单位合同到期后不续约公司不在续约，可以拿到绩效奖金吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-10 06:17 标签： 合同到期不续约赔偿
律师加盟热线：400-678-6088
手机找法网
您的当前位置：&&&&&正文
公司的合同到期要续签合同，以前是基本工资+绩效工资结合。能不能报到（生育保险公司一直再交）
我现在怀孕2月，公司的合同到期要续签合同，但是签合同时，跟以前合同不一样。以前是基本工资+绩效工资结合。现在签的是月薪制。之前由于保胎请了一个月的假期，现在就想咨询月薪制对于病假是怎么规定支付工资，以后生完孩子生育津贴和产假工资能不能报到（生育保险公司一直再交）
提问者：wl8631***时间： 08:18:08地点：1个回答
根据你的描述，实际上你的工资会降低，因为你请假没有绩效工资了。生育保险如果一直缴纳的话，相应的待遇报酬都是由社保基金支付。
答：你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：...
已帮助： 人
答：一般工作一年支付一个月工资经济补偿金。若如何签订无固定期限劳动合同条件，单位无权...
已帮助： 人
答：如果用人单位与劳动者之间订立的劳动合同，劳动期限到期了，这种情况下如果是劳动者不...
已帮助： 人
答：你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一...
已帮助： 人
答：您好！很荣幸接到您的咨询，公司违法解除劳动合同劳动者是可以拒绝在辞退通知书签字的...
已帮助： 人
其他类似咨询
答： 共同财产：《婚姻法》　第十七条　【夫妻共有财产】夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列
答： 发生工伤事故，用人单位没有提出工伤认定申请的，工伤职工或者其亲属可以自事故发生之
答： 股份有限公司对外承担的是有限责任，仅以公司资产为限；股东如果没有恶意逃避债务，侵
答： 你好，股权转让协议的范本可以按照下面这个来写。
转让方：____________
答： 您好，您的问题是这样的1、未签订劳动合同的，自第二个月起，应当支付双倍工资，但不
法律百科专题
热门知识推荐
最新咨询回复
回答：可以投诉或起诉。。。。
回答：可以投诉。。。。
回答：不清楚。。。。
回答：向对方工商局12315投诉。。。。
回答：有土地证就不怕。。。。
回答：报警处理交警定责。没有肇事车辆，不算工伤。。。
回答：你可以要求单位签订无固定期限的劳动合同。。。。
回答：可以交涉索赔。。。。
回答：支付违约金即可。。。。
回答：各地政策并不统一，有的地方购买房屋同时缴纳社保可以落户。
回答：您好，可以要我当地拆迁部门提供相应的文件
回答：您好，可以向劳动监察大队投诉
回答：您好，要看工伤还是人损。
回答：您好，可以向消费者协会投诉。
回答：具体的执行还是按照合同来履行
回答：你好，都有责任，看法院怎么判吧。
回答：你好，每个地方的规定是不一样的。
回答：你好，可以跟单位签个协议，把事情约定好。
回答：你好，中介与公司的行为均为违法，建议及时向劳动监察大队投诉。
回答：可以直接到消费者协会投诉，如果工商局处理不当，可以提起行政复议或者行政诉
回答：可以向劳动监察部门投诉要求补发。
回答：如果有证据证明是空置，一般是按照70%收取
回答：你可以向原单位提起离职申请，然后让对方给你出具相应的解除证明
回答：目前应当是没有什么好的办法能补救你造成的损失。
回答：没有劳动合同，可以凭借其他证据证明存在劳动关系。
回答：如果没有特殊事由财产是平分的
回答：如果行政处罚作出了，应当就会执行的。
回答：12333
回答：可以报警！
回答：什么问题？
回答：交警定责任！
梁静飞律师
华战勇律师
王晓鸣律师
为您推荐地区及劳动合同专业律师、优质劳动合同法律咨询、优质劳动合同法律知识等内容，如果有法律纠纷寻求帮助，可以在线！
地区律师：
热门城市律师：
江苏律师：
劳动合同专业律师：
劳动合同法律咨询：
劳动合同法律知识：(没有一个男朋友)
第三方登录：合同到期我提出不续签，绩效刚做完，我有权拿绩效奖金吗_百度知道
合同到期我提出不续签，绩效刚做完，我有权拿绩效奖金吗
如果公司不发给我我该如何办？
我有更好的答案
绩效和续签劳动合同与否不是一回事，应该给你绩效奖金，但这就要看你们公司是否想拿这个要挟你，如果不给你可以试试说要去劳动局仲裁，看公司怎么说？
采纳率：28%
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
合同到期的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。今日律师风向标：
合同到期公司不在续约，可以拿到绩效奖金吗
在此公司工作三年整，年底合同到期，公司方面不在续约。我的工资结构是12个月的月工资+5个月的年底绩效，合同中只写明了月工资，并没有写明绩效，绩效工资只在公司单方面有记录。但每年实际都是在年底发绩效工资的，实发额度不固定，一般在50%-120%之间。发放时间在我合同终止后，我想问下：1、我这种情况还会有绩效奖金吗？2、公司未提前30天通知，我可以拿到小于30天未通知按天补偿的补偿吗？3、赔偿金是在我合同终止办交接手续那天领取还是按公司规定领取？4、赔偿金用交税吗谢谢
wl4685urqp
律师回复区
协商不成，到人力资源和社会保障局 申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
合同到期如果不续签，可以要求经济补偿金
可以申请劳动仲裁
你好，可以拿到工资以及经济补偿金，没有提前三十天通知，还可以要求一个月的待通知金，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满，可以起诉解决此事
可以补偿的。
你好，可以。 如需进一步帮助，请来电咨询！
你好，可以。
详情来电咨询
以上回复，不符合你的实际情况？马上咨询在线律师！
当前在线律师：442人
今日回复问题：909个
相关法律咨询
标签：合同
标签：合同通知
标签：合同身份
相关文章推荐
共帮助过9718人
共帮助过3444人
共帮助过4166人
共帮助过3258人
共帮助过3705人
最新法律咨询
相关律师推荐
法律快车 版权所有
粤ICP备号-5 增值电信业务经营许可证 （ICP）证粤B2-
客服QQ： （注：此QQ不提供法律咨询）
免费问律师朋友考上公务员开心~~可是他跟原单位的合同是12月31号到期，在此之前辞职就可能拿不到绩效工资……_百度知道
朋友考上公务员开心~~可是他跟原单位的合同是12月31号到期，在此之前辞职就可能拿不到绩效工资……
这国企每月都扣除一部分工资做绩效工资到年底才发。我朋友想，如果12月31号之前辞职就算违约，那可能单位就不把绩效工资给他了。可是现在公务员那边要求12月16号就去报道，真纠结~~该如何解决呢？公务员那边能延迟报道吗？是不是很不好？万把块钱呢，对于刚毕...
我有更好的答案
今天都9号了，现在辞职也太晚了吧……辞职必须提前一个月的，合同到期不续签还行。有个问题你没讲清楚，机关单位从国企要人是发商调函的，得把档案提过去，难道人先过去再弄这些？好像不合流程啊总之首先把档案和工资关系组织关系之类的东西弄清楚了，到时候人去了这些闹不清楚是很麻烦的。先跟现在的单位问清楚合同到期了不续约给不给绩效工资。别嫌麻烦，确实有不续约就不给的，要是不给就没必要跟他们纠缠了，直接走人，要是合同里没写他们可以这么搞就日后劳动仲裁之。再就是16号去问问是不是正式报到，我还是觉得这不像正式的……跟那边人事的人把情况说一说，现在政府机关的人对自己人还是不错的，也不是没有可能照顾你朋友一下
采纳率：29%
公务员那面想办法请假，延迟报到就得，找个理由还难吗？
本回答被网友采纳
报道要根据调函上的日期去，不能延迟。报道以后，可以先不上班，请假处理一些事情。跟单位协调一下，应该没有问题的。
好招没有，阴招倒是可以有。让你的朋友装病，能请上10天的假就OK了。当然领导也不傻，你要在医院找人帮你弄的象真的，最好再给领导小意思一下，反正拿的又不是个人的钱，领导睁只眼闭只眼就过去了。
其他1条回答
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

我要回帖

更多关于 合同到期不续约赔偿 的文章

 

随机推荐