吉林省人社厅专家深入到长春市朝阳区开展工伤保险集中宣传日宣传活动，现场解答市民有关工伤保险方面的问题。比如，吉林省用人单位未参加工伤保险该怎么处罚呢?下面小编就为大家详细介绍一下!
用人单位未参加工伤保险，该如何处罚?
答：用人单位按规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款。
建筑业以什么形式参加工伤保险?如何缴费?
答：建筑施工企业应依法参加工伤保险，针对建筑行业特点，建筑施工企业对相对固定的职工，应按用人单位参保办法参加工伤保险;对不能按用人单位参保办法参保的建筑项目使用的建筑业职工特别是农民工，按建设项目参加工伤保险。
按用人单位参保的建筑施工企业应以工资总额为基数依法缴纳工伤保险费。以建设项目为单位参保的，根据《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的实施意见》(吉人社联字〔2015〕23号)，按照项目工程总造价的0.85%。为基准费率缴纳工伤保险费。
哪些情形应当认定为工伤?
答：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4.患职业病的;5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工在停工留薪期间享受哪些待遇?
答：职工停工留薪期，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。职工停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。以下中国社保网小编DL为大家收集的2016年重庆市工伤保险赔偿条例实施细则,仅供参考!
2016年重庆市工伤保险赔偿条例实施细则
第一章 总则
第一条 为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》(以下简称《条例》)和工伤保险有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。
第二条 本市行政区域内的事业单位、企业、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)应当依照本办法规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下简称职工)缴纳工伤保险费。
第三条 参加工伤保险实行实名制。本市事业单位到住所地区县(自治县)、其他用人单位到注册地区县(自治县)办理工伤保险参保登记。市外用人单位在本市从事生产经营活动的，应当在生产经营地区县(自治县)参加工伤保险。
第四条 工伤保险基金实行全市统筹、分级管理，建立市和区县(自治县)政府两级责任分担机制。
第五条 市社会保险行政部门负责全市工伤保险工作。
区县(自治县)社会保险行政部门负责本行政区域内工伤保险工作。
市、区县(自治县)社会保险经办机构(以下简称经办机构)，具体承办工伤保险事务。
第六条 建立和完善工伤预防、工伤补偿、工伤康复三位一体的工伤保险体系。
用人单位应当建立健全安全生产、职业病防治责任制度，采取措施预防工伤事故的发生。对从事有毒有害工作的职工应按照《职业病防治法》的规定进行职业健康检查，建立职工职业健康档案，并应当在参保时提供职工职业健康档案。职工发生工伤时，用人单位应当及时救治，并建立和完善职工工伤管理档案。
第二章是关于工伤保险基金的规定，共有四条。
第七条 工伤保险基金纳入市社会保险基金财政专户，实行收支两条线管理，建立工伤保险储备金和基金预决算管理制度。
各区县(自治县)按月将实际征收的工伤保险基金全额上解到市社会保险基金财政专户，当年基金结余转为储备金。储备金主要用于重大事故和工伤保险基金入不敷出时的工伤待遇支付。工伤保险储备金和基金预决算管理的具体办法，由市社会保险行政部门会同市财政部门制定，报市人民政府批准后执行。
第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则确定费率。
市社会保险行政部门根据国家行业差别费率和工伤保险费收支情况制定我市工伤保险基准费率;根据我市工伤保险费支出、工伤发生率和职业病发生状况等情况，制定我市工伤保险费率浮动政策。经办机构按照我市工伤保险费率政策，定期调整各用人单位缴费费率。
第九条 用人单位应当以货币形式按月向征收机关足额缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。
第十条 工伤保险基金用于下列支出：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)市外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工的伤残津贴;
(七)终止或解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的一次性丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;
(九)劳动能力鉴定(确认)费;
(十)工伤预防的宣传、培训等费用;
(十一)法律法规规定的其他费用支出。
第三章是关于工伤认定相关问题的规定，包括七条。
第十一条 社会保险行政部门按《条例》规定进行工伤认定。
职工发生事故伤害，用人单位应当自事故发生之日起3日内向负责工伤认定的社会保险行政部门报告，并填报《事故伤害报告表》;发生死亡事故或一次负伤3人以上(包括3人)的伤害事故，应在24小时内通过电话、传真等方式及时报告。
第十二条 职工因工发生事故伤害或者依法被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保地区县(自治县)社会保险行政部门提出工伤认定书面申请。遇有特殊情况需要延期提出工伤认定书面申请的，用人单位应当在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向参保地区县(自治县)社会保险行政部门提出书面延期申请，社会保险行政部门应当自收到申请之日起3个工作日内书面答复;对有正当理由的，申请时限最多可以延长30日。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向参保地区县(自治县)社会保险行政部门提出工伤认定书面申请。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定书面申请或延期认定申请的，从事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起至社会保险行政部门受理工伤认定申请之日止，期间发生的医疗费、伙食补助费、市外就医的交通食宿费和工亡职工供养亲属抚恤金由用人单位承担。
第十三条 工伤认定由用人单位参保地区县(自治县)社会保险行政部门负责。职工在参保地之外发生事故，参保地社会保险行政部门可委托事故发生地社会保险行政部门进行调查核实。
受伤职工未参加工伤保险的，本市用人单位由注册地或住所地区县(自治县)社会保险行政部门负责工伤认定，市外用人单位在本市从事生产经营活动的由生产经营地区县(自治县)社会保险行政部门负责工伤认定。
第十四条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)《工伤认定申请表》及受伤职工本人身份证复印件;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)或人事关系的证明材料;
(三)职工发生伤害事故的，提供医疗机构出具的医疗诊断初诊证明和病历资料等;职工患职业病的，提供有职业病诊断资格医疗机构出具的诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。提供补正材料的期限一般不超过15日;遇有特殊情况，经社会保险行政部门同意，可以适当延长。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
第十五条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现该申请不符合《条例》和本办法规定受理条件的，应当驳回该工伤认定申请，对申请人出具《驳回工伤认定申请通知书》，并说明理由、告知诉权。
第十六条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在作出工伤认定决定后15日内书面通知工伤职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定决定。
第十七条 职工或者近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由社会保险行政部门书面通知用人单位提供举证材料，用人单位应自收到举证通知之日起15日内提供相关证据。用人单位逾期不提供举证材料的，承担举证不能的责任。
第四章是关于劳动能力鉴定的相关法规，共八条。
第十八条 市、区县(自治县)劳动能力鉴定委员会由同级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。市、区县(自治县)劳动能力鉴定委员会下设办公室，挂靠在同级社会保险行政部门，负责劳动能力鉴定委员会的日常工作。
第十九条 劳动能力鉴定委员会承担以下鉴定或确认工作：
(一)工伤职工劳动能力的鉴定;
(二)延长停工留薪期的确认;
(三)配置辅助器具的确认;
(四)疾病与工伤关联的确认;
(五)供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定;
(六)工伤康复的确认;
(七)工伤职工旧伤复发的确认;
(八)其他受委托的劳动能力鉴定。
第二十条 工伤职工伤情处于相对稳定状态，用人单位、工伤职工或者其近亲属可向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。工伤职工停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。
用人单位、工伤职工或者其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请时，应填报《劳动能力鉴定表》，并提交《工伤认定决定书》、病历及相关诊疗资料等。用人单位、工伤职工或者其近亲属申请其他工伤鉴定(确认)的，应按规定提交相关资料。
劳动能力鉴定(确认)具体办法由市社会保险行政部门制定。
第二十一条 工伤职工再次发生工伤后申请劳动能力鉴定的，先对新发生的工伤作出劳动能力鉴定结论，再结合原有工伤作出综合劳动能力鉴定结论。
第二十二条 申请鉴定的单位或者个人对区县(自治县)劳动能力鉴定委员会的鉴定(确认)结论不服的，可以在收到鉴定(确认)结论之日起15日内向市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定(确认)，并提交区县(自治县)劳动能力鉴定委员会的鉴定结论及相关材料。
市劳动能力鉴定委员会的再次鉴定(确认)结论为最终结论。
第二十三条 自生效的劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工及其近亲属、工伤职工所在单位或经办机构认为其伤残情况发生变化的，可以向负责首次鉴定的劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定。
第二十四条 按本办法第十九条规定的范围所产生的劳动能力鉴定(确认)费及鉴定检查费用，参加工伤保险并足额缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金支付;未参加工伤保险的或未足额缴纳工伤保险费期间发生的劳动能力鉴定(确认)费及鉴定检查费用，由用人单位承担。
鉴定(确认)结果为与工伤无关联的疾病、供养亲属未完全丧失劳动能力以及再次鉴定(确认)或复查鉴定的结论没有变化，所产生的鉴定(确认)费及鉴定检查费用由申请者承担。
劳动能力鉴定(确认)费收费标准由市物价部门会同市财政部门确定。
第二十五条 工伤职工在停工留薪期内或者尚未作出劳动能力鉴定结论的，用人单位不得解除劳动合同或者终止劳动关系。
第五章是关于工伤保险待遇的内容，共十七条。
第二十六条 用人单位按本办法规定参加工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费，参保职工受到事故伤害或者患职业病并认定为工伤的，按《条例》和本办法规定享受工伤保险待遇。
第二十七条 职工住院治疗工伤期间的伙食补助费，以及经批准到市外就医所需的交通、食宿费标准由市社会保险行政部门会同市财政部门制定，报市人民政府批准后执行。
第二十八条 职工治疗工伤，实行定点医疗。就医和结算管理办法由市社会保险行政部门会同市财政、市卫生行政部门制定。工伤医疗、康复、辅助器具配置定点机构管理办法由市社会保险行政部门制定。
第二十九条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。经行政复议或行政诉讼后不予认定为工伤的，已由工伤保险基金支付的医疗费用应及时退还;不退还的，由社会保险经办机构依法追回。
第三十条 职工享受工伤保险待遇，由用人单位向社会保险经办机构申请(情况特殊的，工伤职工可直接申请)，并提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。申请人提交资料齐全的，社会保险经办机构应当在30日内按规定支付工伤保险待遇，情形特殊的可适当延长，延长期不得超过15日。
申请享受供养亲属抚恤待遇的，根据所申请的待遇项目提交以下补充材料：
(一)被供养人户口簿、身份证、公安户籍管理的生存证明;
(二)街道办事处或乡镇政府出具的无生活来源证明;
(三)婚姻关系证明;
(四)民政部门出具的孤寡老人或孤儿的证明;
(五)养子女的收养证书;
(六)劳动能力鉴定委员会作出的供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定结论。
第三十一条 工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，工伤职工或其近亲属应在停工留薪期满前申请延长停工留薪期，经参保地的劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长，但延长期限最长不得超过12个月。用人单位、工伤职工或其近亲属对延长停工留薪期确认存在争议的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向市劳动能力鉴定委员会申请再次确认。停工留薪期确认及管理的具体办法由市社会保险行政部门制定。
第三十二条 对在进行劳动能力鉴定期间停工留薪期满的工伤职工，停发停工留薪期待遇;如因工伤不能从事工作的，由用人单位按不低于病假待遇的标准支付相关待遇。
第三十三条 工伤职工因日常生活或者就业需要，要求安装、配置辅助器具的，由用人单位或工伤职工根据工伤职工就医定点医疗机构建议，向参保地区县(自治县)劳动能力鉴定委员会申请确认。经确认需要安装、配置的，到工伤保险定点辅助器具配置机构安装、配置，所需费用按照国家和我市有关规定由工伤保险基金支付，具体办法由市社会保险行政部门制定。
第三十四条 职工因工受伤或者被诊断(鉴定)为职业病并认定为工伤的，从受伤之日或诊断(鉴定)为职业病之日起，享受工伤医疗待遇;职工因工致残被鉴定为一至十级伤残的，从生效的劳动能力鉴定结论作出的次月起享受工伤保险待遇;职工因工死亡的，以其死亡当日计算一次性工亡待遇和工亡职工供养亲属年龄，从其死亡的次月起供养亲属享受供养亲属抚恤金待遇。
首次计发一至六级工伤职工伤残津贴金额不得低于本市最低工资标准的最高档次。
涟源市贯彻落实煤碳行业调整工伤保险费率和工伤预防培训班在市人社局附三楼会议室举行，全市40余家煤矿企业负责人和工伤保险经办人员参加会议。
涟源市工伤保险管理局负责人通报了涟源市近十年来煤矿企业支缴工伤保险费的基本情况，就涟源市煤碳行业费率调整的背景进行说明。按照 以支定收、收支平衡 的原则，结合涟源实际，经市政府研究出台了涟政办函[2016]78号文件，决定从日起，涟源市合法煤矿企业工伤保险费由市工伤保险管理局按月直接征收，基准费率按工资总额的5.4%确定，按原来10元/吨测算，实际为煤矿企业减负约20%。
会后，还就工伤事故调查、工伤认定申请、劳动能力鉴定等有关事项做了工伤预防培训。
失业保险小知识：
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。
在我国，失业人员在满足：非因本人意愿中断就业;已办理失业登记，并有求职要求;按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇，待遇内容主要涉及以下几个方面：
(1)按月领取的失业保险金，即：失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。
(2)领取失业保险金期间的医疗补助金，即：支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。
(3)失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。
(4)为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿，帮助其再就业。
工伤保险缴费比例是多少
社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续，次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。逾期缴纳的，除补缴欠缴数额外，还按规定加收滞纳金。
(一)征缴范围：广州市所有企业、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体及与之建立劳动关系的人员。在建筑施工和矿山行业工作的农村户口职工，在新参保和续保时，可以选择只参加工伤保险，暂不参加其他险种。
(二)征缴比例：工伤保险基金由单位缴纳，个人不缴费。每年七月根据单位上年度工伤费用收支情况实行浮动费率制度。
(1)收支率=单位当年发生的工伤保险费用/当年缴纳的工伤保险费;
(2)增减率：在现标准缴费率的基础上增减;
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向劳动监察投诉。r北京市人民政府r《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》r第三十一条用人单位克扣工伤保险基金支付给工伤职工或者其供养亲属工伤保险待遇的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改的，处以3000元以上30000元以下罚款，并可以通知社会保险经办机构直接支付。r社会保险经办机构按照前款规定，直接支付工伤保险待遇的，有权向用人单位追偿。
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最好由员工主动申请认定。属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
用人单位未按《工伤保险条例》规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起( )内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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　　这世界真的每一个地方可以申诉的吗？我们平头百姓，真的就什么都不能做地认命吗？
　　@人生全覆失败
15:04:17　　我都不晓得因为这件事情我在天涯发了多少帖子了。 　　对不起，大家，本来这事我不想再多谈的，但确实是被今天他公司的要求给气到，希望有懂法律的人指点一下。 　　大家看我之前的帖子就知道，这些难过的事情，我以为可以平静地全　　-----------------------------　　去申请劳动仲裁 社保局 好好说 大家都很热心的　　
　　@dudulovehouse
16:34:19.0　　去申请劳动仲裁 社保局 好好说 大家都很热心的 　　—————————————　　谢谢，总算有个回复了　　
　　我是打定主意不妥协的，居然还有人想利用这事赚钱，就不怕报应吗　　
　　不能妥协，投诉到底　　
　　这种公司忒缺德了　　
　　曝光给媒体，真是闻所未闻　　
　　这是不允许的 工伤保必须都给 劳动仲裁告他　　
　　嗯！周一我和妈妈一起去公司。先软后硬吧！反正这几个月生活让明白最透彻的道理就是太多人净找软柿子捏了。不做
，没什么好失去的就没什么好怕的。现在穷得只有骨气和勇气了，绝对不允许爸爸这件事被人当做生意还想占便宜！　　
　　真的秒沉啊！不要又像之前的帖子一样自己顶几回就被以灌水为名扎口了！我是真心需要万能的网友的帮助啊　　
　　坚持　　
　　@人生全覆失败 10楼
22:38　　真的秒沉啊！不要又像之前的帖子一样自己顶几回就被以灌水为名扎口了！我是真心需要万能的网友的帮助啊　　-----------------------------你爸做劳动能力鉴定了没有，先做出来。保存好你爸爸的工资单，医疗单等证据。找个律师帮你算要赔多少钱，差不是很多就接受公司的调解方案。不满意这个价请个律师帮你打官司，不过要做好官司打起码半年的准备。　　
　　起诉　　
　　帮你顶。这种鬼公司快倒闭吧　　
　　这都可以？这公司好奇葩　　
　　@芭芭乐乐
23:41:45.0　　你爸做劳动能力鉴定了没有，先做出来。保存好你爸爸的工资单，医疗单等证据。找个律师帮你算要赔多少钱，差不是很多就接受公司的调解方案。不满意这个价请个律师帮你打官司，不过要做好官司打起码半年的准备。 　　—————————————　　打官司没关系，钱多钱少也不重要，我说了我绝对不允许的是有人居然还想利用这件事来占便宜！哼，反正我年轻拖得起，不想连这种事都妥协了，那样活着还不如死掉　　
　　做鉴定没？做完鉴定才能走工伤待遇申报，公司不配合去告劳动仲裁！
　　@MMMango___
09:10:43.0　　做鉴定没？做完鉴定才能走工伤待遇申报，公司不配合去告劳动仲裁！　　—————————————　　工伤的认定报告上个月就出了的，现在是钱已经赔了，但是打到了他们公司账户，明明从一开始他们就让我妈专门去办了张银行卡，就是说到时候赔钱了把钱打我们账户，现在估计是他们也没有想到会那么多，眼红了吧　　
　　@人生全覆失败
09:22:30　　@MMMango___
09:10:43.0　　做鉴定没？做完鉴定才能走工伤待遇申报，公司不配合去告劳动仲裁！　　—————————————　　工伤的认定报告上个月就出了的，现在是钱已经赔了，但是打到了他们公司账户，明明从一开始他们就让我妈专门去办了张银行卡，就是说到时候赔钱了把钱打我们账户，现在估计是他们也没有想到会那么多，眼红了吧　　-----------------------------　　劳动仲裁，不给就告法院，闹大，这种没有人性的公司，倒闭了才好，去微博上给大　　v说，让工商去查他们公司，弄不死他们，千万别妥协，这是你爸的健康换来的
　　楼主可以看一下《工伤保险条例》的规定“第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；”具体楼主可以把条例的全文找过来看看，同时可以在网上找一下楼主当地关于工伤保险实施细则的规定或者办法看看。
　　去仲裁，这种事情绝对可以告赢的。不是为了钱，是不能便宜了他们！
　　有看到几个好心人回复了，谢谢。妈妈今天去社保局问了赔付的钱没到他们公司账上，只是基本确定了有五十多，社保局是跟他们公司说了的，公司肯定是晓得这事，才出了这种打算。呵呵！社保局的姐姐也是很愤怒说公司不厚道，都是建议说公司不给就去找劳动仲裁。　　那位姐姐留了我妈电话说确定钱到了就给我们电话去公司拿，一分一厘都不能少。如果公司不给就找劳动仲裁。　　妈妈就说先等等，可能要二十多号去了吧，先还是不要撕破脸，我们都是不喜欢惹事的人。　　希望能快点顺利解决吧！　　钱我是一份也不能少的。　　我已经想好了，不管最后有多少，一半留给我妈妈养老，一半拿去做善事，为我爸爸积福，希望他在另一边好好的。　　我还是好好工作生活，每个月去给爸爸上上香，给他种他喜欢的花草！　　人生一辈子，其实我真的不知道有什么意思。　　你们说呢？在我这样的年纪就开始觉得日子难熬了！　　命呐！　　希望大家好好的，虽然我会嫉妒！　　
　　朋友，加了你的群，怎么没有反应啊。
　　又出来了。今天去社保局问了说是钱已经在15号就打到他们公司账户了　　不过我妈给公司经理打电话，对方还是一副钱没到，他们做了很多事，他们有功劳，他们要分一部分钱，改口到了给我们35。　　呵呵　　真的好难过，好气愤　　这世道怎么会有那种人　　好恨他们　　不能妥协　　
　　不是说了去劳动仲裁吗？！你还在这里发什么帖？
　　我在公司处理工伤的。你这种情况就得坚决不妥协。这个钱是国家给你爸的，和公司一毛钱关系也没有。不要和公司私下里签什么协议。公司不正常赔付，就去劳动仲裁。劳动局到底赔了多少钱这个都是可以算出来的，你在你们那边的劳动局，说说你爸的基本工资，你爷爷奶奶还在吗？你满18岁吗？这些需要你爸抚养的人的年龄都告诉劳动局，他们可以给你算出到底陪了你多少钱，找个律师算也行。你们不懂这些东西，最好找个律师什么的跟着。工伤这种案件，随随便便少给你个十几万都是很轻易的，还会让你们觉得占了便宜。
　　不懂怎么办，帮忙顶一顶
　　楼主要坚持，不能对这些人妥协
　　@人生全覆失败
15:04:00　　我都不晓得因为这件事情我在天涯发了多少帖子了。 　　对不起，大家，本来这事我不想再多谈的，但确实是被今天他公司的要求给气到，希望有懂法律的人指点一下。 　　大家看我之前的帖子就知道，这些难过的事情，我以为可以平静地全部藏好，谁知还这么来一下，真的心寒。 　　爸爸是保安，公司是某物业管理，在那公司工作有十来年了。 　　几年前把他分到一个工商所当门卫，他们公司很多这种的，公司给的口头协议是24　　—————————————————　　咨询律师呀，　　
　　你就去社保局找劳动仲裁啊　　他们肯定管的
　　@不像企鹅的熊猫
13:40:35.0　　我在公司处理工伤的。你这种情况就得坚决不妥协。这个钱是国家给你爸的，和公司一毛钱关系也没有。不要和公司私下里签什么协议。公司不正常赔付，就去劳动仲裁。劳动局到底赔了多少钱这个都是可以算出来的，你在你们那边的劳动局，说说你爸的基本工资，你爷爷奶奶还在吗？你满18岁吗？这些需要你爸抚养的人的年龄都告诉劳动局，他们可以给你算出到底陪了你多少钱，找个律师算也行。你们不懂这些东西，最好找个律师什么的......　　—————————————　　谢谢，钱已经找社保局查到是多少，最后肯定是要走劳动仲裁这一步的　　
　　@女丑之尸
13:28:33.0　　不是说了去劳动仲裁吗？！你还在这里发什么帖？　　—————————————　　还没有去，今天才决定结果。这两天应该会去　　
　　@我家窗户朝南开
14:00:43.0　　不懂怎么办，帮忙顶一顶　　—————————————　　谢谢　　
　　@我家窗户朝南开
14:02:49.0　　楼主要坚持，不能对这些人妥协　　—————————————　　嗯，会的，谢谢　　
　　刚腾讯跳出来一个新闻，说一个14岁的少女请假陪父母讨薪结果从楼上摔下去去世了。　　
　　楼主的爸爸是工亡吧？这个工亡补助金是给继承人或直系家属的，公司不给找公司啊，大不了去法院告他
　　你很多关键点都没有说清楚，如果不想花钱找律师打官司自己就要上点心啊，工伤保险条例把各种伤残等级的补偿项目都写的很细，你可以对照然后算哪一种你们能多拿。基金中心也有通知书的底，公司不给你，你可以自己去查，看给了多少钱，实际上我看不一定是社保，首先我所知没有很多钱其次是会直接转账给受伤的人，可能是公司给买过高额的商业保险。
　　@steaker77
20:14:28.0　　你很多关键点都没有说清楚，如果不想花钱找律师打官司自己就要上点心啊，工伤保险条例把各种伤残等级的补偿项目都写的很细，你可以对照然后算哪一种你们能多拿。基金中心也有通知书的底，公司不给你，你可以自己去查，看给了多少钱，实际上我看不一定是社保，首先我所知没有很多钱其次是会直接转账给受伤的人，可能是公司给买过高额的商业保险。　　—————————————　　工伤鉴定报告早就出了，赔偿的钱也已经由社保局打到他们公司的账户上了。金额今天也查到了的。之所以没有打到我们账户上，是因为这是他们公司申请的工伤，资料什么的也是公司交上去的，本来在很早前就让我妈专门为这事办了张卡的，复印件也交上去了，但最后没用上，大概就是因为他们想到了这点故意的吧　　
　　@steaker77
20:14:28.0　　你很多关键点都没有说清楚，如果不想花钱找律师打官司自己就要上点心啊，工伤保险条例把各种伤残等级的补偿项目都写的很细，你可以对照然后算哪一种你们能多拿。基金中心也有通知书的底，公司不给你，你可以自己去查，看给了多少钱，实际上我看不一定是社保，首先我所知没有很多钱其次是会直接转账给受伤的人，可能是公司给买过高额的商业保险。　　—————————————　　高额保险不可能，我爸只是个小保安，他们公司那种小物业公司，呵呵，贪便宜的，怎么可能这样　　
　　虽然没多少人关注，那就当是我倾述的地方吧！　　现在腰很痛，大概是因为坐久了最近有很是气极郁闷所致吧！　　今天妈妈去找了劳动仲裁部门，工作人员给他们公司打电话，要求他们把钱打给我们，但对方坚持说钱没到账，工作人员让他给负责人电话，对方推迟了很久，还是工作人员态度强硬，最后那公司的负责人才又说让我们去他公司谈。　　
　　直接去仲裁吧楼主，别跟他们墨迹了
　　现在是已经谈了回去上班的路上　　对方态度还是原来那样，说什么申请了工伤，他们公司有损失，以后社保局会在他们申请什么的时候对他们怎样，反正他们没表达清楚，我也没听清楚。　　我直接反问意思是说我爸爸去世了我们还得对你们有所赔偿？　　对方还说我一个小姑娘说话刻薄。　　呵呵，我说不是我刻薄，大家是成年人，你不要说那些官方话。　　你说你们跑了很多趟，填了很多资料，我表示感谢，但是感谢的方式应该是我们来，怎么变成了你们要求了。　　就谈了十来分钟，对方其实出了编造一些模棱两可的谎言也没什么好说的了。　　于是就让我们提条件，我说反正一分不能少，该好多就好多。　　他居然说钱是赔给他们公司的，不是赔给我们家属的，要给家属多少是他们公司说了算。　　呵呵，怎么会这么不要脸　　社保局，劳动仲裁都说明了这笔钱应该一分不差地给家属。　　呵呵　　成都玮盛物业，我绝对不会妥协的。　　谈话内容有录音作证。　　其他不说了，接下来就是靠政府部门了！　　实在不行，还有其他办法的。　　不要妥协。　　
　　@七花七实
13:19:14.0　　直接去仲裁吧楼主，别跟他们墨迹了　　—————————————　　在进行了......　　
　　@人生全覆失败
13:29:40　　现在是已经谈了回去上班的路上　　对方态度还是原来那样，说什么申请了工伤，他们公司有损失，以后社保局会在他们申请什么的时候对他们怎样，反正他们没表达清楚，我也没听清楚。　　我直接反问意思是说我爸爸去世了我们还得对你们有所赔偿？　　对方还说我一个小姑娘说话刻薄。　　呵呵，我说不是我刻薄，大家是成年人，你不要说那些官方话。　　你说你们跑了很多趟，填了很多资料，我表示感谢，但是感谢的方式应该是......　　-----------------------------　　楼主公司再让你去不要去了，直接赖在仲裁门口，就说他们怎么都不给钱，说是社保局给他们说的不能全给家属，是由他们公司说给多少就给多少，赖在仲裁门口。
　　有后续别忘记报上来，大家人肉这公司吧
　　@嘴嘴一丫头
13:37:17.0　　有后续别忘记报上来，大家人肉这公司吧　　—————————————　　肯定的。从父亲去世开始，我发了不少的帖子了。　　会有后续的交待的。　　谢谢你，你们的回复是冬天里的暖阳，虽然不知道后面的日子会怎么过，但会好好解决当下的问题，不给坏人横行的机会。　　人肉就先不要了，把名字发上来先留个证。　　
　　像这种情况，为什么社保局不能直接将钱打到受害人账上呢
　　还是继续找社保局，你不要跟社保局的人硬来，就说明这种情况，慢慢说，总会帮你解决的，
　　如果公司还是不给，社保局会帮你想办法的，
　　有结果了请跟大家说下
　　申请仲裁 然后电视台曝光去 反正别人不要脸的 给他们留着干嘛
　　@vvv-21 13:46:48.0　　如果公司还是不给，社保局会帮你想办法的，　　—————————————　　嗯，知道，谢谢你，主要是工伤是那个公司申请的，资料是他们交的，只不过需要什么资料就让我妈妈准备好找齐了拿给他们，谁知道他们有这一手呢。　　打款账号肯定也是他们提供的噻。　　
　　这家公司是不厚道，我们公司也发生过员工工伤，除了赔偿劳动局发下的赔偿款外，我们公司还另外支付了员工工伤休息期间的所有工资，按照员工去年的平均工资。
　　哦，还忘了说一个事情，之前这个公司对接我们这件事情的是他们公司一个跟我差不多大的女生。现在已离职。　　据她说，在我们这个事情之前，他们公司有个员工也是工作期间去世了，但是因为社保好像是没买多长时间所以申请不到工伤，需要他们公司赔偿多少万。　　事情是在这女生来上班之前发生的，但这公司非说人家有责任，第一个月工资给人家扣了不少。　　那女生没工作多久就离职了。　　后来我妈不晓得还联系她，她就这么说了，还是可能这公司是想扣着我们的钱去补偿前面的事情。　　不过都是推测了，其他，呵呵　　
　　@月汐MM
14:27:27.0　　这家公司是不厚道，我们公司也发生过员工工伤，除了赔偿劳动局发下的赔偿款外，我们公司还另外支付了员工工伤休息期间的所有工资，按照员工去年的平均工资。　　—————————————　　对啊，我们没想过找他们赔偿，是因为我理解的是，公司赔不赔不是义务，是看公司人道不，这不是硬性要求，对他们一开始的态度，我是不指望的，结果，不要脸的居然连社保局的赔偿款都要贪图......　　
　　劳动仲裁的同时找报社暴光　　这种服务性公司对名声还是有所顾忌的
　　给员工报工伤是企业的职责范围内　　不然就是他全赔　　什么功劳什么的就是扯淡　　让社报局把银行打款的回单复印一份给你，现在银行很快的，工作时间内，下午4点前的对公转帐都能到帐　　我们跨省的都能到，何况这种同城的
　　仲裁不管用就直接找律师起诉，很多仲裁不了的都是法院判了。
　　找科长啊，科长最喜欢了，你能拿到钱，科长也能拿到钱。
　　直接找报社曝光吧，公司这么藐视法律，记者一定会感兴趣的。
　　不明白，你报销的钱怎么会发到公司的，我这边是广东，广东的钱是直接到个人账户。
　　@次元之线
14:58:23.0　　不明白，你报销的钱怎么会发到公司的，我这边是广东，广东的钱是直接到个人账户。　　—————————————　　不是报销的，是工伤赔偿　　
　　@有一天呀宝宝
14:36:00.0　　给员工报工伤是企业的职责范围内 　　不然就是他全赔 　　什么功劳什么的就是扯淡 　　让社报局把银行打款的回单复印一份给你，现在银行很快的，工作时间内，下午4点前的对公转帐都能到帐 　　我们跨省的都能到，何况这种同城的　　—————————————　　谢谢您！　　有你们提建议，支持我，心里好受多了。　　这些事一直没有办法跟身边的人说，因为不想被同情。　　妈妈和我都希望这事情能赶快结束，因为每找一个新的部门就得把事情说一遍，心里很难受。　　所以我们不希望事情闹大。　　但前提是不妥协。　　如果仲裁解决不了，肯定会找新闻媒体的。　　
　　支持LZ不要妥协，这种公司真是太不要脸了
　　@人生全覆失败
15:09:29　　@次元之线
14:58:23.0　　不明白，你报销的钱怎么会发到公司的，我这边是广东，广东的钱是直接到个人账户。　　—————————————　　不是报销的，是工伤赔偿　　-----------------------------　　无论报销又好，工伤赔偿又好，都是直接到个人账户的。
　　@人生全覆失败 他们说的也算有理，不是把你们当傻子，要想赔保险赔得高和快，是要找找关系的，这个算是在这件事情上对单位对个人都有利，30万确实不少。
　　其实工伤是可以自己申请鉴定的，但是钱怎么打我就真的不是很清楚了　　既然钱已经赔下来了，被公司扣住当然应该要回来。　　LZ先去一下公司，跟对方好好谈，如果他们要拿回扣之类的，你尽量骗他们写下来，他们不配合你就录音之类的，反正留好相关证据。　　带着东西去劳动仲裁，一定会支持你们的　　父母年纪大了，这事你出面办吧。不要怕面子上挂不住，你们家是受害方，不应该有难为情的情绪。这是工伤，是你爸单位造成的。该赔礼道歉的都是公司。人善被人欺！
　　@河马非马
16:16:20　　@人生全覆失败
他们说的也算有理，不是把你们当傻子，要想赔保险赔得高和快，是要找找关系的，这个算是在这件事情上对单位对个人都有利，30万确实不少。　　-----------------------------　　这个事情还是要具体分析，一般来说，公司是有责任为员工办理赔偿的，但是公司办理可以公事公办，也可以积极的上手段找关系，如果是后者，上手段找关系后，赔偿速度快了，赔偿金额提高了，那么提高的部分也是因为别人积极的应对吧？楼主应该还很悲痛，安慰一下。这个事情我们也不是很清楚内幕，我只是指出了其中一种可能，他们说的怎么打了擦边球，这个确实吗？是可以认定工伤也可以不认定工伤的情况下，他们找了关系认定了工伤吗？要是那样，他们提出一定的要求，也合理吧？关键楼主还是事没说清楚。
　　@河马非马 不是这样子的，他们只是递交了资料，但所有需要的文件都是让我妈准备好给他们，至于他们填了哪些资料我不清楚。　　而最终赔付的金额、据社保局说的，是根据国家规定算出来的，不是他们托了关系。　　而且，他们没那么好心。　　前面的描述你可能没看清楚，最初的工伤鉴定出来的时候，他们说的是可能会赔十来万，我们没意见。　　但当社保局算出金额通知了他们公司知晓后，他们没跟我们说是多少，反而开始打太极说他们功劳，说他们付出了什么，然后很“大方”地说给我们30做补偿，让我妈签字，说最后社保局赔了多少与我们无关。　　现在他们死咬着说钱没到账，之前也骗我们说社保局的钱下来要很久，让我们先拿他们的钱。　　至于你说30少不少，呵呵，没有失去过至亲，你无法理解我的心情。　　我们是穷，我现在工作每个月四千的工资，也不多。　　我说不是为了钱，信也好，不信也好，无力辩驳。　　我只知道，如果这事我妥协了，这辈子都会过得不安心的。　　
　　现在的情况是这样子的：我下午在上班，妈妈独自去了劳动仲裁部门，不过他们说不归他们管，推脱到了劳动稽查大队，人家也说现在不是他们职责所在了。　　说是因为，现在是已经赔付了，而不是赔偿出了问题，所以让我们找法院。　　所以，明天我们会先去法院咨询，我家对面是四川省中级人民法院，是不是应该找初级的啊。　　另，如果明天不顺利我会联系当地媒体了，因为说实话我们平头百姓，解决这些事情，真心是无措。　　应该有一段艰难的路的，望大家支持！！
　　找律师　　工伤保险所有的赔付都是给你们的，公司任何理由都拿不走一分钱
　　差点忘了，劳动仲裁部门以及劳动稽查大队都有跟我妈妈说得一句话了，他们的意思是对方公司想要分一部分钱，肯定是因为我们跟他们有什么见不得光的协议，人家抓到有什么把柄才会这样。　　呵呵呵。　　我真心不知道这社会怎么这样子了。　　好难受，妈妈气得头疼，我的腰也是更痛了。　　真对这社会这政府这世界，很失望......
　　劳动仲裁和稽查也不是推诿，确实是已经赔付了就不归他们管了，公司扣下钱也不是劳动纠纷，所以他们管不了了，现在应该是你们跟公司的经济纠纷的问题了　　不过你们可以先找社保局，要求看到工伤认定书和赔偿的相关资料，这些东西本来就应该通知到个人的，不能只给用人单位的
　　实在不行找律师申请劳动仲裁，再找媒体曝光，这么不要脸的公司
　　好可耻的公司，死人钱也抢，不怕报应吗？　　LZ你别担心，你要的钱一分也不少的。　　劳动部门对于工伤这种事，基本是偏向伤者的，祝你早日维权成功！！
　　怎么会感谢，因工伤，人死了，公司还要赔钱呢，这些工作不就该他们做吗？楼主去告吧，以后来说说情况。这种公司真恶心
　　明天去法律援助中心，然后考虑找律师和媒体　　
　　妈妈想要妥协，她一直不是一个坚强的人。　　我说明天的法律援助搞不定，我会联系媒体，结果和她大吵。　　她说找媒体没用，曝光的两败具伤，除了被人议论，还是不会有人帮我们。　　现在真是孤立无援的状态，我不知道怎么说服她，也没人支持我。　　也许，真的得独自去走去面对这一条路。　　
　　楼主加油，办法总是比困难多。挺你！　　
　　@人生全覆失败
19:21:16　　我是打定主意不妥协的，居然还有人想利用这事赚钱，就不怕报应吗　　-----------------------------　　建议你找下律师咨询下吧，或者看看你们那儿有没有免费的法律咨询服务，工伤认定不是你爸的公司能说了算的，你一定要抱着不怕闹大的心，公司才会放软的，或者可以先去劳动局问下，出现这样的情况怎么处理好些。
　　钱绝对不是赔偿给公司的，赔偿金分二部分，一部分由国家承担另一部分由企业承担，你爸爸的公司明显是不愿意承担需要承担的部分。具体的赔偿金额是按照你爸爸购买社保金额为基数的，不知道你是哪个城市的，我这里有重庆关于各级工伤的赔付标准。
　　今天去找了法律援助，对方态度不好，还好还是指导我们去了法院。　　在法院问清楚了流程，现在准备资料中......　　我这属于民事诉讼吧，起诉状怎么写有知道的吗？　　
　　来回跑了很多部门开了很多证明，今天总算是把所有东西都交给了法院。　　过程不多说，找政府部门办事也是料到会这样，受很多气，爱答不理，这个不接那个不接，一会需要这个一会需要那个的，很艰辛。　　还好，法院受理了！　　法院说先调解，调解不成再走流程。　　连法院的大姐都说她们从来没遇到过这种情况，还说这公司太猖狂，如果调解不成，他们还需要讨论怎么处理。　　呵呵　　希望能有好结果吧　　
　　在法院等第二次调解，希望能解决　　
　　我处理过工亡的，那个公司太人性了，直接给了家属60万，当时赔偿标准是45万，赔偿没下来的时候公司就给家属钱了，协议是必须签的，拿了钱以后什么事公司都不管了。赔偿金是国家给的，凭什么他们扣下啊？就是官司打到底，现在都是向着劳动者的，楼主别担心，一般企业都是想赶紧了结，你这个公司真奇葩　　
　　这么奇葩的公司。
　　楼主支持你，你妈妈软弱你就是她的依靠，要坚强！　　
　　我就是工伤怎么有那么多？　　原来是工亡。工亡的话，差不多是50几。　　
　　我估计楼主父亲是不是不够成工亡啊，公司虚报的。就是说楼主父亲不是在上班路上发生意外的，而是公司随意写了证词证明楼主父亲是在上班路上出了意外。
　　不然这个公司公然提出分一杯羹也大胆了。
　　看明白了，公司可能认为你父亲既然是口头工作时间是24小时的，在单位附近出了意外是可以以擅离职守为由，不给申请工伤认定的。因为工伤认定需要单位写证明证明职工是在工作时间内出的意外，而单位出具了证明实际上是帮助你争取到更多利益的，所以认为自己也应该得到点好处。　　但不管怎样，工亡认定赔偿已经下来了，除了社保的赔偿，你们还可以要求公司赔偿丧葬赔偿金等一系列的赔偿。可以告，可以找律师咨询一下看怎么争取到最大的利益。
　　具体的赔偿标准为　　1、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；　　公式：配偶：死者本人工资×40%（按月支付）；　　其它亲属：死者本人工资×30%（每人每月）；　　孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加10％；　　核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资（按月计算）。　　也就是说如果你的母亲没有工作，如果楼主的兄弟姐妹未成年，或者楼主父亲有需要赡养的老人，比如楼主祖父母。都可以申请赔偿。
　　@人生全覆失败 　　所以楼主不能接受的是工伤补偿被当做生意，分走一笔钱？而不是不能接受这三十万无法全部拿到手？　　也就是说只要没被分走楼主就接受，至于赔偿是三十万、二十万还是甚至没有都无所谓？
　　这种公司告它，都是畜生！
　　我也是在厂里受的工伤，厂里没给我报工伤是我自己去认定的，为了申报工伤厂里对我处处刁难！出门在外打工真的不容易，在外面举世无亲，有时人性的冷漠真的让人很无助，多的都是心酸，我能体会你所说的！不知道朋友你的事有没处理好！
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