哪里有最新应付职工薪酬准则指南指南资料？

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2017 薪酬指南
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随着人才频繁的流动，同一层级的公司人即使处在不同的行业之内，员工薪资涨幅也在日渐趋同，目前经济形势情况下，行业内整体薪酬发展趋势、薪资的性别歧视是否依然存在、行业间的同职位薪酬差距怎么样...本期何马网薪资专题为您整理了8大人力资源行业内巨头最新发布的薪资深度研究报告合集，HR们还在等什么？
《 2016/17全球工资报告：工作中的工资不平等 》
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发布机构：国际劳工组织 国际劳工组织 (International Labour Organization -- ILO) 是联合国的一个专门机构,该组织宗旨是：促进充分就业和提高生活水平；促进劳资双方合作；扩大社会保障措施；保护工人生活与健康；主张通过劳工立法来改善劳工状况，进而获得世界持久和平建立社会正义。
《 2017企业薪酬观察 》
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发布机构：英智 英智（BRecruit）是大中华区人力资源服务100强企业，亚太地区中高级人才专业招聘服务方，覆盖中国8个主要城市，拥有200多名专业顾问。 BRecruit致力于为各行业的企业聘请到合适且值得信任的人才，同时将有潜质的候选人的事业推上高峰，进而促进企业和个人的共同发展。
《 2017薪酬指南 》
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发布机构：科锐国际 科锐国际作为亚洲领先的整体人才解决方案服务商，科锐国际在中国大陆、香港、印度、新加坡等亚洲地区拥有71家分支机构，1,000余名专业招聘顾问，在超过18个行业及领域为客户提供中高端猎头、招聘流程外包、灵活用工、营销外包、校园招聘、培训、招聘咨询等解决方案。
《 2017华德士中国薪资调查报告 》
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发布机构：华德士 华德士在24个国家及地区设立了分公司，雇员超过2800名。华德士致力为公司企业和组织招聘各行业的高端人才，这些行业包括会计与金融、银行与金融服务、法律、人力资源、信息技术、市场营销、销售、文秘工作与业务支持还有税务及财务部门。
《 2017年薪资指南：薪酬趋势 》
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发布机构：罗致恒富 成立于1948年的罗致恒富开创了专业化的招聘服务，目前是会计、财务和科技领域招聘正式员工、固定期限员工和项目人员的全球领导者。罗致恒富再次荣登《财富》杂志“全球最受尊敬公司”榜单，位居业界排名第一位（日）。罗致恒富在世界各地设有超过345个的办事机构。
《 Kelly Services 2017中国区薪酬指南 》
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发布机构：必胜 Kelly Services创立于1946年，是全球领先的人力资源服务公司，Kelly Services不但提供广泛的外包和咨询服务而且在短期雇员、合同制和长期雇员方面还提供世界级的人员配置。Kelly Services也为客户提供全方位的外包和咨询的服务，其中包括：招聘、人力资源管理、供应商管理、新职介绍服务。
《 Morgan McKinley 2017 薪酬指南 》
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发布机构：摹根麦肯立 Morgan McKinley是业内领先的全球化专业招聘咨询公司。在欧洲、亚洲及中东的十个主要国家和地区均设有分公司，为3,000多家跨国及中小企业提供专业招聘咨询服务，每天为上万名专业人才提供工作机会。Morgan McKinley于2003年进入香港市场，而后于2011年正式设立上海分公司。
《 2017瀚纳仕亚洲薪酬指南 》
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发布机构：瀚纳仕 瀚纳仕是一个世界领先的专业招聘集团，是在全球招聘合格、专业的高技能人才的专家。其业务涵盖了上市公司和私营企业，负责固定职位，合同工作以及临时委派任务的招聘工作。瀚纳仕在33个国家的244个办事处拥有逾8,748名员工，横跨20个专业领域的招聘业务。
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[责任编辑：孙雨菁]
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北京中公教育微博《2015薪酬指南》（侧重于职位薪酬信息）.pdf
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