我该怎么办。。欠网贷不还会不会判刑2200。下个月还。现在又得寻麻疹。今天刚第一天去上班。哪个地方对皮肤不好。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-04-18 16:11 标签： 欠网贷不还会不会判刑
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地区：河南 |解答问题：37983条
　　为了催促借债人积极还钱，一旦借债人逾期不还钱，将会频繁收到催款电话、短信，一再不愿意积极还钱的，那么债主可能会将注意力放到其家人身上。如果不隶属家庭共有的，其实这笔借债跟其他家人无关，另一方不能进行短信、电话侵扰，实践中遇到这种网络侵扰的，能够选择积极报警处置。　　事实上借债人逾期不还钱，不顾其家庭需不需要承受连带职责，只要另一方进行短信、电话等侵扰，严重影响到正常生活的，那么都建议能够积极报警处置。　　按照限定出现下面几种情况并严重影响正常生活的能够积极报警：　　1、另一方写恐吓信或者以其他方法胁迫他人人身安全的，因为已经能够胁迫到人身安全，所以这个时候必须得报警处置。　　2、公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，对他人进行侮辱诽谤会侵犯人格权，所以情况已经严重到影响正常生活的，需要及时报警。　　3、捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的。凭空捏造子虚乌有的东西，目的是让其他人遭到刑事追究或者受到治安管理处罚，那么这个情况已经十分恶劣，需要积极报警处置。　　4、证人是影响案件裁判的关键因素，所以出现对证人及其近亲属进行胁迫、侮辱、暴打或者打击报复的，那么还是得借助警察的力量。　　5、屡次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的。在出现借账逾期不还的时候，每个借债组织都会采用这种方法催讨，所以这个时候已经影响到正常生活的，自然需要积极报警处置。　　6、法律上保护个人隐私不受侵犯，所以偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，隶属侵犯人格权，情况比较严重的需要积极报警处置。　　符合上面情况的，在依法报警之后，侵权人将会被处5日以下拘捕或者500元以下罚金。如果情节较重的，处5日以上10日以下拘捕，能够并处500元以下罚金。　　最后，现在很多人都会因为家人的借债纷争，导致频繁接到侵扰电话、短信侵犯，在这个时候，不顾自己是不是借债人，或者是不是连带，只要另一方严重打扰正常生活的，都能够选择报警处置。并且，要是出现的，还能够积极去法院主张损失赔偿。
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廖律师：中午好！我是关勇师傅的朋友，我在一集团公司上班了18年，止2015/8已经购买社保16年，本人于被广东省职业病防治院确诊为职业性皮肤病（接触性荨麻疹），于被南海区政府认定为工伤，于在佛山市中医院门诊连续治疗一直到现在，期间于申请通过医疗期延长3个月，又于申请通过医疗期延长3个月，治疗期间一直没有上班，然后我公司于2015/1采取了对本人停止发薪水和停报治疗费，又于2015/8停止给我购买社保，然后我于医疗期延长结束后去评残为未入级，医疗期法定评为6个月，评残后我病情没好，还需治疗，之前我公司因一直催促我上班，而我因病情未好没上班而于2015/7公司单方面解除了我的劳动合同，我于2008与公司签订了无期限劳动合同。以下是我要咨询的问题：1.从职业病认定日到评残日期间，公司应该付给我几个月的工资？期间一直治疗没有上班，4/12公司给付3500元/月2.我能认为公司违法在工伤治疗期间解除我劳动合同/停薪停社保要求公司赔偿我年资18年的违约金？3.如果公司不理我，而我要评残后申请继续治疗应该如何做？前几天评残后我去丹灶劳动局要求申请评残后继续治疗，工作人员要求我要有公司出还与公司保持劳动关系的证明?4.这种案件你那边接不接案？律师费用约多少？谢谢！
《防治法》第五十七条用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。　　用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。　　用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。　　用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。　　第五十八条职业病病人的诊疗、康复费用，以及的职业病病人的社会保障，按照国家有关的规定执行。　　第五十九条职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。工伤期间的待遇：　　第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。　　第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在内，原待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　第六十一条规定:本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。关于你的陈述，综合目前我国的法律，简要回答：第一，从你后，工伤予以报销治疗费，可以得出公司方面是对该职业病是认可的。第二，由于你的治疗期多次延长，需要弄清你的治疗是需要全休的治疗还是间断性的复诊。倘若是间断性的复诊，则公司的通知上班和你的全休治疗存在一定的争议性。第三，关于的补偿，目前我国法律是一年补一个月，最长不超过12个月。第四，由于存在第二点的争议性，所以无法判断你的是否合法存在。第五，关于职业病的治疗费问题，是没有疑问的。发生时有买社保的社保部门负责，否则由公司负责。第六，无需“劳动关系证明”，因为职业病区别于一般的工伤意外。第七，我们结案前必须要审查委托人手头上的证据才考虑我们是否结案，成功率不大的案件我们不接；至于律师费用，也是综合证据，根据可帮忙获得的赔偿作为一个核算依据，再给出一个方案给你考试是否接受。由于以上回答仅仅是根据你的陈述所作出的回复，具体详细的回复，还得综合证据材料才能科学分析。
在公司上班去年有几个月工资今年又有几个月工资没发了，请问下我该怎么办才能拿到工资回家过年。
找你们公司领导说明情况、要求兑现你的，或者找工会维护自身利益。
我是厨师在**酒店已经快三个月没发工资了，老板一直说等几天等几天却迟迟不发，现在我还在上班，不上班又怕工资更不好要，该怎么办求解答，谢谢！谢谢！谢谢！！！！
您好：1、没有可以要求双倍赔偿。2、没有缴纳可以要求单位补缴，并要求经济补偿。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。4、协商不成可以到大队投诉或。
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14日起湖北将为上千万儿童免费种麻疹疫苗
日07:15 　
记者昨日从湖北省卫生厅获悉，从10月14日起到21日，我省将对1000多万适龄儿童免费进行麻疹疫苗接种。此次强化免疫活动针对所有8个月大至14岁的儿童，“流动花朵”也将受益。家长可到各级疫苗接种点咨询。省卫生厅提醒家长，此次接种对象是8个月大至14周岁儿童（即日至日出生的儿童），除了武汉市户口的儿童外，流动儿童、计划生育之外、辍学、散居等的适龄儿童都是免费接种对象，预计有1000多万。而且，无论孩子以往有无麻疹疫苗(含麻苗成分疫苗)接种史和麻疹患病史，均为本次强化免疫接种对象。（长江商报记者胡梦通讯员 沈魏）
[责任编辑：onlyqshen]
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