2018年最新消息：退休人员的调整养老金何时能发放到位？2018年最新消息：退休人员的调整养老金何时能发放到位？用命博青春啊百家号西蒙半辈子努力工作，退休了。对于广大退休人员来说，两个最重要的问题是他们自己的身体状况，然后是他们自己的养老金的调解。这完全可以理解，这直接关系到每个退休人员及其家庭的生活水平和生活质量。首先，今年3月22日国家退休部门人力资源和社会事务部关于退休金计划公布。二、根据社会部门部门文件的要求，各省、市将结合当地实际情况，制定本区退休金调解的具体方案，由新闻和社会部门实施。耳鼻喉科在5月31日之前。三，由于地区条件的不一致，退休人员的养老金提前或推迟工作，有的在6和七月，有的在8和九月。但是，根据人力资源和社会事务部的要求，最迟应在9月30日完成。也就是说，退休人员可以在9年底将退休金项圈添加到他们的调解中。四，无论前期是否仍在发放，部分养老金养老金调停从上个月算起。退休，老安保。健康、健康、更少的疾病、更少的药品和长寿是最大的幸福。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。用命博青春啊百家号最近更新：简介:再好的作品都来源于生活，爱生活，懂生活作者最新文章相关文章退休人员基本养老金调整政策解读 八问八答(图)_山东新闻_大众网
<meta name="Keywords" content='调整;人员;养老金;退休;基本;制度;国家;我省 退休人员基本养老金调整政策解读 八问八答(图)' />
<meta name="Description" content='烟台2017年退休人员待遇调整工作已全面启动。这是我市自2005年以来连续第十三次调整企业退休人员养老金，也是继2016年之后再次统一安排、同步调整企业和机关事业单位退休人员待遇，将惠及我市60多万退休人员。,退休人员基本养老金调整政策解读 八问八答(图)' />
　　水母网7月22日讯（YMG记者宋晓娜）烟台2017年退休人员待遇调整工作已全面启动。从今年1月1日起调整退休人员基本养老金。调整范围是日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员（以下简称退休人员）。这是我市自2005年以来连续第十三次调整企业退休人员养老金，也是继2016年之后再次统一安排、同步调整企业和机关事业单位退休人员待遇，将惠及我市60多万退休人员。　　1 问：2017年我省调整基本养老金的方案怎么出台的？　　答：4月14日，经国务院批准，人社部、财政部印发《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。按照国家调整精神和部署要求，省里综合考虑各种因素，进行了深入细致的研究测算和分析论证，广泛征求了各方意见，形成了我省的养老金调整方案。具体坚持了三项原则：　　一是既遵循国家的基本要求，又与我省具体情况紧密结合。　　二是既体现制度统一性，又兼顾企业和机关事业单位各自特点。　　三是既逐步化解历史矛盾，又防止产生新的不平衡。　　我省调整方案经国家批准、省委省政府研究同意后，7月10日，省人社厅、省财政厅印发了《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》。总体上看，我省方案着眼于建立更加公平、更可持续的养老保险制度，努力争取最大公约数，合理兼顾了各方的权益。　　2 问：确定2017年调整水平主要考虑了哪些因素？　　答：调整退休人员基本养老金，主要是为了保证退休人员基本养老金的购买力不降低，并分享经济社会发展成果。国家要求，2017年基本养老金的总体调整水平按5.5%左右确定。这是国务院综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势，慎重做出的决策。调整水平的确定，一方面，主要参照系是物价上涨情况和职工平均工资增长情况。从国外主要国家经验看，建立养老保险制度的国家普遍建立了基本养老金的调整机制，对养老金水平定期调整，调整水平多与物价或工资指数挂钩，或综合考虑物价和工资增长情况。从我国的情况看，经过改革开放以来持续30多年的高速发展，目前已步入了中高速发展的“新常态”，近几年，GDP增速、职工平均工资增长率、居民消费价格指数等都呈下降趋势。另一方面，需要兼顾养老保险基金等各方面的承受能力。职工基本养老保险制度覆盖范围不断扩大，领取基本养老金人员不断增加，加之人口老龄化加速发展，养老负担越来越重，养老保险基金收支压力不断增大。近几年，参保退休人员的增长率已经超过参保职工的增长率，养老保险基金支出增长率也持续高于基金收入增长率，基金的支出压力不断加大。如果调整水平盲目攀高，实现基本养老金按时足额发放的目标难度加大，不利于保障退休人员基本生活，也不利于促进养老保险制度长期可持续发展。　　综合考虑经济社会发展状况、养老保障水平、职工工资水平等因素，我省确定，2017年养老金的总体调整水平按照5.5%左右安排； 同时结合不同群体的实际情况，合理确定具体调整比例。这样安排，符合山东实际，能够更好地体现我省经济社会发展成果，有利于更好地改善我省退休人员基本生活。　　需要说明的是，上述调整水平指得是全省所有退休人员的人均水平； 具体到个人，还要与本人养老金水平、缴费年限或职务职称等因素挂钩确定。　　3 问：2017年继续调整基本养老金的意义和影响是什么？　　答：此次调整是我市连续第13年提高企业退休人员养老金水平，也是继2016年首次统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金之后，再次同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，将惠及全市53万多企业退休人员、9万多机关事业单位退休人员。与历次调整相比，今年继续提高退休人员基本养老金，意义更加重大，影响更为深远。　　首先，这次调整养老金是国家综合考虑经济发展新常态和人口老龄化新形势慎重作出的决策，更加充分体现了党和政府对广大退休人员的亲切关怀。近年来，经济下行压力不断增大，经济增速持续放缓，由过去的高速增长转入中高速增长的新常态，职工平均工资水平增速和居民消费价格指数涨幅放缓，人口老龄化加速导致在职人员与退休人员的抚养比持续下降，职工养老保险基金收支压力不断增大。　　在这样的形势和压力下，继续提高退休人员养老金，充分体现了党中央国务院、省委省政府和市委市政府坚持以人民为中心的发展思想，不断增进人民福祉，使广大退休人员共享经济社会发展成果。　　其次，这次调整养老金充分总结了历次调整的经验，对调整办法作了优化，更为成熟完善，进一步夯实了建立和完善合理调整机制的基础。经过持续深入推进改革，养老保障“双轨制”逐步破除，企业和机关事业单位退休人员统一部署、同步调整养老金的模式基本确立。国家明确，继续实行定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”的调整办法，更好地体现了公平和效率相结合的原则。同时，综合考虑居民消费价格指数上涨、职工工资增长、基金支付能力、财政承受能力等因素，合理确定调整水平，统筹兼顾经济发展与制度可持续运行的关系。我省在国家政策统一框架范围内，结合实际，进一步优化完善了调整办法，突出了制度统一性，更加注重不同群体相互之间的衔接平衡，也更加符合制度运行规律。　　总的来看，从上到下已初步形成了良好的政策导向和组织实施工作机制，这次调整养老金将会为巩固现有工作成果，促进建立正常调整机制打下更为牢固的基础。　　4 问：2017年调整基本养老金的人员范围和时间是如何规定的？　　答：此次调整基本养老金的人员范围是，日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位的退休人员； 调整的时间，从日起执行。参加养老金调整的人员为上年底前已退休人员，当年退休人员不参加当年的待遇调整。这是历次调整企业退休人员基本养老金的一贯做法，2016年首次同步安排企业和机关事业单位退休人员养老金调整，也采取了范围相同、时间一致的办法。这样的安排，是由基本养老金计发办法的特点决定的，符合基本养老保险制度内在规律。　　需要说明的是，机关事业单位和企业的离休人员不属于此次调整范围。离休人员的待遇调整工作将按照国家统一部署执行。　　5 问：退休人员何时能拿到增加的养老金?　　答：这次调整养老金涉及面广、情况复杂，从国家部署到各地落实到位，需要一定的时间。经过多年调整，我市已经形成了较为完备的组织实施工作机制，目前，我市正在加紧开展工作，确保及时足额将增加的养老金发放到退休人员手中。可以确定的是，调整养老金的执行时间不会改变，从2017年1月到本地落实期间的增发养老金都会足额予以补发。这一点，请广大退休人员放心。　　6 问：2017年调整基本养老金采取什么办法？　　答：按照国家和省统一要求，我市企业和机关事业单位统一实行“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的调整办法，同时合理确定各部分占比。定额调整体现社会公平，企业和机关事业单位退休人员均按相同标准调整增加；挂钩调整体现激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要面向高龄退休人员。这一调整办法能够适当调节退休人员收入差距，体现了二次分配更加注重公平的原则。从2016年实施的效果来看,社会各界反映普遍较好。具体的标准，正式文件中已作了明确规定。　　需要说明的是，按照国家要求，与去年相比，今年适当加大了挂钩调整部分的比重，进一步增强了制度的激励导向，鼓励多缴多得、长缴多得，这与构建更加公平、更可持续养老保险制度体系的发展方向是相适应的。　　7 问：挂钩调整主要考虑哪些因素？为啥企业和机关事业单位挂钩办法不同？　　答：基本养老保险制度遵循的原则之一，就是公平与效率相结合，调整养老金工作也必须坚持这一原则。因此，在定额调整体现公平的基础上，要通过挂钩调整体现效率，促进形成“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制。今年，我省的挂钩调整包括两个部分：　　第一部分，实行与本人2016年底基本养老金挂钩的办法，也就是按本人月基本养老金的一定比例调整。这一办法，企业已经实行多年，去年机关事业单位也按此执行，调整比例保持一致，体现了制度的统一性。　　第二部分，根据企业与机关事业单位各自特点，实行不同的挂钩办法。对于企业退休人员，以往年度，我省实行缴费年限每5年设一档的挂钩办法，随着各地基础设施加强、基础信息不断完备，今年改为缴费每满1年，相应确定增加额，有利于体现缴费年限长短的细致差别，促进“长缴多得”。对于机关事业单位退休人员，考虑到机关事业单位养老保险制度仍处于改革初期，缴费年限因素还不能完全体现到养老金待遇上，同时国家对职务职称的设计，是与不同人员的待遇相对应的，也能体现“多缴多得”的激励导向，因此，我省对机关事业单位继续实行去年与职务职称挂钩的办法，同时适当降低了这部分的占比，从而形成合理的政策导向，为今后逐步与职务职称脱钩，与缴费年限（工作年限）等因素挂钩创造条件。　　总体上看，我省挂钩办法合理兼顾了不同群体，既与以往政策相衔接，也是与当前养老保险制度改革的现实情况相适应的。虽然企业和机关事业单位的具体挂钩办法不同，但在体现“长缴多得、多缴多得”的理念上是一致的。　　8 问：我省高龄倾斜政策是怎么考虑的，为什么不同人员的累计倾斜标准不同？　　答：根据国家精神，我省主要向70周岁以上高龄人员倾斜。包括两个部分：　　一是普遍倾斜部分。企业和机关事业单位实行统一标准，对70-74周岁、75-79周岁、80周岁及以上人员，分别按每人每月增加15元、30元、60元安排。　　二是补齐档差部分。对于在上一养老金调整周期内刚刚达到相应年龄档次的人员，均将不同档次的累计倾斜标准给予补齐，区分不同人员情况，再增加一定数额的养老金。对此，正式文件中已经做了明确规定。　　需要说明的是，由于历年对企业和机关事业单位的累计倾斜标准不同，对各年龄档次人员补齐的差额也不同。例如：企业刚达到80周岁的人员，补齐的差额为360元，而机关事业单位同类人员为80元。主要原因是，两个群体历史上实行不同的养老制度，原有的待遇计发和调整政策不同，待遇水平也存在差异，企业各年龄档次的累计倾斜标准差额较大，需要补齐的差额也相对较高，不能简单要求在高龄倾斜这一项政策上完全相同。这符合衔接平衡的原则，也是公平合理的。
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21日,山东省环保厅公布了12起因环保问题整改不到位、监管履职不力被问责情况。近期,针对环保部大气污染防治强化督查组和省级环保督查组在检查中发现问题整改不到位、环保部门监管履职不力等问题,各级纪检监察机关和有关部门依规依纪对相关责任单位和责任人进行了严...
07-22 07-07齐鲁晚报
7月24日，山东省高考考生可填报文理类本科普通批、艺术类本科普通批、体育类本科、春季高考本科第一次征集志愿。党报君特别整理了今年教育部新公布的山东省属高校新增本科专业和撤销专业的名单。考生在填报征集志愿时，不妨考虑一下新增专业。
07-22 07-07新锐大众
近日,住建部会同国家发展改革委、公安部等八部门联合印发了《关于在人口净流入的大中城市加快发展住房租赁市场的通知》,将12个城市作为首批试点单位,规范住房租赁市场。
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这两天，济南的天气是不是又要把人给热化了？21日，济南最高温达到35.1℃，又是一个不折不扣的高温日（日最高温≥35℃ ）。根据济南市气象台的预报，这个周末仍是火热一片的“清蒸”模式，时不时来一场的雷阵雨也会增加空气湿度，体感更加糟糕。25日之后伴随降雨，...
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今晚鲁能对阵亚泰的比赛，双方赛前都表示要力争取胜。下半场仅20分钟西塞破门拉大比分，随后亚泰的点球机会，伊哈洛破门扳回一分。
07-22 21-07闪电新闻移动端
今晚，山东鲁能坐镇济南奥体中心迎战长春亚泰。上半场补时阶段，鲁能角球机会，塔尔德利开出角球，吉尔头槌破门，鲁能保持着1-0的领先状态结束了上半场。
07-22 21-07闪电体育
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违法不良信息举报电话：0风口已至，小e微店能否成为无人便利店中的黑马？
　　 前两天马云的无人超市&淘咖啡&火了，没有售货员，没有收银员，商品拿起就走。
　　 无人模式一下子走上舆论顶峰，甚至有人断言，未来无人店将取代有人店。马云也已经与娃哈哈集团董事长宗庆后联手宣布：未来几年，将在全国开展10万家无人超市！
　　 将来店面是否全部都是无人店，我们言之尚早。但是阿里京东等巨头的线下实体超市便利店新零售战略，必将会对实体百货店甚至整个零售业带来一场前所未有的冲击。
　　 无人超市带动了这股风口热，还有多少无人店在布局这场风口呢？
　　 亚马逊Amazon Go，阿里巴巴&淘咖啡&，缤果盒子、便利蜂等各种融资战略新闻不绝于耳，吸引着资本媒体目光，而当中鲜有曝光的小e微店是否能在这场风口下，成为黑马呢？笔者实际对其进行了考察分析：
　　 小e微店在上述企业中，成立时间相对较早，是小易到家基于移动互联网和LBS定位技术推出的，无人值守、开放货架、自助购物、在线支付的创新商业模式，主要布局在高端写字楼、科技园区的企业单位内部，为用户提供距离最近、最便捷的服务，成为&上班族贴心服务站&。
&小e微店&与其它无人便利店又有哪些优势？
　　 落地容易：安装维护简单，占地面积小，仅需企业茶水间1~2平米地方，安装货架和冰箱冰柜即可，没有其他平台面临的选址、房租、装修、维护的各种问题；
　　 成本较低：节省房租及日常电力等消耗成本，sku数量的精简及店面开设的集中性，也节省了相当部分人力成本，一个人可以维护30家以上集中店面的维护补货相关事宜，人效很高；
　　 获客简单：已经进驻企业内部，就在用户身边，用户属性特定，就针对上班族，获客方式就会变得较为简单高效，且用户粘性较高，用户质量较高。而开放在公众场所的便利店，要考虑筛选人群用户，选址、面积、sku数量等问题依然是吸引客户的痛点；
　　 使用方便：无需排队，无须使用特定软件，开放微信扫一扫、微信小程序、APP等多个入口，扫码购物，方便快捷；
　　 由此可见，不管从落地成本、用户体验、运营策略多方面看，小e微店的优势明显，且现在线下发展速度较快，已经在北京、上海、广州、深圳、海口多个城市成功入驻上千家企业，包括网易、凤凰网、招商银行、国美电器、爱奇艺等众多知名企业。
　　无人便利店的风口已至，小e微店必将成为一匹黑马，成就不一样的新零售！
责编：马若思
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二零一八年，退休养老金还上涨吗？
二零一八年，退休养老金还上涨吗？
我国的养老基金有社保基金和政府财政做后盾，退休养老金基本上每年涨，2005年以及2008年至2015年，有9年涨幅都在10%以上；2006年涨幅最大，达到23.7%，即使是在金融危机前的2007年，涨幅也在9.1%。退休老人的幸福指数年年攀升中，所以明年退休养老金上涨几乎不存在什么问题。随着老龄化社会的到来，我国养老金的缺口越来越大，而逐年提金的安排已使养老基金背上了沉重的包袱。明年虽然仍会提高退休人员的养老待遇，但提金比例肯定是会10%以下。从近两年的涨幅逐渐下降就可以看出。2106年下降到6.5%，今年再度下降到5.5%。涨幅要从四个方面去考量一、 工资和物价增速中央财经大学社会保障研究中心褚主任提到退休养老金此前连续多年上调10%是因为养老金起点较低和我国经济快速增长。退休养老金涨幅要高于物价涨幅，但不宜长期超过工资增幅，只要在两者之间都是合理的。二、 应与GDP增速和财政收入增速同步全国人大代表田先生说退休养老金连续增长10%，主要还是依靠国家财政补贴支持。近两年增幅连续下降与国家经济发展速度和财政收入速度基本同步的。三、按较高标准涨或会使待遇差拉大首都经贸大学劳动与社会保障系主任朱先生提到目前我国已经完成制度上的并轨，但是机关事业单位和企业退休人员的养老金实际水平并未实现并轨。如果继续按10%的较高标准涨养老金，由于基数相同，可能会出现机关事业单位退休人员养老金增长额过快的问题。四、 避免“倒挂“现状社科院世界社保研究中心主任郑先生说养老金连续以10%幅度上调的话，可能导致在相同工龄、退休前从事相同工作的情况下，职工越迟退休领导的养老金反而越少。作为退休人员当然是希望涨幅越高越好，希望我们每一位老人党和国家的领导下都能老有所依，老有所养！
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今年养老金调整何时发放到位，是退休人员非常关心的问题。人社部新闻发言人卢爱红27日表示，各地要在5月31日前制定具体实施方案，报送人社部、财政部审批后实施，尽快将增加的养老金发放到退休人员手里。
4月27日，人社部在北京召开新闻发布会，通报2018年第一季度人社工作进展情况。
人社部、财政部3月份印发关于2018年调整退休人员基本养老金的通知，按照2017年退休人员月人均基本养老金5%左右的水平提高基本养老金，预计将有1.14亿名退休人员受益。
为何养老金总体涨幅是5%左右？卢爱红解释称，这是综合考虑职工工资增长、物价水平和基金支撑能力，在保障退休人员基本生活的基础上，让他们合理分享经济社会发展成果，也符合尽力而为、量力而行的要求。
那么，各地养老金调整何时发放到位？卢爱红强调，各地要在5月31日之前制定具体实施方案，报送人社部、财政部审批后，抓紧组织实施，尽快将增加的养老金发放到退休人员手里。
卢爱红称，各地养老金调整发放到位的时间可能不尽相同，但无论什么时候发放到位，都是从日起补发。
记者注意到，近日，上海率先公布了养老金调整具体实施方案，提出从2018年1月起，对企业退休人员（含按规定纳入职保的原镇保按月领取养老金人员）、城乡居保领取养老金人员增加养老金，将于5月18日发放到位。
按照上海公布的调整具体办法，一是每人定额增加60元；二是按本人职保缴费年限（含视同缴费年限）每满1年增加2元，不足30元的按30元计算；三是以本人2017年12月的基本养老金为基数增加2.1%。
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