交工资5000扣完五险一金金工资还有一万一,到手有多少

五险一金交了这么多年,最后得多少? 在西安月薪5千,到手只剩……
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近日,人社部就《企业年金规定》公开征求意见。规定征求意见稿下调了企业年金缴费的上限,由本企业上年度职工工资总额的“十二分之一”调整为“8%”,将企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的“六分之一”调整为“12%”;对企业缴费的分配差距做了限定,对国有及国有控股企业作出不超过5倍的规定。
从目前各地出台的方案来看,个人部分尚未下调。工薪族能得到多少实惠,还真要继续观察。在我们能拿到实惠之前,先来看看大家常说的“五险一金”究竟是啥?我们每个月都上缴了多少银子。
各省(区、市)个人和公司缴纳比例存在差异,下面仅以北京为例:
个人和公司分别按照上年度月平均工资的8%和20%缴纳,必须缴满15年,退休后才能按月领取养老金。
如果工作及参保的地方在户籍所在地,则在户籍所在地领取养老金,如果工作的地方不在户籍所在地,并且在该地缴纳10年以上养老保险,则在工作的地方领取养老金,如果在多个地方工作并且累计均不满10年,则回户籍所在地领取养老金。
退休后养老金的领取金额与四个因素有关:
① 全省在岗职工平均工资;
② 个人工作历年来的指数化月平均工资;
③ 缴费年限;
④ 退休时个人账户余额。
以职工月薪10000元为例,每月要缴纳的养老保险为:
公司:00元
共缴:800(个人)+2000(公司)=2800元
各省(区、市)个人和公司缴纳比例存在差异,个人和公司缴纳比例分别为2%和10%,在北京地区上保的职工都会领到一个北京银行的存折,个人缴纳的这2%的部分可以随时取出来,如果不取就只能按照活期利率计息。
以职工月薪10000元为例,每月要缴纳的失业保险为:
公司:00元
共缴:200(个人)+1000(公司)=1200元
所享医疗保险
门诊看病的保险起点为1800元,一年费用1800元以下不予报销,超过1800元的部分可以报销,不同级别的医院报销比例不同,其中社区医院报销90%,其它医院报销70%。
住院费用报销起点为1300元,年费用超过1300元的部分且每次住院金额达到650元才能报销,根据金额和医院的不同,报销比例也有差别,在85%-97%之间。
只交医疗保险最多可报销10万元,如果再缴3元的大病统筹险,则最多可以报销30万元。
男缴满25年、女缴满20年,在退休之后可以继续享受医疗报销。
个人和公司的缴纳比例分别为0.2%和1%,农村户口无需缴纳。
以职工月薪10000元为例,每月要缴纳的失业保险为:
个人:%=20元
共缴:20(个人)+100(公司)=120元
领取条件:一是失业保险缴满1年;二是非本人意愿中断就业,也就是说是公司辞退你才行,你自己离职了不算;三是提供各种证明材料去户口所在的街道办事处办理失业登记。
① 累计缴费时间满一年不足两年的为领取3个月;
② 累计缴费时间满两年不足三年的为领取6个月;
③ 累计缴费时间满三年不足四年的为领取9个月;
④ 累计缴费时间满四年不足五年的为领取12个月;
⑤ 累计缴费时间满五年不足七年的为领取15个月;
⑥ 累计缴费时间满七年的为领取16个月。
以后累计缴费时间每增加一年,领取期限增加1个月,最长不超过24个月。
领取金额:各地方的失业金的数额有所不同。
工伤保险只有公司缴纳,缴费比例为0.5%,指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
以下为2015年工伤保险条例细则的部分内容:
① 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;
② 从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
③ 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
生育保险个人不用缴,公司缴纳比例为0.8%,无论男女都需要缴,缴满1年即可享受生育待遇,但男女职工享受的福利有所差异。
① 产假:国务院《女职工劳动保护特别规定》规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产应增加产假15天;生育多胞胎,每多生育1个婴儿,可增加产假15天”。目前不少地方出台的新计生条例中规定,予以女方不同天数的延长产假。
② 生育津贴:在产假期间企业继续向女职工发放工资,标准是以上年度个人工资和公司平均工资两者之间的高者计算。如果公司全体员工上年度平均月工资是8000元,你的工资是1万元,按照1万元计算;如果你上年度的月平均工资是8000元,公司全体员工是1万元,仍按1万元计算。生育津贴不用缴个税。
③ 生育医疗费:指女职工的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付,但是通常设有上限,比如北京地区是1400元,超出此部分要自己承担。
男职工:享受10天陪产假和津贴。
住房公积金
住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
住房公积金是由个人和公司按照相同比例缴纳,个人部分缴纳部分由公司代扣后,连同公司缴纳的一同存入住房公积金个人账户中。目前各个城市缴纳比例有所不同,以一线城市为例,北京为12%,上海为7%,而深圳和广州为20%。
以北京为例,某职工月收入10000元,那么他每月的住房公积金数额是:
个人:00元
公司:1200元
每月公积金总额:1200(个人)+1200(公司)=2400元
住房公积金政策近年来有所放款,其中住建部下发的相关政策(《关于放宽提取住房公积金支付房租条件的通知》)显示,职工连续足额缴纳住房公积金满3个月,本人和配偶便可以在缴存城市,无自有住房且租赁住房的情况下,可提取夫妻双方住房公积金支付房租。但具体可提取的额度,由各地方政府规定。
以上所有钱加起来,到底要交多少呢?某招聘网站显示,西安春季的平均薪资是5765元!照此计算的话(根据银率网提供计算方式),每月上缴的五险一金约在千元左右……也就是说,实际到手的工资为四千多元。
啥也不说了,
为了过上好日子,咱还得努力奋斗啊!
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今日搜狐热点月薪一万要交多少钱税
月薪一万要交多少钱税 北京月薪一万到手多少
来源:&&编辑:综合 &&时间: 10:03:51
  月薪一万要交多少钱税?北京月薪一万到手多少?在北京月薪一万是高还是低呢?月薪一万扣除五险一金再扣除个人所得税,实际到手收入为7454.3元。数据告诉你:对于一个无房无车,活的还凑合的水平来说,月薪一万在北京过的是什么样的生活。
  月薪一万在北京已经算是比较高的工资了吧!很多人的收入离这个关口还很远。话虽如此,但你可知道,在北京这样的城市,月薪一万能过什么样的生活呢?看完这个可能让你飙泪&&
  月薪一万要交多少钱税?
  (一)每月到手收入计算
  税前工资:10000元
  (1)个人缴费
  社保与公积金缴费明细:养老8%:800元;医疗2%:200+3元;失业0.2%:20元。
  个税:应纳税额总计:4277.00,缴纳个税:322.70元。
  个人缴费合计:2223.00
  (2)单位缴费
  社保与公积金缴费明细:养老20%:2000元;医疗10%:1000元;失业1%:100元;工伤0.3%:30元;生育0.8%:80元;公积金12%:1200元。
  单位缴费合计:4410元。
  到手收入:-322.70=7454.3元。
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上海4000的工资,交五险一金,拿到手多少
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社保个人扣款在工资的10%左右,400元公积金看缴纳比例,一般缴纳8%-12%,按10%算就是400元。到手工资在3200左右。
五险一金差不多要占工资总额的 35% 左右。
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月薪四千,求扣完五险一金与税后的工资是多少
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五险包括:(以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同)养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需缴纳。住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。 月薪4000,五险一金16~23%,640~920元,低于3500不需交个税,实发元。
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