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县长：陈洪豪&&&&副县长：胡长学&&&&李军平&&&&周学东&&&&沈其文 &&&&张晓丹&&&&金大德&&&&柯振华&&&&陈浩
2017年地方志办公室部门预算情况
来源： | 作者： | 日期：
根据通山县财政局《关于批复2017年度部门预算的通知》（通财字〔2016〕85号）要求，现将我单位2017年部门预算予以公开，并将有关情况说明如下：
一、部门主要职责
（一）贯彻执行中央和省、市有关地方志工作的方针、政策，制定全县地方志发展规划和志书续修工作的实施方案，以及有关修志工作的规章制度，实现地方志工作的制度化、规范化。
（二）负责全县的地方志工作，组织指导编纂乡、镇志和各类专业志、部门志、厂矿志并负责终审。
（三）负责组织并编纂新《通山县志》和《通山年鉴》。
（四）编纂《湖北年鉴》和《中国县市年鉴》、《咸宁年鉴》通山部分。
（五）收集、整理和研究、开发县情资料，为领导决策提供依据，为文明建设和改革开放提供服务。
（六）开展地方志理论研究，探索新形势下地方志工作规律；研究整理旧志。
（七）承办上级交办的其它工作。
二、部门概况&
通山县地方志办公室设2个职能股室（方志编审股、资料征集股）。人员编制数6人，其中：主任1名（兼），副主任1名。
三、2017年主要工作任务
（一）年鉴编修
1.编辑出版《通山年鉴》（2017年卷）；2.完成省市年鉴供稿工作；3.举办年鉴撰稿员培训班。
（二）指导乡镇、村（社区）志编修
对乡镇、村（社区）志编纂工作进行培训、指导。
（三）编纂《湖北备览&通山县》
组织人员收集《湖北备览&通山县》相关资料，并进行初稿试写。
（四）地情资料的挖掘
组织力量编纂《通山百家姓文化丛书》和《通山之最》书籍。
四、部门收支概况
通山县地方志办公室所有收入和支出均纳入部门预算管理。
（一）收入预算
2017年部门预算数49.69万元，即财政拨款49.69万元。
（二）支出预算
2017年预算数49.69万元，其中工资福利支出33.49万元，公用经费1.2万元，项目支出15万元。
（三）财政拨款支出预算
2016年财政拨款支出预算数49.69万元，其中:基本支出33.49万元，占财政拨款总支出的100& %；项目支出15万元，占财政拨款总支出100%。
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通山县林业局2016年部门预算情况
根据通山县财政局《关于批复2016年度部门预算的通知》（通财字〔2016〕25号）要求，现将我局2016年部门预算予以公开，并将有关情况说明如下：
一、林业局主要职责及内设机构
（一）主要职责：
1、贯彻执行党和国家有关森林生态环境建设，森林资源保护和国土绿化的方针、政策、法律、法规，监督实施地方性林业法规和行政规章。
2、研究和拟定全县林业发展的长远规划和短期计划，经批准后组织实施，并监督检查，管理县级林业基金，监督全县林业资金的管理和使用。
3、组织全县植树造林和封山育林工作，组织、指导以植树种草等生物措施防治水土流失和防风固沙工作，组织协调防治荒漠化有关国际公约的履约工作。指导全县国有林场、森林公园、集体林场、林业工作站及基层林业机构的建设管理。指导全县花卉、草坪的生产和管理。
4、组织指导全县森林资源（含经济林、薪炭林及其他特种用途林）的管理；组织全县森林资源调查，动态监测和统计、审核并监督森林资源的使用；组织编制 森林采伐限额方案；分解年森林采伐量并监督执行；监督林木、竹林的凭证、采伐与运输；组织指导林地、林权管理并对依法应由国家和省批准的林地征用、占用进 行审核。
5、组织指导全县陆生野生动植物资源的保护和合理开发利用；拟定及调整县重点保护的野生动物、植物名录，经批准后发布；用；拟定及调整县重点保护的野生动物、植物名录，经批准后发布；在国家和省自然保护区区划、规 划原则的指导下，指导森林和陆生野生动植物类型自然保护区的建设和管理，组织、协调全县湿地保护和有关国际公约的履行工作，负责濒危特种进出口及国家和省 保护的野生动物；珍稀树种，珍稀野生植物及其产品的出口审核、申报工作，组织、指导全县森林病虫鼠害的防治、检疫。
6、组织协调指导监督全县森林防火工作，发布全县森林火灾信息；指导管理全县森林公安工作；指导、协调、监督查处破坏森林资源和国家重点保护野生动物资源的大案、要案。
7、研究提出林业产业经营规划和实施方案；研究提出全县林业发展的经济调节意见；监管国有林业资产，审批重点林业建设项目；指导管理全县林业基本建设。
8、指导各类商品林（包括用材林、经济林、薪炭林、药用林、竹林、特种用途林）和风景林的培育。
9、组织指导林业科技，教育工作；指导全县林业队伍的建设；制定林业科技发展规划，组织重大科研项目攻关和科技成果的推广应用；统筹规划全县林业专业人材培训。
10、承办上级交办的其它事项。
（二）、内设机构：
县林业局机关内设办公室、人事股、发展规划与资金管理股、植树造林股（县绿化委员会办公室、县退耕还林办公室）、森林资源管理股（林权纠纷调处办公室）、行政许可股（野生动植物保护股）等六个股室和国有林场带村管理委员会。下属12个乡镇林业站、4个木材检查站、林政稽查队、林业科技服务中心、林业调查规划设计院。实有在职职工303人。县森林公安局实行县林业局、县公安局双重领导，其机构列入县公安局序列，以县林业局领导为主，财政预算单列。县林业局属全额预算单位，县编办核定林业局人员编制共91人，12个乡镇林业站事业编制60人。
二、2016年主要工作任务
(一）、造林绿化
完成省下达造林绿化13.65万亩（包括保护区1.16万亩）。完成林木育苗500亩，义务植树60万株。
（二）、林业重点工程
加强林业重点工程建设和管理，完成长江防护林0.5万亩，造林补贴试点1.7万亩，森林抚育6万亩，现代农业生产发展资金木本油料（油茶）项目0.75万亩，确保国家级和省级核查达到优良。
（三）、森林防火
新修防火线50公里, 维修防火线650公里。加大森林防火力度，严防森林火灾发生，森林火灾受害率控制在1‰以内，森林火灾2小时反馈率100%，确保无重特大森林火灾发生，无人员伤亡事故发生。
（四）、森林资源管理
森林采伐总量控制在年采伐限额内，严厉查处乱砍滥伐和无证经营、无证加工竹木行为；加强92.4万亩重点公益林资源管理，完善公益林管护体系；严密防控林业有害生物灾害，有害生物成灾率控制在4.6‰以下；加强林地保护和管理，严格林地用途管制，从严打击违法征占用林地行为。
（五）、野生动植物保护管理
规范国家重点保护野生动植物行政许可审批程序，严格审批条件，做到无越权越级审批行为；查处无证驯养繁殖、无证运输、无证经营利用等违法活动，案件查处率达95%以上。
（六）、集体林权制度改革
深化集体林权制度改革，抓好确权发证、森林资源评估、林地流转，做好查漏补缺工作，继续做好森林保险试点工作，进一步发展林业混合所有制经济，扩大林下经济发展规模，新组建林业专业合作社2个。
（七）、林业产值
完成林业相关产业总产值12亿元。
（八）、林业执法管理
涉林案件查处率要达到95％以上，刑事案件查处率达到90%以上。在林业
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通山公共就业和人才服务局2018年部门预算情况
来源：通山县公共就业和人才服务局 | 作者： | 日期：
& & 根据通山县财政局《关于批复2018年度部门预算的通知》（通财字〔2018〕号）要求，现将我局2018年部门预算予以公开，并将有关情况说明如下：&
& & 一、部门主要职责&
& & （一）负责宣传、贯彻执行国家、省、市公共就业和人才服务法律、法规、方针、政策、办法，拟定和实施促进公共就业和人才服务的措施、方法和规划，制定年度工作计划，并组织实施。
& & （二）负责对城乡劳动者和用人单位提供均等的公共就业和人才服务，落实各项公共就业和人才扶持政策；指导城乡劳动者就业创业；负责失业保险基金和就业专项资金的申报、争取、审核、管理和使用；组织用人单位、高校毕业生、城乡劳动者参加国家、省、市各类招聘会。负责公益性岗位开发与管理，开展公共就业、就业援助等工作。负责全县人力资源市场建设、管理、就业推荐，承办人才中介机构的审核管理、指导和执法检查。&
& & （三）管理指导全县就业培训、创业培训、农村劳动力转移培训和创业带动就业工作；
& & （四）负责推进就业服务体系建设，推进县、乡镇、村（社区）公共就业服务平台建设，建立覆盖城乡的公共就业信息网络体系，推动&充分就业社区&创建工作；农家乐创业扶持项目申报、验收工作。
& & （五）负责创业贷款担保基金的运作与管理；组织对申请创业贷款的创业人员所从事的经营项目及创办的小型企业进行实地考察、评估，为申请担保贷款的创业人员办理担保贷款手续；督促贷款人员按期偿还银行本息，对逾期不归还银行本息的，代为清偿，对恶意逃避债务的依法追偿。&
& & （六）负责贯彻执行国家、省、市人事代理政策规定，开展人事代理服务；负责承办劳动保障事务代理工作；负责承办全县各类人才流出、流入等服务手续；负责承办整体性人事代理单位、社会流动人员人事代理服务工作；负责为企业及整体性人事代理单位开展人员招聘、人才测评、人力资源派遣等服务工作。&
& &（七）负责各类高校毕业生的就业指导服务工作，根据用人单位需要为高校毕业生发布就业求职信息；负责承办高校毕业生就业派遣手续；负责掌握全县人力资源现状以及各类人才储备等情况，发布人才供求信息；负责在本县企事业单位建立高校毕业生见习基地并组织实施和管理。&
& & （八）负责农村劳动力开发、就业和流动就业的管理、指导和服务工作。&
& & （九）负责指导和协调全县失业保险经办工作，编制失业保险基金预决算，履行对失业保险基金的管理职能，落实失业调控政策措施，按时足额发放失业保险金等工作；
& & （十）承办上级交办的其他事项。&&
& & 二、部门概况&&
& & 通山公共就业和人才服务局是人社局下属副科级单位，在职人员29人，退休人员5人。&
& & 三、2018年主要工作任务&
& & 1.全面落实优惠政策，提高就业创业质量。坚持就业是最大的民生工作理念，大力实施就业优先战略和更加积极的就业政策，确保城镇新增就业5400人，城镇登记失业率控制在4.2%以内，保持就业局势总体稳定。
& & 2.加大职业技能培训，依托县就业培训中心及各定点培训示范基地等机构，围绕市场需求和劳动者意愿，认真开展农村劳动力及建档立卡贫困户职业技能培训，力争无一技之长的劳动者取得职业资格证书，有初级资格证书的培训取得更高一级资格证书。
& & 3.全力实施&三大计划&，将千名创业者培育计划、返乡创业人员典型培树计划和家庭服务业培训示范基地建设作为解决重点人群就业的根本工作来抓，进一步整合优惠政策、扶持资金和优势资源，发挥创业创新的叠加效应，促进高校毕业生，退伍军人，下岗失业人员、青年群体和农民工就业创业。发放小额担保贷款3000万元。加大外出务工服务，不断巩固和扩大有组织外出务工人数，鼓励全县种养植合作社发展，鼓励城乡富余劳动力就地就近就业。
& & 4.认真实施人才战略,着力加强人才队伍建设。健全完善服务全县经济社会发展，推进人事人才规范运行的长效机制。做好为企业引进人才的各项服务工作，围绕园区企业用人需求适时开展就业援助月、春风行动、专场招聘会等活动，组织、引导企业参加省内外大中专院校、人才市场、大型人才招聘会，帮助企业引进急需人才。按照工业园区人才建设要求，做好引才引智服务，切实满足企业的人才需求。全年为企业举办专场招聘会10场以上。
& & 5.完善&通山县人才超市&配套设施建设，为创业初期人员提供更好的创业环境，提高&人才超市&的入驻企业孵化成功率。同时，加大&人才超市&宣传力度，鼓励有创业愿望的新个体和团队入驻超市，注入新鲜血液。通过人才创业创业超市的带动作用，提高我县企业的创业就业成功率。
& & 6.认真开展&三纠三促&专项行动和深入推进&两学一做&学习教育制度化常态化，教育引导党员干部牢固树立群众意识、规矩意识、责任意思、自律意识和奉献意识，努力打造忠诚、担当、干净的就业和人才干部队伍，凝聚起推动工作发展的强大合力。按照单位行政权力清单，严格落实行政执法责任制，规范行政执法行为。深化&四抓、四训、四亮、四比、四评、四创&作风专项行动，持续改进工作作风。紧盯业务经办，排查廉政风险点，落实好&一岗双责&，抓好机关党的建设和党风廉政建设。
& & 四、部门收支增减变化概况&
& & （一）收入预算&
& & 2018年部门预算数169.22万元，其中本级经费拨款169.22万元。
& & （二）支出预算&
& & 2018年预算数169.22万元，其中工资福利支出97.43万元，公用经费4.5万元。
& & （三）财政拨款支出预算&
& & 2018年财政拨款支出预算数169.22万元，其中:基本支出154.22万元，占财政拨款总支出的91.13%；项目支出15万元，占财政拨款总支出8.86%。
& & （四）机关运行经费情况说明&
& & 2018年，我单位机关运行经费为154.22 万元，同比减少12.6万元，下降&7.55%。
& & （五）三公经费预算及增减变化原因
& & 2018年三公经费&7 万元。其中公务用车运行维护费4万元，因公出国（境）0万元，公务接待费3万元，公务用车购置费0万元。
& & 五、名词解释&
& & （一）行政运行：指为保障单位机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出，包括基本工资、津贴补贴、离退休费等人员经费，以及办公费、印刷费、水电费、邮电费、办公设备购置费等日常公用经费。　
& & （二）项目支出：指单位为完成工作任务、目标而发生的支出。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 通山县公共就业和人才服务局
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 2 018年6月28日
责任编辑：舒灿琴&&编审：舒灿琴
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