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买过社保，不想转出，可以直接停了在另一个地方买吗？
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&&高级客户经理
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如果你在同区域的社保把原来的单位社保停了，再在新的单位参加社保，医疗养老都不受影响，领取养老金的条件是养老保险最低累计交够15年，医疗保险连续交够15年或者累计交够20年（但在退休前如果达到条件的也要继续交，不然在终止医疗缴费到退休之前不能得到住院医疗报销），医疗要重新交费一年以后才可以享受住院报销
&&高级业务经理
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您好：这就是社保不如商业保险地方，社保是必须要迁移的，重新买就得从头算，您吃亏！买些商业保险吧
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你好；社保算工龄的从新做不合适。
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因为原单位晚交社保导致不能转移保险，损失谁承担？
社保证明:社保证明是指由社保局出具的缴费清单，详细载明社会保险投保人的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。社保证明必须由社会保险电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。社保补缴:社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
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地区：吉林 长春|解答问题：1306条
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外籍农民工(在职)，于日入职广东东莞的一家工厂做保安至今，连续工作已满十年两个月。2007年12月与工厂补鉴了无固定期限合同，2008年2月由工厂帮买社会保险各险种至今。现本人于2017年3月将达到法定退休年龄，最近，到当地社保局打印职工历年参加社保缴费的明细清单时，才发现单位少缴了本人入职首年2007年1月至2008年1月共计13个月的社保费(年限)。后多次与单位协商补缴事宜，都遭到单位拒绝。为了维护劳动者的社保权益，本人又亲自到当地社保局咨询并投诉，社保局回复说:按照《社会保险法》里规定，二年内违反社会保险法的行为未被社保机构发现……，未被投诉，被举报……不予查处，故不能向用人单位追讨养老保险费(年限)。对此，本人认为，这是不合理也不合法的。当地社保部门不能以《社会保险法》里的查处时效规定，断章取义地实行一刀切办案。应区别情况，分类对待，划清责任是非，属单位原因或系个人原因造成少缴、漏缴、欠缴或拒缴的情形来结论是否超过二年的补缴时效。再者，本案的劳动者一直是仍处在劳动关系存续阶段，没有达到退休年龄月份而退出工作岗位或终止无固定期限劳动合同。所以，特敬请律师先生们、女士们在百忙中对此案予以见解和指导帮助，有必要时供全国性作案例讨论判断，以维护法律的尊严，还农民工一个公道!谢谢!员工系外省人，非外籍人士。谢谢王律师在百忙中提供的法律解答。《社会保险法》中的时效规定，也太笼统了吧，没有区分责任界线，一概而论，有损弱势群体的社保权利和养老待遇，应该全国呼吁修改和完善这些不合理的规定。
我不清楚的委员会对于欠费问题是否作为劳动案件受理。在此情形下，你可以选择1.。2.如果不受理，向社保部门或者说部门投诉，如果其不予处理，可以提起行政。3.申请劳动仲裁时效为一年，从劳动者知道或者应该知道其权利受到侵害之日计算。具体情况，可咨询当地专业方面。
在同一单位工作十二年，前六年单位不给交社会保险，导致本人到退休年龄交不够十五年，又不能补交，无法享受养老金待遇，该得到怎样赔偿？
你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工待遇费用。（三）承担费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的损失等等。如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。
在同一单位工作十二年，前六年单位不给缴纳社会保险，导致我到退休年龄交不够十五年，享受不了养老金待遇，又补交不了，该如何获得怎样的赔偿。
你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工待遇费用。（三）承担费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的损失等等。如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。
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4391今日解答到了退休年龄，你才打算补缴社保吗？太晚了！你还有这些机会到了退休年龄，你才打算补缴社保吗？太晚了！你还有这些机会一点资讯百家号大家都知道，假如要换工作，社保、公积金都是一些棘手的问题，因为离职待业时间超过一个月，它们都会自动断缴。有的人想到了退休年龄才补缴社保，太晚了！不过，你还有这些机会！一、哪些情况允许补缴社保费？1. 应买而未买，可由单位补缴在佛山，员工在合同期内应买而未买社保的，可由单位带齐资料进行补缴社保费，补报半年内到所属地税分局办理，补报半年以上的到所属社保局办理。2. 个人灵活就业参保一次性补缴达到退休年龄社保未买满15年的，仍未买够年限的，可办理一次性补缴社保费业务。3. 市直机关事业单位追溯补缴市直机关事业单位未按规定为与之建立劳动关系的员工参加社会保险，过后用人单位主动提出补缴或在社会保险稽核机构整改意见规定限期内办理补缴的。二、补缴社保费需要符合什么条件？1. 应买而未买补缴的时间范围是按以下原则判定：（1）对存在实际劳动关系，但没有参保或没有足额参保的时段进行补缴；（2）各险种的补缴时间不能早于补缴单位的单位成立时间；（3）各险种的补缴时间不能早于对应险种的险种开始时间，以及对应单位类型和人员类别的各种险种开始时间，各险种具体开始时间（纳入社会保险统筹时间）。2. 个人灵活就业参保一次性补缴根据2016年的政策，本省户籍灵活就业人员男年满45周岁、女年满40周岁，存在未参保缴费时段，且未领取企业职工基本养老金的，可向户籍地社会保险经办机构申请一次性缴纳该未参保缴费时段的养老保险费，但一次性缴费的最长年限为：从日起至日。还有的小伙伴以为可以一次性补缴15年的社保费，对此社保人士就表示，根据政策，最长缴费月数是118个月。也就是说，根据每个人的年龄和参保具体情况，允许一次性补缴1~118月不等的社保费，并非180个月（15年）。3. 市直机关事业单位追溯补缴由单位填写追溯补缴申请表，并提供职工个人与单位建立劳动关系的材料，如劳动合同书、工资表等，以及职工个人身份证。三、补缴社保费，需要缴纳滞纳金吗？1. 单位需要缴纳滞纳金根据《中华人民共和国社会保险法》（中华人民共和国主席令第三十五号）第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。滞纳金计算规则为：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金。2. 个人参保人员不征收滞纳金在实际执行过程中，征收滞纳金，一般都针对参保单位未按时缴费。针对个体参保人员，如果没有按时缴费，一般没有征收滞纳金，但如果跨年度欠费必须补缴滞纳金。3. 每年的3月31日是分界线据了解，相关部门每年都会在各类媒体上发布公告，提醒个体参保人员在当年的3月31日前，到所在地社保经办机构办理前一年欠费的补缴手续。3月31日前补缴都不会收取滞纳金，但是逾期仍不缴纳的，除补缴欠费本金和利息外，从欠缴之日起，按规定加收滞纳金。四、为什么要补缴社保公积金？温馨提示：无论是刚入职，还是在职多年，需要不定时查询社保账户，万一单位漏了交，还可以马上追回来哟！本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。一点资讯百家号最近更新：简介:不一样的最新资讯竟在这里作者最新文章相关文章(爆酱鸡排大饭团)
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第三方登录：社保转移，现在只可以转个人的吗？单位缴纳的不能转吗？_百度知道
社保转移，现在只可以转个人的吗？单位缴纳的不能转吗？
我有更好的答案
不是的，可以转到新的工作单位，生育保险和工伤保险不能转。辞职了，将社保转移为个人的，由个人缴纳。把档案转到当地人才中心，办理个人人事代理，个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。养老保险缴费：个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。医疗保险缴费：按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳。
你好朋友，是这样的：1.社保转移只能转个人的部分，这个没错。2.因为单位缴纳的部分是交给社保统筹的，不是交到个人账户的。就是说你现在以及以后任何单位给你交的社保费用都是交给国家的，不是给你的。3.但是我们领养老金的时候，国家又会从大家统一交的社保统筹金中拿出一部分再发给我们，所以实际上这部分虽然没交到个人账户，但实际上还是给我们自己使用了。只是换了种计算方式。希望能帮到你，祝好！
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“只可以转个人的”是指医疗保险只能转移个人账户。 养老保险：个人账户全额转移，单位缴纳部分按缴费基数的12%转移。
当然是只能转个人缴纳的部分，单位缴纳的是不能转的。
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