你好，现在如公司不交公积金违法吗的话，公司每个月为员工交社保大概多少钱？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-31 10:11 标签： 住房公积金可以不交吗
公司没给交社保
公司没给交社保
(C)2017 列表网&琼ICP备号-12&增值电信业务经营许可证B2-&你好我上班工资只发了3个月每个月5000多
不交社保公积金可可以做吗_贷款问答_融360
常见问题：
你好我上班工资只发了3个月每个月5000多
不交社保公积金可可...&
你好我上班工资只发了3个月每个月5000多
不交社保公积金可可以做吗
提问者：REN***
城市：上海
提问时间:& 13:52
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融360 - 平台 版权所有没够半个月辞职了，公司说不给交公积金和社保，合理吗？_百度知道
没够半个月辞职了，公司说不给交公积金和社保，合理吗？
没够半个月辞职了，是哪月的14号下午走的，公司人事说公积金和社保不够半个月公司是不交付的，但公司已经在之前交了，所以说公积金和社保的个人部分和公司部分都要个人承担，不知这个合理吗？
我有更好的答案
　　合理的。　　新员工入职不到一个月就离职是不要为他们缴纳社保和住房公积金的。　　法律依据《中国人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。由于企业要帮新员工缴纳社保要走很多流程：如果员工工作日的工资刚好能达到单位扣除部分与个人部分之和就可以帮其缴纳社保了《劳动合同法》以及《社会保险法》强制规定只要发生劳动关系就得缴纳社保，员工就离职了，这是义务，逃避不了，至于个人工资不够代扣个人应缴的！一般是15号之前入职的当月就得缴纳社保，到时就算员工投诉了，劳动局那边也是需要站在双方考虑的。我个人意见是，15号之后入职的要下月补缴。但是员工需要付出的代价就很高了，即使败诉也可以补缴，需要通知员工自己补缴那部分。所以你们要缴纳两个月的社保。未办理社会保险登记的，所以可能流程还没走完（第五十八条），风险也不会太大。于是很多公司在新员工入职不够一个月的很少有缴纳社保的，如果工资都不够两者之和而且在职也没有一个月我觉得可以不缴纳，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
不合理.企业部分由企业承担,不由员工个人承担,一天都应当为员工缴纳社会保险承担社会义务.维权电话:12333
本回答被提问者采纳
目前工作不满一个月是否缴存社保、公积金，这个问题比较有争议，最好的办法就是按天计数，或员工与企业友好协商解决。
这个就不好界定了。我们一般的操作是社保给缴，公积金不再给办啦。毕竟你才14天就离职。假如离职第2天到新的公司上班，不就可以给你缴了吗
这要看你这半月是签订了合同的正式员工上班的半月还是你在试用期的半月，缴纳社保和公积金是按月缴纳的它不是按天缴纳，这点你要明白，在试用期公司是不会给缴纳社保的，而转正后缴纳的社保直接和要给你发的工资直接挂钩的，所以不给你交是合理的
谢谢回答，但法律规则上新员工一进公司就要交社保的，我们公司就这样，只是有些公司得转正了才交。我个人还没有转正。
如果是这样的话，那你就可以直接找你们公司啊可是你又连一月都没做够估计不好协调，还是祝你好运
去当地的社保中心了解吧，实在不行就投诉好了。据我了解，只要在单位工作满一天，企业就必须给你缴纳相关保险。
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公司为员工缴纳的公积金4个月没交上,说不交了可以补现,是只补个人缴纳的还是和公司应交的那部分一起补?
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如果在这之前言明不交了补现，没有扣除你工资里的钱，就只补现给你公司应该交的那部分。如果已经扣了你的工资，那么应该把扣除的和公司应交的全部补给你
房天下知识为您分享了一条干货
补缴的话，当然是个人和公司部分都要补缴。方法/步骤 1单位经办人正确填写《住房公积金汇补缴书》（一式两联）（此表可在网上下载）和《住房公积金补缴清册》（一式两联），（此表可在网上下载）并加盖单位预留财务印鉴。2单位经办人携带填好的《住房公积金汇补缴书》和《住房公积金补缴清册》及支票或现金到办事处进行补缴登记。3登记完成后，中心柜员将加盖结算印章的《委托收款专用凭证》第二、三联、《住房公积金汇（补）...
补缴的话，当然是个人和公司部分都要补缴。方法/步骤 1单位经办人正确填写《住房公积金汇补缴书》（一式两联）（此表可在网上下载）和《住房公积金补缴清册》（一式两联），（此表可在网上下载）并加盖单位预留财务印鉴。2单位经办人携带填好的《住房公积金汇补缴书》和《住房公积金补缴清册》及支票或现金到办事处进行补缴登记。3登记完成后，中心柜员将加盖结算印章的《委托收款专用凭证》第二、三联、《住房公积金汇（补）缴书》单位联、《住房公积金补缴清册》单位联及支票（现金）交由单位经办人到银行窗口存款。4银行窗口收妥款项后，在《住房公积金汇（补）缴书》上加盖银行收讫印鉴，返单位经办人作为记账凭据。 注意事项 正常补缴即集中汇缴形式的补缴，指个人（非单位整体）因故中断公积金汇缴一段时间后，单位为恢复该职工的正常汇缴而进行的对该时段的集中补缴。在正常补缴业务中，月补缴额应当等于该职工的月汇缴金额。不定额补缴指职工由外省市调入时，为其开立个人账户后进行的一次性补缴。对单位整体欠缴一段时间后，想恢复正常汇缴的或单位整体采取几个月集中汇缴一次的，不得采用上述补缴方式，应按正常汇缴处理，否则会导致单位仍处于欠缴的状态。单位办理补缴业务时，应当在补缴清册中正确地填写补缴类型，以便中心柜员作出正确的判断，进行相应的处理。单位填写的《住房公积金补缴清册》中的个人账号、姓名、补交金额等项不得有涂改痕迹。
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违法信息举报邮箱：问：我现在工资二千多，如果是我个人交公积金的话，每个月要交多少？如果是公司交的话，又是怎么样算的？_百度知道
问：我现在工资二千多，如果是我个人交公积金的话，每个月要交多少？如果是公司交的话，又是怎么样算的？
如果我个人交的话，是按什么基数来交，最低交费基数是多少?交多交少是不是跟以后贷款有关系。交得多，贷得多，交得少贷得少？（我现在在成都，最好是按成都的标准来答 ）谢谢各位！
我有更好的答案
看正常情况下是个人工资基数*10％来计算，个人和单位各交10％； 比如：个人工资基数1000元，应该缴交的公积金为：1000*（个人交10％+单位交10％）＝200元； 企业单位可以自己定义缴存比例^_^最高到15％ ⑴按照还贷能力计算住房公积金贷款限额计算公式为： [（借款人或夫妻双方月工资总额+借款人或夫妻双方所在单位住房公积金月缴存额）×还贷能力系数-借款人或夫妻双方现有贷款月应还款额] ×12（月）×贷款年限。其中还贷能力系数为40%，现有贷款月应还款额为借款人或夫妻双方个人信用报告中贷款的月应还款额。月工资总额＝公积金月缴额÷（单位缴存比例＋个人缴存比例）。
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