去台企还是株洲民企人才网,起码我感觉台企不会骗我,这家大型私企却在骗我

(Epistemous)
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台企相对国企 民企来说有什么优缺点
我有更好的答案
优点:管理相对规范一点,缺点:普遍工资不高
没有升职机会,到经理级别基本上都是台湾人能不去台企,尽量不要去
采纳率:32%
优点,制度正规,国家规定的一样不少,更不会多;缺点制度太正规,没其他自由,没机会上位,没人情味,不把人当人。
分析的很精辟
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别说眼前,预测十年以后的或五年以后的准备改行。。眼前的不等学明白又成夕阳产业了.
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设计院中的国企,台企,日企,私企不考虑
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国企,大家都觉得比较好,但是由于各种原因,没有去,现在有一个台企,一个日企的设计院,一个在北京京鼎,一个在上海东洋,大家了解么?怎么看?
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现在上海的工程公司发展势头很猛,北京的京鼎好像待遇还可
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现在上海的工程公司发展势头很猛,北京的京鼎好像待遇还可
simao 发表于
&&是吗,谢谢您给我回复,让我去面试我在想要不要去,要自己解决住房问题,好像是要在五环以外,户口不解决我,我应届,对这些不大了解,不知道是否和正式员工有关系,我想确定下,在和对方联系确定面试的事情,谢谢啦!感觉在北京还是上海,都不容易生活,呵呵
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对于户口政策,北京很多的私企是不解决的,也就部分国企会解决,其实上海和北京确实压力很大,如果为了从奋斗的角度讲,上海和北京的公司有很大的学习空间,你比如说北京很多设计单位都是从SEI这样的大院呆过的人,进去后可以系统的学东西,但从生活的角度讲,北京现在买房买车都和户籍挂钩,呵呵,所以还得结合你的情况看
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回复&&绿豆
对于户口政策,北京很多的私企是不解决的,也就部分国企会解决,其实上海和北京确实压力很大, ...
simao 发表于
& & 嗯,我也在看关于户口的问题,我看网上说,户口和三方协议有关系,也在和同学商量,我们学校签外省的企业,好像必须签三方协议,而网上说,只有解决户口问题,才能签三方协议。这样,可能要把档案放在人才市场一些地方,我去干配管,而且我不知道我在北京那么多的大学生里能否胜出,呵呵,我感觉是我做的简历吸引了他们,我怕被比下去,呵呵,我正在考虑呢,周一问下导员,也尽早和那边联系,告诉对方结果。谢谢您啦。
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& & lz是北京毕业的?其实三方协议一般国企会用得着,而私企一般是签就业协议。祝LZ好运
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& & 哦,不是的,我不是北京生源,也不是北京高校的毕业生,呵呵,谢谢您啦
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3楼信息滞后,京鼎搬二环了安定门,
其实还是五环好,各项费用低
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3楼信息滞后,京鼎搬二环了安定门,
其实还是五环好,各项费用低
四眼熊猫 发表于
我的意思是这个公司建议在5环以外自己解决住房问题,呵呵,知道他们的位置,谢谢回复。
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京鼎我的老东家,我给你说说吧!
1.我也是毕业后去的京鼎,配管,工作了四年,上个月刚离职。 京鼎不能解决户口,也不管档案,所以他们不和你们签订那个三方协议,你毕业了拿着毕业证直接来公司报道,直接签订劳动合同,我那个时候应届生签五年,貌似现在是三年了。所以你的户口和档案你只能转回原籍,或者放在学校所在地的人才中心。
2.如果你以后打算一直从事配管这个行业,京鼎还是一个不错的选择,他们的待遇在同行业不是很高,但是他们对新人的培训很好(由于现在项目很多,不知道是否会培训),京鼎使用的是台湾中鼎的设计流程,这个在同行业绝对是领先的。所以你如果去了,好好努力五年左右,你以后就可以混的很不错了。京鼎出来的人在外面其他同行单位很受欢迎,比如美盛,惠生等。
&&还有说一点吧,中鼎(京鼎的母公司)在软件PDS和PDMS的应用上没有任何一个行业公司可以相比较。他们二次开发了很多相关软件,目前大多数软件京鼎也开始使用了。
3。楼上有人说了,京鼎已于3月20日搬家到安定门了,自己的办公楼,环境还不错。
4. 京鼎今年年初走了不少人,现在也缺人,估计这次招聘不少人呢,去了也许能好好的培训。
5. 京鼎本科应届毕业生估计现在去了也就3k多吧,他们有加班费,现在比较忙,只要你愿意,天天都可以加班,呵呵!每年圣诞节的时候没人发200元左右的礼物,其他的什么福利都没有。一个月有250的饭补。
6.就这些吧!&&你需要什么了,我在告诉你吧!
非常谢谢!
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讲一下室友在台企的工作经历
真实的故事:室友在台企工作,底薪3500,一个月加班不休息下来拿个5000左右是差不多的,而公司里的台干一个月至少10000以上,都是小年轻,一进公司绝对不是最底层做起,晋升也快,尾牙iphone6s是最低标准,最高的有20多万的,而陆干呢?尾牙一个最高2000,能抽到500的算运气可以的。我室友之前可能不是特别清楚这些,后来才知道待遇差这么多,再看看那些所谓的台干,也没什么本事,只是做一些上司一般的发号施令,别人做错了就吊,一个个趾高气昂,包吃包住还是公寓,他气不过做半年就辞职了,换了个公司一下就7500,大陆的。还有他说那些专理副理级别的特别喜欢说脏话,动不动就他妈的,有一次专理因为供应商的问题,五句话三句他妈的,在工作群吊人也是一点面子都不留的。后来他说,尾牙的时候有的人抽到500就高兴的不得了,那是他们不知道别人抽到的多少,希望不要让台湾人知道,让他们感觉:是不是穷疯了,抽这么点高兴成这样!相反,陆企很多招台干的,会因为是湾湾的给于潜在的照顾,工资稍多点,犯错了宽容点,并不是因为你们比陆干优秀,而是发自内心的好感,你是台湾人吗?不错哦,我们是一家人哦,给你高一点吧,然后万不会让你们受不该有的委屈,记得天涯有一个女生写她的大陆求职经历,说招聘的小帅哥因为她是台清华的说砸门是校友哦,就叫她明天来报道,而前面武大的一些名校的并未有如此幸运。而后还受过许多大陆人的照顾,在公司越做越顺利,都能拿40多万年薪,大陆还有个女生要她合租只收她的水电费,结果她对大陆的同事们各种焦作的吐槽,以为这些都是应该的一样。当然,下面评论的涯友们也是看了有点不舒服,说她不知道感恩。好了,说这么多,其实是我看了昨晚那篇所谓的台湾新闻,说台干比陆干优秀,比陆干有世界观,直接做高层,有点很不舒服,也许是我太认真了点,但我想湾湾有的年轻人看了那样的文章多少会有点耳濡目染,以为自己真的比陆干厉害似的,绝对有这种现象,我不说陆干比台干厉害,我相信不管哪里,都有优秀的和平凡的,这种报道实在是在毒害湾湾的青年们,反而是门闭了双眼,看不到别人的好。我举几个大陆毕业生很优秀的理由,仅供参考,交流的湾湾也可以列出你们的理由。1,大陆大学是很难考的,尤其是农村,一个村就出那么几个,有的村一年都出不了一个都有,而且都是从小刻苦,自律性高,才能一步步走进大学,这些人绝对不会很差。2,全国十大名校和985大学的都是学校里拔尖的学生才能进的,就像我学校是县里最好的高中,能进清华北大的一年有2个以上就不错了,进十大的在50个指标以内,进985的稍多点。3,说到世界观,我想这个可以因人而异,不是你那个地方电视普及的早,手机普及的先就有世界观的,而是你读的书多不多,四大名著你读了几本?世界名著你读了几本?中国历史你了解多少?世界历史你又了解多少?,我一直觉得通晓历史才是培养世界观的最好方式。4,最后的理由,直接是结果来说,中国不泛马云这样有思想有远见的企业家,台湾所谓的世界观还没出现过,中国的许多技术领域都是70后80后在提供储备人才,探索宇宙都已经走在世界前列了,高铁世界第一,第5代隐形飞机只有两个国家会做,除了兔酱就是鹰酱了,互联网现在都已经是世界级巨头了,而里面搞科研和市场拓展的都是年轻人,而高管牛逼的一大堆,而这些并不是湾湾人在做的。以前做暑假工的时候,一直觉得富士康多厉害,一个大帝国啊,而后来才知道一个靠制度挤压普工血汗的工厂罢了,一个100多万人组成的所谓帝国一年的率润可能只是一个3万人组成的阿里巴巴的“零头”,到底谁的企业牛逼?而总裁郭台铭也排不进中国首富前十。就这些,湾湾们应该跳出岛多了解了解大陆,也许我们这边支付宝淘宝微信微博刷的起飞的时候,你们还在用信用卡,还在用“非死不可”不可一世的嘲笑大陆有墙,我们了解世界的方式很多很多,而且有很多很多的牛人,不是一个2300万的小岛能比的,我们对你们有好感还是因为都是同胞,一家人,当我们真的失去对你们的那份好感的时候,也许即使最后梧桐了也会得到所有人的支持,不会对台独有半点同情的。啰嗦长文,望见谅!
先顶回头看
我宁愿进私企也不进,台企港企,韩企,日企,这些企业都是一个样,
慢慢来,真以为大陆(汉族)的文化同化能力是说笑的?
还有补充一点,台企里陆干做到最高的是副理,经理及以上全部是台干!所以大家可想而知,陆干由工程师升课长要至少6年,还算快的!台干了,什么空降的多了去了,他们的确这么干的,当然,这也的确不是什么以专理创意为主的企业,所以管理起来其实挺简单的,大家按部就班就行了,但待遇实在是差太远!
给自己打工
更正楼主一点,歼20我们官方的定位是四代机,外媒将f35,t50,j20都看做是五代机,但是我们低调,我们还是说这个是四代机。我们官方认可的五代机是f35.当然20很牛逼
我们对台湾人是很友善的
以前做过台企,最让我吃惊的是台湾人从老板办公室出来居然退着出来,让我知道了什么叫做奴才!
日企还比较好,比台企强多了
一个企业(组织)最重要是要保持组织的公平性。合理理性,台企搞空降搞差别待遇,不是逼着组织搞内斗搞分裂吗?
大陸人在外資和合資企業都無權做設計。這是普遍的事實。
任人唯亲也付出了相应的代价 台资企业特别出色和有巨大潜力的不多
大陆企业已经全面崛起,直接在竞争中把他们打死就好了。
八旗的那一套。
这其实不是台企的问题,而是落后企业管理的问题,话说我们单位也是如此,只是管理层从台干换成了皇亲国戚。工资福利的不公平导致大量优秀员工流失,留下来的也是混日子,晋升通道的匮乏导致员工毫无积极性,出工不出力,所以造成一个局面人多,但效率很低,1000多人的公司,年底利润还不如人家100人的公司。
台灣人都知道台商苛刻,還有日商到台灣也會變日皮台骨……總之找企業,儘量別找台商
本来你这个帖子是要删了的,但我和吧务 打了招呼。这次就算了,自己以后注意点,我不可能每次都帮你。自己这么大了自己要自立。
但这次我帮你顶贴,以后就算认识了,要是我在贴吧里出了事儿或者跟人撕逼你得上知道不!???   ?   ?   ? ?   ?  ? ?????????? / ? l? \??? ?/ ? l ? \?? ? /  ? l ? \???? /?   l    \??
得道多助失道寡助,只会自食其果,一点都没有一个企业家的胸怀能走多远!
HMP,南京华宝台资的蓝鲸最垃圾的工厂一月不准请假请一天假扣三天工资。
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