年广东广州市退休工资养老金调整如何计算,广州市退休工资养老金调整
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年广东广州市退休工资养老金调整如何计算,广州市退休工资养老金调整7月17日讯，备受广州市退休人员关注的今年养老金待遇调整方案昨日出炉。按照省人社厅、财政厅的规定方案，广州市人社局制定方案经市政府同意并报省人社厅、财政厅批准，2016年广州市调整企业退休人员养老保险待遇通知即日起正式实施。根据方案，退休人员人均增发退休金260元，去年12月前退休人员的加发部分，从今年1月起计发，本月22日一次性发放到位。据悉，在此轮调整后，广州退休人员人均发放退休金标准可达3200元每月。75岁及以上退休人员每月加发100元广州市人社局副局长陈敏表示，日前（含本日，下同）按规定申领广州市城镇企业职工基本养老金（下称养老金”）的人员，从日起调整。其中，日前已申领养老金的人员，调整增加额从2016年1月起发放；日至6月30日申领养老金的人员，调整增加额从首次领取养老金之月起发放。据悉，此次调整的方案分别按照定额、定比、倾斜予以解决。其中按照广东省统一规定，定额调整额度为每人每月增加113元；而定比调整是根据日前已申领养老金的人员，按本人调整前养老金月标准的5%计算调整增加额；2016年1月至6月申领养老金的人员，按照本人首次领取养老金月标准的5%计算调整增加额。在上述基础上，本次调整还对特定人群做出倾斜性调整。其中对日前年满75周岁及以上的企业离退休长者，每人每月加发100元，一次性发放全年1200元。而企业内退休军转干部养老金经本次调整后，仍未达到广州市月人均养老金水平的，按月人均养老金水平计发。调整后，广州市企业退休人员月人均养老金增加260元，比全省退休人员月人均增加额高出34元，广州市月人均养老金达到3200元。调整增加的养老金（含补发额）将于7月22日发放到退休人员的银行账户。本轮调整将解决养老金倒挂过度问题记者了解到，2006年开始的全面普调养老金待遇，存在养老金倒挂现象，即相同工龄、相同缴费基数，职工越迟退休领到的养老金反而越少。解决该问题时又带来了倒挂金解决过度问题，此轮调整将有效解决这一问题。去年11月底，广州已就广州市企业部分退休人员基本养老金倒挂问题做出过一次调整方案，决定以加发基本养老金”的方式，解决日至日达到法定退休年龄并申领基本养老金的企业同类退休人员待遇高低不一的问题。调整后，同等缴费水平、同等缴费年限的人员，其待遇水平将基本趋于一致。当时的调整方案对于有部分人员的养老金已达到或超过同类人员的一般水平，维持其原来的待遇标准，不加发待遇，高出的部分转为地方保留津贴。同时，地方保留津贴不纳入基本养老金年度调整基数，并在2年内结合国家和省的养老金调整逐步冲销。陈敏介绍，为稳妥做好广州养老保险待遇的衔接工作，经测算，本年度地方保留津贴最大调减金额为100元。也就是说，在调整增加基本养老金的同时，对于地方保留津贴高于100元的，调减100元；对于地方保留津贴不足100元/月的，按实际数额调减。调减地方保留津贴的时间为通知实施的次月。广州市目前约有84万企业退休人员，其中可以领取地方保留津贴的有数万人，人均地方保留津贴数额为131元/月。本次调整将解决六成人员的倒挂过度问题，剩下的四成人员将留待国家、省的相关文件进一步调整修正。案例分析A不享受地方保留津贴张先生，生于1939年11月，首次应申领待遇时间1999年11月，缴费年限36年7个月。调整前基本养老金3419.11元，无地方保留津贴。本次养老保险待遇调整计算：普遍调整：定额调整+定比调整=定额+调整前基本养老金×定比=&113+%=113+170.96=283.96（元）倾斜调整：年满75周岁及以上的高龄人员一次性加发1200元（不纳入基本养老金年度调整基数）调整后待遇：20&15年8月起基本养老保险待遇：调整前基本养老金+普遍调整=.96=3703.07（元）本次调待补发额：普遍调整×补发月数=283.96×7=1987.72（元），以及1200元的倾斜调整额。B地方保留津贴低于100元的林女士，生于1957年10月，首次应申领待遇时间2007年10月，缴费年限23年9个月。调整前基本养老保险待遇为2845.09元，其中：基本养老金2810.13元，地方保留津贴34.96元。本次养老保险待遇调整计算：普遍调整：定额调整+定比调整=定额+调整前基本养老金×定比=113+%=113+140.51=253.51元。倾斜调整：不享受调整后，地方保留津贴为0元（原地方保留津贴不足100元，按实际水平调减，从上述通知实施次月起不再发放）。调整后待遇：2016年8月起基本养老待遇：调整前基本养老金+普遍调整=.51=3063.64元。本次调待补发额：普遍调整×补发月数=253.51×7=1774.57元C地方保留津贴高于100元的王先生，生于1950年7月，首次应申领待遇时间2010年7月，缴费年限36年3个月，调整前基本养老保险待遇为3728.01元，其中基本养老金3536.14元，地方保留津贴191.87元。本次养老保险待遇调整计算：普遍调整：定额调整+定比调整=定额+调整前基本养老金×定比=113+%=113+176.81=289.81（元）倾斜调整：不享受调整后地方保留津贴为：191.87-100=91.87（元）（从上述通知实施次月起调减100元，余91.87元继续发放）调整后待遇：2016年8月起基本养老待遇：调整前基本养老金+普遍调整+调整后地方保留津贴=&&8&9.81+91.87=3917.82（元）本次调待补发额：普遍调整×补发月数=289.81×7=2028.67（元）特别提醒10个工作日内向调减津贴的退休人员发放告知书为更好地让调减地方保留津贴的退休人员了解自己本次养老金调整的基本情况，广州市人社局将在10个工作日内，陆续向相关退休人员发放《广州市养老保险地方保留津贴调整告知书》，并附上每位人员的调整情况明细。如10天后还未收到告知书的，可登录www.3gus.com查阅和打印。退休人员心存疑问的，可以通过三个渠道咨询：一是广州市人力资源和社会保障局门户网站的政民互动”频道；二是拨打电话1；三是到所在区社保经办机构、退管服务机构或街镇劳动保障服务中心。[焦点问答]为什么去年公布平均养老金待遇时为3019元，而现在计算时去年的退休金待遇人均却降为2939元？A：去年三、四月间进行的全部退休人员的待遇测算，发现为3019元每人，但后来由于有政策允许一大批关停并转企业职工通过一次性趸交方式交足15年年限，即可享受按月领取养老金待遇。这部分约2万人，其缴费基数低，缴费年限短，所以退休待遇普遍偏低。到年末测算时拉低了平均水平。而此次调整后，也是时点的平均待遇，即到2016年7月时，全市80多万退休职工的平均养老金为3200元。如下半年有大量缴费基数高、年限长的退休人员进入，说不定又会拉高平均退休待遇。为了给企业减负，今年企业缴纳养老保险的最低额度和最高额度分别是多少？A：根据省统计口径发布的数据，广东省上年度全省在岗职工平均工资为59827元，折合月平均工资为4986元。如按以往最低不得低于该标准60%测算，其最低缴费额度为2991元。为了减轻部分困难企业、低收入群体的养老保险缴费压力，广东省今年设定的缴费下限固定在了2408元，即收入低于2408元的群体、企业，其缴费基数最高也就是2408元，个人和企业以此为基础按比例缴交。而最高上限依然是3倍，即14958元。处于2408元-&14958元的职工，按实际工资水平依比例缴费即可
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    　　2016年养老金上调方案 2016退休人员养老金补发时间　　2016退休人员养老金补发时间　　为了方便退休人员了解自己的待遇是如何计算得到，市人社局将公布加发金额计算明细，分别公开退休人员退休时间段、各时间段补发月金额、补发月数、月标准补发金额×补发月数（小基数）、历年各阶段小基数合计（该金额将与退休人员存折上显示的数字一致）。明细计算过程需于下周一才能查询和打印，可通过如下几个渠道获取相关信息：　　登录市人社局的门户网页进行查询和打印；　　各社区经办机构前台或者自助打印机、街镇基层服务平台进行打印；　　若存在显示数额与50号文计算结果不一致，可登录市人社局门户网页政民互动频道反映，或通过各级设备经办机构信访部门咨询、反映。　　根据两个政策计算补发金额　　大多工龄较长的退休职工不明白为什么缴费年限较少的人，补贴更多。“那些一次性缴满15年的人，补贴1万多元，难道是鼓励大家缴费满15年就不要再交了？”　　陈敏解释：此次倒挂问题，解决的是同缴费年限、缴费水平退休人员待遇一致的问题，与缴费年限无关。广州市养老金补发原则就是遵循了“使同等缴费水平、同等缴费年限人员待遇水平基本趋于一致”，根据广州市的实际，认真测算“定额、定比、系数”三要素，优化广州养老金“倒挂”问题。　　具体的情况是这样的，在2009年10月，广州市曾初步着手解决养老金“倒挂”问题，原来加发的待遇参照穗劳社养[2009]8号文件，也就是说，从2009年10月开始退休并领取退休金的人员已经享受过一次补发养老金的待遇，2009年实行的办法相对粗放，调整方法基本为直接加发一定金额。今年11月21日颁布的50号文件，由广东省经过测算，计算方法通过“定额、定比、系数”三要素（三要素数据都是经过计算机反复模拟测算得出），并依据退休年限计算，每个年度都有对应的公式，相对精确地调整养老金“倒挂”金额。中金网　　退休人员2016年养老金调整方案 的建议...　　一、基本养老保险待遇按均等分配调整中国基本养老保险制度全方案设计》建议的《退休人员2016年养老金调整方案》：　　a.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。　　b.调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。　　c.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。　　d.调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金＋劳动退休金＋个人储老金　　月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×（个人年龄-65）＋劳动补贴率×个人累计缴费年限]　　月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限　　月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷（76-个人实际退休年龄）÷12　　注：　　上述计算方法同《中国基本养老保险制度全方案设计》，仅对参数作了修改（研究调整一下数据的相关关系和连续性，因为孤立的数据是没有意义的）。　　老年养老金的年龄补贴率0.25%（例，逐年降低的年龄补贴率可以用于调整视同缴费年限和缴费年限的关系及解决基本养老保险有无个人缴存的过渡性养老金问题）。劳动补贴率等于劳动退休金百分率50%（例）。　　原个人养老金数值小于计算值，按计算值计发个人养老金数额；原个人养老金数值大于计算值，按计算值＋（原个人养老金数值－计算值）/2的数值计发个人养老金数额作为目前状况的一种“提低控高”方法，长远目的是加快基本养老保险全面深化改革的步伐。　　月老年养老金与年龄和工龄有关；劳动退休金是参加社会劳动时间长，劳动退休金就多，参加社会劳动时间短，劳动退休金就少；个人储老金是“多缴多得”，“少缴少得”。　　三、《退休人员2016年养老金调整方案》的步骤　　步骤1.试点省市2015年9月底之前完成个人累计缴费年限的核实，包括“文化大革命”之前的高中生、中专生、大专生、大学生……以上学历的人员在校期间为视同缴费年限；还有核实个人退休时的个人账户储存额。非试点省市在2015年底之前完成。在实行“启始领取劳动退休金年龄”之前“在校期间为视同缴费年限”的政策是最好的时机。　　步骤2.日在试点省市按2016年养老金调整方案调整养老金，获得经验。试点省市例如：天津（直辖市）、辽宁（北）、青海（西）、浙江（东）、广东（南）。　　步骤3.日开始在全国按2016年养老金调整方案调整养老金。　　四、后续工作　　完成《退休人员2016年养老金调整方案》后，按《中国基本养老保险制度全方案设计》进行以下工作：　　1.日按下列月劳动退休金公式开始在全国调整基本养老保险金。　　月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限＋当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×缴费年限补贴率　　缴费年限补贴率是劳动者个人累计缴费年限超过标准社会劳动年限的补贴,每超过1年补贴2年（例）。标准社会劳动年限为34.2年（人口预期寿命的45%）。　　2.2017年开始进行个人统筹比的核定、制定领取劳动退休金期限并个人核准、精细规划提前退休制定提前退休年限、按领取基本养老保险金条件和约束的审核、……、社会优抚制度的改革。完善基本养老保险的缴费机制、计发机制、调整机制、激励机制、约束机制、退出机制等等，制定、完善一项内容就改革一项工作。　　按月劳动退休金公式调整基本养老保险金：月劳动退休金＝当地劳动工资水平×个人累计缴费年限×(劳动退休金百分率＋推迟退休补贴)×个人统筹比＋当地劳动工资水平×缴费年限补贴×(劳动退休金百分率＋推迟退休补贴)免费发布咨询，坐等律师在线服务
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如何计算广州市退休职工自然死亡安葬费
如何计算市退休职工自然死亡安葬费
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2016年退休人员死亡补贴:退休人员死亡抚恤金标准
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　　退休人员死亡后家属有抚恤金拿吗?抚恤金的发放标准是多少呢?大家保提醒您，退休人员死亡后可按照本人生前最后一个月享受的基本离退休费为基数发放一次性抚恤金，同时，符合条件的直系亲属可获得供养。2016年退休人员死亡抚恤金标准是什么呢?接下来让番茄小编来为您介绍关于2016年退休人员死亡补贴:退休人员死亡抚恤金标准等热门消息。请继续关注518大学生网。　　退休人员死亡抚恤金项目和标准　　1、丧葬补助费：2000元;　　2、一次性困难补助费：退休人员死亡发给直系亲属八个月本人生前月基本养老金;　　3、供养直系亲属抚恤金：亲属人数在1―3人的，按照最低生活保障标准发放抚恤金;亲属人数在3人以上的，按照最低生活保障标准的300%发放抚恤金;　　4、参加革命工作的抚恤金另加：日以前参加革命工作的人员死亡后，抚恤金另加50元;抗日战争时期参加革命工作的另加40元;解放战争时期参加革命工作的另加25元。无依靠孤独供养直系亲属，除按规定标准发给抚恤金外，另加25元。　　退休人员死亡抚恤金供养范围　　1、死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁或者完全丧失劳动能力的。　　2、死亡职工父母(包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母)、死亡职工父母均已死亡且未享受抚恤金的祖父母、外祖父母，男年满60周岁、女年满55周岁或完全丧失劳动能力的。死亡职工祖父母和父母，如配偶一方有工资、养老金等固定收入，无收入一方不列入死亡职工供养范围。　　3、死亡职工子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女)未满18周岁或完全丧失劳动能力的。死亡职工的孙子女、外孙子女(其父母均已死亡且未享受抚恤金的)未满18周岁或完全丧失劳动能力的。　　4、死亡职工的父母均已死亡且未享受抚恤金的兄弟姐妹(包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹)未满18周岁或完全丧失劳动能力的。
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