后使用快捷导航没有帐号？
抱歉，指定的主题不存在或已被删除或正在被审核老板不发工资怎么投诉-百科大全-就爱阅读网
老板不发工资怎么投诉
你看下面办法是否可以。讨薪最怕的是老板太穷了，无薪可讨，要命一条，要钱没有。就算依法讨薪，赢了官司，钱不但仍然要不到（法院不可能把自己的钱拿来替老赖付你薪酬），还得倒贴黄瓜二条（倒贴伙食车船费误工费等）。老子曰：“民不畏死，奈何以死惧之。”为了讨回辛苦一年赚来的工资，农民工兄弟可谓费尽心机，讨薪的手段也在不断地翻新，有集体下跪讨薪的，有给企业（老板）送“缺心”锦旗的。花样繁多的讨薪招数更折射出民工讨薪之难。找钱要卖力，吃饭要拼命。农民工的本钱唯一的就是命，为了讨薪的胜利成功，农民工视死如归、汤蠖在前,斧钺在后，赴汤蹈火，面不改色，死不旋踵，由此产生了不少讨薪英雄，有“跳楼讨薪的”、有“爬塔吊讨薪”的，有“爬上巨型广告牌讨薪”的，有“爬上水塔顶部讨薪”的，有“割腕讨薪”的，有“杀包工头讨薪”的，有“自杀讨薪”的，有“喝农药讨薪”的多不胜数。为什么我说他们是英雄，理由是尽管他们的讨薪之路走得很悲怆，但他们做人所未敢做。为人所未敢为，他们在用鲜血与生命逐步推动法律的健全和社会的发展，享受英雄称号当之无愧。当前，政府要求农民工不要恶意讨薪，要善意讨薪。善意讨薪是指什么？就是不能到工地去找老板要钱，不能到家里去找老板要钱，也不能在马路上找老板要钱，还不能集体去找老板要钱，那么到哪里才能去找老板要钱呢？有关部门对此做出了专门规定，就是只能去劳动仲裁部门和法院打官司要钱，而且还要带齐各种证据，如用工合同，工作证，工资条，考勤本等等，少一样都不行。重庆市清欠办有关负责人告诉记者，政府有关部门支持通过正当渠道解决工程款和工资纠纷问题，坚决打击通过非法渠道（回答者注：没有通过劳动仲裁与法院判决的讨薪都属于'非法渠道'）和过激手段“恶意讨薪”。这名负责人告诉记者，五种行为应认定为建设领域“恶意讨薪”行为：一是违反社会治安管理规定，采取拉横幅、堵塞道路、阻碍交通、封锁出入口等方式，造成严重影响的；二是采取爬楼、爬塔吊、切断水电、冲击施工现场等方式，妨碍正常施工现场管理、办公秩序，造成严重损失的；三是采取敲诈、勒索、胁迫索取建设领域工程款、材料款、劳务款或农民工工资等方式，涉嫌欺诈或以合同纠纷为由蓄意闹事的；四是组织农民工或非施工现场人员参加聚集或闹事的，如围堵国家机关，冲击办公区域等；五是不服从政府部门管理，威胁相关政府工作人员人身安全等严重影响政府有关部门调处的。这位负责人称，对于建设领域“恶意讨薪”行为，公安部门将依法严格处置，特别是对因恶意追讨行为引发的突发社会治安事件，坚决予以打击，绝不手软。同时，建设、劳动等部门根据建筑市场从业人员信用评价制度，通报批评恶意追讨人员，依法限制或禁止其参与重庆市建筑市场的劳务队伍。回答者评论：政府的措施治标不本，欠薪不存在了，讨薪自然就消失了，讨薪消失了，那些跳楼讨薪的，集体下跪讨薪的，给企业（老板）送“缺心”锦旗讨薪的，悬赏腊肉讨薪的、“爬塔吊讨薪”的，“爬上巨型广告牌讨薪”的，“爬上水塔顶部讨薪”的，“割腕讨薪”的，“杀包工头讨薪”的，“自杀讨薪”的，“喝农药讨薪”，拉横幅讨薪的、堵塞道路讨薪的、阻碍交通讨薪的、封锁出入口讨薪的，切断水电讨薪的、冲击施工现场等千奇百怪方式讨薪的都通通随着消失了。不欠薪是防止恶意讨薪的最好方案。欠薪如果继续存在，不管政府怎么打击，恶意讨薪仍会不断。拖欠几百几千元钱，对于富人来说，无所谓，没有必要去冒险，对于贫穷的农民工来说，那是他的命根子，他要拼命保护，哪怕冒难涉险也在所不辞，哪怕汤蠖在前,斧钺在后，赴汤蹈火，为讨得那微薄的薪酬，亦面不改色，死......余下全文>>
个人认为第一，你们应该确认老板是不是真的已经不具备发放工资的能力，如果人家真的是遇到很严重的问题，甚至变卖个人资产都无法发放工资那我劝你们出于人道还是给人宽限宽限。第二，如果他有能力偿还工资，比如小车还开着，小楼还住着，那你们就可以集体跟老板表态，要么给钱，要么就诉讼了。如果他还是找各种借口托，或者就说不给了，你们告吧，那就往下看。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。如果判决下来了，一定要要求强制执行，变卖公司财产偿还，一定要看紧了。
1.根据我国的劳动合同法相关规定，用人单位自用工起一个月内要与劳动者签订劳动合同，超过一个月没有签订的，要支付自第二个月起一直到一年的每个月双倍工资。超过一年还没有签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。如果你的单位未同你签订劳动合同，就要看你在那里工做了过长时间了。你提起劳动争议仲裁时，可以视你的劳动年限，要求你的单位支付你的双倍工资。2、劳动者有权要求单位给办理社会保险。这种情况下，你可以要求仲裁委裁定单位补缴社会保险金。3、没有工资条，可以去银行索要工资的发放账户明细（如果是银行转账发放工资的话）。也可以找到公司的财务工资发放花名册，或者可以找到相应的证人给你出具证言。如果实在证明不了的话，只能按照所在地的职工或者相应工种的一般收入标准了。4、你的问题题目上诉说你没有劳动合同、工资条等等。那么你在仲裁时证明劳动关系是比较重要的一环。你可以提供证人证言，或者你的工作过程中的文件、奖惩证明（奖状等等），甚至你的工装、工牌、职工宿舍邻居证明等等，都是可以作为证据的。5、劳动争议仲裁案件比较繁琐，你可以考虑在当地找到一位律师根据你的具体情况和证据对你进行具体的帮助和指导。希望我的回答可以帮到你！
1、这属于无赖行为，你可以找当地劳动监察大队举报，老板想破罐子破摔是不行的，他要说没钱就让他跟劳动监察大队说去。2、即便在没有结果，劳动监察大队能够确认你们存在纠纷，为你采取下一步行动（如：法律仲裁或起诉）有帮助作用。3、没有签过合同没关系，只要有人证明你在那里工作过，没有签订劳动合同，公司将需要支付你双倍工资，这个有劳动法作为依据，百告百胜！放心。
一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！法律依据：《劳动合同法》：第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你有时间去找他本人，跟他当面谈谈这事。你得把你现在遇到的困难跟他说清楚，每个人都有遇事的时候，都有急需用钱的时候。这样把你的难处说出来，他也不会要意思一直拖着不给你吧。如果他真是个无赖，就是明摆着不还钱了，那没有办法，只有报警了。拖欠工资也是违法的啦。你虽然没有签合同，你还有没有其他跟你一起上班的朋友，让他们给你做个证就可以了。或者，你直接跟警察叔叔说清楚，来的时候因为大家都是朋友就没有签合同，我是因为信任他才没有签合同的，但是，没想到他会这样做！！！什么事情只要说开了，就好解决了！！！希望对你有帮助！！！
私人老板黑, 你一辞职他首先想到的就是赖帐不付你的工资,就是欺负老实人,你当然可以去申请劳动仲裁,你还有录音的,怕他啥. 我建议你按如下程序走:1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.3.申请劳动仲裁应当提交以下材料：（一）《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存；（二）身份证明。申诉人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申诉人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等；（三）能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；（四）申诉人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申诉人应当提交。如被诉人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被诉人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。4.仲裁委自收到《申诉书》之日起七日内作出受理或不受理的决定，并书面通知你.5.决定受理的案件，你从接到通知后三日内到仲裁委领取《案件受理通知书》，办理受理手续。决定不予受理的案件，仲裁委向申诉人送达《不予受理通知书》。6.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。7.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.关于第三点你没有劳动合同,可以用上过班的东西有工衣,名片,电话卡是公司给的,并且我跟老板谈有关辞职的话我都用手机录音的..这些能证明你在公司工作过的证据就可以.大胆去申请仲裁, 要回你的工资,这本该就是你的.
个人认为第一，你们应该确认老板是不是真的已经不具备发放工资的能力，偿果人家真的是遇到很严重的问题，甚至变卖个人资产都无法发放工资那我劝你们出于人道还是给人宽限宽限。第二，如果他有能力偿还工资，比如小车还开着，小楼还住着，那你们就可以集体跟老板表态，要么给钱，要么就诉讼了。如果他还是找各种借口托，或者就说不给了，你们告吧，那就往下看。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。如果判决下来了，一定要要求强制执行，变卖公司财产偿还，一定要看紧了。
大Chin是靠什么起家的?只要私人老板骗术还可以，又打点下关系，自有黑色秽司法系统、以及正腐官员保驾护航。当然，这些构日的，还总是披上各种各样的遮羞布。就算你证据过硬，如果对方“没有财产可供执行"，也是呵呵。
Copyright &
就爱阅读网 All Rights Reserved. 鲁ICP备号-4
声明：文章《老板不发工资怎么投诉》由就爱阅读网友共享发布，目的只是为了归纳学习和传递资讯
所有作品版权归原创作者所有，与本站立场无关，如用户分享不慎侵犯了您的权益，请联系我们告知，我们将做删除处理！【讨论】在私人单位企业或工厂的吧友，老板给你们买齐了所有保险吗【爱粽不粽吧】_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：43,910贴子：
【讨论】在私人单位企业或工厂的吧友，老板给你们买齐了所有保险吗收藏
我从06年毕业出来一直在各种城市打工，做的是私人幼儿园的教师。但是却前前后后因为各种各样的原因换了十五家幼儿园(全是私人的)，有因为自考本科要回校复习所以辞职，有因为别的单位待遇更好而炒了上一家单位的鱿鱼……但更多的时候，原因只有一个：待遇低，而且老板根本不愿意给你买所谓的“五险一金”。 普及：“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 我一直都是在广东和广西来回奔波，基本上两广的几个最大的城市都去了，可以说，碰到的老板会按时发工资就算很好的，其他的法定规定的福利那是甭想了。如果你做久了想要单位买保险，要么是你和幼儿园按比例平摊买（例如500块幼儿园出300你出200），要么是老板找个借口嫌你年纪大啦或者带班不好就炒掉你。 最后连我家人都受不了如此折腾叫我回家考事业单位，今年复习了几个月，考上了。可这也意味着我这一辈子都要呆在老家这样的小地方了，没办法，女生年纪越来越大需要保障，如果再像以前一样在外面奔波劳碌换来换去不安定下来也不是办法。 虽然说养老保险这种东西也可以自己买，可是自己买负担大每个月也会在别的地方花钱吧~~我真的很想知道是我自己的运气问题遇人不淑还是说全国各地的私人老板普遍都是唯我独尊利益至上，上有政策下有对策，钻法律空子。 大家的老板或企业都给你们买保险了吗？会要你们一起平摊或按比例扣钱吗？
以前一直在私人单位，老板没给买过。后来到了一家国企，因为不是正规编制，所以要求自己出所有的钱。现在给自己做事，还是自己买。好像很多私人单位都不执行这个规定的，没办法中国人多，工作不好找所以老板怎么说就怎么接受了。也有老板说可以买啊，但是你的工资就不能发这么多，还不是一样嘛。
在国企，工资条上没看到有工伤保险和生育保险这两险
能在事业单位上班不挺好的么
大城市也许并没有那么好
小城市也许并没有那么差
小城市也是有很大的上升空间
与其在外面的私企无保障不稳定的折腾
还不如在家安心上班
再说事业单位多少人想进都进不去的福利待遇又好
你可以边上班边继续往大城市考比较稳定的工作
家人也放心
以上全是个人拙见只是希望能帮楼主安心一点
谢谢大家的回复~~~~~~~~~~~~~~~~原来私人企业普遍都是这样钻政策空子的啊。
我想说能在事业单位上班不挺好的么大城市也许并没有那么好小城市也许并没有那么差小城市也是有很大的上升空间与其在外面的私企无保障不稳定的折腾还不如在家安心上班再说事业单位多少人想进都进不去的福利待遇又好你可以边上班边继续往大城市考比较稳定的工作家人也放心以上全是个人拙见只是希望能帮楼主安心一点
作者：苏时年
09:50
回复此发言
————————————————
谢谢你的劝诫。其实我已经安定下来了，没有再胡思乱想。能够考上我们这里的教师编制，真的很感激觉得很幸福。
楼主 考事业单位哪里找消息呀
我发现我啥事都做不长，有理想没有行动啊，如果像你这样来回奔波 会不会过得充实点
回复“小栗桑”——
唉！我来回奔波很辛苦的，我杂七杂八的东西特多，有时候一闹辞职就经常大包小包往这儿跑那儿跑，太辛苦了。
我给一个我们这里的事业单位考试流程给你吧，为避免百度过滤网站，就用短消息发给你。
在国企，工资条上没看到有工伤保险和生育保险这两险
作者：飘渺lulu 4位粉丝 09:11 回复此发言
我也没看到这两险.
要是有为打工者着想的工会就好了，我们可以联合起来向老板施压。但是事情闹大了肯定会被炒鱿鱼。我国人口太多，少了你一个老板照样满世界招人而且一定招得到。
(*^__^*) 嘻嘻……
工伤保险和生育保险是单位为你缴纳的，自己不用缴。
登录百度帐号(可以可以)
(一点也不好吃)
(黑色幽默)
(胸口碎大石)
第三方登录：我给私人老板打工，没有签合同，现在回家不给工资怎么办？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我给私人老板打工，没有签合同，现在回家不给工资怎么办？
我对象在博兴性福私人厂子打工，没有任何合同，现在不干了，老板拖欠一万五千块钱工资不给，怎么办啊。
私人老板拖欠工资应该怎么办？现在也没有签订合同，工资应该怎么算？老板是承包人，承包一个公司的设备，然后接货，由我来加工完成。现老板拖欠工资，联系他则关机，我该怎么办
我在私人老板打工没有签订合同，现在还欠工资一万，我该怎么办？
在私人老板厂里打工，没有合同，口头约定，拖欠五个月工资，现在辞职了，老板以平时不忙为由，要扣工资，约定是工资是以包月算的，现在说平时不上班的时间工资全扣了，该怎么办？
我从云南来东莞帮一个私人老板打工，也没有签合同，他现在欠我19000元工资，多次问他要，他也不给，我应该怎么办？
我跟私人老板干十几天工资，不做了，要了几天叫我下个月来，我说现在没有现金怎么坐车回家，只好又等了两天，还是不给，要不你信我写个欠条，老板也不信写
我跟私人老板干十几天工资，不做了，要了几天叫我下个月来，我说现在没有现金怎么坐车回家，我又等了几天，问他还是不给，我说你给我写个工资条，还是不给写。
我给个人老板打工，现在不干了，工资不给开，没有合同，也没有欠条，怎么办。
在一家私人饭店打工三个月没有签合同老板说给工资可是直到现在也没给我有他写的欠条我能起诉他吗
你好律师，我现在在私人老板那里打工，没有签合同，现在要辞工，如果不批或者不发工资，我可以告她吗？