公司以效益不好要降薪,可以要求企业可以降薪吗赔偿么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-22 14:33 标签： 企业效益不好员工放假
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公司效益不好，降薪，员工可以要求终止合同吗？
公司效益不好，降薪，员工可以要求终止合同吗？
wl8147rvsg
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可以的，这是员工的权利
可以的。如需帮助可联系本律师。
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免费问律师公司效益不好，企业可以对员工可以作降薪处理吗？_百度知道
公司效益不好，企业可以对员工可以作降薪处理吗？
我有更好的答案
效益不好不是员工的错，降薪所能解决的问题只能是让你的员工更懈怠。正确的解决方法是，稳住员工的心态，通过各个渠道打开市场效益链接，查找效益跌点的根源。
违反劳动法吗？
没有合同，不违反
有合同应该给予赔偿
采纳率：77%
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公司效益不好降薪怎么赔偿
公司今年效益不好连续亏损，之前降了公积金，现在给职工两个选择，一、降薪，满勤按90%开资，放假轮休按70%开资；二、按工作1年给1个月工资补偿离职。
但是，这个降薪决定只是管理层开会决定实施；补偿工作年限从03年算起，03年时公司改名换股东和总经理，之...
如果我不同意降薪该怎么做，只能选择离职？至于工龄，说是03年公司重新注册的。
我有更好的答案
这个属于公司与员工之前协商的范畴，还没到法律层面。如果公司要辞退你而提出这样的补偿方案，我可以回答你：不合法，公司作为法人的主体，无论是更名还是换股东和管理层，它都不会改变，所以你的工龄该从你在公司工作的第一天算起（最好有社保和合同的举证）
主动离职公司可以不赔的，除非是因为公司拖欠薪金而导致你的离职，这个需要举证
采纳率：47%
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公司效益不好可以减薪吗
公司效益不好，可以给我减薪吗！以前是按固定工资，每月6400块。
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双方协商一致的情况下，是可以降薪的，协商不成的话，不能降薪，否则要支付经济补偿金的。有类似案件的代理经验，可电话联系。
双方协商同意可以，公司可以减薪。
单位减薪需要经过双方协商确定。
你好，根据公司实际情况及双方协商意见定。
协商同意后可增也可减，不同意按原工资水平支付。
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公司以效益不好为借口，要降薪，我该怎么办？
各位：&&&& 你好！我已经在一个公司上班一年半多，但最近老板以公司效益不好，要我们降薪，估计其目的在逼我们自动离职走人，确实公司近一年效益都不怎么好,但这也不是我造成的，我不能接受这种条件，而我也拿不出任何证明，而且，我们从来没签过，但买了保险的，我该怎么办？
168671****@qq.com
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