式系统的开发，持有中级网络工程师证书，有5年以上相关工作经验，年龄35周岁(截止到报名时间)以下。
　　2、运输管理岗：大专及以上学历，运输管理专业，持有B2机动车驾驶证，有2年以上专职驾驶经验，驾驶技术良好，有较强的安全意识和责任心，熟悉广东省内道路，年龄35周岁(截止到报名时间)以下。
　　五、报名和资格审查：
　　招聘公告在市人力资源和社会保障局网站上发布，公告时间为10个工作日。
　　(一)报名办法：本次招聘考试采取网络报名的方式，报考人员须登录&佛山市人事考试信息网(www.fskszx.com.cn)，并经过&网上申报资料&和&单位资格审查&两个步骤完成报名手续。由于本次招聘参加市直事业单位统一招聘考试，报考人员只能选择本次统考的一个职位进行报名。报考人员须使用第二代居民身份证进行报考及参加考试。报考人员要践行诚信报考、诚信考试。报名时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
　　1、网上申报资料：网上申报资料。2014年下半年市直事业单位统一招聘考试网上报名时间为：日9:00时至11月14日17:00时。考生在上述时间登录&佛山市人事考试信息网&(www.fskszx.com.cn)，进入佛山市直单位公开招聘网上报名系统，填写个人情况，提交报考申请，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为.JPG格式，大小为20KB以下)。资料填写完整后打印报名表。
　　2、单位资格审查：
　　资格审查地点：佛山市政府机关事务服务中心，地址：佛山市禅城区岭南大道北12号2号楼7楼，联系电话：，联系人：罗先生 刘小姐
　　资格审查时间为日至11月15日(上午9：00时-11:30时，下午2:30时-17：00时)。
　　报考人员在完成网上提交报考申请后，应携带报名表及岗位要求的相关证明材料(如、职称证明、技能证、资格证、学历证、学位证、身份证、驾驶证、获奖证书、论文及成果等相关证明材料的原件及复印件)在规定时间内到招聘单位指定地点进行资格审查。招聘单位审查报考人员提供的材料，符合条件的在网上报名系统确认同意报考，不符合条件的当场告知报考人员。
　　3、报名结果查询：报考人员可登录网上报名系统查询资格审查结果。通过资格审查的，未经原报考单位同意，不能再报考其他职位;尚未审查或未通过资格审查的，在报名规定时间内可改报其他职位。
　　4、打印准考证。通过资格审查后，报考人员应于11月19 日9:00时至11月22日9:00时登录网上报名系统下载打印准考证。
　　六、考试：
　　(一)笔试时间为日上午9：00时-11：00时。笔试为闭卷考试，总分100分，内容统一为公共科目《综合职业能力测试》，试题统一由市人事考评办负责命制。此次招聘，无论报名人数多少，笔试都将照常进行。根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：5的比例确定面试人选, 若人数不足比例可按实际人数确定面试人选。
　　(二)面试：面试内容为专业知识及专业技能实操测试。面试成绩按100分计算，以考评小组成员的平均分为面试成绩(分数计算到小数点后一位)。面试成绩总分100分，合格线为60分，低于60分者不予录用。考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。
　　最终成绩的计算方法：笔试和面试成绩按 3：7比例合成总成绩，总成绩为100分，合格线为60分，低于60分者不予录用。
　　七、体检：
　　根据拟聘人数，各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定，组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检所需费用由招聘单位支出。
　　八、考核：
　　对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的，可根据需要在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。
　　九、公示与聘用：
　　(一)经考试、体检、考察合格后，确定拟招聘人选，名单在佛山市人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。我单位与受聘人员签订聘用试用，确立人事关系。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。
　　(二)新聘用人员实行试用期制，试用期限按国家有关规定确定。试用期内或试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格;考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签定正式聘用合同，并严格履行合同条款。
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广东公务员国家公务员
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——和是第一品牌!【浙江公务员考试考什么】什么是浙江公务员_浙江公务员考试科目/内容_中公教育网
浙江公务员考试
导语：公务员考试、事业单位考试、大学生村官、选调生考试等等......这些公职类考试到底考什么你真的了解吗？国考与省考有什么区别？大学生村官选调生是什么概念？事业单位考试与公务员考试又有哪些区别呢？带着这些困惑，我们一起来看看公职类考试到底考什么？
什么是浙江公务员考试
浙江公务员考试网
http://www.offcn.com/zjgwy/
中公教育浙江公务员考试平台，提供最新浙江资讯，高分备考技巧，历年浙江真题
浙江公务员考试每年组织一次，以往公告一般在每年的1月份或上一年的12月份公布。2015首次参加全国公务员同步招考，进一步推进分级分类考试，且改变了以往上午考申论下午考行测的顺序，变成上午考行测，下午考申论。2016年进一步改革，打破户籍藩篱，凡是具有本科及以上学历人员均可报考浙江省公务员，不再受户籍限制；在职公务员不能报考公务员；取消心理测评等。总体来说，浙江公务员考试政策与全国大部分省份不太一样，特殊性很强。
浙江公务员考试考什么
Q:浙江笔试包括哪些内容？
A:综合类笔试科目为《申论》（A卷）和《行政职业能力测验》（A卷）； 基层类笔试科目为《申论》（B卷）和《行政职业能力测验》（B卷）。行政执法类(监狱、强制隔离戒毒系统人民警察和县级以下公安、森林警察、城市综合执法)职位的，考试科目为《行政职业能力测验》（B卷）和《综合应用能力》(一)；乡镇机关面向优秀村干部“岗位2” 招考职位的，时间和科目为《行政职业能力测验》（C卷）和《综合应用能力》(二)；乡镇(街道)机关面向优秀社区干部招考职位的，考试科目《行政职业能力测验》(B卷)和《综合应用能力》(三)。
行政职业能力测验考什么
言语理解与表达
主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。
主要是考查对数量关系的理解计算、判断和推理的能力。数量关系主要有两种题型：数字推理和数字运算。
主要测查对各种事物关系的分析推理。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
所给材料包括文字材料、表格材料、图形材料和综合型材料。增长率、倍数、百分点等概念考查频率较高。
考查基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力。涉及领域广泛，考察平日对知识的积累关键。
浙江公务员考试历年行测题型题量
浙江公务员考试行测真题
申论考什么
对给定资料或试题中特定部分的内容要点、精神主旨、思想意义进行提炼，并用简明的语言加以概述的试题。主要考查考生的阅读理解能力。
以分析为主要作答方法、综合多种命题形式的一种试题类型，准确把揭示问题本质和引申意义，阐释独立思考所得的观点。主要表现考生的综合分析能力。
能够准确理解给定资料中所包含的工作目标与组织意图，遵循依法行政的原则，及时有效地完成题目限定任务的试题。主要考查考生的执行能力。
针对材料反映的主要问题或材料中涉及的某个具体问题提出对策思路或解决方案。主要考查考生的提出和解决问题能力。
要求考生在给定字数范围内，针对特定的社会现象或社会问题，在分析的基础上提出对策建议，并全面阐述和论证自己观点的一类题型。
浙江公务员考试历年申论题型题量
A卷：创新——打破惯性思维
B卷：创新——打破惯性思维
A卷：网络购物
B卷：网络购物
浙江公务员考试申论真题
Q:浙江公务员考试招录情况分析？
浙江省公务员考试招录人数略有回升，2011——2013呈现高峰，招录人数均过万。2014年又回落到2010年的8、9千状态，而2015年增加近500人。参考人数从2010年一路攀升，到2013年达到最高峰，为30多万，2014年起降至20多万。竞争比例在2011年达到高峰，为34:1，2015年竞争比创新低，而2016年局势再次逆转，竞争比高达31.49:1，接近历史最高值。
Q:浙江公务员考试笔试情况分析？
从笔试情况来看，历年来考试科目遵循行测分AB卷的考试方式，2015年行测新增C卷。从2013年起，申论也分AB卷。考试时间设置以往都比较特殊，申论科目于上午开考，下午考行测。2015年参加多省考试，上午考行测，下午考申论。2016年开始，取消警察心理测评。
Q:浙江公务员笔试通常是在什么时间开考?每年考几次?
浙江省公务员考试每年组织一次，以往公告一般在每年的1月份或上一年的12月份公布。参加联考，公告发布较晚，2015首次参加全国公务员同步招考。
Q:浙江公务员面试考什么？
浙江省公务员面试一般采用结构化面试的形式，具体来说既有以材料为依托的结构化的面试形式，又有普通的结构化面试形式。结构化面试题本每天两套，上午、下午各一套。考生面试时间为15分钟。但是舟山市法检、检察院系统比较特殊，近年来一直采用无领导小组讨论的面试形式。随着公务员面试的逐渐成熟和完善，浙江省公务员面试形式会不断变化创新，无领导小组讨论的形式有可能会在以后的省考面试中陆续出现，这一点考生需注意。
浙江公务员考试工具热门关键字：
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2017年广东佛山市招考市直机关单位招聘36人公告
http://www.chinagwy.org &&&&&& 10:49&&&&&&来源：佛山市人力资源和社会保障局
　　2017年第三季度佛山市招考市直机关单位雇用人员公告
　　因工作需要，2017年第三季度我市面向社会统一公开招考市直机关单位雇用人员。现就有关事项公告如下：
　　一、招考单位、职位及人数
　　本次招考共有14家市直机关单位，24个职位，计划招考市直机关单位雇用人员36名。各招考单位、职位、人数、条件及其他要求详见(附件职位表)。
　　二、招考条件
　　报考人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件：
　　(一)基本条件
　　1.具有中华人民共和国国籍;
　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规;
　　3.具备良好的品行和职业道德;
　　4.具备岗位所需的专业或者技能条件;
　　5.具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力，年满18周岁。
　　(二)有下列情况之一者，不得报考：
　　1.在读的非应届普通高等院校毕业生;
　　2.因犯罪受过刑事处罚的;
　　3.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违法或违纪行为的;
　　4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
　　5.法律、法规规定的其它不得报考的情形。
　　(三)本公告中所涉及的年龄、工作经历期限、学历学位证书以及相关资历如专业技术资格证书、执业(职业)资格证书、从业资格证书、居民户口本等取得时间的计算截止日期均为日。
　　三、报名和资格审查
　　招考公告统一在佛山市人力资源和社会保障局网站、佛山市人事考试信息网和各招考单位网站上发布。
　　本次招考考试采取网络报名的方式，报考人员须登录“佛山市人事考试信息网(www.fskszx.com.cn)，并经过“网上申报资料”和“单位资格审查”两个步骤完成报名手续。报考人员只能选择本次统考的一个职位进行报名。报考人员须使用第二代居民身份证进行报考及参加考试。报考人员要践行诚信报考、诚信考试。报名时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
　　(一)网上申报资料。2017年第三季度佛山市招考市直机关单位雇用人员考试网上报名时间为：日9:00时至日17:00。考生在上述时间登录“佛山市人事考试信息网”(www.fskszx.com.cn)，进入佛山市直单位公开招聘网上报名系统，填写个人情况，提交报考申请，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为.JPG格式，大小为20KB以下)，资料填写完整后打印报名表。
　　(二)招考单位初步资格审核。初步资格审查时间为日至9月15日(上午9:00时-11:30时，下午2:30时-17:00时)。报考单位的初步资格审查材料提交方式及地址详见(附件职位表)。
　　报考人员在完成网上提交报考申请后，应通过快递邮寄材料或现场提交材料两种方式，将报名系统打印的报名表及岗位要求的相关证明材料(如学历证、学位证、身份证、户口本、工作经历证明材料、专业技术资格证书、获奖证书、论文及成果等相关证明材料的复印件)在规定时间内(快递邮寄的时间以寄出邮戳时间为准)提交到招考单位进行资格审查(考生在提交材料后应主动和招考单位联系确认材料是否收到，以免造成遗漏)。招考单位审查报考人员提供的材料，符合条件的在网上报名系统确认审核通过，不符合条件的在网上报名系统系统确认审核不通过。
　　(三)报名结果查询。报考人员可登录网上报名系统查询资格审查结果。通过招考单位初步资格审核的，未经原报考单位同意，不能再报考其他职位;尚未审核或未通过审核的，在报名规定时间内可改报其他职位。
　　(四)打印准考证。通过招考单位初步资格审核后，报考人员应于日9:00时至9月24日9:00时登录网上报名系统下载打印准考证。
　　四、考试及现场资格审核
　　(一)笔试。时间为日上午9:00时-11:00时。笔试为闭卷考试，总分100分，内容统一为公共科目《综合职业能力测验》，试题统一由市人事考评办负责命制。
　　(二)现场资格审核和面试。依据笔试成绩高低，按职位招录人数不低于1︰3比例(具体比例要求详见附件职位表)确定资格审核及面试对象。现场资格审核和面试工作由各招考单位负责，具体的入围人员、时间、地点及要求等内容由各招考单位在笔试成绩公布后另行通知公告。报考人员应在现场资格审核期间按照招考公告和职位表的相关要求提交相应的证明材料原件供招考单位进行现场资格审核。资格审核不通过的不得进入面试，招考单位应按照笔试成绩高低依次及时安排递补。
　　(三)考试总成绩计算方式。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，合格线为60分。若同一职位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。
　　五、体检及考核
　　根据招考人数，各招考职位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。各招录单位参照《公务员录用体检通用标准》规定，组织体检人选进行体检。对体检合格者，参照《广东省公务员录用考核实施细则(试行)》进行组织考察。
　　因体检不合格、考察不合格或放弃雇用导致职位产生空缺的，可由招考单位决定是否在总成绩合格人员中按成绩高低依次递补。
　　六、公示与雇用
　　(一)拟雇用公示。经考试、体检、考察合格后，确定拟雇用人选，雇用名单在各招考单位门户网站公示5个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理雇用手续。招考单位与拟雇用人员在平等自愿、协商一致的原则下签订劳动合同，确立劳动关系。批准雇用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不报到的，取消雇用资格。
　　(二)新雇用人员实行试用期。试用期在《劳动合同法》有关规定的范围内由各招考单位确定。试用期间的薪酬待遇按照劳动合同约定的80%计发。
　　(三)薪酬待遇
　　1.首次雇用薪酬标准按照我市《雇员管理办法》及相关规定执行。
　　2.雇用人员参加企业职工基本社会保险，按规定缴纳住房公积金，并享受相应待遇。
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2015宁夏事业单位考试《职业能力倾向测验（C类）》考试内容题型介绍
http://nx.huatu.com/sydw/ 文章来源：宁夏华图
　　【导读】宁夏华图同步宁夏华图发布：2015宁夏事业单位考试《职业能力倾向测验（C类）》考试内容题型介绍,详细信息请阅读下文!如有疑问请加，更多资讯请关注宁夏华图事业单位微信公众号(nxsyks),宁夏事业单位培训咨询电话： 6027571,微信号：ht
　　⑴常识判断
　　主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的能力，主要涉及科学、技术、社会、文化等方面。
　　例题：
　　关于科学家的成就，下列说法正确的是：
　　A.阿基米德发现了杠杆原理 B.道尔顿提出了分子说
　　C.高斯创立了解析几何 D.爱迪生发明了炸药
　　答案：A
　　⑵言语理解与表达
　　主要测查应试人员准确理解和把握语言文字内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，把握主要信息及重要细节;概括归纳主题、主旨;根据阅读内容合理推断隐含信息等。
　　例题1：
　　最近，研究人员开发出一种新型锂电池，有望广泛用于笔记本电脑、手机等电子产品。传统的锂电池使用液态电解质，并用一层聚合物薄膜隔开正负极，而在这种新型锂电池中，电池的正负极被融合到一起，制作出一种类似果冻的胶状物。这种胶状物看起来是固态的，但其中70%的成分是液体电解质，可以很好地起到导电作用。新型锂电池功能与传统锂电池相当，突出优点在安全方面。传统锂电池如封装工艺不好，起火和爆炸的风险相对较高，而使用胶状物的新型锂电池相比之下就要安全得多。
　　根据这段文字，可以知道：
　　A.新型锂电池的胶状物燃点更高所以更安全
　　B.传统锂电池不需要聚合物隔膜隔开正负极
　　C.新型锂电池已广泛使用于手机等电子产品
　　D.两种锂电池的内部结构相异但导电原理相同
　　答案：D
　　例题2：
　　抽样是许多定量研究都要涉及的重要环节。开展定量研究时，要力求选择适当的抽样方法来提高抽样精度，______样本参数与总体参数之间的差异。当前，不同学者与研究机构对同一问题的研究结果______，大多与抽样方法不当有关。
　　依次填入划横线部分最恰当的一项是：
　　A.减少 各执一端 B.弥补 南辕北辙
　　C.缩小 大相径庭 D.控制 大同小异
　　答案：C
　　⑶判断推理
　　主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
　　题型一：图形推理
　　每道题给出一套或两套图形，要求应试人员通过观察分析，找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。
　　例题：
　　答案：D
　　题型二：定义判断
　　每道题先给出定义(这个定义被假设是正确的，不容置疑的)，然后列出四种情况，要求应试人员严格依据定义，从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。
　　例题：
　　清晰概念指的是一个概念和其否定之间存在明确的界限，弗晰概念指的是一个概念和其否定之间不存在明确的界限。
　　根据上述定义，以下哪项中的概念属于弗晰概念?
　　A.氨基酸 B.正多面体
　　C.导体 D.整数
　　答案：C
　　题型三：类比推理
　　每道题给出一组相关的词或一段陈述，要求应试人员通过观察分析，找出与题目要求的逻辑关系最为贴近或相似的一项。
　　例题：
　　如果用一个圆来表示词语所指称的对象的集合，那么以下哪项中两个词语之间的关系符合下图?
　　A.①匀速运动，②直线运动 B.①一氧化碳，②化合物
　　C.①有花植物，②无花植物 D.①整数，②分数
　　答案：A
　　题型四：逻辑判断
　　每道题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求应试人员根据这段陈述，运用一定的逻辑推论，选择一个最恰当的答案。
　　例题：
　　克罗地亚、德国、意大利、西班牙、英国、法国六个国家即将进行一次足球赛。足球迷小明、小雷、小敏对谁会获得此次比赛的冠军进行了一番讨论：小雷认为，冠军不是法国就是德国;小敏认为冠军绝不是意大利;小明则认为，西班牙和法国都不可能取得冠军。比赛结束后，三人发现他们中只有一个人的看法是对的。那么以下哪个国家的球队可能获得冠军?
　　A.法国 B.德国
　　C.意大利 D.英国
　　答案：C
　　⑷综合分析
　　主要测查应试人员运用自然科学的基本思想和方法分析解决问题的能力。主要包括对事物性质、关系、规律的量化、分析、归纳，找出解决问题的思路方法，选择解决问题的最优途径等。
　　例题1：
　　一名地质人员在勘测一块丘陵地带的海拔高度时，将每块1&1的面积的平均海拔高度记录下来，勘测完一块n&k的丘陵地带后得到了如下结果： ，现在地质人员在该丘陵地带中的随机一个位置，他每次都会在东南西北方向中选择一个海拔低于所在区域的任意一个区域进行移动，直至他不能移动为止。
　　以下说法中，正确的是：
　　A.该地质人员不存在遍历所有区域的可能
　　B.该地质人员无法移动时，其所处位置一定位于丘陵地带的边界
　　C.为使该地质人员所能遍历的区域最多，他每次一定会选择海拔降低幅度最小的区域进行移动
　　D.该地质人员如从A区域出发能经过的最大区域数，一定大于等于从A区域出发任一条路径途中任意区域出发所经过的最大区域数
　　答案：D
　　例题2：
　　根据以下资料回答问题：
　　一个项目包含甲、乙、丙三个大的流程，其中甲流程包含A、B、C三项工作，乙流程包含D、E、F、G四项工作，丙流程包含H、I、J三项工作。每项工作所需人天数如下：
　　同时完成上述项目须满足以下条件：
　　条件1：参与某项工作的人必须全程参与该项工作，且一个人在一天内只能参与一项工作。
　　条件2：多项工作可以同时进行，但是乙流程必须在A、B、C全部完成后开始;丙流程必须在D、E、F和G四项中至少三项完成后开始。
　　1.如果每项工作只能由一个人独立完成，完成整个项目最少需要多少天?
　　A.25 B.26 C.27 D.28
　　答案：B
　　2.如果单位安排3个人承担此项目，为使项目能最快完成，问乙流程中哪项工作应最后完成?
　　A.工作D B.工作E
　　C.工作F D.工作G
　　答案：B
　　例题3：
　　根据以下资料回答问题：
　　实验名称：绿叶在光下制造有机物实验
　　实验目的与要求：
　　1.检验绿叶在光下制造的有机物是不是淀粉。
　　2.探究光照是不是制造有机物不可或缺的条件。
　　实验步骤：
　　①把天竺葵叶片放在盛有酒精的小烧杯中，隔水加热，使叶片含有的叶绿素溶解到酒精中;
　　②把天竺葵放在阳光下照射;
　　③用黑纸片把天竺葵的上下两面遮盖起来;
　　④把天竺葵放在黑暗处一昼夜;
　　⑤把部分遮光的叶片摘下，去掉遮光的黑纸片;
　　⑥用清水漂洗叶片，再把叶片放到培养皿中，向叶片滴加碘酒。
　　1.材料中的实验步骤顺序是错误的，其正确的顺序应为：
　　A.④②③①⑤⑥ B.④③②⑤①⑥
　　C.②③④⑤①⑥ D.②④③⑤⑥①
　　答案：B
　　2.要想通过实验现象得出&绿叶在光照下产生淀粉&这一结论，需要基于以下哪一假设?
　　A.淀粉与碘酒混合前后有明显的现象发生
　　B.叶片中的叶绿素溶解在酒精中时有明显的现象发生
　　C.遮盖叶片的黑纸片完全不透光
　　D.实验所处环境温度和湿度保持基本恒定
　　答案：A
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