百事通先生：
我于2015年12月初次参加工作，被某酒店招收为厨师，签订了为期3年的劳动合同，试用期6个月。进入酒店上班后，该酒店为我办理了失业保险等社会保险。今年3月，我被确诊患有甲肝。4月1日，酒店通知我解除劳动合同，并出具了解除劳动关系证明书，还叫我尽快到当地的公共就业服务机构办理失业登记，这样每月能领取失业保险金。请问，酒店的说法对吗？　读者　王华
王华同志：
该酒店的说法不对。缴费时间长短，不仅决定着能否享受失业保险待遇，而且还影响着领取失业保险金的期限。
首先，享受失业保险待遇必须符合法定条件。《社会保险法》第45条规定：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的； 非因本人意愿中断就业的； 已经进行失业登记，并有求职要求的。据此，你即使到当地社会保险中心办理失业登记，也无法领取失业保险金，因为你初次就业后4个月就被单位辞退了，显然，缴纳失业保险费时间不满1年，不符合上述规定的条件。当然，虽不能领取失业保险金，你也要尽快到公共就业服务机构办理失业登记，这样可以获得就业帮助，包括职业培训、职业介绍、安排公益性岗位等。失业者符合领取失业保险金条件的，应当凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
其次，失业者领取失业保险金是有期限的，最长为24个月，而并非在失业期间一直均能享受。《社会保险法》第46条规定：失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
问：职工发生工伤后该怎么办？
答：发生事故后处理简要流程图：
简要办事提示：
工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照《工伤保险条例》第十八条规定，提交相关申请材料，具体包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系 的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书 等。
工伤医疗。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订
服务协议的医疗机构急救。参保工伤职工治疗工伤所需费用按规定从工伤保险基金支付。
工伤康复。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向社区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤保险待遇。已经参加工伤保险的职工受到事故伤害或者经诊断、鉴定为职业病经认定为工伤后，按照《工伤保险条例》规定享受各项工伤保险待遇。
工伤保险待遇包括工伤医疗期间待遇、工伤医疗终结后一次性发放的待遇、工伤医疗终结后定期发放的待遇及因工死亡待遇等。
柯先生：我前几年在佛山工作，买了2年社保，现在要回到从化工作，继续买社保，我的社保关系可否从佛山转回来？
市人力资源和社会保障局：可以。关于城镇职工基本养老保险关系省内转移，符合以下条件之一可申请办理：1.申请人在广州市就业继续参保后；2.申请人符合按月领取基本养老保险待遇，且缴交基本养老保险的最后参保地为广州市。
所需材料：填写《申请转入参保人员基本情况表》；申请人有效身份证明原件，具体包括港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、护照、居民身份证，或社会保障 卡等；转出地社保经办机构加盖业务公章近期打印的《省内基本养老保险参保凭证》原件。
申请人可携带以上相关资料，到广州市各区社保经办机构提出转入申请，同时提交《省内基本养老保险参保凭证》。
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&&&&　　凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。其中由个人按《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》一文规定申请。 &&&&　　此外，一次性缴费的人员还需符合两个条件： 　　一是持有当地居民户籍; &&&&　　二是其与市各类用人单位建立劳动关系的工作年限应在日之前。 　　一次性补缴的时间： &&&&　　用人单位各类人群申请一次性补缴的起始时间按当地实施企业职工基本养老保险制度之月的时间确定。 &&&&　　市直单位的起始时间：属于国有和县以上集体企业原固定工和干部身份的补缴起始时间为1995年7月;属于合同制职工身份的补缴起始时间为&1984年11月;属于临时工身份的补缴起始时间为1988年12月。例如：张三，1953年10月出生，他从1974年1月--1982年12月期间在市直某企业单位做临时工，现申请一次性缴费，那么按上述临时工的补缴起始时间规定，在他工作期间本市还未有建立临时工基本养老保险制度。因此，按张三工作年限的情况其不符合申请一次性缴费的条件。 　　一次性补缴年限： &&&&　　一次性缴费年限最长为职工达到国家规定退休年龄前建立劳动关系而应参保未参保的工作年限。 &&&&　　如：李四(女)，1950年10月出生(2000年10月达到退休年龄)，其从1986年12月&2005年12月在市直某企业单位做合同工，1986年12月&1992年12月已参保缴费，1993年1月后未参保，现申请一次性补缴。那么按上述规定，她只能一次性补缴从1993年1月&&2000年10月期间的养老保险费。 　　一次性补缴的缴费基数和比例： &&&&　　用人单位主动为职工办理一次性补缴的各时段缴费标准按各地当年确定对应时段的缴费基数和缴费比例(当年没有缴费基数和比例的按当年定额标准执行)计算应缴纳的养老保险费。以广州市为例，全市统一缴费基数不低于2139元、缴费比例为20%，即最低缴费为427.8元/月。 &&&&　　目前，很多失业人员都知道，离职后可以以个人身份缴纳社保，但是，社保个人怎么缴费?这个问题难住了他们，在此，小编就跟大伙儿讲讲社保个人缴费的知识。 &&&&　　首先，个人交社保一般只能办理养老保险和医疗保险，生育保险、工伤保险、失业保险尚不能办理。具体险种包括：灵活就业人员养老保险和灵活就业人员医疗保险。 &&&&　　其次，各地的社保个人缴费办理手续是不一样的，以太原为例，在太原市六城区，符合法定就业年龄并具有劳动能力的城镇个体经济业主(包括个体工商户)及从业人员、自由职业者以及临时性、弹性工作等灵活就业的人员，都可在太原市人才交流服务中心办理参加养老保险、医疗保险手续。在年龄上，一般要求18周岁以上，男60周岁以下，女55周岁以下。以养老保险为例，办理时，需要携带：户口簿(居住证)及复印件、身份证及复印件、一寸红底照片两张、解除劳动合同书、从所居住社区办理的就业失业证等。据悉，我省太原市以外的地区，灵活就业人员办理社保，办理机构和手续类似。 &&&&　　最后，为大家介绍社保个人缴费标准相关知识。 &&&&　　以南京为例，2015年度灵活就业人员社会保险费标准如下： &&&&　　(一)基本养老保险月缴费标准下限为525.6元,上限为3240元,中间每10元为一档。 &&&&　　(二)基本医疗保险月缴费标准为210元,含大病医疗救助费10元。 &&&&　　(三)失业保险月缴费额为52元。
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2015年最新失业保险的享受对象及待遇标准
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　　2015年最新失业的享受对象及待遇标准
　　失业保险具有以下特征：保障对象有特定性、保险待遇水平较低、保险待遇有期限限制
　　保险功能具有
　　（1）年龄条件。我国规定的劳动年龄界限为男性16～60周岁，女性16～55周岁。
　　（2）身份条件。必须连续工作至少1年以上，才有资格申请失业救济金。
　　（3）原因条件。失业保险的享受对象必须是由于非自愿的原因而造成的失业，只有在劳动者有就业愿望而无业可就的情况下才有资格享受失业保险。
　　（4）主观条件。指非自愿失业者必须从主观上具备就业意愿和劳动能力。
　　2.失业保险基金的筹集及使用
　　城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费;城镇企业事业单位的职工按照本人工资的l%缴纳失业保险费;城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。失业保险基金主要用于以下支出：一是失业保险金;二是领取失业保险金期间的医疗补助金;三是领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金;四是领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴。
　　3.失业保险的享受对象及待遇标准
　　一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;
　　二是非因本人意愿中断就业的;三是已办理失业登记，并有求职要求的。
　　失业人员在领取失业保险金期间，有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
　　一是重新就业的;二是应征服兵役的;三是移居境外的;四是享受基本待遇的;五是被判刑收监执行或者被劳动教养的;六是无正当理由，拒绝接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的;七是有法律、行政法规规定的其他情形的。
　　失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为l2个月;累计缴费时间满5 年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为l8个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
　　失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。
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参保人享受失业保险待遇条件是什么？
日期： 11:12
来源：市社保局
　　答：失业人员同时具备以下条件，可以领取失业保险金，并按规定享受其他失业保险待遇：
　　（一）员工参加失业保险满一年，或者缴费不满一年但本人仍有领取失业保险金期限的；
　　（二）非本人意愿中断就业的；
　　（三）在本市已办理失业登记，本人有求职要求的。
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常州怎样才能领取失业保险金？
我有更好的答案
失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。具体如下： 1， 能不能领 根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。 2， 领多少： 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。3，怎么领 符合失业金领取条件的，一般60日内需要提供解除 劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取（农村户籍的，有的地方是发放一次性失业金救助金）。具体程序由于各地办理流程不一样，建议你咨询一下当地社保机构。
《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇办理失业保险金审核的期限是在社保停保后的60天以内来办理。需带资料1.《常州市失业保险待遇核定表》3份2.户口簿（可复印件包括首页）3.身份证（可复印件）4.《终止解除劳动合同的证明》5.单位与职工签定的劳动合同书6.就业证（二次以上就业者）7.如果是单位调动，需带调动前单位资料；2次就业者，需带前次单位的退工档案，已便审核发放失业救济金。8.《常州城镇失业人员就业登记表》或《录用登记备案花名册》或《参加养老保险花名册（表二）》复印件（3选1）提示：失业人员携带已核定过失业保险待遇的《常州市失业保险待遇核定表》、户口簿，二寸照片1张到户口所在街道办理失业保险金申领手续。
只要你办理了解除劳动合同手续了，劳动关系不存在了，单位也到社保办理了你的减员手续了，你也拿到回工回执了。是本地常住户口，就带着身份证、户口本、回工回执，到户口所在地社保服务中心报到，进行失业登记，符合领取失业金条件，就会同时给你办理。
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇办理失业保险金审核的期限是在社保停保后的60天以内来办理。需带资料1.《常州市失业保险待遇核定表》3份2.户口簿（可复印件包括首页）3.身份证（可复印件）4.《终止解除劳动合同的证明》5.单位与职工签定的劳动合同书6.就业证（二次以上就业者）7.如果是单位调动，需带调动前单位资料；2次就业者，需带前次单位的退工档案，已便审核发放失业救济金。8.《常州城镇失业人员就业登记表》或《录用登记备案花名册》或《参加养老保险花名册（表二）》复印件（3选1）提示：失业人员携带已核定过失业保险待遇的《常州市失业保险待遇核定表》、户口簿，二寸照片1张到户口所在街道办理失业保险金申领手续。
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