河北退休人员，30年工龄，养老金今年增加多少钱？
养老金今年能上涨多少钱？今天，有位粉丝问思之想之，自己是河北的退休人员，30年工龄，2017年底养老金2800元，今年养老金能上调多少钱呢？正好，河北最近公布了2018年养老金的调整方案，总体是上是分5步走，遵循着定额调整、挂钩调整、倾斜调整的原则。下面我们就按照养老金调整方案，来计算一下到底能涨多少钱？第一步是退休人员每人每月增加38元，也就是每个退休人员统一增加一样的钱数。第二步就是挂钩调整，退休退职人员按照本人缴费年限(含视同缴费年限)每年增加1.5元（不满一年按一年计算），那么30年工龄，可以增加30×1.5=45元。
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数据加载中...非常重要！芜湖人下个月领到工资条，一定要看这四项！
盼望着，盼望着
发工资的日子一天天临近了
你是否仔细看过你的工资条
进入6月底，不仅2018年走过半程
你的诸项工资待遇没准也会发生变化
一起来看看吧
基 本 工 资
一般来说，每工作一年，就形成一年工龄。
7月是入职季，在7月份入职的职工需注意，你的工龄没准会涨一岁。工龄长不仅代表着经验丰富、资格老，它和基本工资、领取养老待遇、带薪年休假、探亲假、计发解除合同经济补偿金等劳动权利“息息相关”。
◆有的单位会根据职工的工作年限来确定基本工资。如制定15年以下工龄基本工资为2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500等类似标准。
◆一般情况下，社会工龄越长，个人累计缴纳养老金年限越高，则基本养老金越高，带薪年休假的天数越多。
◆本企业工龄是衡量职工医疗的长短、解除劳动合同时的经济补偿金多少、病假工资多少、部分单位内部的福利待遇分享的重要依据。
高 温 津 贴
用人单位安排劳动者在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
自6月起，很多地区都会持续为职工发放一笔高温津贴，一些地区上调了这笔钱。但由于全国气候条件的差异，各省份规定的高温津贴发放时间有所区别，各地津贴标准也不尽相同。小编提醒，下个月查看工资条时，注意看下这笔津贴是否发放到位。
住 房 公 积 金
7月，你的住房公积金或将迎来调整。
一般来说，住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。不少单位会在每年办理完6月份汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。
随着职工平均工资的变动，公积金也将迎来调整，月缴存额上限也随之变化。
北京住房公积金管理中心日前发布公告，日至日，北京住房公积金缴存基数上限为25401元，月缴存额上限为6096元，比去年上涨了548元。
如果有职工本人上年度月平均工资低于最低工资标准的情况，住房公积金缴存基数按最低工资标准确定。近日，部分省（区、市）陆续公布了该地区2017年城镇单位平均工资。截至6月5日，已公布数据的21个省（区、市），城镇单位就业人员平均收入都实现了稳步增长。这意味着这一部分人群，住房公积金缴存基数也将变化。
工 资 总 额
截至目前，上海、山东、山西、内蒙古等多地发布了2018年企业工资指导线，为企业给职工调整工资提供了参考建议。虽然工资指导线并不具备强制性，但一些地方在通知中明确了涨薪时间表。7月后，你的工资总额或许会面临调整。
此外，多地公布2018年社保缴费基数，也会对你的工资造成一定影响。
根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。由于当地平均工资的增长，各地的社保缴费基数也普遍进行了不同程度的调整。
目前全国已有5个省份公布2018年社保缴费基数，北京以8467元领跑全国，上海、天津位列二三位。
一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，因此，社保缴费基数的变化，会影响你到手的收入。
来源：安徽发布，网络综合
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今日搜狐热点企业工人今年六月份退休，1974年参加工作43工龄，开多少钱工资？
请问： 企业工人今年六月份退休，1974年参加工作43工龄，开多少钱工资？
提供的知识：根据2017年企业职工退休新规定，按照统筹规划和双轨并进。从2017年按照有关规定，企业职工退休标准为：1.年龄：男性年满60周岁，到法定年龄才可以申请退休。女性年满50周岁，到法定年龄才可以申请退休。2.工龄：在1998年30日之前，工龄为10年，到法定退休年龄可申请退休。3.养老保险：按照有关规定，养老保必须缴满15年，到法定退休年龄才可以申请退休。4.医保：按照有关规定，医保要缴满25年，到法定年龄才可以申请退休。5.个人：女性要年满55周岁，才可以申请退休。根据《2014年国务院颁布》按照统筹计划，从日实施，在8月1日之前参保的人员，在户籍所在地办理退休，必须缴满15年养老保险，到法定退休年龄才可以申请退休，按照有关规定，按照上年全市企业职工工资平均数计算退休工资。根据2017年企业退休职工，在12月31日前，经有关部门批准办理退休人员，养老基金调整：a.［缴费年限满10年及以上，退休人员是：缴费每满一年每月为3.5元，缴费不满10年的退休人员每人每月不含增3.5元］。b.工龄：在职职工连续工龄越长，退休后领取养老金越多，工龄与退休计算退休工资是及其重要，［有的人不了解，认为工龄不重要，如有这种概念，也将失去应得的权利］。所以，工龄更为重要，在法定退休年龄计算工资，工龄要计算在退休养老金。计算方式：基本养老金=《全市上年度职工工资平均数》十本人帐户X指数化（月平均缴费工资）÷2X缴费年限Xl%=退休养老金。按照有关规定工资计算标准为：女性，50周岁，195无，男性，60周岁，139元女性，55周岁，170元。根据日实施，从1月1日实施养老保险规定，在日之前，视同缴费年限。如：你所述从1974年工作，工龄为43年，在1992年之前视同缴费年限，实际缴费为15年，（因视同缴费年限，实际是一分钱也没有入帐到个帐户）只能算缴费年限，不能算缴费的个人帐户缴费之和。注：如你所述，只说是1974年工作，哪月没有叙述清楚，工资是多少？工龄只是43年途中，中断没有？所以，我只好给你计算公式。你给的未知数，我无法算出你的退休工资多少？由用户
提供的知识：吉林省,吉林市：1974年7月份参加工作的，2017年8月份退休，每月能领多少养老金？国家统计局日前已经公布了2016年平均工资数据。那么2017年退休的人员,每月能领到多少养老金呢？根据在网上查到的有关文件信息数据,具体计算结果如下：由于个体参保人员千千万万,千差万别。任何人的提问回答,都不能做到面面俱到。本文以全部历年缴费为上限,中线和下限三种不同的缴费基数为依据。计算出三个不同标准的基本养老金。全部内容仅供大家参考 。注意提示1：根据吉林省,关于完善城镇职工基本养老保险多缴多得激励机制有关事项的通知《吉政办明电〔２０１５〕１１号》《吉人社办字（2015）51号》（一）从2015年起新退休人员，在计算养老金时，对于实际缴费年限（1995年7月建立个人账户后的缴费年限，累计12个月计为1年）超过20年的人员，累计缴费年限（含视同缴费年限）超过20年部分，按照由低到高的原则，对应增加基础养老金计发比例。其中累计缴费年限21～25年部分，每年增加0.15%，即计发比例是1%+0.15%=1.15%；累计缴费年限26～30年部分，每年增加0.2%，即计发比例是1%+0.2%=1.2%；累计缴费年限31年及以上部分，每年增加0.25%，即计发比例是年限1%+0.25%=1.25%。（二）对新达到领取基本养老金条件的人员，本人实际缴费年限累计超过２０年的，计发过渡性养老金时，过渡系数由１.２％调整为１.４％。注意提示2：吉林省文件规定,在计算上中下各档，历年缴费基数的平均缴费工资指数时,不包括“视同缴费年限”的工资指数。这就是吉林省与全国大多数省市的巨大差别。注意提示3：个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以《决定》规定的计发月数。提示：本举例,个人账户养老金计算,没有包括所有利息部分。注意提示4：1995年7月至2017年8月,实际缴费年限共计22年。300%上限缴费的22年平均缴费工资指数只等于2.6515。在实际计算中并不等于3。100%中线的22年平均缴费工资指数也不等于1。在实际计算中只等于0.8797。60%下限的22年平均缴费工资指数也不等于0.6。在实际计算中只等于0.5302。基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=月基本养老金。一,吉林市2017年,最高档全部300%缴费的月基本养老金等于：.63+0.2（元）月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金二, 吉林市2017年,全部100%缴费的月基本养老金计算等于：.21+7.39（元）月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金三, 吉林市2017年,全部60%缴费的月基本养老金计算等于：.13+728.71=2500.16（元）月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金其实每个人的具体情况都有所不同。例如：起始参加工作时间的早与晚，参加养老保险缴费时间的长短，和缴费比例的高与低。同时退休养老金,每月领的多与少，也于你在那座城市退休,和个人是哪一年退休的,也有关系。根据在网上查到的有关文件信息数据,具体详细计算结果如下：（本文全部内容仅供大家参考）（一）吉林市历年养老保险上中下档年缴费基数,实际缴费工资指数计算。（1）95年上限300%缴费工资指数等于：960×12÷595年 中线100%缴费工资指数等于：320×12÷895年下60%缴费工资指数等于：192×12÷1（2）96年上限300%缴费工资指数等于：70=2.413496年中线100%缴费工资指数等于：360×12÷596年下限60%缴费工资指数等于：216×12÷7（3）97年上限300%缴费工资指数等于：64=2.898397年中线100%缴费工资指数等于：456×12÷197年下限60%缴费工资指数等于：273,6×12÷7（4）98年上限300%缴费工资指数等51=2.643398年 中线100%缴费工资指数等于：481×12÷1 98年下限60%缴费工资指数等于：288×12÷6（5）99年上限300%缴费工资指数等于：58=3.163599年中线100%缴费工资指数等于：629×12÷5 99年下限60%缴费工资指数等于：377×12÷0（6）00年上限300%缴费工资指数等于： 24=2.8576 00年中线100%缴费工资指数等于：629×12÷5 00年下限60%缴费工资指数等于：377×12÷9（7）01年上限300%缴费工资指数等于：71 =2.5817 01年中线100%缴费工资指数等于：629×12÷601年下限60%缴费工资指数等于：377×12÷8 （8）02年上限300%缴费工资指数等于：90=2.461302年中线100%缴费工资指数等于：683×12÷402年下限60%缴费工资指数等于：410×12÷4（9）03年上限300%缴费工资指数等于：081=2.2969 03年中线100%缴费工资指数等于：707×12÷6 03年下限60%缴费工资指数等于：424×12÷2（10）04年上限300%缴费工资指数等于431=2.2425 04年中线100%缴费工资指数等于774×12÷204年下限60%缴费工资指数等于：465×12÷9（11）05年上限300%缴费工资指数等于：÷1005年中线100%缴费工资指数等于：884.17×12÷3,05年下限60%缴费工资指数等于：530.5×12÷8 （12）06年上限300%缴费工资指数等于：583=2.296106年中线100%缴费工资指数等于：÷506年下限60%缴费工资指数等于：635×12÷5（13）07年上限300%缴费工资指数等于：÷8 07年中线100%缴费工资指数等于：÷907年下限60%缴费工资指数等于：860.45×12÷4（14）08年上限300%缴费工资指数等于：÷608中线100%缴费工资指数等于：÷908年上限60%缴费工资指数等于：÷5（15）09年上限300%缴费工资指数等于：230=3.101309中线100%缴费工资指数等于：÷809年下限60%缴费工资指数等于：÷3（16）10年上限300%缴费工资指数等于：399=2.989110年中线100%缴费工资指数等于：2441.58元×12÷6 10年下限60%缴费工资指数等于：399=0.5980（17）11年上限300%缴费工资指数等于：197=2.7188 11年中线100%缴费工资指数等于：÷311年下限60%缴工资指数等于：197=0.5439（18）12年上限300%缴费工资指数等于：407=2.7408 12年中线100%缴费工资指数等于：407=0.913612年下限60%缴工资指数等于：407=0.5483（19）13年上限300%缴费工资指数等于：÷113年中线100%缴费工资指数等于：÷013年下限60%缴工资指数等于：÷2（20）14年上限300%缴费工资指数等于：1516=2.6602 14年中线100%缴费工资指数等于：÷7 14年下限60%缴工资指数等于：÷0（21）15年上限300%缴费工资指数等于：1558=2.601415年中线100%缴费工资指数等于：÷1 15年下限60%缴工资指数等于：÷3（22）16年上限300%缴费工资指数等于： 1098=2.596016年中线100%缴工资指数等于：÷3 16年下限60%缴工资指数等于：÷2（二）历年上中下档,实际平均缴费工资指数计算。（平均缴费工资指数,不包括视同缴费年限）（1）历年全部上限300%平均缴费工资指数等于：（2.4+2.3+3.6+2.3+2.5+2.1+2.6+3.1+2.8+2.2+2.0）÷22=2.6515（2）历年全部中线100%平均缴费工资指数等于（0.5+0.1+1.5+0.4+0.2+0.5+0.9+1.6+0.6+0.7+0.3）÷22=0.8797（3）历年全部下限60%平均缴费工资指数等于：（0.7+0..9+0.4+0.9+0.5+0.5+0.0+0.3+0.0+0.2）÷22=0.5302（三）最高档300%的基本养老金计算。（1）300%缴费的基础养老金计算。（.）÷2=8407.16×1%=2101.79×1.15%=483.41×1.2%=504.43×1.25%=840.72300%的基础养老金等于：.41+504.43+840.72=3930.35（2）300%缴费的个人账户养老金计算等于：÷139=795.63（3）300%缴费的过渡性养老金计算等于：..4%=3644.22（4）最高档300%的基本养老金等于：.63+0.2（元）（四）中档100%基本养老金计算。（1）中线100%缴费的基础养老金计算等于：（.）÷2=4265.72×1%=1066.43×1.15%=245.28×1.2%=255.94×1.25%=426.57中线100%缴费的基础养老金计算等于：.28+255.94+426.57=1994.22（2）中线100%缴费的个人账户养老金等于：9=265.21（3）中线100%缴费的过渡性养老金计算等于：.8.4=1207.96（4）中线100%缴费的月基本养老金计算等于：.21+7.39（元）（四）下限60%基本养老金计算。（1）下限60%缴费的基础养老金计算：（.）÷2=3448.80×1%=862.20×1.15%=198.31×1.2%=206.93×1.25%=344.8860%缴费的基础养老金计算等于：862.20+198.31+206.93+344.88=1612.32（元）（2）下线60%缴费的个人账户养老金计算等于：9=159.13（3）下限60%缴费的过渡性养老金计算等于：..4%=728.71（4）下限60%缴费的月基本养老金计算等于：.13+728.71=2500.16（元）由用户
提供的知识：企业工人今年六月份退休，1974年参加工作43工龄，开多少钱工资？退休时养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金 （96年前没有缴纳社保，按 视同工龄计算）基本养老金＝全省上年平均工资＊（1+养老金指数）÷2＊缴费年限＊1%过渡养老金=全省上年平均工资×（96年以前工龄）×1.3%。（96年前没有缴纳社保，按视同工龄计算，过渡性养老金只限符合条件的部分人群）个人账户养老金＝个人养老金账户／本人退休年龄相对应的计发月数以北京为例给您计算，社平工资7705，养老金指数按0.6计算基本养老金=7705*（1+0.6）/2*43*1%=2650.52个人养老金要参考您个人账户余额才能算出来。视频讲解-企业职工和个人缴纳社保有什么差距？{!-- PGC_VIDEO:{"status": 0, "thumb_height": 360, "thumb_url": "4aeebebd30f", "media_id": , "vname": "\ud\u7f34\u7eb3\u793e\u4fdd\u6bd4\u81ea\u5df1\u7f34\u7eb3\u793e\u4fdd.mp4", "vid": "b2a17ed2fbacf57fd799e9a2", "vu": "b2a17ed2fbacf57fd799e9a2", "src_thumb_uri": "4aeebebd30f", "neardup_id": 727920, "sp": "toutiao", "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/4aeebebd30f", "thumb_width": 640, "item_id": 6765453, "video_size": {"high": {"h": 480, "subjective_score": 0, "w": 854, "file_size": }, "ultra": {"h": 720, "subjective_score": 0, "w": 1280, "file_size": }, "normal": {"h": 360, "subjective_score": 0, "w": 640, "file_size": }}, "md5": "8e52e2b49db1b6d296d79", "duration": 171, "user_id": , "group_id": 6765453, "thumb_uri": "4aeebebd30f", "hash_id": 7552619} --}由用户
提供的知识：这位网友你好，你只是讲了你于1974年参加工作，至今43年工龄，今年六月份退休。这太笼统了。因为，左右你每月养老金开多少钱的并不在于你的工龄是多少年，（一年工龄为二元，超出十五年为每年三元钱。总计这才多少钱）？！而主要是你的企业为你本人，从你开始工作至退休为止，总计一共为你缴纳了多少养老金？本人帐户总计多少金额？如果你个人帐户缴纳的钱多，这时候，你的工龄长的优势就充分体现出来了。当然，还要看你所居住的城市，其城市社会平均工资是多少？若你所在城市社平工资相对较高。那么，通过计算给你发放的养老金就高。否则，其城市社平工资较低。那么，你的退休养老金就不太高了。因此，这几条因素在一起，是相符相乘的。你可以对照你当地的相关情况做一了解。一切就心中有数了。祝好运！由用户
提供的知识：2017年社保退休工资计算公式及方法说明【缴费年限】参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：(1)日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年的(2)日前参加基本养老保险，日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的(3)日前参加基本养老保险，日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的(4)日前应参加未参加基本养老保险，日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。【按月领取：】A、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。B、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数C、以上两项AB之和为每月领取额。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。举例子说明：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。1、累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(元×0.6)÷2×15×1%=480元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(元×1.0)÷2×15×1%=600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(元×3.0)÷2×15×1%=1200元2、累计缴费年限为40年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(元×0.6)÷2×40×1%=1280元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(元×1.0)÷2×40×1%=1600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(元×3.0)÷2×40×1%=3200元个人养老金=基础养老金个人账户养老金=基础养老金个人账户储存额÷139平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的.关键是你要知道自己的单位是按照什么基数给你缴纳的，就容易算了。由用户
提供的知识：企业工人今年六月份退休，1974年参加工作43工龄，开多少钱工资？{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 360, "group_id": 6229634, "media_id": , "neardup_id": 8202658, "vname": "\u517b\u\u8ba1\u7b97\u65b9\u5f0f.mp4", "video_size": {"high": {"h": 480, "subjective_score": 0, "w": 854, "file_size": 6323510}, "ultra": {"h": 720, "subjective_score": 0, "w": 1280, "file_size": }, "normal": {"h": 360, "subjective_score": 0, "w": 640, "file_size": 4874608}}, "src_thumb_uri": "2ccb00d7e9", "sp": "toutiao", "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2ccb00d7e9", "vid": "de7fdefbcc3d16ec9a230", "thumb_width": 640, "item_id": 6229634, "vu": "de7fdefbcc3d16ec9a230", "duration": 229, "user_id": , "md5": "7fd15c5e8daa90b9a566ae", "thumb_url": "2ccb00d7e9", "hash_id": } --}由用户
提供的知识：43工龄如果能被确认为缴费及视同缴费年限的，养老金不少。我们单位一般在元，最高5500，差别要看个人工资指数。假如个人工资指数只有0.6的养老金在2800左右。网上不少人说40几年工龄，养老金2000多点甚至不到2000，其实是他的缴费及视同缴费年限没有被确认这么多，估计社保局认定的不会超过35年。养老金按公式计算，社保局一般不会算错的。由用户
提供的知识：谢谢邀请。其实要提前预算出退休金多少相当难，即便是专业部门也很难准确预先测算，但有几个因素决定着退休金多少，可作为参考，分别是：一是题主1974年至1992年视为邀费年限，在这当中是否连续工作？如有中断将扣除；二是1992年至2017年6月是否连续邀费？如因其它原因中断，个人是否接上？否则影响累计计算；三是题主所在省的社平工资是多少？因各省社平工资肯定有差异，且每年都在上调；四是实际邀费年限比例的高与低也直接影响题主的退休金的高低，单位邀费又分为60%、80%和100%几档，也直接决定着高与低。如题主身边有同类企业朋友相似，也只能作为参考，具体多少社保局早已有设置的计算工式。以上回答不知对题主是否有帮助，祝心情愉快，工作顺利。由用户
提供的知识：退休人员的养老金是根据个人累计缴费年限、缴费工资、上年当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素来确定的，但我认为个人账户金额多少、缴费时间长短和当地上年社会平均工资水平高低是养老金开得多与少的主要因素。你仅仅提供1974年参加工作，今年6月退休、工龄43年这几个条件，我（不仅是我）是算不出来的。 即使套上养老金计算公式，但是缺少计算养老金的有关因素，比如说你当地2017年职工平均工资是多少。告诉你个大约数也是懵的，没有什么参考价值。我2012年5月退休，2013年7月才领到养老金（从2012年5月补的），这期间我也是有机会就问能领多少养老金，结果到真正发到手时，一对比悬殊很大，没有可比性。既然你问了，我就把去年退休的我一个同事（他也是43年工龄，参加的自治区社保，按当地社平工资300%交费）和一邻居（他也是43年工龄，参加的本市社保，按当地社平工资60%交费）领的养老金数告诉你，因当地社平工资指数、个人缴费数额不同，我同事6600元，我邻居3200元。你不必着急问了，反正6月份退休，8月份就能领到养老金了。我给你一张图，自己图上的公式，填上相关数据，你就能大致知道能按月领多少养老金了。由用户
提供的知识：‘‘你74年参加工作，在今年六月份已经退休了，现在是七月十二日，退休金过几天就会划拔到你银行卡上。43年工令且为企业工人身份，如果，按你在三线城市工作，你退休金大约在3200元一一3400元之间。如果你在一，二线城市工作，你退休金在4000元上下。供参考。以社保职能部门审批为准。由用户
提供的知识：要想知道退休后能领取多少养老金，我们先看下养老金是怎么算的，如下图所示题主只说了“今年六月份退休，1974年参加工作43年工龄”，这样条件不足呢，既不知道养老保险缴了多久，也不知道缴纳地和金额，所以没法算出实际的养老金金额。建议题主可以再整理下自己的缴费情况，根据图中公式计算，或者直接到当地社保局咨询，就可以了解实际领取的养老金金额了！请注意：本内容来自悟空问答，版权归悟空问答所有，本网旨在传播知识，不代表本网赞同以上意见，如有任何问题请与本网联系！声明：以上内容由用户提供，并不代表本网赞同其观点。如有任何不妥，请与不良与违法信息举报中心联系：1/2页点击展开全文工龄24年零5个月为什么到退休时算20年工龄呢?_百度知道
工龄24年零5个月为什么到退休时算20年工龄呢?
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整十年算四舍五入～
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