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李爱文老师|
官方答疑老师
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按税务报表修改财务凭证。就是应按应发工资数据进行申报工资。
追问：老师：您也没有看清我的问题啊，首先我账务凭证没有有做错啊，而且我就是按应发工资去申报个税的，我的问题你都没有看没明白，我再细一点，比如公司现在有两个人。4月的工资表如下：张三的基本工资3000元 请假扣款100元。实发工资2900元，李四 基本工资2500元，迟到扣款50元实发工资2450元，做凭证时都是按实发工资数（）元，而我报个税时是按应发工资（）分别报的，才导致会计上工资总额与个税申报的工资金额不一样的，这怎么办，这是5月申报个税时出的错，现在会计上早已结账，况且做的凭证也有错，只是报个税时把工资金额填错了！
李爱文老师|
官方答疑老师
做账时，张三的应发工资是2900元，李四的应发工资是2450元，报税的应发数张三2900元，李四2450元。
追问：可是5月份我报个税时，我问学堂 的老师，老师说是按应发工资张三的3000元，和李四的2500元报，其实张三应该报2900 ，李四应该报2450元，老师这种情况用不用去税局做更正啊，这是我最想得到的答案，老师你就回答我，我把这二人的工资在个税申报时多报了100元和50元，用不用去税局更正，
李爱文老师|
官方答疑老师
我说是的正确的。你做的分录是：借：应付职工薪酬——工资
（）贷：银行存款
5350同时结转工资成本借：管理费用——工资
5350贷：应付职工薪酬——工资
追问：老师：你怎么所问非所答啊，我说的那么详细，做账我都做对了，只是报个税时，给二个人多报了，你上面也说了报个税时按张三2900元和李四2450元报，可是我把张三报了3000元，和李四报了2500元，这种情况用不用去税局更正，
李爱文老师|
官方答疑老师
不好改，下月申报时将这两个人一人少报50元，还原回来
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请先登录，难得一见无锡地税解释了很多困惑：关于个人从两处及以上取得工薪收入的个人所得税常见问答 | 大力税手 ...
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难得一见无锡地税解释了很多困惑：关于个人从两处及以上取得工薪收入的个人所得税常见问答 | 大力税手 ...
1.现行《个人所得税法》及有关政策文件，对 个人从两处以上取得工资、薪金的个人所得税缴纳是如何规定的？答：《个人所得税法》第八条规定，个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。个人在两处以上取得工资、薪金所得，纳税义务人应当按照国家规定办理纳税申报。《个人所得税法实施条例》第三十六条规定，从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的，应当按照规定到主管税务机关办理纳税申报。 《个人所得税法实施条例》第三十九条规定，纳税义务人兼有两项或者两项以上的工资薪金、个体工商户生产经营、对企事业单位承包经营、承租经营所得的，同项所得合并计算纳税，按项分别计算纳税。2.从两处取得的工资薪金收入应当如何计算缴纳个人所得税？答：个人从两处或两处以上任职单位取得工资薪金所得，每月应将各处工资薪金所得合并为一个月取得的工资薪金所得，计算应缴个人所得税，扣除任职单位已扣缴的个人所得税，按差额补缴个人所得税。3.纳税人取得两处以上工资、薪金所得的，应当在何处办理申报？答：根据《个人所得税自行纳税申报办法（试行）》（国税发[号）第十一条规定，从两处或者两处以上取得工资、薪金所得的，选择并固定向其中一处单位所在地主管税务机关申报。4.两处以上取得工资薪金的个人应当在何时办理自行申报？答：应当在取得所得的次月15日内办理个人所得税自行申报。5.如个人未按照规定期限办理两处工资薪金所得自行申报，是否涉及滞纳金？答：从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的，在次月15日内，选择并固定向其中一处单位所在地主管税务机关申报。逾期申报的，根据《中华人民共和国税收征收管理法》，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。6.某个人上半年在A公司任职，下半年在B公司任职，每月都是正常扣缴个人所得税，该类情况是否属于两处取得工资薪金？是否需要办理自行申报？ 答：两处以上取得收入，是指在同一月份存在两处以上工资薪金收入。此类情况不需要办理自行申报。7.两个任职单位分别发放了年终奖，那两处是否都可以使用年终奖计税方式扣缴个人所得税？答：全年一次性奖金计税方法同一纳税人在一个年度内只能使用一次，如在不同月份分别取得年终奖，可选择将其中某一个月份领取的年终奖作为全年一次性奖金计算缴纳个人所得税，另外一月在另一个单位领取的年终奖则应并入当月工资缴纳个人所得税。如果两处取得的全年一次性奖金在同一个月，可以合并，并选择按全年一次性奖金申报纳税。8.对于任职单位来说，无法确认员工是否在其他单位取得工资薪金，或者无法取得收入详情，任职单位应该如何代扣代缴申报该员工个人所得税？答：任职单位按照现行个人所得税规定，以本单位发放的工资薪金所得来计算代扣代缴个人所得税，无需考虑其他任职单位。对于员工个人来说，应当核实两处以上工资薪金收入，办理个人所得税自行申报。9.某个人在A公司和B公司分别取得工资，A公司不足3500元，个人所得税缴纳税额为0，B公司超过3500元，已正常扣缴个人所得税。这此类情况是否需要进行两处以上工资薪金个人所得税申报？答：这种情况属于两处取得工资薪金所得的情形，应当根据政策规定自行申报纳税。10.某个人有任职单位，某月为其他单位提供某项劳务，领取了一笔劳务费，已按劳务报酬申报缴纳个人所得税。请问该情况是否需要办理自行申报？答：个人只需对在两家单位任职取得的工资薪金收入进行两处以上个人所得税自行申报，劳务报酬所得不需要与工资薪金所得合并计税。11.某个人在A单位每月工资为4000元，在B单位每月工资为6000元，同时B单位为该个人每月缴纳企业年金300元，该个人应如何合并计算缴纳个人所得税？答：根据《财政部 人力资源社会保障部 国家税务总局关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》（财税〔号）的规定，企业和事业单位根据国家有关政策规定的办法和标准，为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。也就是说，如果B单位为该个人缴纳的年金未超过规定标准则暂不需要缴纳个人所得税，个人仅需要合并在两个单位取得的工资薪金计算缴纳个人所得税。个人达到国家规定的退休年龄之后领取的年金，应当按照财税〔号文件规定计征个人所得税。12.个人两处以上取的工资收入，是否可以由一方单位代理合并申报纳税？答：不可以。根据政策规定，该事项属于个人自行申报事项。
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喜欢该文的人也喜欢我发现，单位发的工资条上的应税金额，和地税网上显示的不一样，工资条1600，网上2400，这样对吗？_百度知道
我发现，单位发的工资条上的应税金额，和地税网上显示的不一样，工资条1600，网上2400，这样对吗？
我有更好的答案
所以就出现了你所说的工资条上的应税金额，只是超过3500元应交税的那几个人的工资能与工资表上的工资吻合，和地税网上显示的不一样。。一般情况下单位在代扣个税时只要上交的个税总数与工资表上扣的总数吻合即可。所以单位在申报个税的时候。这种情况地税没有什么严格的制度规定。不懂可继续追问，每个人的工资与工资标上的数并不一致，有的人的工资有可能一直就是初次录入时候的工资数
我差点选您的回答为最佳，刚才突然想起来，我因为一些事需要单位开收入证明，里面有一项写着应税金额，我核对了，那个证明里应税金额和网上一样，和工资条对不上，您知道这是为什么吗？
呵呵 我们这里的地税申报就是这种情况，网上申报的与工资表上的数据根本就不吻合，税务机关也没异议。。。 刚看到你的追问,实话实说，我也百思不得其解，如果我没猜错的话，你工资条上的金额在扣除保险的基础上，或许还有其他的扣款等等，因为现在的的养老保险单位承担200多元，即便是个人全部承担也是在860元左右，而相差的却正好是800，所以你只有拿着工资条到财务或者核算工资的部分去问一下。。。
或许还有其它扣款，呵呵，因为我已经离职了，这是我最后一次工资，也许是单位帮我交社保，因为我们是下发工资，7月工资8月底发，说不定就是社保了吧。
这足以说明还有其他扣款。。。
采纳率：83%
来自团队：
些单位在工资之外还有奖金，而奖金可能够在工资条上，这是原因之一，这些也是不在工资条上列示的，还有其他工薪类的收入如各类应税的福利等，原因之二，个人所得税法中规定的工资薪金收入不仅仅是工资
这个问你们的财务部了。工资条估计是你已经交完社保的，地税上面估计是包含社保了
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地税局打电话说有公司给我发工资没缴税，有人遇到吗
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这种情况可能是你原来在其他公司工作，离职后对方没有去掉你的工资，继续计算你的工资，用于他们没有合法票据的支出。找对方联系，让他们去掉你的工资。
您好，您可以去税务部门核实情况
工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：()×3%―0=45(元)
是的如果是依工资行式发放，就必须要个人所得缴费，两万元应该缴25%，也就是20000元*25%＝5000元.速扣为1005元，用5000元－1005元＝3995元个税。
您好，找公司
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