32年工龄 2014退休每个月可以拿到多少?什么时候可以拿到新的退休工资？_百度知道
32年工龄 2014退休每个月可以拿到多少?什么时候可以拿到新的退休工资？
32年工龄 2014退休每个月可以拿到多少?什么时候可以拿到新的退休工资？
我有更好的答案
养老金标准与以下几个因素有直接关系。因此不可能现在就会给你明确的待遇标准的：一、累计缴费年限。二、历年的缴费基数及缴费金额。三、退休年龄及退休上年当地的社会平均工资。四、利率因素。五、其它因素。你这只有一个年限，谁也不能确定具体标准啊。从退休的下个月起享受养老金待遇。第二年起开始享受调整养老金待遇。没有其它什么新的退休工资一说。
社保局工作人员
能领取多少，是根据你缴费年限，缴费基数以及个人账户，退休上年社会平均工资计算，并且参照历年缴费基数，历年的社会平均工资，所以不能确定你能领取多少，只能到年龄由社保部门计算为准，至于什么时候领取，根据规定，你如果按时办理退休，从你到年龄的次月开始领取。没有什么新的退休费规定，计算多少，就是多少。
一般退休后，下一个月就可以拿到退休工资。32年工龄，大概可以拿到3千多。这个要看退休前一个月工资多少了。
为您推荐：
其他类似问题
退休工资的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。如何计算32年工龄退休工资是多少？-法律知识大全|律师365(64365.com)
& & 如何计算32年工龄退休工资是多少？
如何计算32年工龄退休工资是多少？
在我们进行计算的时候，是有很多的组成部分的，除了基本工资以外，也是其中很重要的一部分。那么，对于32年工龄退休工资是多少应该如何计算呢?另外，工龄还会影响到工人的福利。接下来，小编会为大家介绍它是如何影响的以及退休工资的计算方式。一、32年工龄退休工资如何计算?工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是 对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。工龄分为一般工龄和连续工龄如果你上来就问“我的工龄是多少”，没有任何意义，因为工龄主要分两种，一种是一般工龄，一种是连续工龄。在不同情况下，需要看不同的工龄。一般工龄，也就是大多数人印象中的“工龄“，即参加工作、缴纳的年限。一般工龄越长，参保年限越长，个人累计缴纳年限越高，则退休后领到的基本养老金越高。明白了吧，一般工龄和养老金挂钩，计算一般工龄基本就是按照缴纳的年限。连续工龄，这个与我们在某个企业或公司就职期间的福利待遇息息相关，比如带薪年休假、探亲假、计发解除合同等。所以，我们更应该关注的是连续工龄。连续工龄更多的体现的是雇佣关系，从职工为企业工作开始，按理就应该随之计数。但是，就目前的情况来看，有很多用人单位不与职工签订用人合同，那么，是不是就不计算工龄呢?并不是，职工只需要保存能够证明雇佣关系的，比如工资单等等，就可以在出现纠纷时为自己维权。一般工龄没什么可说的，只和退休后领取养老金相关，那还是几十年后的事，下面，我们重点解释连续工龄的计算以及对员工福利的影响。二、连续工龄怎样影响职工福利?体制内(公务员编制、事业单位编制)外有别人尽皆知，在介绍连续工龄对两类职工的福利影响时，小编不得不分成两种情况。下面所提到的工龄，均指连续工龄。1、工龄影响工资(收入)体制内：日开始实施的《公务员工资制度改革方案》，取消了工龄工资。但在现行国家机关、事业单位的工资结构中，部分津贴、补贴会受工龄差异的影响。在各类职称评定中，一般都会对工作时间做出一定限制。而职称评定又会间接影响到工资收入。体制外：大多数民营企业并未将工资与工龄挂钩，而是秉承“能者多劳，劳者多得”的原则。有部分民营企业为增强员工归属感，设立了工龄工资，设定工龄工资的企业目前是少数的。2、工龄影响带薪年休假体制内的具体计算方法为：累计工作满1年不满10年的年休假5天;满10年不满20年的年休假10天;满20年的年休假15天。体制外的一些民营企业在这点上要好一些，带薪年休假是强制性规定，适用于民营私营企业员工。上述法律规定只是最低标准，各民营私营企业可以在此基础上进行调整。比如，小编在带薪年假这一项上，明显优于体制内员工：入职第一年就有10天带薪年假和5天带薪。同样，如果有企业不遵守此项规定，员工可以，维护自己的合法权利。不过，如果遇到的是那种“险金一分不交、年假一天没有”，你若敢提要求，明天让你立马走人的黑老板的话，就另当别论了。上述两项福利待遇，体制内外有明显区别，接下来几点，体制内外并无明显差异。3、工龄影响病假工资很容易理解，就是生病不能上班，这个时候用人单位还是要照发工资，只不过工资比例会有所不同，工龄在这里面起到了决定性的作用。4、工龄影响医疗期医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息时，不得的时限。谁还能没个病病灾灾的，但是有病有灾肯定会影响工作，如果用人单位以为为借口和你解约怎么办?这个时候工龄就派上用场了。请记好：依据一般工龄和连续工龄的长短，劳动者可以享受到三个月到二十四个月的医疗期。5、工龄影响经济补偿金经济补偿金是在劳动或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。说的简单点就是如果用人单位提前解约，该赔付多少补偿金的问题。这个时候就要看你在该用人单位的连续工龄了。不满六个月的，需向劳动者支付半个月工资的经济补偿;满六个月但不满一年的，补偿一个月工资;之后每满一年额外支付一个月工资。6、工龄影响出境定居离职费这个对多数人来说可能用不到，但还是应该了解一下。规定是这样的：凡不符合退休退职条件，而获准出境定居的在职职工，离职时原工作单位可发一次性的离职费，标准是：连续工龄一年至十年的，每年工龄发一个月标准工资;连续工龄十年以上的，从第十一年起，每满一年工龄发给本人的一个半月的标准工资;连续工龄不满一年的，按一个月计发，但离职费总额，不超过本人二十四个月标准工资。7、工龄对部分劳动者的特殊保护对在本单位连续工作满15年，且距法定不足5年的劳动者，用人单位不能依据《》第四十条、第四十一条规定的原因与。所以，法律对于在本单位连续工作时间长，且距离法定退休年龄不足5年的这类相对就业能力较低的劳动者，予以了特殊保护。有些大公司根据员工工龄推出了特殊保护，比如在本公司工作连续满十年，则可以签订终身劳动合同。相比较来说，小编认为就连续工龄对职工福利的影响这一点，体制外的优势明显大于体制内!在我们进行计算退休工资的时候，对于工龄工资的计算的方法，是需要按照每一年的工龄的金额来进行计算的，对于32年工龄退休工资在进行计算的时候，也是如此，我们首先要了解当地的每一年的工龄值多少钱，然后就可以很方便的计算出工龄工资的金额。延伸阅读：
该文章整理时间“”，该文章最新更新时间为2017年！因内容库庞大政策法规变动更新可能会导致少部分内容未及时更新，若内容有误欢迎联系客服反馈修正！
工龄对于劳动者来将是非常重要的，它关系着劳动者退休等一系列问题，因此很多人就非常关心工龄如何计算，工龄从什么时候开始算的呢？关于工龄如何计算的问题，律师365小编下面来跟大家聊聊。
人们在办理退休的时候，其中有一个必不可少的条件就是劳动者必须要达到相应的工龄才行，因此工龄计算是变得非常重要，那么大家知道工龄计算是怎样的吗？律师365小编对工龄计算做了相关介绍，希望能够帮助到大家。
买断工即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系。通常买断工龄都有相应的补偿，那么具体数额要怎么计算呢？
我国目前的社会状况，由于城镇里的劳动者在城里工作，没有土地可以分配，我国为了保…
对于那些将要退休的企业职工来讲，退休工资应该是目前比较关心的一个问题。想要知道…
我国男年满60周岁，女年满50周岁，女干部年满55周岁，那么在就可以申请退休。…
因为各个公司的发展情况不同，所以退休金的计算方法有很多种，但是最普遍的还是严格…
随着经济的发展以及无价的提高，工资的关注度也越来越高，因此，工龄就越来越重要，…
四川中人退休金补发，对于2014年以后国家进行养老保险制度改革之后退休的人员，…
近几年，在我国社会经济快速增长的同时，也隐藏着一些不可忽视的问题，其中，居民养…
退休金是每个劳动者的应有的合法权益，是要按照我国的法律法规及时发放的。另外，很…
|||||Copyright(C) 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备号 增值电信业务经营许可证(川B2-)
870律师在线
1715今日解答
阅读本文耗时：
提问仅需 1 分钟，律师在线解答今日律师风向标：
女55岁工龄32年15年12月退休费事业单位副教授问：退休工资是多少？
女55岁工龄32年15年12月退休费事业单位副教授问：退休工资是多少？
律师回复区
你好，需结合个人具体情况确定，建议咨询当地人社主管部门了解
咨询主管部门
以上回复，不符合你的实际情况？马上咨询在线律师！
当前在线律师：881人
今日回复问题：1899个
相关法律咨询
标签：事业单位
标签：事业单位取暖费
标签：事业单位探亲假
相关文章推荐
共帮助过5109人
共帮助过7944人
共帮助过3562人
共帮助过4184人
共帮助过3570人
最新法律咨询
相关律师推荐
法律快车 版权所有
粤ICP备号-5 增值电信业务经营许可证 （ICP）证粤B2-
客服QQ： （注：此QQ不提供法律咨询）
免费问律师工龄32年2015年退休退休金多少_百度知道
工龄32年2015年退休退休金多少
我有更好的答案
目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户养老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。
计算方法如下一一一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
因为，目前不知道当地去年全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算出你退休后养老金的金额。
满意请采纳！
采纳率：60%
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： & &
谁知道国家事业单位32年的工龄退休工资应该得多少？怎么计算
谁知道国家事业单位32年的工龄退休工资应该得多少？怎么计算
精选优质答案
地区：内蒙古-呼伦贝尔市
咨询电话：
帮助网友：484 次
点赞人数：0 人
一、退休领取社会保险养老金的2个条件：1.参保人的实际缴费年限在10年(日及以前参加工作的)或15年(日及以后参加工作的)以上;.参保人达到法定退休年龄(达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休)。二、退休金计算方法：达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。退休金计算方法：1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。三、影响养老金多少的3个因素：1.退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多);2.本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多);3.个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)。注意：各地规定会不同，应以参保地的政策为准。
相似优质问题答案
未签劳动合同拖欠工资
地区：内蒙古-呼伦贝尔市
咨询电话：
帮助网友：554 次
点赞人数：1 人
　　没有签订劳动合同，可以持其他证明劳动关系的材料到当地人力资源和社会保障局投诉。　　证明劳动关系的材料有：　　(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；　　(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；　　(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；　　(四)考勤记录；　　(五)其他劳动者的证言等。　　其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2014年2月退休，工龄32年另2月，其中15年是事业单位，17.2年是企业，退休金？17.2年是上得最低的保险天津市人
地区：内蒙古-呼伦贝尔市
咨询电话：
帮助网友：254 次
点赞人数：0 人
请咨询天津当地人力资源与社会保障部门，并参阅天津退休金调整文件。
相关优质咨询
热门法律咨询
最新法律咨询