婴幼儿托管行业的前景怎么样_全球加盟网
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　　中国拥有1.8亿的0-6岁学龄前人口，占世界同龄人口的五分之一。庞大的基数、稳定的增长与更新，奠定了婴幼儿市场坚实的客户基础。并且全面二孩的开放，每年新增2000万新生儿，所有的数字全部表明，早期教育市场正在成为教育产业中一块最具潜力和前景广阔的天地。
　　作为独生子女一代，多数家庭呈现“4+2+1”的漏斗式结构，80、90后的年轻父母普遍教育水平比较高，注重孩子启蒙教育，但又不能完全把孩子的教育交给上一代。这个时候，如何平衡事业工作与孩子教育的问题，如何同时照顾孩子饮食起居与科学教育的问题，才是当下父母们最关心也是最迫切的需求。
　　爱乐祺托幼早教中心，作为托幼早教的创导者，开创了中国学前教育市场的细分新时代！集高品质托班+优质早教为一体的模式，是一家专为0-6岁的婴幼儿提供学龄前教育服务的多元化集团发展公司，是更适宜中国儿童的一体化教育实体机构。
　　从07年成立到18年，12年的时间，一直以直营中心稳步扩盘，这才真正代表爱乐祺的实力，截至目前，爱乐祺托幼早教中心拥有直营中心12家，加盟店近百家，布局三十余省份，拥有整套细化的流程标准，保障单店扩张的成功率。
　　爱乐祺托幼早教中心课程安排，周六和周日：以亲子早教课、游泳课为主。利用父母周末休息时间，多开展亲子育儿互动。周一到周五：以高品质托班为主，早教为辅助。因为父母多在忙碌上班，托管需求大。让家庭教育通过托幼早教的模式，帮助幼儿顺利过渡到幼儿园教育。
　　如果你和爱乐祺一样拥有托幼早教的前瞻性，认同爱乐祺的企业文化，加入爱乐祺，即便没有经验，爱乐祺也会帮你打造成职业经理人。
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请问有什么可以帮您?&早教行业未来的发展前景
早教行业未来的发展前景
早教这以行业的发展前景究竟如何，我们需要先了解一下什么是早教。早期教育，广义指从人出生到小学以前阶段的教育；狭义，主要指上述阶段的早期学习。近年来随着人们对教育的关注度越来越高，早期教育也得到了迅猛地发展。但由于我国人口基数大，每年有2000万新生婴儿出生，目前0&6岁的儿童有近4000万名。据资料显示，我国城市仅0&6岁儿童每年的教育性消费就有数百亿元的规模。因此，我们完全可以断定早期教育行业是一个市场前景非常广阔的行业，但是由于我国人口规模比较大，流动性比较强，导致一些地方早期教育资源严重匮乏；不能满足外来儿童的需求。
许多，早教亲子园品牌成立比较早，大约在十几年前，那时候大家对早教的认识，还停留在什么是早教的局面。头两年，光解释&早教是干什么的&，就需要半个小时，甚至是更久的时间。但是现在一提起早教，每个人都熟悉，并且也都能说出自己的见解了。早些年二三线城市还没有那么多早教中心，更没有几个成规模的企业和。在北京的几个大型的早教中心里，甚至经常接待从外地来的家长和孩子，由此，也能真切地感受到，家长迫切的早教需求。
随着早教需求的增多，人们对于早教的需求已经不再停留在简单的读写算上了，更多的要求是对各种才艺的需求。也因此各类早教机构也越来越多的出现，以此来满足家长的需求；家长对早教和早教中心等机构的认识，也逐步从&要不要早教&慢慢变成&在哪里早教&或&怎样选择一个良好的早教机构&等等。
以北京为例，每年都有大批的适龄儿童要接受早期教育，也导致了北京早教资源的严重匮乏。因此，北京市政府2011年颁布实施《北京市学前教育三年行动计划（2011年～2013年）》，市、区（县）3年投入49.6亿元，规划建设并改扩建769所幼儿园，增加学位7.5万个。同时北京市近年来还安排大量资金投入，用于扶持早教机构，或者改建和扩建幼儿园，对大量中央及地方各部门办园、街道和乡镇集体办园进行达标改造；安排大量资金完成幼儿园管理者及教师继续教育培训，以此来缓解教育资源上的不足。
因此可知，早期教育是一个非常有前景的行业；但前提是你需要在这一行业兢兢业业的去工作，才能打造出一番属于自己的事业。
总结：教育不但能够让一个人获得，更加能够提升一个人的技能，让一个人获得在这个社会上生存的能力。同时也承载着每一个家长的希望，每一个家长都希望自己的孩子能够出人头地，所以对教育的重视也是很高的，加上我国每年都有2000万新生婴儿的出生，为教育行业的发展奠定了雄厚的后续力量，因此早期教育行业是一个很有前景的行业。
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早教中心怎么加盟
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　　从网上搜来的信息，希望可以帮助到你，在加盟前一定要调查清楚啊！不要被骗了哦！
　　目前市面上的&早教&大部分是伪科学。
　　1、各种&幌子&
　　无论是打着奥尔夫音乐，还是其他幌子，对0-3岁的孩子来说，即使不教他任何东西，他也会自然的学会一些知识，自然的进步。
　　2、发展下线
　　目前国内很多的早教机构因为缺少专业
　　的支撑，经营不下去了以后，开始发展下线，拼命鼓吹早教的市场是如何好，发展加盟。收取加盟费来维持。成了一种变相的传销的模式。美其名曰&特许经营&。
　　3、早教机构的课程从哪里来
　　很多早教机构上课的课程内容科学不科学，家长是无法知道和判断的。某某早教公司号称有二十多个专家研究出来的方案，其实是招来的几个幼儿园老师每天埋头苦干从市面上的书本上东抄一点，西抄一点，凑在起，署上某某专家的名字，就堂而皇之的开始大做宣传了。
　　早教机构靠什么赚钱？
　　事实上，根据对全国各地早教机构的深入调查研究，很少有早教机构、亲子园是赚到钱的(发展加盟收高额加盟费的除外)。大部分早教中心\\亲子园是个无底洞：靠收孩子的那一点钱基本上是不能保证按时发工资、房租、水电、广告费用的。北方某知名幼儿园的园长一说起自己幼儿园内开的&亲子班&就恨恨地说&真想把那那亲子园砸了&，又累又没什么钱。很多早教机构不是不想打广告，而是没有钱打，即使花了几千块钱[一般四分之一版报纸广告为左右]打了广告，不见得就马上有人报名。这对每个月想赚钱赢利的早教机构经营者来说是非常不愿意的。这也是为什么平时大家总是在报纸上很少见到有早教机构做广告的。
　　那么，早教机构怎么维持呢？
　　表面看来，一家早教中心有一百个孩子好象很多人了。事实上，一家早教中心每月的经营成本至少在1.5万-5万元。必须要每个月保证有这么多孩子，不断的有人报名。否则，很难维持。一个孩子交了几百块钱，一直要上好几个月。这样就造成了表面的&繁荣&。在这种情况下，早教中心只好想办法创收了：一是很多早教机构几乎都要家长做测评。简单的对照一个表比划一下，就要收60-80元。二是要收报名费用。10块、20块也好。
　　三是尽量在上课的时候把一些玩具放到课程里面去，吸引孩子和家长的兴趣。等到下课后，该上课的老师会巧妙的&推荐&给家长：这个玩具对开发宝宝某一方面的智力有益。于是，从批发市场批发回来的质量很低的10块钱的玩具到了早教中心、亲子园一眨眼就变成了智力开发工具而陡然升值：变成20、30块了。四是卖书。从市场上地价批发一些书以原价出售。某早教机构出版的书对家长售价100多元，其成本其实只不过2、30元。当然，这套书加上顾问挂名费用、提成费用等层层加价后，就变成一百多元了。但内容是否科学，无从得知。也没有任何国家机构来论证。反正家长也不懂。 五是发展下线。很多早教机构觉得靠收孩子根本没钱赚的时候，就会发展下线：制作出精美的宣传册、网站。在一些女性杂志、中国经营报等报纸、杂志上撰写分析文章，成功经验，鼓吹早教市场是如何如何好，如何如何有前景，投资收益回报很高等等。然后收取几万到十几万的加盟费用。
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加盟壹号贝贝（http://myyihaobaby.com/ ）优势 1.企业背景 壹号贝贝隶属于天雅集团，是北京世纪恒逸投资有限公司旗下核心品牌，集团成立于1996年，是一家实力雄厚、经验丰富，集商业地产投资、开发与一身的优秀企业。 2.品牌理念 环境教育品牌，家庭教育品牌。 3.课程优势 壹号贝贝的课程体系，区别于单独针对孩子的课程，将融入家庭教育的理念，真正意义上实现父母与孩子共同成长。从激发孩子潜能的角度，设置了丰富的小班制课程，打破固有的模块化，采用情景主题式的教学模式，同时设置了混龄式的奇幻之旅课程，为孩子提供更丰富的社交环境，给予孩子更丰富的感官体验。 4.完善支持体系 选址方案、中心筹备支持、中心装修支持、统一VI形象、资质办理支持、前期市场推广、人力资源支持、开业招生支持、活动方案支持、讲座支持等。 5. 卓越的市场推广 壹号贝贝为打造中国知名的早教品牌，全力投身于各平台的市场推广，无论线上线下都有布局。线上有原创的网站及微信公众号，线下有小区平面广告及店内视频展示等。
早教中心加盟的话，首先你要确定场地，或者自己本身有场地也是可以的，然后就是寻找一些口碑不错的加盟品牌，大品牌一般加盟费用都比较高，小品牌可能服务不尽完善。主要还是看自己的需求吧，建议可以咨询一些相关品牌，比如青青藤。可以问问他们的客服人员，有哪些注意事项，需要办理哪些资质。
首先，选择最适合的早教品牌，是加盟中心掌握发展的关键。早教品牌的选择，一定要经过全面考核，结合自身条件，以及早教品牌即将落户的周围环境，择最契合自己预设定位的品牌。与能融合自身条件的品牌合作，不仅能缩短磨合时间，也能使加盟中心快速的步入正轨，为后期盈利打下坚实的基础。
　　其次，打造雄厚的师资力量，是早教加盟盈利制胜的至关重要的法宝，它起到着承上启下的衔接作用。确定品牌定位与发展方向之后，便是师资力量的打造。师者，传道授业解惑也。在早教行业，老师们所扮演的不仅仅是传道授业解惑的师者，他们本身也肩负着企业寄予深厚的希望，掌握着企业发展的命脉。
　　加盟贝瑞国际，师资力量一直是比较重要的考核标准，贝瑞国际要求每个中心选拔出最优秀的专业幼儿教师进行系统再学习。这些已经具备了幼儿教育专业知识的老师们，进入贝瑞国际总部进行专业、正规、系统的培训，深入学习贝瑞国际的企业文化、定位、理念，然后是早教课程的学习，在原有的基础上系统掌握理解亲子教育的特色，为后期教学做足准备。这些老师，代表着每个加盟中心，从品牌中吸收最直接的有效信息，承接品牌的责任，直接打入市场中去，客户从老师那里得到最直观的价值体验。
　　客户只有得到满意的价值体验，才肯继续支持品牌，并且为品牌做宣传。这种宣传因为是直接的感官体验，通过口口相传方式，最能得到潜在客户的信任。在所有的传播方式中，最行之有效的方式就是口碑传播，借他人之口，树立自己品牌形象。因此，师资是早教不容忽视的部分，打造自己专业的师资队伍才是掌握盈利的取胜要点。
　　第三点，加盟中心与品牌后期合作的契合度，启承第二点为后期顺利发展提供良好的平台。加盟的根本意义是合作共进，同谋发展。加盟中心在后期经营过程中，一定不能脱离与品牌的合作共进关系，否则只能走向灭亡。只依循自我意愿发展，驮着别人的壳，只会越走越累，慢慢的就走不动了。
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server is ok早教加盟怎么样？前景如何？_全球加盟网
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　　教育水平的提高和二胎政策的开放，为早教行业孕育无限商机，早教行业也迎来光明前景，发展空间巨大，但是目前早教行业品牌众多，加盟商需要再三考察品牌后，经过不断的对比，慎重投资。
　　爱乐祺托幼早教中心是集高品质的托班+早教为一体的早期教育服务，创新型的上课模式，深受家长和加盟商的欢迎，周一到周五以高品质托班为主，早教为辅助。因为父母多在忙碌上班，托管需求大。周六和周日以亲子早教课、游泳课为主。利用父母周末休息时间，多开展亲子育儿互动。保障加盟店排课率高，充分利用教室。
　　并且爱乐祺托幼早教中心还会为加盟商提供一系列的服务支持，帮助加盟商从前期的筹备到后期的运营提供强有力的保障，用开设直营中心的标准开设加盟中心。
　　首先爱乐祺托幼早教中心总部将为加盟商选择适合的中心地址，提供统一规范的专业装修设计标准，全部选用奥运会防阻燃地垫，确保教学环境安全环保温馨舒适。
　　其次，总部会对加盟中心进行持续性、标准化培训，其中包括了招聘支持标准化、新员工启动培训、中心运营培训、员工提升培训和专项培训，保障了加盟中心的稳步运营。
　　最后，总部将为加盟商提供业内最科学、最专业、最规范的课程体系，特别是在加盟中心开业前，爱乐祺托幼早教中心总部会派遣运营管理团队为加盟商提供新店开业指导、到店支持，保障加盟中心成功起步持久盈利。
　　爱乐祺一直秉承“幼吾幼以及人之幼，老吾老以及人之老”的理念，服务每一个家庭，爱乐祺托幼早教中心期待每一个和爱乐祺志同道合的人员加入这个充满活力的大家庭。
　　爱乐祺托幼早教中心加盟：
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